最終更新日：2024/4/23

(株)国際テクノロジーセンター

正社員
既卒可

業種

情報処理
インターネット関連
ソフトウエア
ニュース・データ通信
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 17億7771万円（2023年5月期）

従業員: 100名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	IT企業／WEB会社説明会（未経験からのエンジニア）

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会社データ
働き方データ
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採用実績

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【会社説明会に関して】
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・詳細の日程はセミナー予約画面よりご確認ください。

・WEB説明会参加時には、カメラオンで参加お願いいたします。
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少しでもご興味があればぜひご参加ください！

ITコンサルティングからインフラ構築、アプリ開発、エンジニアリングサービス、建設コンサルタント業務まで幅広く手掛けている。業界の変化にスピーディーに対応している。社内は人間関係の垣根が低く、オープンマインドな空気が流れる。チームワークを特に大切にしている。仕事から離れてイベントや親睦会、サークルなど社外活動も盛ん。

: ITコンサルティングからインフラ構築、アプリ開発、エンジニアリングサービス、建設コンサルタント業務まで幅広く手掛けている。業界の変化にスピーディーに対応している。

: 社内は人間関係の垣根が低く、オープンマインドな空気が流れる。チームワークを特に大切にしている。仕事から離れてイベントや親睦会、サークルなど社外活動も盛ん。

経営理念は「Just Create！」。新しいものを創出するエネルギーを絶やさない

外資系IT企業出身の山崎社長だからこそ、和気あいあいの中にも実力主義の社風が漂う。「WantからCanへ転換できる人材に成長しよう！」と学生たちにエールを贈る。	当社は1983年に建設コンサルタント事業からスタートし、今年創業41年を迎える企業です。1999年からIT事業を始動し、顧客の要望をIT技術でかなえるシステムインテグレーターとして成長してきました。昨今は中小企業向けのDXの推進に力を入れています。多くの中小企業がITで業務の効率化は図っているものの、IT技術を駆使したビジネスモデルの変革まで及んでいないのが実情です。私たちは、DXを推進するビジネス環境の整備をインフラ基盤からアプリの開発までトータルでサポートしています。当社が求めるのは、お客さまの要望に丁寧に耳を傾けながらコミュニケーションを図り、その要望を具現化できる人材です。当社のスタッフの多くは、前職でさまざまな仕事をしてきた人ばかりです。異業種を知る人の経験値は、顧客ビジネスのDX化課題を解決する上でも重要。そこにIT技術を身に付けることで、ソリューションの効果が期待できるからです。新卒入社の方については、社内の研修制度が整っているので、ゼロからのスタートでも全く問題ありません。むしろ技術は学ぶことで必ず身に付きますが、それ以上に顧客のビジネスを理解して、どうDX化を図るかを考えることができる人材に成長していただきたいのです。当社は今後5年間で、売上、取引先、社員数の倍増を図る目標を掲げています。同時に、システムインテグレーターからサービスインテグレーターにシフトチェンジして、新たなサービスや事業を創出することに注力しています。当社の経営理念は「Just Create！」。変化の激しいIT業界にあって、常に新しいモノを創出するエネルギーを絶やすことなく、どのような変化に直面したとしても活躍できる力を一人ひとりが身につけていくことを目指しています。自分で仕事のテリトリーを限定せずに、社内の幅広い業務にチャレンジして多チャンネルで仕事をする人材になってほしい。当社は、それが可能になる環境を皆さんに提供することをお約束します。（代表取締役　山崎正雄）

外資系IT企業出身の山崎社長だからこそ、和気あいあいの中にも実力主義の社風が漂う。「WantからCanへ転換できる人材に成長しよう！」と学生たちにエールを贈る。

当社は1983年に建設コンサルタント事業からスタートし、今年創業41年を迎える企業です。1999年からIT事業を始動し、顧客の要望をIT技術でかなえるシステムインテグレーターとして成長してきました。昨今は中小企業向けのDXの推進に力を入れています。多くの中小企業がITで業務の効率化は図っているものの、IT技術を駆使したビジネスモデルの変革まで及んでいないのが実情です。私たちは、DXを推進するビジネス環境の整備をインフラ基盤からアプリの開発までトータルでサポートしています。

当社が求めるのは、お客さまの要望に丁寧に耳を傾けながらコミュニケーションを図り、その要望を具現化できる人材です。当社のスタッフの多くは、前職でさまざまな仕事をしてきた人ばかりです。異業種を知る人の経験値は、顧客ビジネスのDX化課題を解決する上でも重要。そこにIT技術を身に付けることで、ソリューションの効果が期待できるからです。新卒入社の方については、社内の研修制度が整っているので、ゼロからのスタートでも全く問題ありません。むしろ技術は学ぶことで必ず身に付きますが、それ以上に顧客のビジネスを理解して、どうDX化を図るかを考えることができる人材に成長していただきたいのです。

当社は今後5年間で、売上、取引先、社員数の倍増を図る目標を掲げています。同時に、システムインテグレーターからサービスインテグレーターにシフトチェンジして、新たなサービスや事業を創出することに注力しています。当社の経営理念は「Just Create！」。変化の激しいIT業界にあって、常に新しいモノを創出するエネルギーを絶やすことなく、どのような変化に直面したとしても活躍できる力を一人ひとりが身につけていくことを目指しています。自分で仕事のテリトリーを限定せずに、社内の幅広い業務にチャレンジして多チャンネルで仕事をする人材になってほしい。当社は、それが可能になる環境を皆さんに提供することをお約束します。
（代表取締役　山崎正雄）

会社データ

プロフィール	創立から41年という長めの歴史を持つ当社。そんな当社ですが気質はベンチャー！当社の社員は「今まで通りに」「今のままで」「過去の延長線上で」という考え方は一切せず、常に創造し続けます。それを後押しするように風通しは大変よく、意見が形になることも多いです。変化と創造を今この瞬間にも実行しています。五反田に本社を構え、大阪やベトナムにも拠点のある当社。ビジョンは Fusing Technology ビジネスとITをつなぐ架け橋となり、新たな価値を創出します。 ITでビジネスに新たな価値を創造するため、ビジネスのDX化課題を解決することを常に目指します。さらに当社は、ペーパーレスやフリーアドレス、テレワークなどITを駆使した働き方を常に追求し、生産性の高い仕事を業務時間内にするため日々スキルアップが重要と考えています。そのため、残業などは基本的に行いません。今時の世の中で必要不可欠なプラスアルファのスキルを身に付けたい方が集まってきたといえる会社です。新卒の方にとっては大きな第一歩となる入社。大変意義のある節目ですが、当社ではその後のサポートが一番大事だと考えています。将来を創造する第一歩を踏み出したときは誰もが右も左も分からず不安かと思います。不安なことは遠慮せずなんでも相談してください。働き方、スキルアップ、キャリアパス、コミュニケーション、プライベートの悩みなど。会社の上司、先輩、人事、社長が個人個人を全力でサポートします。そしていずれは、スタート地点に立った後輩をあなたがサポートしてあげてほしいと思います。人と人とのつながりを創造し、人が会社を創造すると私たちは考えています。当社の経営理念であるJust Createの考え方に基づきこ行動をしています。あなたに求めることは、言われたことだけをこなすのではなく、常に自分でなにかを創造し続けてください。人生で長い時間を占める”労働時間”、きっとそれが退屈ではなく充実した時間になるはずです。
事業内容受託開発技術派遣	◆インフラサービス IT基盤となるサーバ・ネットワークの企画提案から構築後の運用までをワンストップご提供しています。仮想化・クラウドコンピューティング技術を活用したシステムの設計構築を多数手掛けています。 ◆アプリケーション開発 UI/UXとデザインに注力し、開発したアプリは、お客様のビジネス拡大に繋げるために最適な運用環境やプロモーション用ツールの制作までトータルで対応しています。 ◆プロダクト・サービス販売既存システムの現行環境からクラウドへの移行は年々増加しています。スムーズなクラウド移行を実現する「Zerto」・「Veeam」を活用した移行サービスを提供しています。また、建築設備設計支援システム「APAC」を販売予定です。 ◆建設コンサルタント土木工事の調査・施工・積算および維持管理など全般で技術支援しています。また、建設業界のDX化推進において、アプリ開発・現場情報共有化サービスを提供しています。

プロフィール

創立から41年という長めの歴史を持つ当社。そんな当社ですが気質はベンチャー！当社の社員は「今まで通りに」「今のままで」「過去の延長線上で」という考え方は一切せず、常に創造し続けます。それを後押しするように風通しは大変よく、意見が形になることも多いです。変化と創造を今この瞬間にも実行しています。

五反田に本社を構え、大阪やベトナムにも拠点のある当社。
ビジョンは Fusing Technology
ビジネスとITをつなぐ架け橋となり、新たな価値を創出します。
ITでビジネスに新たな価値を創造するため、ビジネスのDX化課題を解決することを常に目指します。

さらに当社は、ペーパーレスやフリーアドレス、テレワークなどITを駆使した働き方を常に追求し、生産性の高い仕事を業務時間内にするため日々スキルアップが重要と考えています。そのため、残業などは基本的に行いません。
今時の世の中で必要不可欠なプラスアルファのスキルを身に付けたい方が集まってきたといえる会社です。

新卒の方にとっては大きな第一歩となる入社。
大変意義のある節目ですが、当社ではその後のサポートが一番大事だと考えています。将来を創造する第一歩を踏み出したときは誰もが右も左も分からず不安かと思います。
不安なことは遠慮せずなんでも相談してください。
働き方、スキルアップ、キャリアパス、コミュニケーション、プライベートの悩みなど。会社の上司、先輩、人事、社長が個人個人を全力でサポートします。

そしていずれは、スタート地点に立った後輩をあなたがサポートしてあげてほしいと思います。人と人とのつながりを創造し、人が会社を創造すると私たちは考えています。当社の経営理念であるJust Createの考え方に基づきこ行動をしています。

あなたに求めることは、言われたことだけをこなすのではなく、常に自分でなにかを創造し続けてください。
人生で長い時間を占める”労働時間”、きっとそれが退屈ではなく充実した時間になるはずです。

事業内容

受託開発
技術派遣

◆インフラサービス
IT基盤となるサーバ・ネットワークの企画提案から構築後の運用までをワンストップご提供しています。仮想化・クラウドコンピューティング技術を活用したシステムの設計構築を多数手掛けています。

◆アプリケーション開発
UI/UXとデザインに注力し、開発したアプリは、
お客様のビジネス拡大に繋げるために最適な運用環境やプロモーション用ツールの制作までトータルで対応しています。

◆プロダクト・サービス販売
既存システムの現行環境からクラウドへの移行は年々増加しています。
スムーズなクラウド移行を実現する「Zerto」・「Veeam」を活用した移行サービスを提供しています。
また、建築設備設計支援システム「APAC」を販売予定です。

◆建設コンサルタント
土木工事の調査・施工・積算および維持管理など全般で技術支援しています。
また、建設業界のDX化推進において、
アプリ開発・現場情報共有化サービスを提供しています。

本社郵便番号	141-0022
本社所在地	東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F
本社電話番号	03-5475-3614
創業	41年
設立	1983年6月
資本金	2,000万円
従業員	100名
売上高	17億7771万円（2023年5月期）
事業所	〒141-0022 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F
業績	17億7771万円（2023年5月期実績） 17億5700万円（2022年5月期実績） 14億2900万円（2021年5月期実績） 12億5300万円（2020年5月期実績） 10億7400万円（2019年5月期実績） 8億3500万円（2018年5月期実績）
平均年齢	33歳(2024年4月現在)
平均給与	45万
沿革	1983年6月会社設立（6月29日）東京都千代田区神田淡路町に本社登記。資本金1,000万円 1986年7月東京都渋谷区恵比寿に本社移転 1993年5月東京都目黒区下目黒に本社移転 1995年4月東京都品川区西五反田に本社移転 1995年9月建設コンサルタント（建12第5581号）登録 1995年10月測量業（第（2）-23570号）登録 1996年7月大阪事務所を開設 1997年5月資本金2,000万円に増資 1999年6月 IT事業部発足。オープンソース導入コンサル・Web開発事業開始 2000年3月東京都品川区東五反田5丁目に本社移転 2002年6月 CALS事業部発足。建設業向け電子納品支援事業開始 2002年9月 ISO9001:2000年版認証取得 2003年9月 ISO9001:2000年版認証取得 2003年4月本社を東京都品川区東五反田1丁目に本社移転 2003年6月営業推進部発足。エキスパート・オープンソースエンジニアの育成事業開始 2006年1月 ITSS導入コンサルティング事業開始 2010年6月クラウドサービス事業部発足。クラウド事業開始 2011年7月デジタル化支援事業開始 2014年7月プライバシーマーク取得 2014年9月ベトナムIT企業と業務提携。オフショア事業開始 2015年10月 BtoCスマホアプリ提供開始 2016年12月 OATube（動画学習支援システム）サービス提供開始 2018年4月「仮想化HA自動化パック」の提供開始 2020年8月業務拡大に伴いオフィスフロア増床 2021年8月業務拡大に伴い本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度ありオリエンテーション IT基礎研修ビジネスマナー研修ビジネスメール研修キャリアパス研修 MS office（Word・Excel・powerpoint）研修情報セキュリティ研修コンピュータ基礎研修資格取得サポート研修外部研修（社会人の心得／数日間） CCNA研修（※インフラエンジニアのみ実施）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（資格取得時受験費用全額補助）外部研修・セミナー無料で受講可自己啓発のための備品購入費補助制度
メンター制度	制度なし ※ただし必ずチームリーダーがフォローします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、共立女子大学、国立音楽大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、静岡理工科大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京モード学園、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------- 大卒　　　　0名　2名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、共立女子大学、国立音楽大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、静岡理工科大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京モード学園、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------
大卒　　　　0名　2名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）