最終更新日:2024/6/3

ダイセル・セイフティ・システムズ(株)【ダイセルグループ】

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
兵庫県
資本金
8,000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
455名(2023年10月現在)
募集人数
1~5名

モノづくりで「いのちを守る」

採用担当者からの伝言板 (2024/06/03更新)

PHOTO

こんにちは!
ダイセル・セイフティ・システムズ(株)の採用担当 谷口です。

2025年度卒の新卒採用を継続しております。


#内々定まで最短2週間
#マイナビだけでエントリー受付中

みなさまにお会いできるのを楽しみにしております^^

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
社員一人ひとりが人の命を守るモノづくりに誇りを持ち、「守る」技術のリーディングカンパニーとして、安全安心な暮らしの実現を目指しチャレンジを続けている。
PHOTO
昨年リニューアルしたばかりの事務所棟。転勤はなく、地元でじっくり腰を据えて働きたい人にはぴったり。ダイセルのグループ会社として安心して長く勤められる環境だ。

命を守るモノづくりで世界に貢献!将来の担い手を育てる環境も万全に整っています。

PHOTO

「豊富な学びの場を用意してみなさんの成長をしっかりバックアップしていきます。新たなステージに乗り出した当社と共に前進していきましょう」と語る谷川。

当社はグローバル化学メーカー「ダイセル」グループの一翼を担い、自動車エアバッグ用インフレータの製造に取り組んでおり、コア技術である火工品技術を応用した新製品の製造に続々と着手。針を使わず薬液を投与できる注射器や、電気自動車の異常時に意図的に電流を遮断して感電や火災から乗員を守る装置など、〈救命医療〉〈防災〉〈防犯〉〈防衛〉の4分野で安全安心な暮らしを実現するモノづくりに挑んでいます。
当社の強みはお客様の厳しい要求に応える高度な製造技術力と、少量多品種を実現するフレキシブルな生産体制です。これらを最大に発揮して全部門がワンチームとなり、高い安全品質を実現。「人の命を守る」という誇りを胸に最先端技術に触れながら働けることは、当社ならではの魅力です。

事業を牽引するリーダーを育成するため、当社では新入社員の皆さんの第一歩を手厚くサポートする体制を整えています。技術職も事務職もすぐに各部署に配属するのではなく、半年間の研修を通じてモノづくりへの理解を深めていきます。
まず初めに工場で製造の流れを学び、さらに安全に対する考え方や工場ルールの知識を習得。5月からはインフレーターの製造ラインに入り、先輩の指導のもとで実際に製造業務に取り組みます。ダイセル内の研修施設「共育センター」での実習を通じてモノづくりの基礎や安全環境、品質管理について学び、並行して各部署で先輩の業務をサポート。9月末に成果発表会を実施して研修の振り返りを行い、10月に正式配属となります。
研修期間中は教育係の先輩が一人ずつ付きマンツーマンでアドバイスしていきますので安心してください。自信を持ってスタートが切れるよう支えていきます。

働きやすい環境づくりにも力を注ぎ、昨年事務所棟をリニューアル。ダイセルをはじめ他のグループ会社も入居し、社員食堂や執務室内に気軽に使える打ち合わせスペースが設けられたことでコミュニケーションがいっそう取りやすくなったと好評です。今後の当社の目標は新規事業の開拓はもちろん、自分の力で会社を成長させていきたい気概を持った若手を一人でも多く育てること。そのためにも多様な個性を持った方々を採用し、「こんなことに挑戦したい!」という一人ひとりの思いを後押ししていきたいと思います。
(総務部 谷川 富夫)

会社データ

プロフィール

株式会社ダイセルのグループ企業になります。
事業所は、兵庫県たつの市の1か所のみのため転勤はございません。

事業内容
インフレータ、イニシエータ、PGG(シートベルトプリテンショナー用ガス発生器)の製造販売
本社郵便番号 671-1681
本社所在地 兵庫県たつの市揖保川町馬場805番地
本社電話番号 0791(72)5974
設立 1987年5月1日
資本金 8,000万円
従業員 455名(2023年10月現在)
売上高 会社規定により非公開
会社HP https://www.daicel.com/dss/

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 16名 18名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後6カ月間モノづくり研修として、モノづくりの基礎を学びます。

1.製造現場の基本、まず「知る」そして「理解する」
2.習得知識を「安全」「品質」「納期」「コスト」、「環境」と関連づけて考える(SQDCE)
3.主体性(自ら、考え・気づき・行動する)を育てる
4.多くの人を知る

配属後も、各職能等級・部門に合わせた研修プログラムがあり、当社で活躍するのに必要な知識・スキルを習得することができます。

自己啓発支援制度 制度あり
業務上で必要な公的資格は、費用を会社負担にて取得することができます。

メンター制度 制度あり
入社6か月の期間は、シニア・サブシニアの名称で、研修の進め方や会社生活に至るまで、様々な助言を行う先輩社員が付きます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、東洋大学、徳島大学、姫路獨協大学、松山大学、武庫川女子大学、山口大学、流通科学大学

採用実績(人数) 2023年度 大学 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp259753/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

ダイセル・セイフティ・システムズ(株)【ダイセルグループ】と業種や本社が同じ企業を探す。
ダイセル・セイフティ・システムズ(株)【ダイセルグループ】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. ダイセル・セイフティ・システムズ(株)【ダイセルグループ】の会社概要