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最終更新日:2024/7/11
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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。長期休暇取得(例 税理士試験を受験される方は、受験対策の期間休暇を取得できる制度があります。)など福利厚生が充実しており、ONとOFF切り替えをしやすい職場となっております。ぜひ、ご興味がある方は説明会にご予約ください。
「当社では企業主導型保育園を経営しており、男性社員も育休を取得しています。その他、年に数度の長期連休など、社員の働きやすい職場環境を整備しています」と二又代表。
■代表取締役社長/二又 大樹(株)Castle Keepは私が代表を務める二又大樹税理士事務所や二又コンサルティング(株)など複数の企業、弁護士、不動産鑑定士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士等と連携し、経営者や資産家といったお客様の経営課題や資産形成に関する相談にワンストップで対応しています。当社が担っているのは、お客様に寄り添う“伴走者”として、きめ細やかなサービスの提供を続けること。2012年の創業以来、10年におよぶ関係性を構築するお客様も多くいらっしゃいます。サービスが多彩なため、仕事内容も多岐にわたるのが当社の特徴です。その一例を挙げると、会計関連であれば、お金の出入りを帳簿に記載する記帳代行、人事・総務関連であれば給与計算や振り込みの代行、相続関連であれば、財産目録の作成などがあります。お客様のことを知る手段として事務的業務を担うこともありますが、当社が手掛けているのはそれだけではありません。会計から派生してお客様の経営判断に必要なデータや資料を作成する、人事・総務から派生して人事制度自体の構築に関わる、相続から派生してM&Aによる事業承継をとりまとめるなど、お客様の経営に深く入り込んだサービスまで担当できることは当社ならではの魅力、やりがいといえるでしょう。お客様の経営課題を解決するには、深い専門知識が必要となります。そのため、当社では社員教育に力を注いでおり、毎月、外部講師や内部講師による会計や金融などにまつわる専門研修を実施。また、税理士などの資格試験前には、勉強に専念するために数週間にわたる休暇が取得できます。人の成長スピードはそれぞれ異なりますし、さまざまな業務のどの分野に興味を示すか、どんな働き方を望むかも人によって違います。社員一人ひとりの多様性を尊重し、いろんな個性をもった社員の集合体として企業の土台を固めていくことが今後のビジョン。お客様の経営に関わる責任を胸に、新しい分野に興味をもって知ろうとする人、継続して物事に取り組める人、そんな方がこれからの(株)Castle Keepには必要です。個性豊かな多様な人材の力を集め、「社会に活力をもたらす」という企業理念の実現にむけて、既存事業のみならず新たなビジネスを立ち上げ、雇用を生み出し、経済を活性化させていきたいと考えています。
人間力の成長/知識のみならず人間力を磨く果断勇決/決断し、行動する社会貢献/社会に活力をもたらすを経営理念とし、相続・事業承継、M&Aなど資産が大きく動く内容について提案型のサービスを行っております。
<大学> 久留米大学、下関市立大学、西九州大学、福岡女学院大学 <短大・高専・専門学校> 久留米信愛短期大学、山口短期大学、第一幼児教育短期大学、佐賀女子短期大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp258979/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。