光昭(株)の新卒採用・会社概要

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【コロナ渦でも過去最高益を達成！】社会インフラからIT・家電製品まで、暮らしを支え・未来をつくる、エレクトロニクスの総合商社

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「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーに切磋琢磨する社風が大きな強み。20代～30代半ばの若い社員が多く、頼れる上司や先輩たちに囲まれてぐんぐん成長できます。人・街・機械に電気を届け、情報を伝える電線・ケーブルから、ビジネスのITインフラを支える通信・制御機器まで。あらゆるニーズに応え社会を支えています。

: 「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーに切磋琢磨する社風が大きな強み。20代～30代半ばの若い社員が多く、頼れる上司や先輩たちに囲まれてぐんぐん成長できます。

: 人・街・機械に電気を届け、情報を伝える電線・ケーブルから、ビジネスのITインフラを支える通信・制御機器まで。あらゆるニーズに応え社会を支えています。

電気を届ける。機械を動かす。情報を伝える。あらゆる分野に光昭がある！

「社員の人間力の高さが、当社の一番の強みです」と語る小川社長と社員の皆さん。それぞれの個性を活かしたスタイルで活躍できる環境が自慢です。	◆光昭の強みは「総合力」と「人間力の高さ」光昭は業界屈指の売上高と規模を誇るエレクトロニクス総合商社です。3,000社を超えるお客様、1,300社以上の仕入先様とのお付き合いがあり、数万点にものぼる商品を取り扱っています。独自の物流ネットワーク体制による物流サービスのスピード性と確実性も光昭の得意とするところ。特定のメーカーに縛られない独立系の企業だから、海外製品を含めた広い視野でのご提案が可能です。また、コロナ禍により営業面に制約が多い中、ECサイト、ＷＥＢ照会システム、特定取引先に対してのＥＤＩ（電子データ交換）、ＤＭによる様々な情報発信等に注力しています。そして、何よりの強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。 ◆若い社員の「やってみよう！」から事業が広がる。光昭では幅広い世代の社員が働いています。「リーダーシップに溢れる人」、「関係構築が得意な人」、「折衝・提案に長けた人」、「業務処理能力の高い人」など、様々なタイプの優秀な社員が当社を支えてくれています。光昭で活躍している人に共通するのは次の３点です。１）積極的に情報を収集し、テクノロジーを活用できる人２）新しいモノ・コトに対して、果敢に挑戦できる人３）いつも真剣に、仕事に向き合う姿勢を大切にする人斬新なアイデアを出すのは、過去の経験に縛られることのない若い人が圧倒的に有利だと思います。チャレンジ精神の旺盛な人は、より大きく成長できるでしょう。 ◆新たなチャレンジで成長を持続する会社に。変化する社会情勢の中で成長を続けるために。若い社員の皆さんに期待するのは次の３点です。一つ目は、勤勉・誠実・一生懸命に仕事に取り組むこと。二つ目は、わからない事、知らない事はすぐに調べる習慣を身につけること。三つ目は、失敗を恐れず、新しいことに積極的に取り組むこと。そして心身ともに健康であって欲しいと思っております。さらに仕事中心でなく、自分や家族のために全力で仕事に取り組む「家庭重視」の働き方で人生を謳歌して欲しいと思います。（代表取締役社長　小川宏一さん）

「社員の人間力の高さが、当社の一番の強みです」と語る小川社長と社員の皆さん。それぞれの個性を活かしたスタイルで活躍できる環境が自慢です。

◆光昭の強みは「総合力」と「人間力の高さ」

光昭は業界屈指の売上高と規模を誇るエレクトロニクス総合商社です。3,000社を超えるお客様、1,300社以上の仕入先様とのお付き合いがあり、数万点にものぼる商品を取り扱っています。独自の物流ネットワーク体制による物流サービスのスピード性と確実性も光昭の得意とするところ。特定のメーカーに縛られない独立系の企業だから、海外製品を含めた広い視野でのご提案が可能です。
また、コロナ禍により営業面に制約が多い中、ECサイト、ＷＥＢ照会システム、特定取引先に対してのＥＤＩ（電子データ交換）、ＤＭによる様々な情報発信等に注力しています。
そして、何よりの強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。

◆若い社員の「やってみよう！」から事業が広がる。

光昭では幅広い世代の社員が働いています。「リーダーシップに溢れる人」、「関係構築が得意な人」、「折衝・提案に長けた人」、「業務処理能力の高い人」など、様々なタイプの優秀な社員が当社を支えてくれています。
光昭で活躍している人に共通するのは次の３点です。
１）積極的に情報を収集し、テクノロジーを活用できる人
２）新しいモノ・コトに対して、果敢に挑戦できる人
３）いつも真剣に、仕事に向き合う姿勢を大切にする人

斬新なアイデアを出すのは、過去の経験に縛られることのない若い人が圧倒的に有利だと思います。チャレンジ精神の旺盛な人は、より大きく成長できるでしょう。

◆新たなチャレンジで成長を持続する会社に。

変化する社会情勢の中で成長を続けるために。若い社員の皆さんに期待するのは次の３点です。
一つ目は、勤勉・誠実・一生懸命に仕事に取り組むこと。
二つ目は、わからない事、知らない事はすぐに調べる習慣を身につけること。
三つ目は、失敗を恐れず、新しいことに積極的に取り組むこと。
そして心身ともに健康であって欲しいと思っております。

さらに仕事中心でなく、自分や家族のために全力で仕事に取り組む「家庭重視」の働き方で人生を謳歌して欲しいと思います。

（代表取締役社長　小川宏一さん）

会社データ

プロフィール	一人ひとりの働く目的や個性は違っていても、仕事に向き合う真摯な姿勢と眼差しは、みんな同じ。そんな、仕事にまっすぐな「光昭の人」は、活発にコミュニケーションが交わされ、チームワーク抜群の職場で“自然に”育ちます。それこそが、光昭の誇りであり、企業としての強み・他社との違いを生み出す「社風」です。仕事に対して、お客様に対して、常に「勤勉・誠実・一生懸命」な仲間に囲まれながら仕事に取り組める社風が、約70年前から受け継がれ、しっかりと根付いています。「仕事を通して成長したい！」と意気込んでいる人はもちろん、「頑張れるかな？」と不安を抱えている人も、光昭でなら末永く一緒に頑張っていけます。そんなふうに、自信を持って言える自慢の職場環境と、頼れる上司や先輩たちが待っています。
事業内容	◆各種電線ケーブル及び付属品の販売 ◆光ファイバーケーブル及び付属品の販売、加工及び敷設 ◆各種ハーネス類の加工及び販売 ◆各種電設資材、電気・電子機器及び関連部品の販売 ◆情報インフラ全般の提供、システム開発、販売、コンサルティング光昭は、電気を人々のもとへ送り届ける電線の販売・供給を通じて、安心で快適な暮らしを守り、社会・経済を支えています。

プロフィール

一人ひとりの働く目的や個性は違っていても、仕事に向き合う真摯な姿勢と眼差しは、みんな同じ。

そんな、仕事にまっすぐな「光昭の人」は、活発にコミュニケーションが交わされ、チームワーク抜群の職場で“自然に”育ちます。
それこそが、光昭の誇りであり、企業としての強み・他社との違いを生み出す「社風」です。

仕事に対して、お客様に対して、常に「勤勉・誠実・一生懸命」な仲間に囲まれながら仕事に取り組める社風が、約70年前から受け継がれ、しっかりと根付いています。
「仕事を通して成長したい！」と意気込んでいる人はもちろん、「頑張れるかな？」と不安を抱えている人も、光昭でなら末永く一緒に頑張っていけます。

そんなふうに、自信を持って言える自慢の職場環境と、頼れる上司や先輩たちが待っています。

事業内容

◆各種電線ケーブル及び付属品の販売
◆光ファイバーケーブル及び付属品の販売、加工及び敷設
◆各種ハーネス類の加工及び販売
◆各種電設資材、電気・電子機器及び関連部品の販売
◆情報インフラ全般の提供、システム開発、販売、コンサルティング

光昭は、電気を人々のもとへ送り届ける電線の販売・供給を通じて、安心で快適な暮らしを守り、社会・経済を支えています。

本社郵便番号	541-0056
本社所在地	大阪市中央区久太郎町二丁目4番11号　クラボウアネックスビル13階
本社電話番号	06-6266-0181
設立	2006年9月25日
資本金	5,000万円
従業員(正社員)	全体　380名(2024年4月) 男性　259名女性　121名
売上高	663億円（2024年度3月）
事業所	■本社大阪市中央区久太郎町2-4-11　クラボウアネックスビル13階 ■営業拠点東京都／江東区・八王子市、神奈川県／横浜市、埼玉県／さいたま市、宮城県／仙台市、静岡県／静岡市、茨城県／鹿嶋市、愛知県／名古屋市、大阪府／大阪市、富山県／富山市、広島県／広島市・福山市、愛媛県／新居浜市、福岡県／福岡市 ■物流拠点宮城県／仙台市、千葉県／浦安市、神奈川県／座間市、栃木県／宇都宮市、愛知県／名古屋市、大阪府／堺市、福岡県／福岡市 ■工場愛知県／名古屋市、大阪府／摂津市・東大阪市
主な取引先	住電HSTケーブル(株)、富士電線販売(株)、住友電工産業電線(株)、住友電気工業(株)、３Mジャパン(株)、住友電装(株)、日東工業(株)、(株)プロテリアル、古河産業(株)、(株)プロテリアルトレーディング、興和化成(株)、住友電工オプティフロンティア(株)、パナソニック電材ソリューションズ゛(株)、東芝産業機器システム(株)、三菱電機住環境システムズ(株)、河村電器産業(株)、日産(株)、三菱電線工業販売(株)、タカラスタンダード(株)、パナソニックスイッチギアシステムズ(株)、古河電気工業(株)、東芝ライテック(株)　他
関連会社	光昭ホールディングス(株) 光昭（上海）貿易有限公司光昭（香港）貿易有限公司大栄電線工業(株) (有)田代商事
平均年齢	全体　37歳男性　40歳女性　31歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	9名	14名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	1名	6名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （6名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修-入社後１週間のビジネスマナー及び商品知識の研修を実施その他、フォロー研修、社外教育研修、階層別研修、管理職ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度-業務に必要と思われる資格取得に対する支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪教育大学、大手前大学、広島大学、九州大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、九州共立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、四天王寺大学、尚絅学院大学、女子栄養大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、比治山大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島文化学園大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和洋女子大学、淑徳大学、高千穂大学、二松学舎大学、大阪樟蔭女子大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、至学館大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、就実短期大学、中村学園大学短期大学部、広島文化学園短期大学、福岡女学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、共立女子短期大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 39名　　16名　　 29名　　 20名　　22名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪教育大学、大手前大学、広島大学、九州大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、九州共立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、四天王寺大学、尚絅学院大学、女子栄養大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、比治山大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島文化学園大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和洋女子大学、淑徳大学、高千穂大学、二松学舎大学、大阪樟蔭女子大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、至学館大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、就実短期大学、中村学園大学短期大学部、広島文化学園短期大学、福岡女学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、共立女子短期大学

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
39名　　16名　　 29名　　 20名　　22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）