最終更新日:2024/5/2

合同会社ふくろう

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 広告制作・Web制作
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
滋賀県
資本金
2,000,000円
売上高
200,000,000円
従業員
75名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【有給消化!育児休暇!社宅制度!】ライフワークバランスで充実した社会人生活を送ろう♪介護をするなら合同会社ふくろう☆

5月も説明会+面接!エントリーはこちら!【福祉・デザイン・映像アニメ・宿泊・飲食】 (2024/05/02更新)

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どのような職種に就いたら良いのか分からない方は、まず総合職を目指し、入社してからゆっくりとキャリアを築くことをおススメします!

弊社では、事務職、広報、営業、またクリエイター業務などの道へ進むことも可能です。
ぜひ一度どのような会社なのかお話しを聞いてみませんか?(^^)

皆様とお会いできることを楽しみに待ってます!

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会社紹介記事

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福祉系も福祉系以外の学生さんでも大歓迎です!未経験者が活躍できる環境で、スキルや経験が身につく会社と評判です!
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「福祉雑誌を発行したい!」「カフェを始めたい!」等、新入社員の意見が元になり多くのプロジェクトが始まりました。

年齢に関係なく、やりたい事に挑戦できる会社。福祉をもっとクリエイティブに!

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■北川 孝さん/ 福祉サービス事業部/ 2019年入社(写真左) ■辻 百華さん/ 広告デザイン事業部/ 2021年入社(写真右)

■北川 孝さん/福祉サービス事業部/2019年入社(写真左)
草津市~野洲市(滋賀県)における福祉サービス事業における責任者をしています!各施設への指示出し、人事や運営が主な仕事です。
弊社では常に新しい取り組みをしているので、先進的な戦略や自ら考えて行動する機会が多いので毎日が刺激になっております。自分が考えた提案が社内稟議を通過し、施設に反映される時はすごく嬉しいです!
普段の業務においては、現場に入った際に利用者さんから「ありがとう」という言葉を頂ける事にやりがいを感じております。利用者さん1人1人の特徴に合わせて話し方を変えるのですが、とても難しくたくさんの事を学べます!また、ご家族さんと話をすることでその方がどのように今まで過ごされてきたのか経緯を知ることも勉強になります。

■辻 百華さん/広告デザイン事業部/2021年入社(写真右)
2021年に新卒採用で入社しました。デザイン案件の進行管理と制作を担当しています!
入社1年目からクライアント様の担当をさせて頂き、たくさん失敗もしてしまいましたが、その分自信を持って「自分は成長をした!」と言える2年間でした。
弊社は、やったことがないことでも「やってみ!」と色々な事を任せてもらえるので、初めは不安もありますが、無事にこなせた時は達成感を感じ、自信に繋がります!
仕事でやりがいを感じるのはクライアント様に喜んでいただけた時です。制作の過程では悩むこともありますが、デザイナー同士で相談しながら解決策を見つける度に一歩前進したと感じます。まだまだ経験や知識が足りない事がありますが、お客様が私のことを覚えて下さったり、「また仕事を頼みたい」と言ってくれた時は心の中でガッツポーズをしています♪

会社データ

プロフィール

【会社設立の想い】

2014年、大学卒業して2年目に、私は狭い部屋の1室でパソコン1台のみで会社を設立しました。当時3Kのイメージが強かった福祉業界を自分達の世代で変えなければいけないと考えたからです。

しかし現実は厳しく、起業当初は誰も目もくれませんでした。悔しい想いをバネに、知識と経験の無さをカバーするために、誰よりも働きました。当時、私の唯一ある武器は「時間」だけだったからです。

その甲斐あってか、毎年事業を増やすことができました。数年経って30歳になった頃、地域初の共生型デイサービスを設立しました。また、PC特化の就労支援事業所としても認知が広まり、滋賀県で注目されている事業所として業界1位にもなりました。ようやく挑戦してきた努力が実ってきたのです。

現在、私たちが目指している取組みの1つはダイバーシティ経営です。近年よく言われるLGBTQがありますが、そこに外国人と障がい者も加え、どのような方であっても多様性ある価値観を認め合い活躍できる会社にするということです。これを元に、2024年には日本初の福祉生まれのアニメスタジオを誕生させることができました。そして、今後もダイバーシティ経営を推進してゆくためにも、様々なタイプの新卒採用を進めることで、福祉のイメージを向上させてゆく所存です。

大学を卒業される皆様には、まずは自分の人生を大切にすることを考えてもらいたいと思います。面接では【どんな夢を叶えたいか】【どうすれば幸せになれるか】を言葉にして伝えてもらいたいのです。社会人になれば、1日のほとんどは仕事の時間です。特殊な例を除いてこの状況が変わることはありません。

であれば、ぜひ仕事を通してあなた達の夢を叶えてほしい。自分らしく働いて、社会に影響を与えるという喜びを感じてほしい。そして、自分以外の誰かを幸せにするという感情を知ってほしい。

そう考えています。

私達は、これから先の日本が少子高齢化の中であっても他のどんな国よりも幸せだと感じられるような世の中を創ろうとしています。

ぜひ、私達と一緒に働きましょう!

事業内容
○福祉サービス
【居宅介護支援事業】
ケアマネジャーと呼ばれる職種です。市役所や病院を始めとした関係機関と協力し合いながら、ご利用者が望む生活を送れるように、介護サービスを提供する為の個別支援計画書を作成します。

【訪問介護事業】
ご利用者の自宅へ伺い、必要とされる介護サービスを提供します。調理や洗濯などの家事援助から、食事や入浴をはじめとした身体介助を行います。

【移動支援事業】
週末などに、ご利用者が社会参加をする為に、映画館やショッピング、地域のイベントへ連れて行きます。

【日中一時支援事業】
養護学校や作業所が終了してから、両親が帰宅されるまでの間ご利用者をお預かりし、見守ります。

【地域密着型通所介護事業】
地域のご利用者を対象に、日中の過ごしの場を提供します。リハビリ、レクリエーションをはじめとした、介護全般を提供します。

【共生型生活介護事業】
高齢者と障がい者が同じ場所を過ごす施設です。日々のやりがいを感じてもらえるようにそれぞれのご利用者に役割があり、生活を通して訓練を行います。

【共生型生活援助】
いわゆるグループホームと呼ばれる施設です。24時間ヘルパーが常駐し、こちらの施設でご利用者は過ごされます。

【就労継続支援B型事業】
障がいを持つ方が職業指導を受けながら働きます。また、精神的なケアや介助などの生活援助も受けることができます。

【就労移行支援事業】
障害を持つ方が一般企業に就職できるように就職訓練を受けられます。

○広告・デザイン事業
就労継続支援で行っている事業です。企業様向けのウェブサイト、PR動画、等の販促ツールを制作します。上場企業への納品実績もあり、滋賀県で唯一の広告制作専門の就労支援事業所として注目されています。障がい者の就労に焦点を当てたフリーペーパーの発行も行っています。

○飲食事業
コーヒー焙煎、地元農家と協力した商品開発など、地域創生を絡めた事業を行っています。

○メタバース事業
立命館大学と協力して、メタバース事業の研究に取り組んでいます。

〇映像・アニメーション事業
企業様の採用動画、PR動画。TVアニメ、ショートアニメ製作。YouTUbe番組製作。
本社郵便番号 520-0047
本社所在地 滋賀県大津市浜大津3丁目10-3ハイツ浜大津2階
本社電話番号 0775119619
創業 2014年11月
設立 2014年11月
資本金 2,000,000円
従業員 75名
売上高 200,000,000円
事業所 ケアプランセンター向日葵
ライフケア向日葵
ライフスペース向日葵
ビストロ向日葵
共生型デイサービス向日葵
共生型デイサービス芽ばえ
ヘルス&フィットネス シェイクハンズ
就労継続支援B型Shake Hands
就労移行支援Shake Hands
就労継続支援B型Shake Hands・京都大宮
業績 2022年10月 売上高200,000,000円 経常利益10,000,000円
株主構成 沢田 知也
主な取引先 介護保険事業のため、国からの委託事業となります。
平均年齢 ※事業所により異なります。
【就労支援】32歳
【訪問介護】40歳
【デイサービス】49歳
【グループホーム】54歳
平均勤続年数 設立して間もないので、平均勤続年数の計算はしておりません。
キャリアパス 現場として介護スキルを高めていきたいのか、事業所を運営してより大きな組織を創りたいのかでキャリアパスが分かれます。
給与の面では管理者やエリアマネージャーを目指していく方が上がりやすくなります。また、毎年新しく事業所が開設されていきますので、20代のうちから裁量を持って働くことが可能です。
参考給与 年齢31歳(入社5年目)
年収430万
沿革
  • 2014年11月
    • 合同会社ふくろう設立
  • 2015年
    • 居宅介護支援と訪問介護を開業
  • 2017年
    • デイサービスを開業
  • 2018年
    • 滋賀県初のIT特化型の障がい者就労支援を開業
  • 2019年
    • 滋賀県初の民家型の共生型デイを開業 ※高齢者と障がい者が同じ施設内で同様のサービスを受ける事業
  • 2020年~現在
    • 就労支援事業を元に、広告デザイン、飲食、宿泊・ホテル事業など社内起業やプロジェクトを開始
  • 2022年
    • 福祉×メタバースの効果実証を行う為に、メタバ―ス空間を作り、立命館大学と共同研究を開始
  • 2023年
    • 映像・アニメーション事業を開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (1名中0名)
    • 2022年度

    役員は代表者1名のみです。

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】入社当初に社会人としてのマナー・接遇や一般常識を知る為の研修。
【介護研修】介護技術の習得、新しく更新された制度の知識の習得の為の研修。
【営業研修】コミュニケーションスキルを上げるための研修。
【ビジネス研修】マーケティングをはじめとしたビジネスに必要な知識を習得するための研修。
【動画研修】社内研修で撮影したものを職員ページから自由に見て頂けます。
【社外研修】特別なスキルや知識の習得に社外研修の参加もあります。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得制度】資格取得の際、成績に応じて会社が費用を負担をします。
【読書手当】勉強した本の内容を動画に撮影して社内共有することで、本と同額が手当として支給されます。(本の購入は別途会社が負担します)
【勉強会】スタッフが週末に集まり、それぞれが学んできた内容を共有します。ジャンルは営業、芸術、哲学、経済と幅広く行っています。

■学生から社会人になることによって、今までの【ルールや考え方】が大きく変わります。時には、何をどのように進めたらいいのかが分からなくなって、そもそも頑張り方が分からないという事態に陥ることも珍しくありません。弊社では、新卒社員の皆様が、しっかりと道筋を立てて、楽しくやりがいを持って働いて頂けるように様々な制度を準備しています。
メンター制度 制度あり
最初の3カ月~半年は1年前の新卒社員が先輩として教育指導を行います。
先輩社員のメンターがつくことで、【分からない事に対しての不安が無くなる】【将来のキャリア設計がしやすくなる】【どのように仕事を進めたらいいかが分かる】等、メリットがたくさんあります♪
さらに、弊社のメンターは年齢が近いため相談などもしやすく安心できる体制になっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度の評価時期には上司と1on1面談を行い、将来進みたいポジションやどのような事業に興味があるを話して頂きます。
将来設計を考えた上で、所属先や参加するプロジェクトを決めていきます。
また、現在社内には無かったとしても【〇〇のような事業に興味がある】といった提案をして頂けると、実際に社内プロジェクトとして開始することも多くあります。
弊社では、【輸入販売】【宿泊事業】【福祉雑誌の企画~発行】等、その他にもたくさんのプロジェクトが発足しました。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学
<大学>
大阪成蹊大学、大阪府立大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、佛教大学、立命館大学

採用実績(人数)    2021年   2022年   2023年   2024年(予)
―――――――――――――――――――――――――――――――――― 
    1名      1名     2名     2名
採用実績(学部・学科) 経済学部・人文学部・外国語学部・社会学部・福祉学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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