最終更新日:2024/5/7

(株)斉藤組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
富山県
資本金
2,100万円
売上高
3億円(令和5年6月)
従業員
22名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

建設業× ワークライフバランス ⇒  社員が楽しく安心して働ける会社へ!

  • 積極的に受付中 のコースあり

【WEB/対面選べる説明会】5月説明会日程追加募集中! (2024/04/26更新)

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こんにちは、(株)斉藤組の採用担当です。
当社のページをご覧頂きありがとうございます。


【★25年卒説明会予約受付中★】
現在、会社説明会を開催中です。
当社についてはもちろんですが、建設業界についてもご紹介する内容です。
3K(きつい、きたない、きけん)といったイメージのある建設業ですが、
説明会後はきっとそんなイメージが変わるはず!

・建設業について知ってみたい
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・・・という方も大歓迎!
WEB、リアルご都合に合わせて時間調整も可能です◎
お気軽にお問合せください。



当社は、まだまだ若手が少ないですが、
早いうちからベテラン社員に指導してもらえる機会が多く
やりがいを感じられる体験や、成長できる環境があります。
3Dスキャナーやドローン測量などは若手が中心になって行っています。

業務に関する講習受講や資格取得費用は会社が全額サポート!

建設業にご興味のある方、地元で働きたい方、未経験の方も大歓迎!
地図に残る仕事を一緒にしませんか?


★令和5年度優良工事表彰受賞実績★

令和5年度農地林務優良工事表彰:優秀賞受賞
『県単独治山沖山腹工事』

令和5年度富山県建設優良工事表彰:土木部長賞受賞
『一般国道156号道路橋りょう改築駆足谷橋下部工補修工事』



【★24年卒より『総合職コース:現場管理事務職』を新設しました!★】
将来の現場管理者(現場代理人)を目指すコースです。
将来的には、現場作業よりも書類関連の管理業務が中心となる職種です。  


少しでもご興味のある方はまずはエントリーだけでもおまちしております!
社員や現在施工中の現場の様子などは公式X(旧twitter)でも紹介しています♪
https://twitter.com/nanto_saitogumi

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会社紹介記事

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富山県南砺市に本社を構え、さまざまな建設・土木工事を通して、地域の安心や快適を支えている斉藤組。優良工事コンクールでは、知事表彰など数多くの賞を受賞。
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「自分たちが作り上げたものが形となって残る仕事。工事を終えた後には大きな達成感を得られます。夏場には現場にアイスクリームやお茶を届けてもらえます」と宮田さん。

オンオフのメリハリが効いた働きやすい職場で、未来に残る地域の基盤づくりを。

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「社内はアットホームな雰囲気。週休二日制で有給も取りやすく、働きやすい会社です。年に1回は社員旅行もありますよ」と話す本多さん(左)と宮田さん(右)。

昭和32年の設立以来、「信用第一」をモットーに、道路や水道などの建設・土木工事に取り組む斉藤組。土砂崩れが発生しやすい山間部に位置しているため、災害防止工事や復旧工事も多数手がけています。ドローンと3Dスキャンを用いた3次元測量などICT施工を積極的に導入することで、人が入りづらい場所でも迅速かつ安全な工事を実現していること、また社内の働き方改革につなげていることが弊社の強み。今後は、ICT施工に対応できる人材育成に力を入れていく考えです。

[先輩社員の声]
今は、給水管や排水管の取り替え工事、漏水修繕などに取り組んでいます。昨年の消雪工事では、現場の指揮をとる現場管理者を務めました。まだ分からないことが多く、先輩方から教わりながら進めたこともあって、無事に完成した時は嬉しかったですね。地図に残る仕事に携われていることを誇りに思っています。
入社時は現場作業員としてスタートしましたが、前職で建築関係の仕事をしていたこともあり、半年から1年ぐらいで現場管理者やその補助を任せられるようになりました。今の目標は、一人で現場を指揮できるようになること。資格取得に必要な費用を会社が全額負担してくれる社内資格支援制度を活用して、2級管工事施工管理技士の資格を取得し、キャリアアップを図っていきたいですね。さらに下水工事に必要な土木の資格も取得し、仕事の幅や視野を広げていきたいです。
(本多さん/工務部/2021年入社)

私は現場作業員として、土砂崩れを復旧する土木工事に携わっています。泥の撤去作業から完成まで、設計図どおりに行うにはチームワークが重要。地域の災害防止・復旧に携われていることにやりがいを感じています。
弊社の社員は20代から70代と年齢層が幅広く、面白い方ばかり。仕事中は緊張感がありますが、休憩時間などには冗談を言い合うほど和気あいあいとした雰囲気です。今年は社員旅行で九州に行き、職場では見ることのできないみなさんの一面が見れて、より近しくなれたように感じています。
以前は全く違う職種に就いていましたが、元々ものづくりに興味があったことから入社しました。一つひとつの仕事に妥協せず、知識や技術を身に付けていくことが今の目標です。いずれは、一つの現場を持てるようになりたいですね。そのために今は、2級土木施工管理技士の資格取得を目指して勉強しています。
(宮田さん/工務部/2021年入社)

会社データ

プロフィール

【CREATE&PROTECT】つくる&まもる 地元づくりの斉藤組
当社は、富山県南砺市(旧井波町)の総合建設業です。

【CREATE つくる】道路工事、水道工事、スノーシェッド工事、砂防堰堤
【PROTECT まもる】災害防止・復旧工事、除雪業務(冬季)
近年は土砂崩れや能登半島地震の復旧作業も行っています。

地元密着型で、地域の人々の暮らしに欠かせない公共事業を行っています。
近年の優良工事コンクールでは数多くの賞を受賞!

★令和5年度優良工事表彰受賞実績★
・令和5年度農地林務優良工事表彰:優秀賞受賞
 『県単独治山沖山腹工事』

・令和5年度富山県建設優良工事表彰:土木部長賞受賞
 『一般国道156号道路橋りょう改築駆足谷橋下部工補修工事』


若手技術者の育成にも力を入れて取り組み中。
講習や資格取得に関する費用は会社が全額サポート!

今後も、さらに技術力を高め、建設・土木工事業を通して
住みよい豊かな地域社会をつくる&守ることに貢献することを目指します!


令和6年4月より年間休日が120日(土日完全休)になりました!
会社全体でより一層働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。
平均有給取得日数も12日(年)、平均残業時間も18時間(月)
とメリハリをつけた働き方ができるところも当社の強みです。

建設業にご興味のある方、地元で働きたい方、未経験の方も大歓迎!
地図に残る仕事を一緒にしませんか?

事業内容
総合建設業
(土木・上下水道工事・スノーシェッド工事、舗装、災害復旧対策工事、除雪業務他)
本社郵便番号 932-0203
本社所在地 富山県南砺市岩屋445
本社電話番号 0763-82-0469 
設立 昭和43年3月
資本金 2,100万円
従業員 22名(2024年4月現在)
売上高 3億円(令和5年6月)
平均年齢 47歳
平均勤続年数 14年
沿革
  • 昭和58年
    • 一般国道156号線雪寒対策(スノーシェッド)工事
  • 昭和58年
    • 県営かんがい排水事業庄川地区二万石用水路第11工区工事
  • 昭和59年
    • 県営かんがい排水事業庄川地区新排水路4工区工事
  • 昭和61年
    • 一般国道156号線雪寒対策スノーシェッド(4)工事
  • 平成元年
    • 一般国道156号線雪寒道路特補(スノーシェッド)2工区工事
  • 平成元年
    • 小矢部水系中江川砂防改良流路工工事
  • 平成元年
    • 農業用俳4号線山見八ヶ排水路改修工事
  • 平成5年
    • 集落防災山腹工事
  • 平成13年
    • 山見地内宅地造成工事
  • 令和2年
    • 【令和2年度砺波土木協会優良土木工事表彰:優秀賞受賞】
      都市計画道路谷今町線 街路総合交付金 道路改良その2工事
  • 令和2年
    • 【令和2年度砺波農林優良土木工事表彰:良賞受賞】
      山野地区山野41号排水路改修工事
  • 令和3年
    • 【令和3年度砺波土木協会優良土木工事表彰:良賞受賞】
      一般国道156号県単独災害防除盛土保護工工事
  • 令和4年
    • 【令和4年度富山県建設優良工事表彰:土木部長賞受賞】
      一般国道156号道路総合交付金(防災・災防・修繕)流路工工事
  • 令和5年
    • 【令和5年度農地林務優良工事表彰:優秀賞受賞】
      県単独治山沖山腹工事
  • 令和5年
    • 【令和5年度富山県建設優良工事表彰:土木部長賞受賞】
      一般国道156号道路橋りょう改築駆足谷橋下部工補修工事

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修(OJT、中堅社員、管理職向け等)
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援取得制度(取得に関わる費用は全額会社負担でサポートします!)

令和5年度 受講・取得支援実績
<講習>
車両系建設機械(整地等)運転技能講習、ロープ高所作業に係る業務に係る特別教育、玉掛け技能講習、
小型移動式クレーン運転技術講習、JUIDA認定無人航空機操縦技能コース、UAV測量基礎講習
<資格>
管工事施工管理技士、土木施工管理技士 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福井工業大学、富山大学、新潟大学、愛知工科大学、東北学院大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   -名   -名    -名
短大卒  -名    ―    -名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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