最終更新日：2024/9/20

(株)アイエヌライン

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • サービス（その他）
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
福岡県
資本金
１億円
売上高
１００億円（2022年10月実績）
従業員
580人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

営業職、総合職（運行管理職・事務職）、大型ドライバー、整備士を積極採用中！日本経済を物流で支える物流メーカーです。説明会にエントリーをお待ちしております！

採用担当者からの伝言 （2024/03/05更新）

こんにちは。株式会社アイエヌライン 採用担当です。
当社ページをご覧いただきましてありがとうございます！

【説明会についての対応】

当社の会社説明会を実施いたします。
詳細ご案内につきましては、随時更新しております。

採用選考ご希望の方は、以下問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください！

【問い合わせ】
TEL:0979-33-7739
採用担当：谷（たに）まで


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会社紹介記事

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(株)アイエヌラインは「社員とその家族のため」に、「安全な輸送」こそ一番大切だと考えています。安全品質の向上による、物流会社としての地位確立を目指します。
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2002年の事業開始以来、『安全・品質は我が社の商品』を社の根幹とし成長を続けてきました。

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代表取締役 奈賀 幾次郎

自動車部品、半導体輸送をはじめ、食品(冷凍)・青果・医薬品・劇薬薬品・雑貨など様々な商品を輸送し、特に輸送品質向上の為、全車両エアーサス、冷凍冷蔵車両には温度管理システムを導入しました。また早くより、デジタルタコグラフ・車両位置計測GPS・ドライブレコーダー・ナスバネット(適性診断)と、安全管理面へのハードを取り入れ、ソフト面では運輸安全マネジメント体制の構築により、コンサルティング事業の全面支援企業に選ばれ、平成22年4月にはトラック運送事業者としては全国では初めて、運輸安全マネジメント外部評価を受けました。
　(株)アイエヌラインは、会社だけの安全でなく、「社員・家族のため」の安全な輸送が第一と考え国土交通省の陸・海・空、すべての輸送機関への通達である、運輸安全マネジメントに積極的に取り組み、運送事業の品質向上と地位の確立を目指しております。

会社データ

プロフィール

「安全・品質は、わが社の商品」

当社は九州各地のほか、関東、関西まで約20ヵ所営業所を設け、全国各地との貨物運送を主たる事業としており、自動車部品、半導体輸送をはじめ、食品(冷凍)・青果・医薬品・毒劇薬品・雑貨など様々な商品を運んでいます。

また、会社だけの安全でなく、『社員・家族のため』の安全な輸送が第一と考え国土交通省がすべての輸送機器に対して通達している「運輸安全マネジメント」に積極的に取り組んでいます。
事業内容
・一般貨物運送業
・貨物運送取扱業
・車両整備事業
・システム開発及び販売事業
・倉庫保管
・荷物梱包事業
・引越業、他

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輸送・保管・仕分、ピッキング・物流加工・受発注業務・ルート営業、代行業務・ロジスティクス・物流コンサルタント
本部郵便番号 871-0033
本部所在地 大分県中津市大字島田443‐1
本部電話番号 0979-33-7739
本社営業所郵便番号 871-0831
本社営業所所在地 福岡県築上郡吉富町大字直江656番地1
本社営業所電話番号 0979-33-7662
設立 2002年
資本金 １億円
従業員 580人
売上高 １００億円（2022年10月実績）
事業所 ■福岡県
　・本社
　・北九州営業所
　・新門司物流センター
　・マルニシ　　　　本社
　・安全モータース　本社工場

■佐賀県
　・情報センター
　・九州アイエヌライン　鳥栖営業所
　
■大分県
　・本部
　・中津営業所
　・大分営業所
　・アイエヌロジスティクス　佐伯営業所
　・東九州デイリーフーヅ　　本社
　・東九州デイリーフーヅ　　大分豊海チルド物流センター

■熊本県
　・九州アイエヌライン　熊本営業所

■大阪府
　・大阪営業所
　・大阪オフィス

■兵庫県
　・三田スイッチングセンター

■静岡県
　・清水営業所

■埼玉県
　・埼玉営業所

■群馬県
　・群馬営業所

■愛知県
　・名古屋営業所
関連会社 株式会社九州アイエヌライン
株式会社アイエヌロジスティクス
東九州デイリーフーヅ株式会社
株式会社マルニシ
株式会社安全モータース
沿革
  • 2002年4月
    • 株式会社アイエヌライン
      創　立　
      代表取締役　奈賀 幾次郎
      就　任
      本社・本社営業所（大分県中津市）
      開　設
  • 2006年7月
    • 株式会社九州アイエヌライン
      グループ参加
      （熊本県菊池郡大津町）
  • 2008年6月
    • 株式会社アイエヌライン
      本社移転
      （築上郡吉富町：現住所）
  • 2010年4月
    • 倉庫（６００坪）新設
  • 2010年9月
    • 株式会社アイエヌライン
      北九州営業所　設立
      （北九州市門司区）
  • 2010年10月
    • 株式会社アイエヌライン
      大阪営業所　設立
      （大阪市住之江区）
  • 2011年11月
    • 株式会社九州アイエヌライン
      鳥栖営業所　設立
      （佐賀県鳥栖市）
  • 2013年4月
    • 株式会社アイエヌロジスティクス
      グループ参加
      （大分県佐伯市）
  • 2015年2月
    • 株式会社アイエヌライン
      埼玉営業所　設立
      （埼玉県坂戸市）
  • 2015年7月
    • 株式会社アイエヌライン
      神戸営業所　設立
      （神戸市東灘区）
  • 2016年2月
    • 株式会社アイエヌライン
      大分営業所　設立
      （大分県大分市）
  • 2018年2月
    • 株式会社アイエヌライン
      清水営業所　設立
      （静岡県清水市）
  • 2018年3月
    • 株式会社アイエヌライン
      三田スイッチングセンター　設立
      （兵庫県三田市）
  • 2018年3月
    • 東九州デイリーフーヅ株式会社
      グループ参加
      （大分県大分市）
  • 2019年4月
    • 株式会社アイエヌライン
      大阪オフィス　開設
      （大阪市淀川区）
  • 2019年7月
    • 株式会社アイエヌライン
      群馬営業所　設立
      （群馬県伊勢崎市）
  • 2019年8月
    • 株式会社アイエヌライン
      情報センター　開設
      （佐賀県鳥栖市）
  • 2019年9月
    • 株式会社アイエヌライン
      新門司物流センター　設立
      （北九州市門司区）
  • 2021年6月
    • 株式会社アイエヌライン
      中津営業所　設立
      （大分県中津市）
  • 2022年10月
    • 株式会社マルニシ
      グループ参加
      （北九州市門司区）
  • 2022年10月
    • 株式会社安全モータース
      グループ参加
      （北九州市戸畑区）
  • 2024年1月
    • アイエヌホールディングス　
      東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.9%
      （29名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
1. 当社新入社員研修制度の意義と目的
(1) 新入社員研修期間 ： 4月1日～4月30日前後まで
(2) 4月1日入社後から1ヶ月、本社営業所で座学を中心とした新入社員研修を実施いたします。
(3) まずは、社会人である前に人間として上司や先輩等、誰からも愛され魅力ある人財を育成します。
(4) 他社との差別化を図るべく、一味違うワンランク上を目指した人財育成を目的としています。
(5) ビジネスパーソンとして当社社員として、どこへ出ても恥ずかしくないビジネスマナーや立ち振る舞い等を体得していきます。

2. 新入社員研修終了後、1年間のメンター制度
新入社員の教育係として配属先の上司又は先輩社員が、社長よりビッグブラザー・ビッグシスターとして任命され、1年間の専任人財育成として担当します。

3. 配属後3年間のフォロー研修
入社後3年間は当社ステップアッププログラムに基づく研修を予定。定期的な研修を通じて、プロの物流担当としてのスキルアップを目指します。

4. 配属先では新入社員受入れのための事前研修を実施
新入社員を受入れる部署では新入社員を育てるための事前受入れ研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
1. 自己啓発研修は人財育成の基本として継続的に実施していきます。

2. ステップアッププログラム
入社3年間は、ステップアッププログラムに基づくフォロー研修を定期的に実践しています。
メンター制度 制度あり
社長が任命する当社ビッグブラザー・ビッグシスター制度により、配属先の上司または先輩が、新入社員の専任教育係として1年間の人財育成を担当します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
本人が希望し、会社が必要と認めたとき、免許取得費用を全額会社負担
(安全衛生管理者、運行管理者、大型自動車運転免許、中型自動車運転免許、自動車
整備士及び検査員、簿記検定、他)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
関西外国語大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、久留米大学、中央大学、長崎大学、中村学園大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、福岡大学、福山大学、別府大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　２名　　８名　　 ３名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 3名 3名
    2023年 3名 5名 8名
    2022年 6名 2名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3名
    2023年 8名
    2022年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 1名

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