ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

平均年齢33.7歳（2023年4月現在）と若め。20～40代、県内外出身者が働いています。 2022年には、徳島県を中心とした四国地方に進出しております。

: 平均年齢33.7歳（2023年4月現在）と若め。20～40代、県内外出身者が働いています。

: 2022年には、徳島県を中心とした四国地方に進出しております。

"沖縄で最も良い会社をつくる"。営業が強い制作会社です。

全体的に若い会社ですが、特に経営チーム（取締役・執行役員）は平均年齢37.6歳と、とても若いのが特徴です。	こんにちは、ROS株式会社人事チームです。私たちは2010年に「沖縄で最も良い会社をつくる」というビジョンを掲げて設立された会社です。沖縄県に本社を置く、SMB（中小企業）向けサブスクリプションホームページサービスと、同じくSMB向けサブスクリプションPCサービスを提供している会社です。2010年の設立以降5,000社以上の利用実績があり、沖縄県内のホームページ制作数はNo.1です。（東京商工リサーチ調べ）「沖縄で最も良い会社」となる過程として「県内シェアNo.1」「平均年収600万」「営業利益1億円」、他にも原則残業ゼロ、有給休暇取得率100％などのマイルストーンを置き、2020年度すべてを達成することができました。とはいえ、まだまだ「沖縄で最も良い会社」には遠く及びません。さらに「沖縄で最も良い会社」に近づくために、私たちに必要なのはおおきく2つ。「強い成長志向をもつスタッフ」と「それをサポートできる私たちになること」です。その決意のもと、私たちは2022年より4年間で人材および教育環境に10億円を投資するという意志決定をしました。創業以来初めて新卒採用も開始することにしました。私たちの目指す「沖縄で最も良い会社」というビジョンには、スタッフに沖縄で最も良い待遇を用意するというミッションも含まれており、もちろん新卒採用でも県内最高の待遇を目指しています。私たちが大切にしている考え方の中に「仕事とは、目指した姿を現実にすること」という一文があります。今はまだ70人程度の小さな会社ですが、目指す姿はいずれ現実になる。という体験を幾度も重ねてきました。いま目指す姿も必ず現実になると思っています。そのために必要な未来の仲間に向けインターンの募集をスタートします。

全体的に若い会社ですが、特に経営チーム（取締役・執行役員）は平均年齢37.6歳と、とても若いのが特徴です。

こんにちは、ROS株式会社人事チームです。
私たちは2010年に「沖縄で最も良い会社をつくる」というビジョンを掲げて設立された会社です。

沖縄県に本社を置く、SMB（中小企業）向けサブスクリプションホームページサービスと、同じくSMB向けサブスクリプションPCサービスを提供している会社です。2010年の設立以降5,000社以上の利用実績があり、沖縄県内のホームページ制作数はNo.1です。（東京商工リサーチ調べ）

「沖縄で最も良い会社」となる過程として「県内シェアNo.1」「平均年収600万」「営業利益1億円」、他にも原則残業ゼロ、有給休暇取得率100％などのマイルストーンを置き、2020年度すべてを達成することができました。
とはいえ、まだまだ「沖縄で最も良い会社」には遠く及びません。

さらに「沖縄で最も良い会社」に近づくために、私たちに必要なのはおおきく2つ。「強い成長志向をもつスタッフ」と「それをサポートできる私たちになること」です。

その決意のもと、私たちは2022年より4年間で人材および教育環境に10億円を投資するという意志決定をしました。創業以来初めて新卒採用も開始することにしました。
私たちの目指す「沖縄で最も良い会社」というビジョンには、スタッフに沖縄で最も良い待遇を用意するというミッションも含まれており、もちろん新卒採用でも県内最高の待遇を目指しています。

私たちが大切にしている考え方の中に「仕事とは、目指した姿を現実にすること」という一文があります。今はまだ70人程度の小さな会社ですが、目指す姿はいずれ現実になる。という体験を幾度も重ねてきました。

いま目指す姿も必ず現実になると思っています。
そのために必要な未来の仲間に向けインターンの募集をスタートします。

会社データ

プロフィール	県内情報関連企業最高のサービス、県内情報関連企業最高の待遇、そして、県内情報関連企業最高の収益力。私たちは、本気で目指しています。【最高のサービスを提供する理由】お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。【最高の待遇を目指す理由】会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。【最高の収益力が必要な理由】おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
事業内容	主にSMB（中小企業）向けサブスクリプションホームページサービスと、同じくSMB向けサブスクリプションPCサービスを提供している会社です。 ■私たちは、沖縄県内で最も良いサービスを提供したいと思います。お客様にとっても、会社にとっても、スタッフにとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。創業から一貫して「沖縄で最も良い会社をつくる」というビジョン実現に向けがんばっています。

プロフィール

県内情報関連企業最高のサービス、
県内情報関連企業最高の待遇、
そして、県内情報関連企業最高の収益力。
私たちは、本気で目指しています。

【最高のサービスを提供する理由】
お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。

だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。

お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。

【最高の待遇を目指す理由】
会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。
お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。
決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。

【最高の収益力が必要な理由】
おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。
ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。
また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。
私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。

事業内容

主にSMB（中小企業）向けサブスクリプションホームページサービスと、同じくSMB向けサブスクリプションPCサービスを提供している会社です。

■私たちは、沖縄県内で最も良いサービスを提供したいと思います。

お客様にとっても、会社にとっても、スタッフにとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。

だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。

お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。

創業から一貫して「沖縄で最も良い会社をつくる」というビジョン実現に向けがんばっています。

本社郵便番号	901-2131
本社所在地	沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港3F
本社電話番号	098-894-6900
第二本社郵便番号	770-0853
第二本社所在地	徳島県徳島市中徳島町２丁目5－２
設立	2010年04月
資本金	3,000万円（単体）／1億1,000万円（グループ）
スタッフ数	80名（2023年7月現在）
売上高	売上高 5.27億円/ 営業利益 0.97億円/ 営業利益率 18.4％ / 創業以来12年連続増収、平均150％と継続して急成長しています。
事業所	沖縄本社: 沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港ビル3F 徳島営業所: 徳島県徳島市中徳島町２-5-２
業績	【売上】 2021年　5.27億円【営業利益】 2021年　0.97億円【経常利益】 2021年　0.96億円
グループ会社	(株)徳島新聞オフィスサービス SCOM(株) SCOMインキュベート(株)
平均年齢	32.9歳（2022年7月現在）全体的に若めですが、特に経営チーム（取締役・執行役員）は平均年齢37.6歳と、とても若いのが特徴です。
スタッフ構成	正社員比率は約61.4％女性比率は約47.1％（2023年7月現在）
平均年収	▼全社員営業チーム平均年収：491万制作チーム平均年収：424万 ▼20代社員のみ営業チーム平均年収：444万制作チーム平均年収：357万実績連動の報酬制度をとっており、現在までは上昇基調ではありますが今後報酬が下がる可能性もあります。なお、報酬額は四半期毎に実績に応じて変動し、役員や責任者に介入余地がない人事制度によって決定されます。そして全社員がお互いの実績と報酬額を確認できるようになっています
賞与実績	正社員平均　74万円（年間支給額、2022年度実績）弊社では一般的な～ヶ月分という計算ではなく、業績連動で賞与額が決定します。ですので支給額には大きな幅があり、個人実績によりゼロもあり得ます。
年間休日	130日　（年次有給休暇を含みません）
有給消化率	100％制度をスタートした2015年度以降、全スタッフが100％の有給休暇を消化しています。お子さんの運動会や授業参観、旅行や通院、役所への用事など、用途は様々です。取得理由は申告不要で、予定の変更も自由です。
原則残業なし	残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。 18時終業が基本ですが、お客さま都合による急ぎの作業や訪問依頼があった場合は、18時以降の業務をする場合もあります。
副業奨励	競合しない、社内情報・資産を利用しない、業務時間中は行わない、という最低限のルールはありますが、副業を奨励しています。また、副業を会社に報告する義務もありません。会社の仕組みの外でお金を稼ぐというのは、例え1万円でも非常に難しいものです。それに個人の力で取り組むことはスキル向上に非常に有効で、会社としても歓迎すべきことと考えています。
独立奨励	労使関係以前の一友人として、短い人生の中、起業に興味があるなら必ず挑戦するべきだと考えています。反面、会社経営は簡単に成功するものではないというのも現実として間違いありません。弊社では起業志望者へのアドバイスや、場合によって出資・提携など、できる限りの支援をしています。過去、弊社グループ会社への代表取締役就任、営業系個人事業主、デザイン系フリーランスなどで独立したスタッフがおり、その過半数が継続的に弊社と取引していただいています。
フリーランチ・ドリンク	スタッフは、生協のお弁当・スープ類・ミネラルウォーター・コーヒーなどを無料で利用できます。経済的な援助というよりは、創業時にスタッフがカップラーメンやおにぎりばかり食べていたり、忙しいと昼食を抜いていたため、健康面での心配から導入しました。ですのでお弁当は、栄養面やカロリー面を考慮されている生協のものを採用しています。
海外旅行補助	公私において海外経験は貴重なものと考え、海外旅行を推奨しています。年間の回数無制限で、本人とご家族1人につき2万円を補助する制度があります。自由に取得できる有給休暇とあわせての利用を期待しています。
沿革	2010年会社設立サブスクリプションWEB制作サービスを開始しました。 2014年県外でWEB制作サービスを開始しました。 2018年サブスクリプションPCサービスを開始しました。 2019年県内中小企業（SMB）に特化した投資ファンドおよび子会社を設立しました。 SCOM(株) SCOMインキュベート(株) 2020年ファイナンスソリューション拡充のため子会社としてリース会社を設立しました。 ROSファイナンシャルソリューション(株) 2020年創業以来のミッションを達成しました。・県内トップシェア・平均年収600万・営業利益1億円 2021年設立以来初めて新卒採用を開始します。 2022年社名を変更しました。【旧】琉球オフィスサービス【新】ROS株式会社 2022年徳島新聞社との合併会社『徳島新聞オフィスサービス』を立ち上げました。

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	3名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	3名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （16名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修プログラム・導入研修・業界研修・商品研修・他部署見学・金融／資本について基礎知識・会計について基礎知識等、ビジネスパーソンとしての総合力向上を目指すプログラムを用意しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、東京大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、広島大学、多摩美術大学、日本大学、東海大学、大阪工業大学、平成音楽大学、信州大学、福岡大学、愛知県立大学、都留文科大学、龍谷大学、九州共立大学、國學院大學、桃山学院大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄工業高等専門学校 University of North Texas Sinclair Community College 他
採用実績（人数）	弊社は創立13年目を迎える2022年春から、はじめての新卒採用をスタートいたしました。現在こちらに掲載される採用実績は中途採用のものも含んでおります。

採用実績（学校）

＜大学＞
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、東京大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、広島大学、多摩美術大学、日本大学、東海大学、大阪工業大学、平成音楽大学、信州大学、福岡大学、愛知県立大学、都留文科大学、龍谷大学、九州共立大学、國學院大學、桃山学院大学、近畿大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄工業高等専門学校

University of North Texas Sinclair Community College
他

採用実績（人数）

弊社は創立13年目を迎える2022年春から、はじめての新卒採用をスタートいたしました。
現在こちらに掲載される採用実績は中途採用のものも含んでおります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	1名	7名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）

業種

基本情報

県内トップシェア、平均成長率150％。沖縄で最も良い会社を目指します。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

会社紹介記事

"沖縄で最も良い会社をつくる"。営業が強い制作会社です。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）

業種

基本情報

県内トップシェア、平均成長率150％。沖縄で最も良い会社を目指します。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

会社紹介記事

"沖縄で最も良い会社をつくる"。営業が強い制作会社です。

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働き方データ

社内制度

採用実績

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採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）