最終更新日:2024/5/30

総武建設(株)

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 建設

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,500万円
売上高
7億1千万円(2022年12月)
従業員
35人
募集人数
1~5名

「すべては家族の笑顔のために」地域密着で街づくり、ゆとりある郊外の豊かな暮らしを提供しています。気軽にお問合せ下さい。

互いに感謝しあえる仕事ができます、そして新しい事の発見の日々!一緒に充実した毎日を過ごしましょう (2024/05/13更新)

説明会&分譲地見学会

■随時

個別に日程調整致しますので気軽にご相談ください。
*ご応募お待ちしております!

総武建設は幅広く人材を求めています。弊社がこれまで築いてきたノウハウで、安定した業績を確保しつつ、絶えず新しい取り組みに挑戦してきました。
活躍の場がそれぞれの能力を活かすために、次々と生まれていく環境。
もちろん社長はじめ先輩社員がマンツーマンで指導も充実!
早くも1年後には他社の同学年と明確に差をつけられること間違いなし!
スタッフ全員が商品の特性を充分理解し、それぞれの立場で商品の良さを最大限引き出しているからです。
まさしくワンチーム!全社一丸となって同じ方向を向いて仕事に取り組んでいると言えます。そういう環境だからこそ成長できるのです。

会社紹介記事

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千葉県八街市の本社ビル、JR八街駅徒歩5分、東京まで直通の特急電車で約50分。八街市中心部に位置し市役所ほか商業施設が近辺に集まり、交通の便も良い立地です
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商品のお引渡しの日は手続き完了後、みんなで記念撮影。お客様の晴れやかな笑顔とともに私たちも嬉しい気持ちでいっぱいです。関わった人たちの幸せを心から願う瞬間です

圧倒的な商品力で高いお客様満足度のもと全員が自信をもって仕事に取り組んでいます

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「WideGarden成田」自社分譲地です。広い土地・広い家5LDKのSBホームとして好評いただいてます。圧倒的な商品力で自信をもってお客様にお勧めできます

【国内分譲住宅の殆どが土地30~50坪・建物30坪】弊社は土地80~100坪・建物46坪の分譲住宅を提供します。自社開発の分譲住宅を設計・施工・販売し地図に残っていく。そこで暮らす家族は国や地域を形作る細胞。その一つひとつが元気でなければ人間同様、国や地域も元気になりません。その家族を支える住まい。元気で笑顔の家族になれるようにと願って単に家を建て売るのではなく、豊かな暮らしを提供するための事業をしています。

【住みやすい街ランキング】上位ランクされるのは都心など大人目線で利便性が評価された場所になりがち。それらの要件は本当に大切なものなのか。原始時代から続くテーマで、その昔は何より自然との向き合い方が重要であったと推察します。自然災害で毎年右往左往しています。科学は発達しましたが危険を予見する能力は先人に比べ退化しているかもしれません。八街を中心に広がる下総台地は安定した地盤を形成し災害に及びそうな山・川が少なく、海からも一定の距離を保った高台で安心して暮らせるエリアです。自動車・鉄道で東京まで約1時間、成田国際空港へ20~30分で世界へアクセスできる、便利な立地でありながら自然豊かで少し行けば海・山・川・歴史ある街・人気テーマパーク・ショッピングモール。大災害の心配が少ないので充実した暮らしを楽しむことができます。

【激動の変化を続ける世界】政治・経済・科学技術そして自然環境と私たちは影響を受け変化を求められます。変化で利益も得られますが、仕事・人間関係・お金・健康などにストレスも加わり、マイナス面は子供たちに波及します。環境・貧困・分断…。これらの解決のために必要なことは、受験勉強?AI?スマホ?コンピューターゲーム?…ではないと思います。

【人は土・水・風・空・動植物から学び進化してきた】自然との触れ合いが土日イベントではなく日常生活で日々感じていくのが本来の私たちの暮らしでした。子供は家から庭、街、近所、地域へつながっていく。魅力あふれる自然と豊かな人々との触れ合いが子供だけでなく大人も成長させる。自然(外遊び)や人との出会いが小さな子供の心・体・脳の健全な発育に大切です。人や自然との付き合い方(共生と闘い)を学び知恵を育み畏敬の念を持ち感謝する。すべての出発点です。私たちの作った街・住まいで育った子供たちが世界を救う人材にやがてなっていく。そんな期待を抱きつつ・・

会社データ

プロフィール

1982年設立、千葉県八街市にて分譲住宅事業を始める。創業以来、自社一貫施工にて自社専属職方により造成から建築までの施工を行っています。「広い土地・広い家」は当初より「こだわり」続けている。事業エリアは創業以来、八街市を中心に隣接市町村の富里市・成田市・酒々井町・佐倉市・四街道市・千葉市東部に及ぶも、事業効率の観点から片道約40分圏内としています。現在は販売においても売主直接販売で、お引渡後のサポートまで責任もって行うために仲介業者を介せず自社で完結しています。2020年より分譲地ブランドを「Wide Garden」として、より商品をブラッシュアップしお客様の好評を得ています。

事業内容
分譲住宅の企画・設計・施工・販売を主な事業としています。
1、一区画当たりの土地は約80坪~100坪、建物は約46坪、広い土地・広い家でゆとりある豊かな暮らしを提供。分譲地は「WideGarden」の名の通り、広いお庭で自然を日常で感じられ、大人も子供も健やかに成長していくことを願って心を込めて作っています。
2、用地の仕入れから企画・設計・造成工事・建築工事・エクステリア工事まで自社一貫施工を創業以来貫いています。さらに販売・アフターメンテナンスまで充実したサービスのもとお客様の豊かな暮らしをイメージしてプランニング。
3、仕事はさらに分譲地を基点に地域の活性化へとつなげていきます。地域の自治会・事業者または行政などと連携を図り、様々な活動を試みています。安全・安心・ゆとり、そして癒し、自然からの学びと共生、地域の人々との関わり、これらを兼ね備えた街から生まれる豊かな暮らし、そこで育まれる子供たちの心と体と知恵が社会を未来につなげていくことを期待して、チーム一丸で取り組んでいます。

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熟練の木造軸組み工法。耐震性・耐風性・耐火性・耐久性・断熱性・気密性などいずれも問う性能を維持しつつ、経済性とのバランスを保ちながらの家づくり。

本社郵便番号 289-1115
本社所在地 千葉県八街市八街ほ310-2
本社電話番号 043-443-7811
設立 1982年
資本金 1,500万円
従業員 35人
売上高 7億1千万円(2022年12月)
主な取引先 (株)リクシル、TOTO(株)、タカラスタンダード(株)、永大産業(株)、アイエスジー(株)、東京ガス(株)、(株)千葉銀行、千葉信用金庫、中央労働金庫、JA、京葉銀行など
関連会社 総武住販株式会社
沿革
  • 1982年10月
    • 千葉県山武市にて創業
  • 1992年4月
    • 千葉県八街市に本社移転
  • 1992年8月
    • 広い土地・大きな家「SBホーム」販売開始
  • 1994年4月
    • 千葉支店・船橋支店開設。財団法人住宅保証機構加盟、10年保証取得。
  • 2007年4月
    • 現八街駅前本社ビルへ移転
  • 2009年12月
    • 代表取締役に創業者より引き継ぎ小藪和美が就任
  • 2010年3月
    • 「環境配慮型省エネ対応SBホーム」販売
  • 2013年4月
    • 「国産木材利用SBホーム」販売
  • 2015年1月
    • 「創蓄連携スマートハウスChocolat!」販売
  • 2017年2月
    • 天然素材を使用した次世代真壁モデルハウス建築
  • 2017年6月
    • ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)対応
  • 2019年5月
    • 「GardenParty BBQ」オーナーイベント スタート
  • 2019年10月
    • 「GardenParty ハロウィン」オーナーイベント開催
  • 2021年1月
    • 新ブランド分譲地「WideGarden成田・本城」販売開始
  • 2021年9月
    • 「WideGarden成田・本三里塚」販売開始
  • 2022年7月
    • 「WideGardenしすい」販売開始
  • 2023年9月
    • 「WideGardenやちまた」販売開始
  • 2023年12月
    • 「WideGardenとみさと」販売開始
  • 2023年11月
    • Bcorp認証取得(不動産開発:住宅関係では国内第1号)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための通信講座・資格取得学校等の費用援助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
獨協大学、麗澤大学、千葉商科大学、国士舘大学

採用実績(人数) 2023年
大卒2名
2024年(予定)
大卒2名
専門卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2023年 1 1 2
    2024年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2023年 2
    2024年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2023年 0
    2024年 0

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