日高工業(株)の新卒採用・会社概要

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【年間休日120日】受賞歴多数！「金属加工」を通して自動車業界を支えています！

【対面】会社説明会＋工場見学日程を追加いたしました！（2024/03/29更新）

当社ページを閲覧いただき、ありがとうございます！

説明会を実施いたしますので、
少しでもご興味をお持ちいただいた方はエントリーの上、
ご予約ください！

当日は説明会・工場見学のほかに、
希望者の方は一次選考(適性検査)もご受検可能です。

お会いできることを楽しみにしています。

▼TOPICS
愛知県のHP内「働き方改革　事例紹介」コーナーにて当社が取り上げられました！
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/keihatsudouga2023.html

金属を加熱・冷却することでその性質（強さ、硬さ、耐摩耗性、耐食性など）を向上させる技術で1965年の創業以来、自動車部品を中心に加工を手掛けている。令和元年度新・ダイバーシティ経営企業100選を受賞。多様な人材を活かす経営方針で、それぞれの能力を最大限発揮できる職場だ。

: 金属を加熱・冷却することでその性質（強さ、硬さ、耐摩耗性、耐食性など）を向上させる技術で1965年の創業以来、自動車部品を中心に加工を手掛けている。

: 令和元年度新・ダイバーシティ経営企業100選を受賞。多様な人材を活かす経営方針で、それぞれの能力を最大限発揮できる職場だ。

受賞歴多数！「金属熱処理加工」を通して自動車産業を支えます！

笑顔が素敵な坂野社長。いつも社員を第一に考えた会社運営を心掛けているという。	当社は1965年に創業した熱処理加工を得意とする会社です。2018年から私が3代目として社長に就任し、160名ほどの社員を抱える会社の舵取りを行っています。熱処理加工とは金属を加熱・冷却することで、金属の組織を変化させ、硬度や摩耗性などを強化していくこと。その中でも私たちは、薄い金属の板（薄板品）へ熱処理加工することを強みとしています。薄板品に熱を加えると歪みやねじれが発生してしまいますが、私たちは材質や形状に応じた適切な熱処理条件を与えるほか、処理後の変形を修正する技術を持っています。そのノウハウと技術力が支持され、自動車や農業・園芸、建設機械など様々な業界のお客様とお取り引きさせていただいています。当社の強みである技術力を維持・工場させるため、新入社員研修はもちろん、中堅社員に向けては社外での研修も積極的に実施しています。また、私が社長になってからは、これまで以上に社員の皆さんとのコミュニケーションを重視し、160名全員への個人面談を行いました。それぞれの悩みごと、相談事を聞くことで、働く環境をより良くしていきたいと考えています。社員は家族のようなもの。社長として「みんなが幸せになる方法とは何か」を追求していきたいですね。今後はますますレベルが高くなるお客様からの要求にお応えしていくため、コスト競争力を上げ、特に農業・園芸分野を強化していきたいと考えています。私たちの熱処理加工技術を活かせる分野は他にもあると思っています。カーボンニュートラルが叫ばれる時代、そして100年に1度の大変革が起きている自動車業界で、私たちが生き残り、競争に打ち勝っていくためにはどうすればいいのか？さまざまな方法を模索しながら、発展・飛躍していきたいと思っています。当社なら熱処理加工の上流から下流まで一貫して体験できます。たとえ文系であっても、コミュニケーション能力とやる気があれば、充分活躍できます（ちなみに私も文系です）。現場で経験を積み、キャリアを重ね、いつかはみんなを引っ張っていけるリーダーになってください。「私は社長になりたい！」。そんな大きな夢を持っている方も大歓迎です！（代表取締役社長　坂野善洋）

笑顔が素敵な坂野社長。いつも社員を第一に考えた会社運営を心掛けているという。

当社は1965年に創業した熱処理加工を得意とする会社です。2018年から私が3代目として社長に就任し、160名ほどの社員を抱える会社の舵取りを行っています。
熱処理加工とは金属を加熱・冷却することで、金属の組織を変化させ、硬度や摩耗性などを強化していくこと。その中でも私たちは、薄い金属の板（薄板品）へ熱処理加工することを強みとしています。薄板品に熱を加えると歪みやねじれが発生してしまいますが、私たちは材質や形状に応じた適切な熱処理条件を与えるほか、処理後の変形を修正する技術を持っています。そのノウハウと技術力が支持され、自動車や農業・園芸、建設機械など様々な業界のお客様とお取り引きさせていただいています。
当社の強みである技術力を維持・工場させるため、新入社員研修はもちろん、中堅社員に向けては社外での研修も積極的に実施しています。また、私が社長になってからは、これまで以上に社員の皆さんとのコミュニケーションを重視し、160名全員への個人面談を行いました。それぞれの悩みごと、相談事を聞くことで、働く環境をより良くしていきたいと考えています。社員は家族のようなもの。社長として「みんなが幸せになる方法とは何か」を追求していきたいですね。

今後はますますレベルが高くなるお客様からの要求にお応えしていくため、コスト競争力を上げ、特に農業・園芸分野を強化していきたいと考えています。
私たちの熱処理加工技術を活かせる分野は他にもあると思っています。カーボンニュートラルが叫ばれる時代、そして100年に1度の大変革が起きている自動車業界で、私たちが生き残り、競争に打ち勝っていくためにはどうすればいいのか？さまざまな方法を模索しながら、発展・飛躍していきたいと思っています。
当社なら熱処理加工の上流から下流まで一貫して体験できます。たとえ文系であっても、コミュニケーション能力とやる気があれば、充分活躍できます（ちなみに私も文系です）。現場で経験を積み、キャリアを重ね、いつかはみんなを引っ張っていけるリーダーになってください。「私は社長になりたい！」。そんな大きな夢を持っている方も大歓迎です！
（代表取締役社長　坂野善洋）

会社データ

プロフィール	刈谷市・豊明市に4工場を持つ、金属加工の専門メーカーです。主に自動車部品の金属熱処理を行っています。ブレーキ、トランスミッション、ドアロック、サスペンションなどの部品を熱処理することで強度を向上させ、自動車の性能や安全性の向上、軽量化などに貢献しています。 ■熱処理加工と当社について熱処理とは、金属材料を加熱・冷却することによって製品の形を変えずにその性質（強さ、硬さ、耐摩耗性、耐食性など）を向上させる加工技術のこと。これは製品の品質を直接左右する極めて重要な役割を担っています。私たち日高工業は、昭和40年の創業以来、技術要求の高い製品や寸法精度の厳しい製品など、積極的に取り組み、数多くのノウハウを蓄積し続けてきました。現在その技術力を活かし、自動車に用いられる様々な金属製品の熱処理を、材質、形状、熱処理温度、冷却温度など、様々な条件を組み合わせることで、お取引企業様のご要望に適したきめ細かな熱処理を提案し、その結果様々な特性を持った部品を提供することで、自動車産業を縁の下で支えています。 ■社長メッセージ当社は地道に仕事に取り組んでいる会社です。安定した経営、正確な仕事、取引先にも社員にも親切な会社であること、熱処理という仕事を通じて、品質や信頼を買っていただいているという意識が大切だと考えています。人の成長が企業の発展につながることを信じて教育に力を入れています。この会社に勤めて良かったと思ってもらえるような、自己実現のチャンスを与えていきたいと考えています。＃生産技術　＃技術　＃金属加工　＃熱処理　＃自動車部品　＃ダイバーシティ　＃モノづくり　＃工作機械部品　＃農業・園芸用品　＃建設機械　＃一ツ木駅　＃知立駅
事業内容	■事業内容金属熱処理業（自動車部品等）熱処理とは、金属材料を加熱・冷却することによって製品の形を変えずにその性質（強さ、硬さ、耐摩耗性、耐食性など）を向上させる加工技術のこと。これは製品の品質を直接左右する極めて重要な役割を担っています。 ■当社はこんな会社です！刈谷市・豊明市に4工場を持つ熱処理の専門メーカーで、主に自動車部品の金属熱処理を行っています。ブレーキ、トランスミッション、ドアロック、サスペンションなどの部品を熱処理することで強度を向上させ、自動車の性能や安全性の向上、軽量化などに貢献しています。昭和40年の創業以来、技術要求の高い製品や寸法精度の厳しい製品など、積極的に取り組み、数多くのノウハウを蓄積し続けてきました。現在その技術力を活かし、自動車に用いられる様々な金属製品の熱処理を、材質、形状、熱処理温度、冷却温度など、様々な条件を組み合わせることで、お取引企業様のご要望に適したきめ細かな熱処理を提案し、その結果様々な特性を持った部品を提供することで、自動車産業を縁の下で支えています。＃生産技術　＃技術　＃熱処理　＃自動車部品　＃ダイバーシティ　＃モノづくり

プロフィール

刈谷市・豊明市に4工場を持つ、金属加工の専門メーカーです。
主に自動車部品の金属熱処理を行っています。
ブレーキ、トランスミッション、ドアロック、サスペンションなどの部品を熱処理することで強度を向上させ、自動車の性能や安全性の向上、軽量化などに貢献しています。

■熱処理加工と当社について
熱処理とは、金属材料を加熱・冷却することによって製品の形を変えずにその性質（強さ、硬さ、耐摩耗性、耐食性など）を向上させる加工技術のこと。これは製品の品質を直接左右する極めて重要な役割を担っています。

私たち日高工業は、昭和40年の創業以来、技術要求の高い製品や寸法精度の厳しい製品など、積極的に取り組み、数多くのノウハウを蓄積し続けてきました。現在その技術力を活かし、自動車に用いられる様々な金属製品の熱処理を、材質、形状、熱処理温度、冷却温度など、様々な条件を組み合わせることで、お取引企業様のご要望に適したきめ細かな熱処理を提案し、その結果様々な特性を持った部品を提供することで、自動車産業を縁の下で支えています。

■社長メッセージ
当社は地道に仕事に取り組んでいる会社です。安定した経営、正確な仕事、取引先にも社員にも親切な会社であること、熱処理という仕事を通じて、品質や信頼を買っていただいているという意識が大切だと考えています。人の成長が企業の発展につながることを信じて教育に力を入れています。この会社に勤めて良かったと思ってもらえるような、自己実現のチャンスを与えていきたいと考えています。

＃生産技術　＃技術　＃金属加工　＃熱処理　＃自動車部品　＃ダイバーシティ　＃モノづくり　＃工作機械部品　＃農業・園芸用品　＃建設機械　＃一ツ木駅　＃知立駅
　

事業内容

■事業内容
金属熱処理業（自動車部品等）

熱処理とは、金属材料を加熱・冷却することによって製品の形を変えずにその性質（強さ、硬さ、耐摩耗性、耐食性など）を向上させる加工技術のこと。これは製品の品質を直接左右する極めて重要な役割を担っています。

■当社はこんな会社です！
刈谷市・豊明市に4工場を持つ熱処理の専門メーカーで、主に自動車部品の金属熱処理を行っています。ブレーキ、トランスミッション、ドアロック、サスペンションなどの部品を熱処理することで強度を向上させ、自動車の性能や安全性の向上、軽量化などに貢献しています。

昭和40年の創業以来、技術要求の高い製品や寸法精度の厳しい製品など、積極的に取り組み、数多くのノウハウを蓄積し続けてきました。現在その技術力を活かし、自動車に用いられる様々な金属製品の熱処理を、材質、形状、熱処理温度、冷却温度など、様々な条件を組み合わせることで、お取引企業様のご要望に適したきめ細かな熱処理を提案し、その結果様々な特性を持った部品を提供することで、自動車産業を縁の下で支えています。

＃生産技術　＃技術　＃熱処理　＃自動車部品　＃ダイバーシティ　＃モノづくり　

本社郵便番号	448-0002
本社所在地	愛知県刈谷市一里山町柳原7-1
本社電話番号	0566-36-2390
創業	1965年
資本金	1,000万円
従業員	160名（2023年4月実績）
売上高	56億4,293万円（2023年9月決算）
事業所	〇本社工場　愛知県刈谷市一里山町柳原7番地１〇今岡工場　愛知県刈谷市今岡町新田70番地〇今岡第二工場　愛知県刈谷市今岡町西吹戸9番地20 〇豊明工場　愛知県豊明市栄町新左山1番765
主な取引先　※敬称略	(株)アイシン、NTN(株)、豊田鉄工(株)、エヌティー精密(株)、サトープレス工業(株)、(株)三陽製作所、アイシンシロキ(株)、(株)TF-METAL、日本トムソン(株)、ミヤマ工業(株)
沿革	1965年日高工業(株)の前進である、(有)日高工業所を設立創業 1970年一里山町に新工場を建設（後の本社工場） 1985年今岡工場を改築、連続式浸炭焼入炉を設置 1989年今岡工場にガス軟窒化炉を設置 2001年本社北工場を建設、バッチ式浸炭焼入炉を増設 2002年 ISO9001 を認証取得 2003年 ISO14001 を認証取得 2004年豊明工場を建設、全自動熱処理生産ラインを設置 2008年豊明工場2期工事　バッチ式浸炭焼入炉を増設 2009年 ★経済産業省『雇用創出企業1400社』に選出 2013年お客様の海外工場(インドネシア)へ熱処理の技術支援を開始し、弊社から技術者1名を派遣 2016年 ★10/15石原経済産業再生大臣が、豊明工場を視察 2017年 ★今村順(現代表取締役会長)が、2017秋の褒章にて、藍綬褒章を受章 ★中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定 2018年 ★田中豊隆(参与)が、2018年秋の褒章にて黄綬褒章を受章 2018年坂野善洋が代表取締役社長に就任 2020年 ★経済産業省「令和元年新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 ★経済産業省「2020年地域未来牽引企業」に選定 2023年3月 ★愛知県のHP内「働き方改革　事例紹介」コーナーにて当社が取り上げられました！ https://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/keihatsudouga2023.html

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	3名	8名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	2名	7名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり〇階層別教育・新入社員研修（OJT、OFF-JT、セルフキャリアドックの実施）・リーダー研修・考課者研修・新任班長・主任研修　等〇職能別教育・資格取得のための各種研修〇安全教育・安全に関わる各種研修・安全衛生委員会の定期開催
社内検定制度	制度あり社内認定資格制度あり（中間検査員、完成検査員、その他）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大分大学、大同大学、中京大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学
採用実績（人数）	2019年度　2020年度　2021年度　2022年度　2023年度大卒　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　　0名高卒　　　7名　　　　1名　　　　8名　　　　5名　　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大分大学、大同大学、中京大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学

採用実績（人数）

　　　　2019年度　2020年度　2021年度　2022年度　2023年度
大卒　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　　0名
高卒　　　7名　　　　1名　　　　8名　　　　5名　　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	0名	1名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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