最終更新日:2024/6/18

伊藤忠TC建機(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(建材)
  • リース・レンタル

基本情報

本社
東京都
資本金
23億円
売上高
356億円(2023年3月期実績)
従業員
137名(2023年12月1日時点)

【伊藤忠グループ】設立50年の安定企業。建設機械の供給を通じて日本のインフラを支えていきます!!

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伊藤忠TC建機のページヘようこそ! (2024/06/18更新)

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今年度のエントリーの受付は終了いたしました。

たくさんのご応募を頂き、誠にありがとうございました。

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会社紹介記事

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社内では、「さん」付けで呼ぶ文化があり、誰とでもフラットな関係が築くことができます。年に1回の社長面談では、キャリアパスなどについて希望を伝えることが可能です。
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建設資機材の供給以外に水質改善や土壌汚染対策など、私たちは事業活動を通じて豊かな暮らしづくりに貢献します。

“採用担当からのメッセージ”

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全国6拠点、社員134名の伊藤忠TC建機は、少数精鋭・機動力のある組織が強みです。取扱商品は多岐にわたり、事業内容も例えばプラント設計など提案力を強みとする部門、特殊な用途で利用される機械を扱う部門、工事現場でよく見かける資機材を扱う部門、海外製品の輸入を行う部門など各部門が専門性を活かして事業活動を行っています。

今回募集する総合職は、営業や管理部門といった様々な部署を経験しながら広い知見と技能を養い、将来的に管理職を目指すコースです。
この経験を通じて培った広い知見や技能は、新しいビジネスの創造にも役立つものと考えており、これから当社に入社される方には、少しでも長く一緒に働けることを期待しています。

そのために重要なことは、ミスマッチを防ぐことです。学生の皆さんからの質問は大歓迎ですので、少しでも気になることがあれば何でも質問してください。入社後にギャップを感じないよう、説明会や選考を通じ、疑問や不安を一つずつ取り除いていきましょう。最終的には、「この会社で間違いない」という確信を持って入社していただきたいと考えております。

もし当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会にお越しください。
公開中の情報以外に、社風や社内の雰囲気、これから一緒に働く仲間との対話を通じて、ご自身の価値観に合う会社なのか、安心して働きたいと思える会社かどうか見極めていただければ幸いです。

皆様とお会いできることを楽しみにしております。

会社データ

プロフィール

伊藤忠TC建機は、1969年、伊藤忠グループの建設機械専門商社として設立されました。
創業当時から今日まで、建設現場で使用される様々な建設資機材の販売を中核として事業展開して
おります。

そうした中で、海外製品の輸入、山岳トンネル用機械など特殊機械のレンタル事業、水質改善、土壌
汚染対策などの環境土木事業のほか、建設資機材の流通に関わるe-コマース事業へと時代の変化に
対応すべく新たな取り組み、機能の充実を図ってまいりました。

2025年開催の大阪万博、その後開通するリニア中央新幹線などのビッグプロジェクトに加え、災害
復興や老朽化した社会インフラの再構築など社会資本整備の一端を担いたいと考えております。

当社は、株主である伊藤忠商事と東京センチュリーが持つ多彩なサービス機能並びに国内外の広範な
ネットワークを活用し、市場のあらゆるニーズにワンストップで対応する次世代型総合ソリューション企業を目指してまいります。

事業内容
伊藤忠TC建機は大手総合商社系の建設機械専門商社として、
建設機械・資材等の国内販売及びレンタルを主業務として、様々なユーザーニーズに応えるべく、
超大型建設機械を初め国内外の新規商品を積極的に開発展開しております。

さらに住宅関連・イベント関連・中古建設機械の買取・輸出・泥土改良事業・e-コマース事業にも
進出、多彩な営業展開を行っています。

<主な取扱商品>
 ■販売商品
  移動式クレーン、建築用クレーン、NATM工法用機械、シールド工法用機械、流通設備、道路
  工事用機械、一般汎用機械、住宅用資機材、仮設資機材、現場事務所用備品、照明機器、中古
  建設機械

 ■レンタル商品
  NATM工法用機械、シールド工法用機械、高圧フィルタープレス(PFP)
本社郵便番号 103-0022
本社所在地 東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町
本社電話番号 03-3242-5211
設立 1969年4月
資本金 23億円
従業員 137名(2023年12月1日時点)
売上高 356億円(2023年3月期実績)

事業所 本社(東京都中央区)、札幌支店(札幌市中央区)、仙台支店(仙台市宮城野区)、名古屋支店(名古屋市中区)、大阪支店(大阪市中央区)、福岡支店(福岡市博多区)
株主構成 伊藤忠商事(株)    50%
東京センチュリー(株) 50%
関連会社 (株)ロンビックジャパン
平均年齢 45.6歳(2022年度実績)
沿革
  • 1969年
    • 伊藤忠商事(株)の建設機械部門が分離独立
  • 1978年
    • RAC東日本支部設立
  • 1979年
    • RAC西日本支部設立
  • 1987年
    • 伊藤忠建設機械販売(株)から伊藤忠建機(株)へ社名変更    
      ポタン社製水平クレーン取扱開始
  • 1989年
    • 独デマティック社世界代理店会議にて販売実績第1位受賞
  • 1991年
    • ビルマン・タワークレーン 1,000台出荷記録達成
  • 1999年
    • 創立30周年
  • 2002年
    • 事業部制導入
  • 2009年
    • 高圧フィルタープレス(PFP)事業開始
  • 2011年
    • ECO2シールド販売開始
  • 2013年
    • 本社を現PMO日本橋室町ビルに移転
  • 2019年
    • 伊藤忠TC建機(株)に社名変更
      株主構成変更
      創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前:通信教育講座・・社会人として必要な一般常識やマナーについて学んで頂きます。

・入社後:新入社員導入研修、新入社員実務研修、OJT研修、階層別研修
     新入社員・若手・中堅・管理職それぞれの階層で求められる能力を身に付けるため、
     様々な研修を用意しています。


自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりに対し、「後輩指導」のスキルを持った先輩社員が「教育担当者」として1年間マンツーマン教育指導を行います。学生時代とは全く違う新しい環境での不安感を徐々に解消し、仕事の現場や先輩社員の姿を通じて、社会人としての立ち振る舞い、知識を身に付けて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、工学院大学、金沢工業大学、日本大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、下関市立大学、専修大学、第一工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年(予)
  ------------------------------------------------
  大卒   2名    6名    8名
  大卒院  -名     ー名     ー名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 2 0 2
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 2
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

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