ナンバーズ(株)の新卒採用・会社概要

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人事・採用・人材関連業務を一貫してサポートするナンバーズ株式会社。
「社員一人一人が顧客から認識・信頼（numbering）され、最後（z）まで伴走する集団であり続けること」をモットーに、数々のクライアントの問題解決に的確にコミット、事業の成功へと導いています。

ナンバーズ　採用担当

弊社は、企業において複雑化・高難易度化する人事・採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援し、創業から今日に至るまで7年連続で成長し、パートナー企業数も順調に増えてきています。

: 弊社は、企業において複雑化・高難易度化する人事・採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。

: これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援し、創業から今日に至るまで7年連続で成長し、パートナー企業数も順調に増えてきています。

多くの方と出会い、経験し、ともに成功へと歩んでいく。

私たちの仕事は、クライアントの成功をサポートし、自らも日々成長していくというやりがいにあふれています！！	【新卒入社：Tさん】 Q　どうしてナンバーズに興味を持ったんでしょうか？ A　就活軸の一つに「現在成長中の企業に入り、自身の成長とともに会社の成長にも貢献したい！」というものがあり、ナンバーズはその軸にマッチしていると感じ興味を持ちました。　また私自身、就活中に企業の対応で不安や不信を抱いたり、逆にとても嬉しかったりためになったり、という経験をたくさんしました。　そんな中、説明会で「求職者と企業への最高の応募者体験の提供」というナンバーズのミッションを聞き、企業の採用成功だけでなく、求職者への最高の体験の提供も目指している点に惹かれました。　最終的に入社を決めた理由としては、会社の「人」の雰囲気が大きかったと思います！ Q　今はどういったお仕事をされていますか？ A　新卒採用案件がメインで、面接官のスケジュール調整や学生の応募管理、合否連絡など、就活生時代自分が経験したことを、今度は企業側の立場から行っています！　慣れない作業も多く、より良い方法を自身で模索する難しさはありますが、先輩方がガッツリサポートしてくださるので安心です。　新卒の自分でも意見を述べることができ、またそれがすぐに反映される環境であることは、やりがいに繋がっています。【中途入社：Yさん】 Q　今はどういったお仕事をされていますか？ A　フロントに立ってお客様とコミュニケーションを取りながら、インターンシップなどの新卒採用イベントの関連業務を行っています。　　採用イベントの進行管理は分刻みのスケジュールもあり、最初は戸惑うことも多く苦労しました…(笑) 　　でも、上司にかなり丁寧に教育していただき、少しずつ任せていただける範囲も増えました。　　できることが増えたり、お客様から感謝の言葉をいただけたりすると、仕事していて良かったな、と感じますね。 Q　一言コメントをお願いします！ A　仕事とプライベートの両立ができることはもちろん、周囲がしっかりサポートしてくれる体制があるので、安心してのびのびと仕事できています。　ナンバーズは新卒と中途、業界業種を問わずご支援をしているので、その分案件ごとにキャッチアップは必要になりますが、個社ごとの課題に対して真摯に向き合い、コツコツ取り組める方が向いていると思います！

私たちの仕事は、クライアントの成功をサポートし、自らも日々成長していくというやりがいにあふれています！！

【新卒入社：Tさん】

Q　どうしてナンバーズに興味を持ったんでしょうか？
A　就活軸の一つに「現在成長中の企業に入り、自身の成長とともに会社の成長にも貢献したい！」というものがあり、ナンバーズはその軸にマッチしていると感じ興味を持ちました。
　また私自身、就活中に企業の対応で不安や不信を抱いたり、逆にとても嬉しかったりためになったり、という経験をたくさんしました。
　そんな中、説明会で「求職者と企業への最高の応募者体験の提供」というナンバーズのミッションを聞き、企業の採用成功だけでなく、求職者への最高の体験の提供も目指している点に惹かれました。
　最終的に入社を決めた理由としては、会社の「人」の雰囲気が大きかったと思います！

Q　今はどういったお仕事をされていますか？
A　新卒採用案件がメインで、面接官のスケジュール調整や学生の応募管理、合否連絡など、就活生時代自分が経験したことを、今度は企業側の立場から行っています！
　慣れない作業も多く、より良い方法を自身で模索する難しさはありますが、先輩方がガッツリサポートしてくださるので安心です。
　新卒の自分でも意見を述べることができ、またそれがすぐに反映される環境であることは、やりがいに繋がっています。

【中途入社：Yさん】

Q　今はどういったお仕事をされていますか？
A　フロントに立ってお客様とコミュニケーションを取りながら、インターンシップなどの新卒採用イベントの関連業務を行っています。
　　採用イベントの進行管理は分刻みのスケジュールもあり、最初は戸惑うことも多く苦労しました…(笑)
　　でも、上司にかなり丁寧に教育していただき、少しずつ任せていただける範囲も増えました。
　　できることが増えたり、お客様から感謝の言葉をいただけたりすると、仕事していて良かったな、と感じますね。

Q　一言コメントをお願いします！
A　仕事とプライベートの両立ができることはもちろん、周囲がしっかりサポートしてくれる体制があるので、安心してのびのびと仕事できています。
　ナンバーズは新卒と中途、業界業種を問わずご支援をしているので、その分案件ごとにキャッチアップは必要になりますが、個社ごとの課題に対して真摯に向き合い、コツコツ取り組める方が向いていると思います！

会社データ

プロフィール	人事・採用・人材関連業務を一貫してサポートするナンバーズ株式会社。「社員一人一人が顧客から認識・信頼（numbering）され、最後（z）まで伴走する集団であり続けること」をモットーに、数々のクライアントの問題解決に的確にコミット、事業の成功へと導いています。
事業内容	・クライアントの採用課題の解決・クライアントの採用実績の向上を支援・人事の採用業務の負担軽減を図り、採用コア業務に集中できるように支援・採用計画から入社対応までニーズに合わせて幅広く対応など、採用予算の投資対効果を最大限に高める支援を行っています。中央・総武線「水道橋駅」西口から徒歩3分の場所にオフィスを構えています。

プロフィール

人事・採用・人材関連業務を一貫してサポートするナンバーズ株式会社。

「社員一人一人が顧客から認識・信頼（numbering）され、最後（z）まで伴走する集団であり続けること」をモットーに、数々のクライアントの問題解決に的確にコミット、事業の成功へと導いています。

事業内容

・クライアントの採用課題の解決
・クライアントの採用実績の向上を支援
・人事の採用業務の負担軽減を図り、採用コア業務に集中できるように支援
・採用計画から入社対応までニーズに合わせて幅広く対応
など、採用予算の投資対効果を最大限に高める支援を行っています。

中央・総武線「水道橋駅」西口から徒歩3分の場所にオフィスを構えています。

本社郵便番号	101-0061
本社所在地	東京都千代田区神田三崎町3-3-20　VORT水道橋II　2F・7F
本社電話番号	050-3184-0576
設立	2017年11月
資本金	1,000万円
従業員	92名（2024年9月）
売上高	非公開

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT研修、ビジネスマナー研修（外部）等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり評価面談（月に1回）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都女子大学、埼玉大学、産業能率大学、女子美術大学、信州大学、聖心女子大学、聖徳大学、拓殖大学、中央大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、横浜市立大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------- 　3名　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都女子大学、埼玉大学、産業能率大学、女子美術大学、信州大学、聖心女子大学、聖徳大学、拓殖大学、中央大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、横浜市立大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年
---------------------------------
　3名　　　1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）