最終更新日：2024/6/25

SCSKニアショアシステムズ(株)　長崎開発センター

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円（SCSK(株)100%出資）
売上高
70億1,100万円（2022年度3月期）
従業員
574名 (2023年4月1日現在)
募集人数
51～100名

～夢ある未来を、共に創る～　社員のために　地域のために　お客様のために

【SCSKグループ企業】～夢ある未来を、共に創る～ （2024/06/25更新）

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※お知らせ※
長崎開発センターのエントリー（25卒応募受付）は終了いたしました。

こんにちは！SCSKニアショアシステムズ新卒採用担当です。
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会社紹介記事

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地方にいながら大都市圏の一流企業のシステム開発をリモートで実現しています。
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働きやすさは業界でもトップクラス！好きな場所で自分らしく働くことができる環境が自慢です。

【地方にいながら一流企業のシステムを開発】

当社のシステム開発サービスはSCSKグループが大手企業から受注した開発案件を地方拠点にて社内開発するという形態となっています。 IT業界のモノつくりは、ITを通じて様々な業界に携われることが魅力の1つであり、当社は 業種も金融・通信・製造・流通など多岐にわたっています。　お客様の基幹業務システムの継続的保守業務、当社担当システムのエンドユーザはほとんどが大手企業、大手企業が採用する、最新のIT技術やお客様のビジネスに 直接関われる案件を数多く担当幅広い領域と安定した環境の中で、地方のIT産業発展の貢献と、日本を支える大手企業への付加価値の提供、両方を実現することができます！

会社データ

プロフィール

SCSKニアショアシステムズ(株)は、『システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスをフルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニー』であるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。
　SCSKグループとして、大都市圏でのエンジニア不足や進む少子高齢化による人手不足の打開策として、地方人材の活用は重要な戦略であり、地方に開発拠点を持つ当社の事業規模拡大を推進しています。現在、開発拠点の規模は拡大し、新たな開発拠点も設立しています。
　長崎採用とUIターン採用で人材を確保し、転勤もなく長期出張も無く、長崎で安心して働いていただける環境を整備しております。
　又、ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、働き方改革を実施中です。2020年度は、平均残業時間約19.6時間、平均有休取得率96%を実現。社員は、仕事とプライベートのON/OFFを実現し、余暇や自己啓発に時間を有効活用しています。
事業内容
当社のシステム開発サービスはSCSKグループが大手企業から受注した開発案件を地方拠点にて社内開発するという形態となっています。 IT業界のモノつくりは、ITを通じて様々な業界に携われることが魅力の1つであり、当社は 業種も金融・通信・製造・流通など多岐にわたっています。　お客様の基幹業務システムの継続的保守業務、当社担当システムのエンドユーザはほとんどが大手企業、大手企業が採用する、最新のIT技術やお客様のビジネスに 直接関われる案件を数多く担当幅広い領域と安定した環境の中で、地方のIT産業発展の貢献と、日本を支える大手企業への付加価値の提供、両方を実現することができます！

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SCSKが大都市圏の大手企業から受注したシステム開発を長崎の拠点でリモートにて開発する業務を行います。
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア
本社電話番号 03-6772-9090
設立 2001年 5月15日
資本金 1億円（SCSK(株)100%出資）
従業員 574名 (2023年4月1日現在)
売上高 70億1,100万円（2022年度3月期）
事業所 ◆長崎開発センター
〒850-0051
長崎県長崎市西坂町2-3
長崎駅前第一生命ビル
TEL:095-818-9830

◆本社
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24
豊洲フォレシア
TEL:03-6772-9090

◆秋田開発センター
〒010-0001　
秋田県秋田市中通2-4-19
商工中金・第一生命秋田ビル
TEL:018-889-2005

◆岩手開発センター
〒020-0062
岩手県盛岡市長田町2-20
日本ハウスホールディングス盛岡ビル
TEL:019-629-3570

◆石川開発センター
〒920-0919
石川県金沢市南町6-1
朝日生命金沢ビル
TEL:076-222-8710

◆福井開発センター
〒910-0019
福井県福井市春山1-1-14
福井新聞さくら通りビル
TEL:0776-27-1354

◆横浜開発センター
〒231-0021
神奈川県横浜市中区日本大通11番地
横浜情報文化センター
TEL:045-323-9791

◆大分開発センター
〒870-0035
大分県大分市中央町1-1-5
大分第一生命ビルディング
TEL：097-573-7821

◆宮崎開発センター
〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東4-7-28
TOKIWA３０ビル
TEL:0985-26-9700

◆鹿児島開発センター
〒892-0846
鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5
鹿児島東京海上日動ビル
TEL:099-219-9337

◆熊本開発センター
〒860-0808
熊本県熊本市手取本町2-5
熊本通町ビル
TEL:096-319-2320

◆浦添開発センター
〒901-2133
沖縄県浦添市城間4-35-2
SCSKグループ沖縄センター
TEL:098-870-8200

◆南風原開発センター
〒901-1111
沖縄県島尻郡南風原町兼城574-10
TEL:098-916-6180
主な取引先 SCSK(株)
平均年齢 35.6歳
沿革
  • 1997年10月
    • 沖縄県那覇市に(株)CSKシステムズ沖縄（後にCSKコミュニケーションズと合併）を設立
  • 2001年5月
    • 福井県福井市に(株)福井CSKを設立
  • 2003年1月
    • 岩手県盛岡市に(株)岩手CSKを設立
  • 2006年1月
    • 住エレシステム(株)と九州住商情報システム(株)が合併し、SCSソリューションズ(株)に商号変更
  • 2009年4月
    • SCSソリューションズ(株)の南九州地区以外の事業を住商情報システム(株)に継承し、本社を宮崎市に移転
  • 2009年7月
    • 沖縄、福井、岩手の各社システム開発事業を統合し、(株)CSKニアショアシステムズを設立
  • 2014年10月
    • (株)CSKニアショアシステムズを存続会社としてSCSソリューションズ(株)と合併し、SCSKニアショアシステムズ(株)に商号変更
  • 2016年1月
    • 神奈川県横浜市に横浜開発センターを開設
  • 2016年4月
    • 鹿児島県鹿児島市に鹿児島開発センター、熊本県熊本市に熊本準備室を開設
  • 2016年9月
    • 鹿児島県鹿児島市に鹿児島開発センターを開設
  • 2018年 11月
    • 熊本県熊本市に熊本開発センターを開設
  • 2020年1月
    • 秋田県秋田市に秋田準備室を設置
      石川県金沢市に石川準備室を設置
  • 2020年4月
    • 秋田県秋田市に秋田開発センターを開設
      石川県金沢市に石川開発センターを開設
  • 2021年8月
    • 那覇開発センターを沖縄県浦添市に移転し浦添開発センターと改称
  • 2022年4月
    • 大分県大分市に大分開発センターを開設
  • 2022年7月
    • 長崎県長崎市に長崎開発センターを開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 19.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 16名 17名 33名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 16名 11名 27名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
新卒採用関しては、入社前研修と入社時約3カ月のSCSKグループ研修・技術研修を実施。
全体制度としては、社員階層別（育成・実務・中核・幹部層）に階層別教育、専門能力教育、コンプライアンス教育、選抜教育を実施。
主な階層別教育：部課長マネジメント研修、マネジメントスキルアップ研修、チームマネジメント研修、ロジカルシンキング研修等
主な専門能力教育：各種技術研修、開発プロセス基礎研修、品質管理講座等
主なコンプライアンス教育：個人情報講座、情報セキュリティ講座、委託先コンプライアンス研修、パワハラ・セクハラ研修等
主な選抜教育：MBA財務会計講座、MBA管理経営講座、リーダシップ講座、経営戦略講座、次世代リーダ育成プログラム等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金を支給
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理制度

採用実績

採用実績（学校）

2022年4月に長崎開発センターを開設しました。
採用実績（人数） ・2017年4月入社　28名
・2018年4月入社　15名
・2019年4月入社　11名
・2020年4月入社　25名
・2021年4月入社　33名
・2022年4月入社　36名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 37名 24名 61名
    2022年 24名 12名 36名
    2021年 19名 14名 33名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 61名
    2022年 36名
    2021年 33名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

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