最終更新日：2024/9/9

(株)かんきょう

  • 正社員

業種

  • サービス（その他）
  • 福祉サービス
  • 情報処理

基本情報

本社
秋田県
資本金
1600万円
売上高
40.3億円（2023年6月期）
従業員
253名（2024年2月1日現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【賞与年3回！】福祉用具に関わる全ての方に寄り添う、「自立支援応援団かんきょう」です。

  • My Career Box利用中

★8月1日、2日WEBにて説明会実施★内々定まで最短2週間★採用担当者からの伝言板 （2024/07/23更新）

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★内々定まで最短2週間 （面接等の都合によっては3週間の場合もあります）★

皆様こんにちは！
(株)かんきょうの採用担当です。

当社では2025卒の新卒採用をスタートいたしました！
下記職種の募集をしております。

ご興味ございましたらエントリー、説明会のご予約をお願いいたします。
（マイナビだけでエントリー受付中です！）

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会社紹介記事

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自立支援応援団の一員をお待ちしております！
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介護保険制度や福祉用具の商品を学び事例検討会等を通じて、お客様に合った商品選定を心がけます。

ともに支えよう、未来を

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私は『あこがれの会社づくり』というビジョンを掲げ、「社員でよかった！」
「いい会社だね！」「働いてみたい！」そう思える、思ってもらえる会社にしたいと考え目指しています。そのためには、第一に社員が安心して働くことが出来ているのか、そして仕事にこだわりや自信をもって取り組めているのかを大切にしています。なぜなら、それがより良い仕事に繋がり、お客様へ良いサービスを提供することを可能にすると考えているからです。
私たちの仕事は、これからの社会に必要とされる重要なサービスです。ともに『あこがれの会社』を、明るい未来をつくっていきましょう。

代表取締役　阿部 翔

会社データ

プロフィール

かんきょうは1983年の設立から、介護用品・福祉用具と共に歩んできました。
介護用品・福祉用具を通して、自立した生活を望む方や介護される側・する側双方に寄り添い、笑顔の日常を支える企業です。
お客様への想いに基づき、サービスの向上はもちろん、より良い社内環境づくりや社会貢献活動にも積極的に取り組んでおります。
特に近年では働きやすい環境づくりに積極的に取り組み、2018年2月に厚生労働省表彰である「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」優秀賞を受賞し、同年12月に経済産業省の「地域未来牽引企業」に認定されるなど、その取り組みが評価されております。
事業内容
●福祉用具レンタル
介護用品・福祉用具は、ご利用になる方やご家族の介護状況や生活環境、ご希望によって様々な利用方法があり、レンタルで自立支援の応援ができることが数多くあります。レンタルのお申込みから、適切な介護用品・福祉用具の選定、アフターケア、お引き取りまで、安心してご利用いただけるようトータルサポートをしています。

●福祉用具販売
数多くの介護用品・福祉用具を取り扱っており、一般の方向けの介護用品・福祉用具から、事業者向けの福祉用具・施設機器まで全て販売しています。
しかし「購入する」より「レンタルした方が良い」ケースもあり、ご利用方法は様々あります。介護用品・福祉用具の専門知識はもちろん、ご利用方法（購入・レンタル・介護保険制度利用）のご案内など、様々な角度からトータルサポートをしています。

●住宅改修
身体や介護状況、目的などにより住宅改修はさまざまなニーズがあります。そして住宅設備のニーズは、状況の変化によって変わっていくものです。既存の手すりの変更も住宅改修の一つです。
介護用品・福祉用具のプロだからできる「住宅改修と福祉用具の組合せ」を常に考えて最適な住宅改修を行っています。

●居宅介護支援
ご本人やご家族からの介護相談の他、介護保険・医療・保険・福祉に関する「総合相談」をはじめ、申請代行、ケアプラン作成を行います。
介護サービスを利用しながら、住み慣れた地域でその人らしい生活が続けられるよう支援することを考えます。

●施設・事業所向け
長年のノウハウと最新の知識、東日本に拡がる地域ネットワークを活かし、医療・福祉分野を中心とした事業者様向けサービスを行っております。
お困りごとの解決からより良い運用へご提案まで、多角的なサービスと提案力で事業のより良い運用に貢献します。
本社郵便番号 011-0942
本社所在地 秋田県秋田市土崎港東4丁目6-61
本社電話番号 018-880-5588
設立 1983年3月11日
資本金 1600万円
従業員 253名（2024年2月1日現在）
売上高 40.3億円（2023年6月期）
事業所 ■本社
秋田県秋田市土崎港東四丁目6番61号

■秋田南支店
秋田県秋田市仁井田緑町86-1

■横手支店
秋田県横手市横手町字上真山32-1

■大館支店
秋田県大館市住吉町1-20

■能代支店
秋田県能代市河戸川字大須賀1-2

■盛岡支店
岩手県紫波郡矢巾町流通センター南三丁目5-1

■岩手南営業所
岩手県奥州市水沢真城字南塩加羅5-1

■二戸営業所
岩手県二戸市金田一八ツ長125-1

■山形支店
山形県東根市大林二丁目1-3

■仙台支店
宮城県仙台市若林区若林４丁目９番２５号

■郡山支店
福島県郡山市並木五丁目14-43

■埼玉支店
埼玉県川口市東川口一丁目22-4

■埼玉西支店
埼玉県入間郡三芳町藤久保807-1

■埼玉西メンテナンスセンター
埼玉県入間郡三芳町上富2036-4

■千葉西支店
千葉県松戸市中根長津町247-1

■経営管理部
秋田県秋田市泉南三丁目1-28
「今」を大切に 「今」すぐに、「今」の身体の状況、「今」の介護の状況－
「今」の捉え方は様々ありますが、福祉用具を必要とする方は「今」必要なのです。その要望に応えるために、最大限の努力を惜しみません。
基本理念 その1「自 立」考え行動する事
その2「自 創」工夫を凝らす事
その3「自 責」自分が変わる事
6つのモットー ～明るい未来は笑顔から～
明るく、元気に、前向きに、今やる、頭を使ってやる、必ずやる。
主な取引先 パラマウントベッド(株)
(株)リブドゥコーポレーション
白十字（株）
カミ商事（株）
ケアマックスコーポレーション（株）
（株）ウェルファン
ユニチャーム（株）
矢崎化工（株）
（株）松永製作所
（株）シコク
マツ六（株）　など
グループ会社 イーワンホーム株式会社
株式会社トータルライフ・アネシス
株式会社ゼロワン
平均年齢 39.2歳
平均勤続年数 6.9年
沿革
  • 1983年3月
    • 株式会社かんきょう設立
  • 2000年9月
    • 本社移転（秋田県秋田市寺内字神屋敷）
  • 2001年9月
    • 秋田北営業所（現　能代支店）開設(秋田県能代市字西大瀬)
  • 2006年
    • 11月　秋田北営業所（現　大館支店）開設(秋田県大館市住吉町)
      12月　ケアプラザかんきょう能代店開設（能代支店内）
      ケアプラザかんきょう大館店開設（大館支店内）
  • 2009年3月
    • 盛岡支店開設(岩手県紫波郡矢巾町広宮沢)
  • 2011年7月
    • 横手支店開設(秋田県横手市横手町)
  • 2012年4月
    • 仙台支店開設(宮城県仙台市宮城野区新田)
  • 2013年6月
    • 郡山支店開設(福島県郡山市並木)
  • 2014年
    • 4月　能代支店・ケアプラザかんきょう能代店移転(秋田県能代市河戸川)
      7月　二戸営業所開設(岩手県二戸市金田一字上田面)
  • 2015年
    • 4月　山形支店開設(山形県東根市)
      9月　秋田南支店開設(秋田県秋田市仁井田緑町)
      12月　仙台支店移転(宮城県仙台市宮城野区宮千代)
  • 2016年9月
    • 埼玉支店開設(埼玉県川口市東川口)
  • 2017年6月
    • 岩手南営業所開設(岩手県奥州市水沢真城)
  • 2017年12月
    • 二戸営業所移転(岩手県二戸市金田一八ツ長)
  • 2018年8月
    • ケアショップあすか（現　千葉西支店）開設(千葉県松戸市根木内)
  • 2018年11月
    • 埼玉西支店開設(埼玉県入間郡三芳町)
  • 2019年7月
    • 本社・営業推進部移転(秋田県秋田市土崎港東)
  • 2020年9月
    • 代表取締役社長交代
      阿部京三社長、代表取締役会長に就任
      阿部翔取締役、代表取締役社長に就任
  • 2021年3年
    • 3月　仙台支店移転(宮城県仙台市若林区)
      5月　千葉西支店移転(千葉県松戸市中根長津町)
  • 2022年7月
    • 埼玉西支店移転(埼玉県入間郡三芳町藤久保)
      埼玉西メンテナンスセンター開設(埼玉県入間郡三芳町上富)
  • 2024年2月
    • 郡山支店移転(福島県郡山市並木)
      郡山メンテナンスセンター開設(福島県郡山市並木)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 9名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 4名 8名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （28名中4名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
・ビジネスマナー研修：社外研修を受講し、社会人の基礎スキルを学びます。
・フォローアップ研修：ビジネスの基本や行動や役割を再点検します。
・OJT研修：営業であれば6ヶ月以上は先輩社員と同行します。業務の流れを学び、商材についての知識を増やしていきながら、会社と仕事に慣れていってください。事務員であれば、入社後3ヶ月間は先輩社員とマンツーマンで仕事の流れを覚えます。社外研修や他拠点の先輩によるリモート研修もありつつ、新入社員の習熟度に合わせて研修内容や期間を設定いたします。
・動画研修：社内掲示板からいつでも好きな時間に商品説明動画やビジネス動画研修を視聴することができます。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得補助あり。業務に必要な資格は会社が全額負担します。
メンター制度 制度あり
配属先では、OJT担当者以外でも皆さまをサポートします。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、拓殖大学、東北学院大学、東北福祉大学、名寄市立大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、立正大学、武蔵大学、東京福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、ノースアジア大学、埼玉大学、東海大学、青森公立大学、東北文化学園大学、盛岡大学、尚美学園大学、神奈川大学、関西外国語大学、宮城学院女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
福島学院大学短期大学部、聖霊女子短期大学、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、佐野日本大学短期大学、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、日本赤十字秋田短期大学、盛岡医療福祉スポーツ専門学校、武蔵丘短期大学、東日本医療専門学校、東北文化学園専門学校
採用実績（人数） 2023年度
――――――
営業　　1名
事務　　2名
採用実績（学部・学科） 保健福祉学部、経済学部、人間学部、人文学部、福祉心理科、政経学部、経済情報学部、文学部、法学部、総合福祉学部、総合マネジメント学部、社会福祉学部、マネジメント学部、現代経営学部、経営学部、システム科学技術学部、教養学部、医療福祉学部、国際学部、総合政策学部、工学部、生物資源科学部、外国語学部、学芸学部、
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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