最終更新日:2024/5/15

(株)大隆設計

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 情報処理

基本情報

本社
島根県
資本金
1,550万円
売上高
6億1,739万円(2023年3月期)
従業員
45名(男性34名、女性11名)
募集人数
1~5名

【公務員志望の方も大歓迎】あなたの技術がまちを動かす、未来を築く。

採用担当者からの伝言板 (2024/03/03更新)

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こんにちは!島根県出雲市の総合建設コンサルタント 大隆設計です!
技術力とコンサルティング力で人と自然の未来へ。
わたしたちは地域との共生・自然との調和を図ることを命題とし、
これまで培ってきた技術を駆使して、皆様のより豊かな生活環境を創造します!

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会社紹介記事

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“河川の大隆”として地元・島根県内の河川事業で抜群の存在感を発揮する『大隆設計』。島根県内の公共事業がほぼ100%を占め、地域の安心安全を力強く支えています。
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土木構造物の計画や設計、環境調査など、各分野で専門性を極めた先輩とタッグを組み、蓄積された技術・ノウハウの継承を図りながら着実なスキルアップを後押ししています。

「総合建設コンサルタント」と「DX」の融合で、よりよい未来を創造する“河川の大隆”

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2019年に新代表に就任した小村社長。

[計画から調査、設計まで手がける総合建設コンサルタント]
当社は河川に関する治水・利水の計画から、測量、地質調査、環境調査、設計までを一貫して手がける総合建設コンサルタントです。1976年、河川領域の専門技術者が結集して島根県出雲市に創業し、その後県西部で発生した大規模災害の復旧事業で“河川の大隆”の信頼を獲得。以来、道路、維持修繕、上下水道、農林など他分野にも領域を広げながら、主に島根県内の公共インフラ整備に取り組んできました。

[建設ノウハウ×IT技術のシナジーで社会の課題を解決]
今や、新しいものどんどん造り出す時代ではなくなっています。しかし既存建造物の老朽化は現在進行形で進み、また、近年は全国各地で大規模災害も頻発。さらに、地方を中心にインフラ運用に関わる人材不足の課題も抱え、私たちが担う役割はますます広がり続けています。そのため当社ではグループ内のIT企業と協業し、AI技術やビッグデータ等を活用したシステム・ソフトウェアの研究開発に着手。既に島根県の道路パトロールシステムは運用フェーズにこぎつけ、ほかにGIS・車載カメラを使った現象可視化の技術確立も進んでいます。

[次代への飛躍を後押しする舞台づくり]
2019年の代表交代を機に第二創業期へと突入した当社では、それら高度な技術・ノウハウを継承し、新たな未来に挑む若手技術者への期待もいっそう高まっています。人材の獲得においては建設土木系を中心に理系人材へ広く門戸を開き、採用・育成をはじめ若手の活躍を後押しするプロジェクトを発足。一人ひとりが自分の能力と個性を生かしそれぞれに目指すキャリアを実現できるよう、ハード・ソフト両面でさまざまな環境整備を推進しています。また、よりよいライフワークバランスの実現や女性活躍推進に向け、働きやすさと働きがいを両立できる体制の確立にも取り組んできました。

[時代のニーズに応え、のびのびと進化し続けてほしい]
とはいえ、どれほど充実した環境を整ったとしても、個々の前向きなモチベーションに勝る動力はありません。日々自然と社会に相対する私たち建設コンサルタントにとって、何より重要なのは世の中のニーズに応じ柔軟に進化する姿勢。

代表取締役社長 小村淳浩

会社データ

プロフィール

建設コンサルタントは“建設”と名が付きますが、建設業ではありません。
我々はプロフェッショナルな技術者集団です。

建設コンサルタントの役割は、建物を建てることではありません。わたしたちの主な役割は「社会資本整備」です。例えば、地震や豪雨災害が起こると、被災した地域には甚大な被害が及び、人々の生活の基盤が失われるだけでなく、人命にも関わることがあります。こうした災害を未然に防ぐため、地盤の調査をしたり、河川の護岸を設計したり、災害時の危険を予測したりするのが、わたしたちの仕事です。見えないところで地域を守り、支えること。わたしたちはそんな「縁の下の力持ち」です。

事業内容
河川計画、河川構造物設計、河川環境調査、橋梁設計、道路維持関連調査・検討、防災・減災関連調査・検討といった、社会基盤(インフラ)に関わる調査・解析・設計・測量などを行います。

■建設コンサルタント業
 ○河川・砂防及び海岸・海洋部門
  ・河川計画 ・河川構造物(護岸・樋門等)設計
  ・砂防計画 ・砂防施設(堰堤等)設計 
  ・落石調査及び設計 など
 ○道路部門
  ・道路計画及び設計 ・維持修繕設計 など
 ○鋼構造及びコンクリート部門
  ・橋梁設計 ・橋梁補修設計 ・橋梁点検 など
 ○土質及び基礎・地質部門
  ・ボーリング調査 ・室内土質試験 ・液状化解析 など
 ○農業土木部門
  ・ため池耐震調査設計 ・農業用水路調査設計 など
 ○建設環境部門
  ・自然環境調査 (動植物)・自然環境保全計画 など
■地質調査業
 ・ボーリング調査 ・室内土質試験 など
■測量業
 ・基準点測量 ・GNSS測量 ・地形測量
 ・応用測量(路線・河川・深浅) ・用地測量
 ・3次元測量 ・ドローン空撮 など
■補償コンサルタント業
 ○土地調査部門
  ・土地の登記記録調査、権利者確認調査、土地境界確認 など
 ○物件部門
  ・建物調査、工作物調査、立木等の調査、補償金算定 など
 ○事業損失部門
  ・工損調査、費用負担算定 など

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(株)大隆設計本社 社屋

本社郵便番号 693-0056
本社所在地 島根県出雲市江田町40-5
本社電話番号 0853-23-8200
設立 1976年12月15日
資本金 1,550万円
従業員 45名(男性34名、女性11名)
売上高 6億1,739万円(2023年3月期)
事業所 本社:〒693-0056 島根県出雲市江田町40-5
事業所:松江市・江津市
営業所:東京都港区・安来市・雲南市・大田市・益田市・邑智郡川本町
主な取引先 国土交通省、島根県、出雲市、大田市、雲南市、飯南町、津和野町、ほか
関連会社 (株)イーグリッド
平均年齢 47.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (20名中4名)
    • 2023年度

    役 員:7名中3名(42.9%) 管理職:13名中1名(7.7%)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、技術士受験対策研修、技術習得研修、社内勉強会など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学、日本大学、名城大学
<大学>
島根大学、鳥取大学、広島工業大学、岡山大学、岡山理科大学、立命館大学、長崎大学、長崎県立大学、熊本大学、大阪工業大学
<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、出雲コアカレッジ、山口芸術短期大学、青山製図専門学校

採用実績(人数)
    2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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新卒   ー    ー   1名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 1 0 1
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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