最終更新日：2024/5/24

テクノプロバイド(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
宮城県
資本金
1500万円
売上高
2億890万円（2022年度）
従業員
31名（2023年5月時点）
募集人数
1～5名

仙台駅前に拠点を置き、情報処理に特化したベストパートナーを提供。また「一流の技術者の前に一流の社会人に」を目標に福利厚生や人材育成にも注力しています。

採用エントリーを開始いたしました！ （2024/05/21更新）

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当社画面にアクセスいただきまして、ありがとうございます。
業界に興味をお持ちの方はもちろん、文理不問で下記のような方を募集しています。

・一つのことに熱中して取り組める方
・目標達成に向けて計画的に行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション能力に優れている方
・他人と良好な人間関係を築ける方
・プログラマーとしての技術と知識を身につけたい方

大規模な開発にも携わることができる、やりがいのある仕事があります。
ぜひエントリー・説明会へのご参加をお待ちしております！

＃マイナビだけでエントリー受付中

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会社紹介記事

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製造・流通などの基幹システムや交通、自治体等の社会インフラに技術で貢献！

当社は仙台市を拠点として、技術（technology）を提供（provide）し、 地域に貢献することを目的として2009年に設立し、東北地域に密着した企業向けのソフトウェアである業務アプリケーションソフトを中心に、 Web系システム開発、モバイルアプリケーション開発、システム運用保守、技術者派遣業務を行っています。当社が携わる業界は、製造・流通など幅広く、また、生活や産業などに不可欠な社会基盤である交通、自治体などの社会インフラの整備にも、私たちの技術が活かされています。

　今後は、弊社のこれからの事業展望として 得意とするWebアプリケーション開発のみならず、 急速に普及しているioTやDXに関して、当社もできるところから 取り組みを行い、これからの時代に適合していきたいと計画しています。モバイル端末の普及に伴い、さらなる可能性を秘めている、 iOSやAndroidにおいて、アプリケーション開発へのさらなる 積極的な取り組みを行っていきます。また、長期的な取り組みになりますが、AIエンジニアの育成や ドローンの未来性を感じていますので、ドローンを活用した IT技術へも取組んでいきたいと思います。

　また、当社では「一流の技術者の前に一流の社会人に」を目標に健康管理はもちろん、人材育成と、心を和らげる自然を満喫するイベントを行っています。新入社員研修では、ビジネスマナーや社会人としての基本を学び、専門的なスキルを身につける6か月間の研修、そして、先輩とともにプロジェクトに参加し経験を積んでいただきます。また、社内イベントでは、現在は新型コロナウイルス感染拡大の影響で開催できていませんが、2か月に1回の全社員懇親会を行い、日頃同じプロジェクトではない社員とも交流を深める機会を設けているほか、社員を支えていただいている家族への感謝デーとして、年2回のイベントを開催しております。

仙台の街にじっくりと腰を据え、しっかりと成長し、宮城や東北の地域に貢献できる技術者になっていただけるよう、今後も人材育成に力を入れていきます。

会社データ

プロフィール

当社は、2009年の設立以来、東北地域に密着した企業向けアプリの開発をメインに製造、流通系の基幹システムや自治体、交通・・等の社会インフラの整備を
行い地場に無くては成らならない業務を展開しています。
事業内容
企業向けのソフトウェアである業務アプリケーションソフトを中心に、 Web系システム開発、モバイルアプリケーション開発、システム運用保守、技術者派遣業務を行います。

WEB系システム開発
＜開発事例＞
自治体向け 大規模災害時 被災者支援ソリューション
新型コロナ対策・支援ソリューション

企業向けシステム開発
＜開発事例＞
受発注・会計処理統一システム

システム保守・運用業務
<業務事例>
システム保守作業

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本社郵便番号 980-0014
本社所在地 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7階
本社電話番号 022-714-2892
設立 2009年6月23日
資本金 1500万円
従業員 31名（2023年5月時点）
売上高 2億890万円（2022年度）
事業所 ＜本社＞
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8第一日本オフィスビル7階
平均年齢 35.7歳(2022年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （4名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
６ヶ月間の研修を通し、ビジネスマナーやIT基礎、プログラミング技術の習得を目指します。
研修では擬似プロジェクトの開発を通し、開発の流れやチームでの開発作業を体験します。
ベンダー系の資格取得を通し、知識の向上を目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格受験料全額補助(研修期間中全額・研修終了後合格時)
資格取得奨励金制度あり
在学中の情報処理技術者資格に一時金支給

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、山形大学、東北学院大学、東北工業大学
＜大学＞
石巻専修大学、茨城大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、福島大学、山形大学、仙台白百合女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
東北電子専門学校、大月短期大学、札幌情報未来専門学校
採用実績（人数） 　　　　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------
院了　　　　　　　　１名
大学卒　　２名　　　３名　　１名
短大　　　　　　　　　　　　１名
専門卒　　　　　　　　　　　１名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 2名 3名
    2022年 3名 1名 4名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 4名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

QRコード

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