最終更新日：2024/10/25

(株)旭ハウジング

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
170億767万円（2024年3月期）
従業員
122名（2024年4月現在）
募集人数
16～20名
残り採用予定人数
11名

就職人気ランキング第4位！ケイアイスター不動産（東証プライム上場）のグループ会社という超安定の環境で自分らしく働ける職場です！

  • 積極的に受付中

11月の説明会日程を追加しました！★内々定まで最短2週間を予定しています！★ （2024/10/25更新）

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旭ハウジングにご興味を持っていただきありがとうございます。
当社のWeb説明会は、職種別に実施いたします！
募集職種は、不動産企画開発職と建設技術職（設計・建築施工管理・土木施工管理・品質管理の4職種）です。
説明会では、★全国2位の圧倒的成長率のヒミツ教えます★

是非ともご予約ご参加をお待ちしております！

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会社紹介記事

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中途入社の約50％が社員からの紹介で入社している同社。社員に働きやすいと思ってもらえている環境があります。新卒は5期目の採用です。
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社内会議の一コマです。先輩社員や新卒1年目の社員も含めて、積極的に意見を出しながら、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めています。

「らしさ」を活かして、最大限の価値を。大手とベンチャーの良いところどり　

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本社は、田園都市線「たまプラーザ」駅徒歩2分。都内にも営業所があります。

旭ハウジングは、本社を神奈川県横浜市（たまプラーザ駅）にかまえる、東証プライム上場【ケイアイスター不動産株式会社】のグループ会社という安定性と社員ひとりひとりが裁量を持って働ける環境を合わせつもつ会社です。

創業から30年以上、家づくりに向き合い、専門性の高いサービスを提供し、横浜市・川崎市エリアを中心とした神奈川県内にて、3000棟の「家づくり」に携わってきました。最大の強みは、土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までの自社一貫体制と、地域に密着した情報力、そして大量受注・大量発注による低価格化です。

新築の一戸建てを購入される方は、まず注文住宅から検討を始めると言われています。土地を探して、設計と施工をする会社を探します。様々な要望を会社の方に伝えながら見積もりが上がり「予算と合わない・・・」となって「妥協」して分譲住宅を探し始める方が多くいらっしゃいます。
当社では、そんな妥協から始まった方々が「分譲を買って良かった！」と思っていただけるデザイン性を重視した規格住宅の供給をしています。

当社の商品を購入いただいたお客様のアンケート結果は、1位「立地」、2位「仕様」、3位「間取り」、4位「価格」で購入を決められています。リーズナブルな価格で住宅供給をしているものの、実際に購入の決め手となっているのは「立地」、「仕様」と「間取り」が上位に上がっています。当社がこだわる立地の良さとデザイン性の高い住宅を供給することで、妥協して始めた分譲住宅の検討を、最終的に「良かった！」と思って購入いただけることで地域に貢献しています。

直近5年間で売上高700％アップを達成しました。この第二創業期の主力メンバーを育成し、まさに会社がもう一段大きくなろうとしているのが今です。
上場企業の安定性や基盤の中で、まだまだ拡大している当社だからこそ若手にも多くのチャレンジをして欲しいと考えています！

また、当社に入社した先輩社員の中には、就職活動中は、学校法人、公務員、一般事務、コンサルタント、接客（ホテル・アパレル・スポーツ）、メーカー（食品・化粧品）など、違う業界を目指していた方も多くいます。当社の会社説明を聞いて、不動産バイヤーの仕事内容や働きやすい環境から志望いただき、入社しています。

少しでも興味をいただけましたら、まずは説明会へのご参加をお願いいたします！

会社データ

プロフィール

【神奈川県内の分譲住宅トップシェアを目指し、新たな人材を募集します】

“「家を持ちたい」のスタンダードに”をコンセプトにしてお客様が家を買いたいと思った時に一番に思い浮かべていただけるような会社を目指しています。

2017年4月、ケイアイスター不動産株式会社グループの一員になり、首都圏（神奈川県・東京都・埼玉県）にて「高品質・低価格な住宅」で「豊かで楽しく、快適な暮らし」をご提案しています。
事業内容
●新築分譲事業全般

●建築の企画・設計・デザイン・建設

●リフォーム・アフターメンテナンス

●不動産の売買・仲介

土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までの一気通貫で行う点と、商品の低価格が当社の最大の強みです。

また、私たちの家づくりのこだわりは、【お客様それぞれに特別な家・誇れる家を提供したい】という思いです。

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アットホームな社風が若手社員の成長をより加速させています。
本社郵便番号 225-0003
本社所在地 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
本社電話番号 0459135111
創業 1988年9月5日創業
設立 1989年11月1日設立
資本金 5,000万円
従業員 122名（2024年4月現在）
売上高 170億767万円（2024年3月期）
事業所 ●本社（営業部・建設事業部）
〒225-0003　神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号

●相模原営業所（営業部）
〒252-0231　神奈川県相模原市中央区相模原8-1-8　パストラル坂本2階202号室

●藤沢営業所（営業部・建設事業部）
〒251-0024　神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号　ＭＧビル4階

●海老名営業所（営業部）
〒243-0432　神奈川県海老名市中央3-2-20　EBINAセントラルビル2階-C

●横浜営業所（営業部）
〒231-0032　神奈川県横浜市中区不老町1-1-1　不老町守谷ビル6階

●新横浜営業所（営業部・建設事業部）
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル 901号室

●国立府中営業所（営業部・建設事業部）
〒186-0003　東京都国立市富士見台2丁目14番地2号　日本ビル2階　202号室

●練馬営業所（営業部）
〒178-0064　東京都練馬区南大泉5丁目35-23　モアメーム2階

●志木営業所（営業部）
〒352-0001　埼玉県新座市東北2-30-26　三上ビル4階

●松戸営業所（営業部・建設事業部）
〒270-2253 千葉県松戸市日暮2丁目3-8　テックビル4階
従業員推移 2024年4月：124名（純増：29名）
2023年4月：95名（純増：24名）
2022年4月：71名（純増：19名）
2021年4月：52名（純増：15名）
2020年4月：37名（純増：6名）
2019年4月：31名（純増：7名）
2018年4月：24名
売上高推移 2024年3月期　売上　170億767万円
2023年3月期　売上　151億6640万円
2022年3月期　売上　116億500万円
2021年3月期　売上　84億8065万円
2020年3月期　売上　73億円
2019年3月期　売上　49億600万円
2018年3月期　売上　16億3500万円
グループ会社 ケイアイスター不動産(株)
代表者 代表取締役　中倉 孝博
免許 宅地建物取引業 国土交通大臣（1）第9822号
総合建設業 神奈川県知事許可(般-1)第63662号
一級建築士事務所 神奈川県知事登録第18141号
加入団体 公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 神奈川県宅地建物取引業協会
公益財団法人 首都圏不動産流通機構会員
公益財団法人 東日本不動産流通機構会員
住宅保証機構株式会社 登録番号10022350
株式会社日本住宅検査機構(JIO)A0400135
VISION（企業理念） 「家を持ちたい」のスタンダードに

1988年の創業以来、ずっと地域に根ざしてきました。その家に住む人のことを想像する。そのために家づくりで何ができるのかを考え抜く。新しい家には、家族の笑顔も、涙も、思い出が詰まっていく。やがて特別な家になる。たくさんの家族が、自分たちだけの思い出を育てられる、安心・安全の家を世の中へ送り出したい。この場所に住む、と決めたら、その最初の選択肢でありたい。「家を持ちたい」のスタンダードに。私たちは、旭ハウジングです。
VALUE（指針） 1.元気をつくる
　礼儀正しいあいさつで元気をつくります。

2.いつ何時でも丁寧な仕事
　仕事はどこまでも心配りです。

3.考えながら全力スピード
　自分を磨き、家づくりを磨きます。

4.どこまでも責任を果たす
　プロとして仕事をやりきる責任感を大事にします。

5.みんなリスペクト
　お客様、仲介会社、社員。周りの全てに感謝の姿勢。

6.変化にどん欲
　自分の成長に、会社の成長にどん欲に。

7.家を持つワクワクをつくる
　たくさんの家族が自分の家を持てる世界へ。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2024年度

    役員5名のうち1名が女性です。

社内制度

研修制度 制度あり
メンターによるOJT研修
ビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ研修
グループ会社の研修参加
階層別研修（マネジメント、ハラスメントなど）

コミュニケーション力研修
「コミュニケーション力」と言っても様々な定義があります。多くの企業でEQ（感情をうまくコントロールして利用する能力）研修を取り入れているところも多いですが、コミュニケーションとは果たして感情のコントロールで成り立つものでしょうか？
当社ではハーマンモデルという脳科学に基づいた社員それぞれの「思考の傾向」を診断し、全社員で共有し研修を実施することで、自分自身・上司・部下・同僚の思考の傾向に基づいたコミュニケーションの取り方を推奨しています。
具体的には以下のような思考の傾向を上手に利用し、相手が納得する思考に基づいた会話を推奨しています。
タイプA：理論、理性に基づく思考（事実と論理を好み、非効率で感情的な思考を避けたがる傾向）
タイプB：堅実、計画性に基づく思考（準備と継続性を好み、前例が無い閃きに近い思考を避けたがる傾向）
タイプC:友好と調和に基づく思考（共感と感情を重んじ、組織・仲間を軽んじることを避けたがる傾向）
タイプD:創造的で革新的な思考（革新的な思考を好み、保守的で古典的な考え方を避けたがる傾向）
人は自分と違う「思考の傾向」の会話をされることで苛立ちを感じ、「感情」によるコミュニケーションのズレは2次的なものに過ぎません。当社はこの感情に揺り動かされる前の課題の解決を行う研修、実践を推進しています。
自己啓発支援制度 制度あり
学資費用の貸付制度あり
資格を取得するうえで必要となる費用を会社から借りることができます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、島根大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、東日本国際大学、フェリス女学院大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、ものつくり大学、横浜美術大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、中央工学校、新潟工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、町田デザイン＆建築専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
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院卒　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名
大卒　　　6名　　　7名　　 15名　　13名
専門卒　　0名　　　0名　　　1名　　　0名
採用実績（学部・学科） 経済学部経済学科
経済学部 国際経済学科
経済経営学部 経済経営学科
文学部 文化財学科
文学部 人文社会学科
文学部 日本文学科
スポーツ健康学部 子供スポーツ学科
法学部 法律学科
法文学部 社会文化学科
人間社会学部 現代社会学科
工学部 建築学科
生物資源科学部 国際地域開発学科
商学部 商学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10名 3名 13名
    2023年 10名 6名 16名
    2022年 4名 3名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 13名
    2023年 16名
    2022年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 2名

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