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最終更新日：2024/8/1
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佐々木 浩人事労務課長（本館正面には校歌「みがかずば」の御歌碑が設置されています）
国立大学が法人化してから20年。少子化に伴う人口減少やグローバル社会への対応など、大学を取り巻く環境は変化し続けています。法人経営がますます厳しくなる状況を打破するためには、すべての教職員が最大限に力を発揮できる環境を整えていくことが必要です。とりわけ、事務職員一人ひとりが個の能力を存分に発揮できることが、今後重要となります。つまりお茶大は、本学のミッションである「学ぶ意欲のあるすべての女性にとって真摯な夢の実現の場として存在する」のミッションに賛同し、これからの法人経営を担える人材を求めています。「法人経営を担える人材」とは具体的に以下の人材を指します。・大学や学生のために、マクロな視点で常に最善策を考えられる人・自分の役割を理解し、壁に直面しても根気強く自ら変化を起こせる人・職種・業務・部署の垣根を越えて教職協働を実現できる人・誠実で活力に満ち溢れ、何事にも前向きに取り組める人150周年の節目を迎えるお茶大の職員の一員として、これから大学の未来を一緒に創っていける仲間を歓迎します。
【お茶の水女子大学は2025年に創立150周年を迎えます】1875年に東京女子師範学校として設立されて以来、世界大戦や大震災などの数多の苦難を乗り越えてきた歴史を持つ女子大学です。学問を志す女性たちが全国から集い、女性が高等教育を受け、社会で活躍することが困難であった時代から、女子教育の先達として道を切り拓き、性別、年齢、人種、国籍、文化、宗教など異なる背景を持つ多様な人々と互いの違いを認め合い尊重しながら、より良き社会の実現に寄与することを、本学の果たすべき役割として取り組んできました。師範学校という名が示すように教員養成機関として設立されましたが、卒業生は教育者としてだけでなく優れた研究者として、また経済や産業、報道など様々な分野のリーダーとして活躍しています。さらに、2024年には共創工学部が新たに設置され、目まぐるしく変動する社会の中で活躍する人材の育成・輩出に取り組んでおります。
＜大学院＞ 青山学院大学、秋田大学、お茶の水女子大学、京都大学、上智大学、筑波大学、東京理科大学、名古屋大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、お茶の水女子大学、川村学園女子大学、学習院大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、静岡大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、明治学院大学
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