最終更新日:2024/5/17

マック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • その他電子・電気関連
  • その他メーカー

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,300万円
売上高
7億9,000万円(2021年実績)
従業員
40名(うち正社員30名、パート10名)
募集人数
1~5名

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会社紹介記事

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マックの「掘削用システム」は、全国各地のトンネル工事で使われ、実績・信頼ともに抜群。『入坑管理スマホ』なども開発し、作業者の安全性にも大きく貢献している。
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トンネル掘削現場を支えるシステムをチームワーク良く開発。社会インフラへの貢献実感があり、企画・開発・製造・アフターまで一貫して関われるため仕事の達成感は大きい。

トンネル掘削工事をITで支える。専用ソフト、ハードを生み出し、社会インフラに貢献!

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「全国いろいろな場所に行けることも楽しみの一つ」と語る高橋星奈さん。プロジェクトではお客さまと対話し、後輩に教えるリーダー格へ成長中。(2013年入社/開発部)

■工事現場のIT導入に貢献。自社で一貫して開発し、自動化・無人化の先導役に(代表取締役社長 宮原宏史)
当社は大規模インフラ工事において、「トンネル用掘削システム」で世界でも一早く生み出し、現場に貢献しつづけています。特にレーザー計測装置や各現場で使用されるマシン搭載のソフトウエア開発などで定評があります。近年も東京湾アクアラインや北陸新幹線、リニア新幹線などの新設・延伸工事、さらに東日本大震災の復興・整備など、全国規模で多くの工事需要に応えてきました。
企画段階から開発・製造・アフターフォローまで一貫して自社でできる点が強み。トンネルは難工事が多いため施工するのは大手ゼネコンが大部分を占めますが、当社はその全てと取引があって共同開発も多数。国内外で多くの特許も取得しています。
現在、日本の建設業は、国土交通省が、施工におけるICTやIoTの活用を推進中。そんななか、当社は時代の最前線で業界をけん引してきました。特にトンネル工事で大切なのが安全性と効率化。当社は現場の作業員の安全をしっかり確保しながら、工期の短縮や工数の削減で成果を出すことで大きな信頼を獲得。将来的には「無人・全自動でトンネルを掘削するシステム」も夢ではなく、若きエンジニアも一体となって取り組んでいます。

■現場をシステムで支援できる喜び(開発部 高橋星奈さん)
お客さまの工事計画や要望をお聞きし、いかに安全に無駄なく掘ればいいかをシステム構築によってナビゲートしています。ほかにも、重機にソフトウエアを搭載してセットアップすることや、坑内の通信環境の整備、ガスの濃度検知、入抗管理、岩盤分析などで現場を支援。現場の要望に応じてソフトを開発・改修しています。そうした現場支援の結果、トンネルが無事に開通できたという話を聞けたときの喜びは想像以上です。
私はITの興味から当社を志望しましたが、自社開発のソフトウエアによって現場のインフラ工事を支援できる業務にどんどん興味が湧き、常に目標を持って成長することができています。知識や経験が豊富な先輩たちに学ぶことはまだ多いですが、今後もソフト面でお客さまのあらゆる悩みを解決できる存在へ、技術的にも人間的にも成長していきたいですね。
会社は年間129日の休日があり、振替休日や長期休暇も取りやすい体制で、ワーク・ライフ・バランスも良好。仕事にストレスなく集中できる環境です。

会社データ

プロフィール

■当社が開発した「鋼製支保工建て込みロボット」が経済産業省より第10回ロボット大賞国土交通大臣賞を受賞しました■
当社は建設業界にはなくてはならないレーザー計測装置からソフトウェア開発まで幅広い分野で活躍しています。その中でこだわっているのは「自社開発」というポイント。中でもトンネル掘削用のシステムにおいては国内最大の実績があり、また世界5カ国において多数の特許を取得しています。

事業内容
■自社製品のアプリケーション開発、ソフトウェア開発、システムの開発・設計・構築■
山岳トンネル用総合測量システム
発破掘削用削孔位置自動誘導システム
小口径シールド用曲がり計測システム
大規模製鉄所出銑樋レーザー計測システム
大規模製鉄所溶銑鍋レーザー計測システム
その他、大規模土木工事向けシステム開発
本社郵便番号 272-0832
本社所在地 千葉県市川市曽谷8丁目16-3
本社電話番号 047-371-3191
設立 1971年 3月
資本金 1,300万円
従業員 40名(うち正社員30名、パート10名)
売上高 7億9,000万円(2021年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
数学・測量学・土木工学、ビジネスマナー研修、工業用パソコンメーカーでの実機に触れながらのプログラミング研修、クループワーク研修(若手社員リーダー化プログラム)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に応じた資格手当制度(測量士補:月1万円、第一種情報処理技術者:月1万円 他)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回昇給時4月に直接社長とのキャリアアップ面談あり
賞与時にも社長面談あり
※面談時には会社のこと個人のこと何でも相談して下さい。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、筑波大学
<大学>
京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、北海道大学、九州大学、筑波大学、千葉大学、茨城大学、宇都宮大学、島根大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、東海大学、東京農業大学、帝京平成大学、東京情報大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校

採用実績(人数) 2019年 2020年 2021年
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 3名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 2 0 2
    2020年 1 1 2

先輩情報

いろんな機械に触れられて、好奇心を満たせる
高橋 彪我
2021年入社
日本大学
理工学部 精密機械工学科
エンジニアリング部
機器整備、重機の機器の取り付けと精度校正
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QRコード

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