最終更新日：2023/9/28

キー・ポイント(株)

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 2,000万円

売上高: 2億3,021万円（2022年6月時点）

従業員: 26名（男性13名／女性13名）（2022年6月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

文系出身の開発者多数！平均年齢33歳のWebサービス開発会社です。開発のための学習支援が充実！技術系の蔵書や資格取得者から知識を吸収できます。

会社紹介記事

価値ある技術・製品を提供していくため、働く環境を大切にしています。各社員が希望したキーボード、モニター、疲れない高級椅子など、仕事に集中できる環境を整備。時短勤務や育休・産休、資格支援などの制度に加え、最新技術に触れるためiPhone、iPad、Apple Watchの購入支援やカンファレンスなどの参加費も支援。

: 価値ある技術・製品を提供していくため、働く環境を大切にしています。各社員が希望したキーボード、モニター、疲れない高級椅子など、仕事に集中できる環境を整備。

: 時短勤務や育休・産休、資格支援などの制度に加え、最新技術に触れるためiPhone、iPad、Apple Watchの購入支援やカンファレンスなどの参加費も支援。

企画から営業まで、多様な場面で自分の意見を活かせる会社です。

	キー・ポイントは自社製品と企業向けシステムで事業を展開しています。中でも自社製品・WebFileは業界トップクラスの高セキュリティレベルを誇りこれまで2000社を超える企業でご利用いただいています。弊社にしかできない事があるからこそ、お客様に圧倒的なご支持をいただいています。

キー・ポイントは自社製品と企業向けシステムで事業を展開しています。
中でも自社製品・WebFileは業界トップクラスの高セキュリティレベルを誇り
これまで2000社を超える企業でご利用いただいています。
弊社にしかできない事があるからこそ、お客様に圧倒的なご支持をいただいています。

会社データ

事業内容	キー・ポイントは関西のIT系企業で、企業向けWebサービスの開発を行っています。従業員数30名前後のいわゆる中小企業ですが、BtoBでお客様に大手企業が多いことと、売上の約半分が自社開発製品によるものであることが特徴です。昨今は、テレワーク・リモートワーク導入をうけ、ファイル共有などの需要が高まっています。お客様の課題解決に力添えできるよう、システムエンジニア・インフラエンジニア・サポート担当者が一丸となってサービスを提供しています。業務内容としては、自社開発と受託開発を約1:1の割合で扱っています。案件にもよりますが、サーバー構築やデータベースからバックエンド・フロントエンドまで一貫して提供しているサービスが多いです。 ■自社製品の開発・提供自社開発では、企業間のファイル転送・メール管理のWebサービスを開発・運用しています。・ファイル送受信・共有システム「WebFile(ウェブファイル)」・メール共有・管理システム「GrpMail(グループメール)」・ファイル共有システム「Watasoon(わたすーん)」など ■企業向けシステム開発・運用受託開発を受ける場合でも、ただ言われた物を作るのではなく、サービスをより良くするためにこちらからも意見を出していきます。・Webシステム開発・スマートフォンアプリ・タブレットアプリ開発など

事業内容

キー・ポイントは関西のIT系企業で、企業向けWebサービスの開発を行っています。
従業員数30名前後のいわゆる中小企業ですが、BtoBでお客様に大手企業が多いことと、売上の約半分が自社開発製品によるものであることが特徴です。
昨今は、テレワーク・リモートワーク導入をうけ、ファイル共有などの需要が高まっています。お客様の課題解決に力添えできるよう、システムエンジニア・インフラエンジニア・サポート担当者が一丸となってサービスを提供しています。

業務内容としては、自社開発と受託開発を約1:1の割合で扱っています。
案件にもよりますが、サーバー構築やデータベースからバックエンド・フロントエンドまで一貫して提供しているサービスが多いです。

■自社製品の開発・提供
自社開発では、企業間のファイル転送・メール管理のWebサービスを開発・運用しています。
・ファイル送受信・共有システム「WebFile(ウェブファイル)」
・メール共有・管理システム「GrpMail(グループメール)」
・ファイル共有システム「Watasoon(わたすーん)」
など

■企業向けシステム開発・運用
受託開発を受ける場合でも、ただ言われた物を作るのではなく、サービスをより良くするためにこちらからも意見を出していきます。
・Webシステム開発
・スマートフォンアプリ・タブレットアプリ開発
など

本社郵便番号	650-0023
本社所在地	神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F
本社電話番号	078-335-1527
設立	1997年7月
資本金	2,000万円
従業員	26名（男性13名／女性13名）（2022年6月時点）
売上高	2億3,021万円（2022年6月時点）
主な取引先	株式会社アイプラネット MHI NSエンジニアリング株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社オムロンソーシアルソリューションズ株式会社川崎重工業株式会社キリンビジネスシステム株式会社ゲンダイエージェンシー株式会社国立研究開発法人情報通信研究機構 (NICT) コベルコシステム株式会社サントリーシステムテクノロジー株式会社 JBCC株式会社セイコーソリューションズ株式会社ベニックソリューション株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社株式会社リクルート（五十音順）
平均年齢	33.8歳（2023年3月時点）
平均勤続年数	6年10ヶ月（2022年6月時点）
社員が取得している資格	社員が取得している資格の一部を紹介します。・AWS クラウドプラクティショナー・AWS ソリューションアーキテクトアソシエイト・LPIC Level1 ・LPIC Level2 ・応用情報技術者試験・基本情報技術者試験・情報セキュリティスペシャリスト試験・情報セキュリティマネジメント試験・初級システムアドミニストレータ試験・システムアーキテクト試験・プロジェクトマネージャ試験
職種の分布	開発を担当する社員が半数以上をしめています。開発者も企画やお客様との折衝など、職種を超えた仕事をするので、開発から運用まで携わることができます。・開発者：76％・デザイン：8％・運用：16％・サポート：28％・総務：12％
勤務形態について	作業効率が落ちなければ、リモートワークも可能です。
勤務スケジュール	<2019年入社の社員の例> 基本的には9時~18時(12時~13時は昼休み）の8時間勤務ですが、混雑を避けて昼休みを少しずらしたり、午前だけ出社して午後リモートワークできたりと自由度が高いです。残業が全くないとは言いませんが、大抵の時期は18時17分発の電車で帰宅したり、18時30分から職場近くの病院を受診したりできるようなスケジュールです。 <1日の流れ> 9時勤務開始前日の日報やタスクリストを確認しつつ、作業を開始します。 9時半-9時45分自社開発サービスのミーティング　問い合わせへの回答方針を相談したり、作業状況を共有したりします。 9時45分-11時自社開発サービスの開発わからないことがあれば、都度チャットで相談・確認しながら進めます。 11時-12時受託案件について社外の方とオンラインミーティング 12時-12時15分受託案件について社内で事後ミーティングミーティング内容をうけ、今後すべき作業と分担を決めます。 12時15分-13時15分昼休み 13時15分-17時45分受託案件の開発 17時45分-18時日報作成他の社員や明日の自分に情報を残すため、業務終了前に今日やった作業や明日の予定を記入します。
沿革	1997年 7月兵庫県西宮市において設立 2003年 8月「WebFile（ウェブファイル）」サービス開始 2004年 9月「GrpMail（グループメール）」サービス開始 2006年 5月神戸支社開設 2006年 7月大阪にサテライト事務所を開設 2006年 11月神戸支社を拡張し、本社を神戸市に移転 2008年 6月「多守Plus（オオモリプラス）」サービス開始 2008年 6月資本金を2,000万円に増資 2009年 2月プライバシーマーク付与認定取得 2015年 5月事務所増床 2016年 5月本社を西元町から元町に移転 2017年 7月「Watasoon（わたすーん）」サービス開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し3ヶ月の研修期間を設け、ビジネスマナー講座受講や社内システムの作成を実施
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得や読書支援制度、スキルアップセミナーの参加補助、研究支援制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり月に1回、役員との業務実績面談を実施

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	1名	2名
2021年	2名	0名	2名
2020年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	2名
2021年	2名
2020年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	0名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞神戸大学＜大学＞大手前大学、金沢工業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、同志社大学、名古屋商科大学、兵庫県立大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、神戸電子専門学校、ＨＡＬ大阪
前年度の採用実績(人数)	2021年　2022年　2023年(予) ---------------------------------------------------- 大卒　　　　1名　　 2名　　　3名大学院卒　　1名　　 0名　　　0名
前年度の採用実績(学部・学科)	法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、電気・電子系、情報工学系、その他理系

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
神戸大学
＜大学＞
大手前大学、金沢工業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、同志社大学、名古屋商科大学、兵庫県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、神戸電子専門学校、ＨＡＬ大阪

前年度の採用実績(人数)

　　　　　2021年　2022年　2023年(予)
----------------------------------------------------
大卒　　　　1名　　 2名　　　3名
大学院卒　　1名　　 0名　　　0名

前年度の採用実績(学部・学科)

法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、電気・電子系、情報工学系、その他理系