最終更新日：2024/10/5

近畿地区スバルグループ【大阪スバル(株)、京都スバル自動車(株)、滋賀スバル自動車(株)、兵庫スバル自動車(株)】[グループ募集]

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険

基本情報

本社
大阪府、兵庫県
資本金
グループ各社ごとに異なります。（下記参照）
売上高
595億2017万円(2022年3月期 連結)
従業員
1,240名(2023年4月期 連結)

【SUBARU最大級のディーラーグループ】大阪・和歌山・京都・滋賀・兵庫のお客様と社員に”選ばれ続ける会社”を目指します！

説明会から最短２週間で内定！／兵庫スバル自動車株式会社 （2024/06/17更新）

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現在、兵庫スバル（兵庫県内勤務）の募集を行っております。

オンライン会社説明会の参加から最短２週間で内定まで進めます！
ご興味ございましたら、まずは説明会の申し込みをお願いいたします。
　※予約を確認後、日程調整でご連絡いたします。

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会社紹介記事

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近畿4社(大阪スバル・京都スバル・滋賀スバル・兵庫スバル)をグループ化して経営しています。連結では65店舗1,200名以上のSUBARU最大規模の販売会社グループ会社です。
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2030年までに自動車死亡事故ゼロを目指して、近畿2府3県のお客様へ「安心と愉しさ」を提供していきます。

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私たち近畿地区スバルグループは、
　大阪スバル(株)
　京都スバル自動車(株)
　滋賀スバル自動車(株)
　兵庫スバル自動車(株)
の4社からなる、SUBARU販売会社グループです。


”2030年、SUBARUは死亡交通事故をゼロにする”

これは私たちSUBARUチームが掲げる目標です。

”水平対向エンジン”や”運転支援システムアイサイト”に代表されるSUBARUの独自技術を搭載した車は、日本だけでなく世界的にも高く評価されています。

メーカーであるSUBARUは、現状に満足することなく、死亡交通事故ゼロを目指してさらに技術を磨いています。

しかしどんなに安全な車を作ったとしても、
”安心と愉しさ”という価値を提供するためにはヒトの力が欠かせません。

SUBARU車を届ける人。適切なメンテナンスを行う人。
私たちディーラーにはお客様の”安心と愉しさ”を実現し、それを守り続ける役割があります。

自動車業界はいま、CASE(※)という100年に1度の変革の時代に直面しています。
大きく業界が変化し、新たな領域への対応が迫られています。
そんなSUBARUの未来には、柔軟な発想と、挑戦し続ける意欲を持った皆さんの力が必要です。

SUBARU車の販売～アフターサービスを通して、お客様のカーライフを支え、お客様の人生をより豊かにするお仕事をしながら、私たちとともに成長していきませんか。

会社説明会でお会いできることを愉しみにしています。


※ CASE／Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化）

会社データ

プロフィール

私たち近畿地区スバルグループは、
大阪スバル、京都スバル、滋賀スバル、兵庫スバル
の4社からなる、2府3県にまたがって経営を行う
SUBARU最大級(※1)の販売会社グループです。

グループ経営の良さを活かし、
研修や福利厚生の充実度には自信があります。
またこれからも、どんどん社員の働きやすさに力を入れ、
社員からも愛されるSUBARUにしていきます。
”SUBARUに興味がある方”　”営業職に興味がある方”
”あまりクルマに興味がない方”
など、理由は問いません！

是非、一度会社説明会でお会いしましょう。

＊1 スバル販社 2023年10月在籍社員数
事業内容
・スバルの新車及び中古車の販売
・点検・整備、鈑金塗装
・自動車部品・用品の販売
・損害保険代理業務　等

※4社共通

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本社郵便番号 570-0021
本社所在地 大阪スバル本社
大阪府守口市八雲東町1丁目21番23号
本社電話番号 06-6906-3666
第二本社郵便番号 657-0845
第二本社所在地 兵庫県神戸市灘区岩屋中町2-2-7
第二本社電話番号 078-861-8331
創業 グループ各社ごとに異なります。（下記参照）
設立 グループ各社ごとに異なります。（下記参照）
資本金 グループ各社ごとに異なります。（下記参照）
従業員 1,240名(2023年4月期 連結)
売上高 595億2017万円(2022年3月期 連結)
募集会社 大阪スバル(株)
京都スバル自動車(株)
滋賀スバル自動車(株)
兵庫スバル自動車(株)
大阪スバル(株) 【本社】　　〒570-0021
　　　　　　大阪府守口市八雲東町1丁目21番23号
【事業所】　◆大阪府内 (新車22店舗、中古車3店舗)
　　　　　　枚方店、枚方パーク店、守口店、大東店、城東店、
　　　　　　東大阪店、八尾店、高槻店、茨木店、箕面店、吹田店、
　　　　　　豊中店、新大阪店、西店、平野店、帝塚山店、堺鳳店、
　　　　　　中環北堺店、岸和田店、和泉中央店、狭山店、泉佐野店
　　　　　　カースポット枚方パーク、カースポット箕面、
　　　　　　カースポット外環西浦
　　　　　　◆和歌山県内 (新車3店舗、中古車1店舗)
　　　　　　和歌山店、岩出店、田辺店
　　　　　　カースポット岩出
【設立】　　1999年10月 (創業 1964年)
【資本金】　1億円
【従業員数】576名（2024年4月）
【売上高】　298億7,220万円（2023年3月期）
【代表者】　代表取締役社長　上野　修
京都スバル自動車(株) 【本社】　　〒601-8357
　　　　　　京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5
【事業所】　◆京都府内 (新車7店舗、中古車1店舗)
　　　　　　久世橋店、長岡京店、宇治店、五条店、山科店
　　　　　　亀岡店、舞鶴店
　　　　　　カースポット吉祥院
【設立】　　1959年2月
【資本金】　9,800万円
【従業員数】154名（2024年4月）
【売上高】　65億7,699万円（2023年3月期）
【代表者】　代表取締役社長　榎並　靖之
滋賀スバル自動車(株) 【本社】　　〒525-0055
　　　　　　滋賀県草津市野路4‐7‐２
【事業所】　◆滋賀県内 (新車7店舗、中古車1店舗)
　　　　　　堅田店、大津店、草津店、守山店、水口店
　　　　　　近江八幡店、彦根店
　　　　　　カースポット守山
【設立】　　1970年10月
【資本金】　5,000万円
【従業員数】124名（2024年4月）
【売上高】　54億1,165万円（2023年3月期）
【代表者】　代表取締役社長　榎並　靖之
兵庫スバル自動車(株) 【本社】　　〒657-0845
　　　　　　兵庫県神戸市灘区岩屋中町2‐2‐7
【事業所】　◆兵庫県内 (新車16店舗、中古車4店舗)
　　　　　　西宮国道2号店、西宮171号店、尼崎店、川西加茂店
　　　　　　宝塚店、三田店、灘店、鈴蘭台店、長田店、
　　　　　　学園南インター店、明石店、加古川店、姫路店、太子店、
　　　　　　豊岡店
　　　　　　カースポット西宮国道2号店、カースポット鈴蘭台
　　　　　　カースポット学園南インター、カースポット加古川
【設立】　　1959年8月
【資本金】　9,100万円
【従業員数】347名（2024年4月）
【売上高】　176億5,933万円（2023年3月期）
【代表者】　代表取締役社長　狼　裕一郎
株主構成 (株)SUBARU　(100％)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 31名 36名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 6名 11名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜新入社員研修>
　入社後、約2カ月間実施
　全体研修後、職種別に分かれた研修を実施
　ビジネスマナーだけでなく、各職種で必要となる
　基本的なスキルを学びます。

＜メンター制度＞
　店舗配属後は、メンターを中心としたOJTを実施
　入社から1年間を通して実務を身につけます。

＜アカデミー研修＞
　(株)SUBARUが運営する「スバルアカデミー」で、
　経験や年次に応じた研修を実施
　オンラインと対面の両方で全国のSUBARUディーラー社員と研修を受けます。

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
選択型福利厚生制度を利用し、様々な資格取得のサポートや割引等を受けることが出来ます。
また、勉学の為に使用するテキストなども、福利厚生制度を利用して購入することが出来ます。
メンター制度 制度あり
新入社員研修後、配属された店舗で実施。
1年間、年齢の近い先輩社員が新入社員の不安や悩みの解消、業務の指導を行い、日々の成長をサポートする制度があります。
仕事の相談はもちろん、プライベートでも良き相談相手として、新入社員が職場に慣れるよう、メンターがしっかりサポートをしています。

※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
＜スバルセールス認定資格制度「STARS＞＞
自動車セールスのスキルアップをサポートする制度です。
サービス業としての接遇や、お客様のニーズを的確に捉えるための商談力に重点を置いた教育体系を設けています。

＜セールスコンテスト＞
商品知識や接客、商談技術向上を目的に開催される「セールスコンテスト」を開催しています。
全国大会を目指し、社内予選、エリア予選を勝ち抜いたセールスたちが日本一を目指しています。

※各社共通

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、畿央大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、滋賀大学、四天王寺大学、信州大学、摂南大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良女子大学、日本大学、羽衣国際大学、花園大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、別府大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
採用実績（人数） 　　　　　　セールス　フロント　メカニック　業務
2023年度　　 9名 　　　6名　　　　34名　　　ー
2022年度　　30名　　　6名　　　　27名　　　ー
2021年度　　25名　　　4名　　　　19名　　　ー　　
2020年度　　17名　　　3名　　　　20名　　　ー
2019年度　　19名　　　7名　　　　32名　　　1名
2018年度　　16名　　　2名　　　　28名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 47名 16名 63名
    2021年 38名 10名 48名
    2020年 36名 4名 40名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 63名
    2021年 48名
    2020年 40名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3名
    2021年 10名
    2020年 8名

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年商1,000億円以上もしくは、学生に認知度の高い製品あり 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり

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