最終更新日:2024/2/28

島根電工(株)

  • 正社員
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業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 通信・インフラ
  • 住宅(リフォーム)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
鳥取県、島根県
資本金
2億6,000万円
売上高
166億円(2022年6月 ※グループ総売上高)
従業員
409名 (グループ総従業員650名)
募集人数
16~20名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

2021年、日本で一番大切にしたい会社大賞 中小企業庁長官賞受賞!

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会社紹介記事

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地域NO.1企業の理由は社員の成長。これからの時代に必要な人間力を磨こう

当社は「人間力」を高める人材育成企業であり、社員教育に年間1億円の投資をしており、「人間力」を2つの観点で捉えています。

それが、「自己管理能力」と「人間的魅力」です。

これからの時代、仕事と家庭の両立は必要不可欠。
限られた時間の中で計画的に仕事を遂行できる能力や、物事をロジカルに考える力、トラブルが起きても動じない精神力など、仕事をする上で必要な能力といえるでしょう。

加えて、当社が大事にしているのが人間的魅力です。
人を惹きつける力、共感力、対人関係力などを意味しますが、これらは皆さんが中心として生きていく令和の時代に改めて重要な力だと言われています。インターネットが普及し、ネットで多くの物事を完結できる時代だからこそ、人と人との繋がりの価値は高まっています。

当社では、こうした人間力を社員が磨けるよう、多くの研修や制度を導入しています。
・3年間で10回の集合研修
・B.B制度:専属の先輩社員による指導・フォロー
・TQM活動:社員の新しいアイデアや閃きを大切にし「考える体質」づくりを後押し
・改善提案制度:月に約200件もの案が社員から上がってきます!

年1回の優績者表彰制度では、業績面の評価だけでなく、人としての振る舞いも評価対象としています。表彰された社員は会社負担のハワイ研修へ行けますよ!


~【仕事とプライベートの両立】が当たり前にある環境~

社員とその家族を一番大切にする経営から生まれた会社の文化により、仕事も福利厚生も、様々な面で日々改善が進んでいます。そのため、世の中で働き方改革が叫ばれる前から、社員が働きやすい環境づくりに取り組んできました。当社が育児短時間勤務制度や介護休業制度、子供の看護休暇制度を導入したのは25年も前のことです。ここ数年でも、建設業界では先進的な【年間休日120日】、男性の育児休暇取得率70%超など、社員の家庭と仕事の調和を積極的に支援しています。

会社データ

事業内容
電気設備工事、通信設備工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事

創業より60年、地域社会の発展のため一貫として電気・管・通信工事をメイン事業とし、あらゆる建築物に命を吹き込みつづけ、設備工事業界の山陰エリアNo.1の企業として今日の経営基盤を築いてまいりました。

業種は、建設業という不況型産業。
それにも拘わらず、躍進を続ける島根電工。
よく周りから、「不思議な会社ですね」と言われます。

この半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑚に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野へ挑戦し確固たる成果を挙げるべく精進しています。

<設備工事業ランキング>
●受注高(電気、管・空調)/山陰エリア・第1位
●完工高(電気、管・空調)/山陰エリア・第1位
●完成工事総利益率/全国・第11位

※建設通信新聞:2020年9月25日より

<建設業許可>
国土交通大臣許可(特-1)第4020号
(電気工事業・管工事業・電気通信工事業・鋼構造物工事業)

国土交通大臣許可(般-1)第4020号
(水道施設工事業・消防施設工事業)

<グループ概要>
島根電工グループは、島根電工(株)(14の支店・支社・営業所・事業所)と岡田電工(株)・シンセイ技研(株)・協和通信工業(株)の3つの関連会社で構成しています。
本社郵便番号 690-0842
本社所在地 島根県松江市東本町5丁目63
本社電話番号 0852-26-2833
設立 1956年4月19日
資本金 2億6,000万円
従業員 409名 (グループ総従業員650名)
売上高 166億円(2022年6月 ※グループ総売上高)
事業所 ■松江営業所
〒690-0842
島根県松江市東本町5-63

■安来営業所
〒692-0057
島根県安来市恵乃島町114-13

■出雲支店
〒699-0615
島根県出雲市斐川町併川887-1

■大田営業所
〒699-2211
島根県大田市波根町字西ノ迫800-55

■西部支店
〒697-0006
島根県浜田市下府町327-63

■江津営業所
〒695-0021
島根県江津市都野津町2397-19

■益田営業所
〒698-0047
島根県益田市かもしま西町1-1

■米子支社
〒683-0853
鳥取県米子市両三柳2360-9

■広島支店
〒731-0124
広島県広島市安佐南区大町東3-19-6


主な取引先 山陰合同銀行本店/みずほ銀行松江支店/島根銀行本店
協力会社:27社
関連会社 岡田電工(株)
シンセイ技研(株)
協和通信工業(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 14名 19名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 10名 15名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.8%
      (91名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【生涯教育体系】
・入社1年~3年の社員研修(3年間で計10回、のべ45日間)
・各職種毎の職能別研修
・役職に応じた階層別研修
などにより、担当分野のスペシャリストを養成。
また、経営の三要素の一つである「人」を育成するために、社会人として、職業人として必要な人格形成の指導も併せて行っています。

【技能コンクール】
技術レベルの向上を目指すために社内技能コンク-ルを開催。また、社内にとどまらず、県や全国レベルの技能コンクールへの参加も積極的に行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得援助システム】
仕事に必要な資格については、資格取得に必要な受験費及び交通費・宿泊費など全額会社負担します。また、資格取得後には褒賞金を支給し、更なる成長を目指す方を支援していきます。
メンター制度 制度あり
【B.B(ビッグ・ブラザー)制度】
若手先輩社員が専属で3年間、指導・支援を行う。
※ペアは半年毎に変更。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、愛媛大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、専修大学、拓殖大学

採用実績(人数) 2019年 34名
2018年 25名
2017年 44名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 39 0 39
    2022年 37 6 43
    2021年 24 3 27
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 43
    2021年 27
    2020年 39
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 5
    2021年 3
    2020年 7
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