最終更新日:2024/4/19

京葉工管(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
千葉県
資本金
5,000万円
売上高
27億8,000万円(2023年6月決算)
従業員
60名
募集人数
1~5名

創業60年以上 東京ガスの指定工事会社から始まり千葉県の生活を支える社会インフラを整備する建設会社です!

  • 積極的に受付中

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会社紹介記事

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京葉工管の5階建て本社ビル。創業60年の実績と伝統を誇り、近年は毎年県知事から優良建設工事表彰を受賞。千葉市を中心に社会インフラの整備に貢献しつづけている。
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新入社員研修後、土木部か設備部の希望を確認し配属を決定する。CADソフトを使って施工図を書くことも大切な仕事。完全週休2日でワーク・ライフ・バランスも良好だという。

愛する地域にインフラづくりを通して貢献。イチから学び、現場監督を目指せる環境

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其田さん(左)と磯山さん(右)。1年目にして貴重な現場を経験し、着実に成長中。本社は千葉県の海沿いにあり、オフはそれぞれサイクリングや草野球をしてリフレッシュ。

<其田 幸大さん/土木部/2022年入社>
かつて旅行した際に、自然と都市が調和し、利便性も良く魅力的だと感じた千葉県。ここで長く働ける会社を探して、見つけたのが京葉工管でした。約1カ月の研修で土木部と設備部の両方を見て学び、希望した土木部に配属されました。千葉県や千葉市発注の上下水道の布設工事の現場をメインに、1年目は先輩と一緒に施工管理に携わっています。
特に夏場の2カ月間、雨水を流すための下水道工事を担当したことが印象的。土木工事というと汗水たらす過酷な印象を持ちがちですが、夏場の地下は予想外に涼しかったのは驚きでした。私は職人さんの立場や気持ちに寄り添うことを心掛け、手が足りていない場合は手伝い、日常のコミュニケーションを大事にしました。工事としては、図面や工期どおりに数十メートルにわたって下水管の交換を完了。職人さんとジュースなどを飲んで喜びを分かちあえたときの達成感・爽快感は格別でした。今後は、CADを使い施工図の作成や積算などお手本にしたい先輩の姿が良き目標です。先輩方は皆さん面倒見が良く、何でも教えてもらえるので、出身学部や学科は気にせず飛びこんで来てほしいです。

<磯山 渉さん/設備部/2022年入社>
千葉市出身で、地元の社会インフラに関わることで地域に貢献できたらという思いで入社。設備部では給排水工事や空調設備工事を担当しています。6月からは市内の中学校に常駐し、改修工事に伴う全ての配管工事を担当。上司・先輩と3人で施工管理に当たっています。水道管やガス管など、さまざまな管が地下や天井に通っており、配管同士がぶつからないようにする難しさがあります。建築や電気担当の会社と打ち合わせて、配管場所の確認や、施工の順番を決めることも。生徒が校舎で学ぶ脇で工事をするので安全管理には細心の注意を払い、上司は先生とも密に打ち合わせています。発注元である市の担当者と計画どおりに進んでいるかの確認もあり、工事には多方面の関係者との連携が大切なのだと実感しています。私も、職人さんとのコミュニケーションを励行。率先して現場で出た廃棄物を片付けて感謝されたときなどはうれしかったですね。
管工事施工管理技士などの国家資格を取得した時は、取得にかかった費用も支援してもらえて、毎月資格手当が支給される事も魅力です。将来は知識・スキルを高め、かっこいい現場監督を目指したいですね。

会社データ

プロフィール

地域とともに60年、確かな技術で未来を創造する
☆毎年 県知事より優良建設工事表彰を受賞できている技術力と実績☆

京葉工管(株)はおかげさまで創業60周年、半世紀を超え、
千葉市内をはじめとする千葉県全域を中心に地域の皆様と共に、数々の街づくりを行ってまいりました。

これからも、空調衛生工事、水道工事、土木工事など各種工事を通じて、顧客満足度の向上を大事に質の高い技術を追求し、真心のある対応を心がけ、地域に密着した信頼され続ける総合建設会社を目指し日々努力を重ねてまいります。

事業内容
水道管本管工事、空調衛生設備工事、土木工事の設計・施工(管理、配管、積算)業務

【土木工事】
創業当時より、土木・舗装工事、ライフライン本管工事という都市の礎となる工事を担い、各方面から高い信頼をいただいております。

【設備工事】
東京ガス(株)の指定工事会社としてスタートしたという経緯もあり、
創業当時より数々の公共事業の水道・空調設備工事を担当してきました。
その間、さまざまなノウハウを蓄積し、今まで設計から施工まで一貫して対応できる幅広い守備範囲と、各官公庁ならびに大手ゼネコン様から安定した受注が出来る高い信頼性を誇っております。

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千葉市 発注:ZOZOマリンスタジアム空調設備改修工事

本社郵便番号 261-0002
本社所在地 千葉県千葉市美浜区新港139-2
本社電話番号 043-248-1477
設立 1962年2月
資本金 5,000万円
従業員 60名
売上高 27億8,000万円(2023年6月決算)
事業所 ◆東京支店
◆習志野支店
◆四街道支店
営業利益 1億7,000万円(2023年6月決算)
主な取引先 国土交通省、千葉県、千葉市、習志野市、四街道市、
戸田建設(株)、(株)鴻池組、(株)安藤・間、公共団体、他 大手建設会社、など
関連会社 リック(株)
許可 【建設業許可】
国土交通大臣 許可(特-3)第8208号
ISO認証取得 【認証範囲】
空調・衛生設備、水道、土木工事(舗装工事含む)の施工
JIS Q 9001:2015(ISO 9001:2015)
京葉工管(株)採用WEB https://www.keiyo-koukan.com/
会社ホームページ https://www.keiyo-koukan.co.jp/
沿革
  • 昭和37年2月
    • 合資会社 京葉工業所設立
  • 昭和38年3月
    • (株)京葉工業所に改組
  • 昭和42年3月
    • 京葉工管(株)に名称変更
  • 昭和44年1月
    • 千葉ガス 勝田台サービスセンター開設
  • 昭和44年5月
    • 木更津営業所開設
  • 昭和59年6月
    • 東京ガス 印西サービスセンター開設
  • 昭和60年12月
    • 習志野支店開設
  • 昭和61年5月
    • 若松事業所開設
  • 平成4年3月
    • 東京ガス 千葉東サービスセンター開設
      千葉ガス 小倉台サービス店開設
  • 平成6年6月
    • 東京支店開設
  • 平成16年7月
    • 千葉ガス 八千代台サービス店開設
  • 平成17年6月
    • 千葉ガス リビング勝田台開設
  • 平成18年4月
    • 千葉ガス リビング四街道開設
  • 平成21年1月
    • 四街道支店開設
  • 平成21年4月
    • エネスタ部門を会社分割
  • 平成21年11月
    • ガス保安功労者経済産業大臣表彰受賞(若松事業本部)
  • 平成25年7月
    • 東京ガス(株)関連事業を会社分割
  • 平成26年7月
    • 東京ガス以外のガス関連事業所を分割(習志野ガスは除く)
  • 平成28年5月
    • 千葉ガスリビングを東京ガスエネスタに名称変更
  • 平成29年9月
    • リビング事業部を事業譲渡

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
☆新入社員研修あり
☆外部機関による業務に係る研修等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用全額支給

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大妻女子大学、学習院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、國學院大學、淑徳大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、富山県立大学、長野大学、日本大学、広島工業大学、明海大学、明治大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、専門学校国際理工カレッジ、昭和学院短期大学、千葉県立船橋高等技術専門校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東洋理容美容専門学校、武蔵野調理師専門学校

採用実績(人数) 2023(令和05)年4月入社 2名
2022(令和04)年4月入社 5名
2021(令和03)年4月入社 1名
2020(令和02)年4月入社 0名
2019(平成31)年4月入社 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 5 0 5
    2021年 1 0 1

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