(株)プレコエムユニットの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【食の楽しみと笑顔の創造企業】グループを牽引するリーディングカンパニー！新人育成に力を入れ、若手営業担当が活躍中です！20代でマネージャー職の登用実績もあり！

【内定まで最短2週間！！】特別開催！説明会＆選考会はじめました！★東京の食品商社です！★ （2024/03/01更新）

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

説明会＆1次選考を同日に実施出来る特別スピード選考会を開催中です！
最短2週間で内定獲得が可能ですので、ぜひご参加ください。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！
エントリーお待ちしております！！

食を通じて様々なサービスをお客様にご提供している総合食品商社です。食品に留まらず、多様な事業の推進・開発も行い、お客様の笑顔を創造するために取り組んでいます。お客様からの信頼を得るために日々の努力を怠りません。お客様に笑顔になっていただくために、自身の笑顔も忘れません。

: 食を通じて様々なサービスをお客様にご提供している総合食品商社です。食品に留まらず、多様な事業の推進・開発も行い、お客様の笑顔を創造するために取り組んでいます。

: お客様からの信頼を得るために日々の努力を怠りません。お客様に笑顔になっていただくために、自身の笑顔も忘れません。

グループ内No.1の売り上げでグループを牽引！

【エムユニットの歩み】当社は町の鳥肉店として1955年に創業しました。先代から現社長へ社長業を引き継がれた1994年の時点では顧客はわずか50軒。それが今や約2万9,000軒、東京の飲食店では約5分の1が当社のお客様です。売上は2019年3月期には192億円を超えました。 1990年年代は、スーパーやコンビニの台頭により個人商店で買物する消費者が減り始めた時代。当社はこの状況を踏まえ、小売をやめて飲食店向け卸に特化しようと決断。鶏肉のみならず牛・豚などの食肉、さらに冷食加工品も取扱う総合食品卸を目指しました。メインターゲットは個人経営の飲食店。1軒ごとの売上は小さくとも、千差万別のニーズに細やかに対応して強いパイプを築き、価格競争を避けるのが狙いです。個店をターゲットにするにあたり、当社がとった営業手法は「線」ではなく「面」での展開。商圏を首都圏周辺に限定し、小さな食堂でも取りこぼさずに営業することで、配送コストの削減を図りました。当社の場合商業ビルの1階から上層階まで、全て顧客ということも珍しくありません。つまり、1回の配送で多くの顧客に納品できるのです。今では業域を広げ野菜、果物は太田市場、鮮魚、水産品は豊洲市場に仲卸として拠点を構え、生鮮3品をご注文即日に納品できる配送網を構築しています。【エムユニットの強み】当社の強みは、安定した基盤です。グループ内でNo.1の売り上げを誇り、プレコグループの土台としてグループ全体を牽引しています。飲食店への食肉卸の他、新規事業として病院や介護施設・さらには学校給食へのアプローチやワイン販売等も手掛け、さらなる事業拡大を目指しています。今後一層大きな飛躍を達成していくために、その原動力となる若い力を強く求めています。自ら積極的に手を挙げ、前向きな笑顔を絶やさない人なら「新規事業の中心メンバー」「新センターの開設」「営業戦略の構築」といったチャレンジングな仕事に、早くから携われるチャンスが沢山あります。創業者の精神である「商いは飽きない」という教えを大切に、絶え間なく1日1センチの小さな努力を積み重ねられる方をお待ちします。

【エムユニットの歩み】
当社は町の鳥肉店として1955年に創業しました。先代から現社長へ社長業を引き継がれた1994年の時点では顧客はわずか50軒。それが今や約2万9,000軒、東京の飲食店では約5分の1が当社のお客様です。売上は2019年3月期には192億円を超えました。
1990年年代は、スーパーやコンビニの台頭により個人商店で買物する消費者が減り始めた時代。当社はこの状況を踏まえ、小売をやめて飲食店向け卸に特化しようと決断。鶏肉のみならず牛・豚などの食肉、さらに冷食加工品も取扱う総合食品卸を目指しました。メインターゲットは個人経営の飲食店。1軒ごとの売上は小さくとも、千差万別のニーズに細やかに対応して強いパイプを築き、価格競争を避けるのが狙いです。
個店をターゲットにするにあたり、当社がとった営業手法は「線」ではなく「面」での展開。商圏を首都圏周辺に限定し、小さな食堂でも取りこぼさずに営業することで、配送コストの削減を図りました。当社の場合商業ビルの1階から上層階まで、全て顧客ということも珍しくありません。つまり、1回の配送で多くの顧客に納品できるのです。今では業域を広げ野菜、果物は太田市場、鮮魚、水産品は豊洲市場に仲卸として拠点を構え、生鮮3品をご注文即日に納品できる配送網を構築しています。

【エムユニットの強み】
当社の強みは、安定した基盤です。グループ内でNo.1の売り上げを誇り、プレコグループの土台としてグループ全体を牽引しています。飲食店への食肉卸の他、新規事業として病院や介護施設・さらには学校給食へのアプローチやワイン販売等も手掛け、さらなる事業拡大を目指しています。
今後一層大きな飛躍を達成していくために、その原動力となる若い力を強く求めています。自ら積極的に手を挙げ、前向きな笑顔を絶やさない人なら「新規事業の中心メンバー」「新センターの開設」「営業戦略の構築」といったチャレンジングな仕事に、早くから携われるチャンスが沢山あります。
創業者の精神である「商いは飽きない」という教えを大切に、絶え間なく1日1センチの小さな努力を積み重ねられる方をお待ちします。

会社データ

プロフィール	東京都品川区大井に鳥利商店を創業（プレコフーズの前身）。以後、飲食店、病院、学校などのお客様に向け、食品や様々なサービスをご提供する総合食品商社として、60年以上の歴史を歩んでいます。さらなる飛躍を遂げるべく、2019年にはプレコヒューマを設立、2022年には鮮魚事業にて新センターが誕生します。
事業内容	プレコグループの大黒柱！売り上げのなんと80％近くを占める大組織です。支持され続けてきた理由のひとつが、日本最高クラスの衛生設備を備えた食肉の加工・配送センター。都内6拠点のセンターから日本一安全で、日本一鮮度の高い食品を提供することがプレコフーズの誇りであり、日本の食を支えることだと考えています。また、お客様の多様なご要望や、食肉の特殊加工などに柔軟に対応し、飲食店の手間やコストの削減にも貢献。飲食店をはじめ、介護施設・病院・学校・幼稚園・ホテル等へご注文即日に鮮度よくお届けしています。毎年、新卒内定者の約70％はこのエムユニットに入社。時間をかけて、じっくりと成長することが出来る組織です。

プロフィール

東京都品川区大井に鳥利商店を創業（プレコフーズの前身）。以後、飲食店、病院、学校などのお客様に向け、食品や様々なサービスをご提供する総合食品商社として、60年以上の歴史を歩んでいます。さらなる飛躍を遂げるべく、2019年にはプレコヒューマを設立、2022年には鮮魚事業にて新センターが誕生します。

事業内容

プレコグループの大黒柱！売り上げのなんと80％近くを占める大組織です。
支持され続けてきた理由のひとつが、日本最高クラスの衛生設備を備えた食肉の加工・配送センター。都内6拠点のセンターから日本一安全で、日本一鮮度の高い食品を提供することがプレコフーズの誇りであり、日本の食を支えることだと考えています。
また、お客様の多様なご要望や、食肉の特殊加工などに柔軟に対応し、飲食店の手間やコストの削減にも貢献。飲食店をはじめ、介護施設・病院・学校・幼稚園・ホテル等へご注文即日に鮮度よくお届けしています。
毎年、新卒内定者の約70％はこのエムユニットに入社。時間をかけて、じっくりと成長することが出来る組織です。

本社郵便番号	140-0013
本社所在地	東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
本社電話番号	03-5763-3018
創業	1955年6月
設立	2017年2月
資本金	8,000万円
従業員	585名（2021年4月現在）
売上高	139億円（2020年3月期）
事業所	東京中央センター　東京都大田区北千束1-3-5 東東京センター　東京都江東区亀戸6-45-10 西東京センター　東京都世田谷区北烏山9-18-24 南東京センター　東京都大田区千鳥2-12-3 北東京センター　東京都板橋区東山町31-4 東京ベイセンター　東京都江東区新木場3-6-8
株主構成	非上場
平均年齢	35歳
連絡先	株式会社プレコフーズ人財開発部　新卒担当 https://www.precofoods.co.jp/recruit/ ダイアル＿ 03-6858-7707 (人財開発部直通) 営業時間＿ 8：00～17：00（定休日：土・日・祝日）
沿革	1955年東京都品川区大井に鳥利商店を創業（プレコフーズの前身） 1966年東京都品川区戸越銀座商店街に移転商店街での小売りと合わせて、飲食店への卸事業を拡大 1977年 (有)鳥利商店を設立 1994年 (株)プレコフーズへ組織変更代表取締役社長に高波幸夫就任（現職） 2002年東京都大田区北千束に本社センター開設（現東京中央センター） 2004年東京都江東区亀戸に東東京センター開設 ISO9001認証取得 2007年東京都世田谷区北烏山に西東京センター開設 2009年東京都大田区千鳥に南東京センター開設 2012年本社センターを東京中央センターに名称変更 2017年食肉・冷凍加工品他を取り扱う事業部門を株式会社プレコエムユニットとして独立法人化東京都江東区新木場に東京ベイセンターを開設

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （6名中0名）
- 2020年度
【役員】0% 【管理者】0.0% (2020年12月時点)

社内制度

研修制度	制度あり・新卒入社後約2週間、ビジネスマナーなどの基礎研修を実施・新卒入社おおよそ6カ月後、おおよそ1年後のフォローアップ研修・新規営業担当者研修(1日5時間、3週間の自社オリジナル営業研修を実施) ※各社共通
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、慶應義塾大学＜大学＞青森大学、青森県立保健大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、桜美林大学、岡山大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都橘大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、首都大学東京、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、天使大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎純心大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、花園大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学、東海大学、東京薬科大学、富山大学、大正大学、日本体育大学、十文字学園女子大学、和洋女子大学、青山学院大学、ノースアジア大学＜短大・高専・専門学校＞女子栄養大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記学校、大原簿記専門学校大阪校、東京ＩＴ会計専門学校、東京法律専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス
採用実績（人数）	20年　　21年　　22年　　23年 ――――――――――――――――――――― 大卒　35名　　21名　　36名　　68名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、慶應義塾大学
＜大学＞
青森大学、青森県立保健大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、桜美林大学、岡山大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都橘大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、首都大学東京、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、天使大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎純心大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、花園大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学、東海大学、東京薬科大学、富山大学、大正大学、日本体育大学、十文字学園女子大学、和洋女子大学、青山学院大学、ノースアジア大学
＜短大・高専・専門学校＞
女子栄養大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記学校、大原簿記専門学校大阪校、東京ＩＴ会計専門学校、東京法律専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス

採用実績（人数）

　　　20年　　21年　　22年　　23年
―――――――――――――――――――――
大卒　35名　　21名　　36名　　68名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）