最終更新日:2024/9/17

(株)マインズプラス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
11,800万円(2022年度決算)
従業員
13名(2024年3月現在)

【地域密着/転勤なし】営業担当者からお客様の生活に寄り添うコンサルタントへ。神奈川県下850社のうち17社に認定されている東京海上日動のTOP QUALITY代理店★

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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「成長」と「やりがい」をキーワードに、お客様の輪を共に広げていってくれる仲間を募集します!

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会社紹介記事

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東京海上日動が定める基準により総合的に高く評価されたTOP QUALITY代理店です
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コミュニケーションを円滑にするため、座席はフリーアドレスです

「マインズプラス=お客様・社員・身近な人に、常に真心を忘れない」

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代表取締役 二見浩史

弊社、(株)マインズプラスは2004年1月、神奈川県二宮町に創業しました。

 社名にある「マインズプラス」とは人を大切にする「真心」、人の想いを大切にする「真心」をもって、笑顔で前向きに常に新しいことに挑戦し、成長し続けていくという想いを込めています。

 弊社は、人と企業が成長する過程においてライフプランニング、リスクマネジメントを通して、縁ある人の幸せに貢献することだと考えています。
お客様・社員・縁ある方にわれわれの専門性の高いコンサルティングサービスと地域の金融リテラシー向上における情報発信をご提供しつづけていきます。

 われわれが最も大切にしていることが“人”と“人”との繋がりです。弊社の経営理念に「人を大切に・・想いを大切に・・minds+」とあります。社員ひとり一人が主体性を持ち、自己成長と自己実現ができる環境を提供していける企業となることを目指しています。

 また、社会の規範や倫理などを遵守し、社会のルールに従い、私たちが社会の信頼を得るために最善を尽くしていきます。お客様の悩みを解決するプロフェッショナル集団として、全力でサポートしています。

会社データ

プロフィール

 お客様お一人ひとりと真剣に向き合い、総合リスクコンサルタントとして、また事故解決の専門家としてお客様・社員・地域の方の「不安や悩み」を解決し、お役に立つことを第一の目標に活動しています。

 私たちが取り扱っている保険は、万一の際の保険金や給付金などの保険を必要とした時に、しっかりとお役に立つ事が一番重要だと考えています。

 そのためにも、お客様お一人ひとりの状況とニーズをしっかりと把握してオーダーメイドでプランを作成、また事故発生時も親身なアドバイスでしっかりサポートできるよう、問題解決のプロフェッショナル集団として、社員同士が助け合いながら成長を続けている会社です。

また、以下のような業界・業種に興味がある方も
是非、一度説明会へご参加ください!

・銀行、信用金庫などの金融業界
・市役所、独立行政法人などの官公庁業界
・旅行、ホテル・空港などの観光業界
・大学などの学校法人

事業内容
・損害保険代理業
・生命保険の募集に関する業務
・セミナー業務
・ファイナンシャルプランニング業務

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保険を中心に、お客様のお悩み解決に取り組んでいます

本社郵便番号 259-0124
本社所在地 神奈川県中郡二宮町山西303-6 1F
本社電話番号 0463-73-8271
平塚店郵便番号 254-0061
平塚店所在地 神奈川県平塚市御殿3-5-39
平塚店電話番号 0463-73-8271
設立 2004年3月
資本金 1,000万円
従業員 13名(2024年3月現在)
売上高 11,800万円(2022年度決算)
事業所 【平塚店】神奈川県平塚市御殿3-5-39
【二宮店】神奈川県中郡二宮町山西303-6-1F
経営理念 人を大切に 想いを大切に minds+
~プラスのあんしんでみんなの笑顔を増やします~
取扱保険会社 東京海上日動火災保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
メットライフ生命保険株式会社
平均年齢 44歳
20代~70代まで幅広い年齢の社員が働いています
沿革
  • 2004年(平成16年)
    • ・有限会社フタミ保険事務所 設立
  • 2009年(平成21年)
    • ・有限会社フタミ保険事務所を株式会社マインズプラスへ社名変更。「保険のえき マインズプラス」として発進
  • 2010年(平成22年)
    • ・TOP QUALITY代理店 認定
  • 2015年(平成27年)
    • ・現代表 二見浩史が代表取締役就任
  • 2018年(平成30年)
    • ・健康経営優良法人2019認定
  • 2019年(令和1年)
    • ・専業代理店年間優績表彰制度「損保の部 優績代理店」入賞
      ・健康経営優良法人2020認定
  • 2020年(令和2年)
    • ・健康経営優良法人2021認定
      ・平塚店OPEN
  • 2021年(令和3年)
    • ・専業代理店年間優績表彰制度「損保の部 準優績代理店」入賞
      ・健康経営優良法人2022認定
      ・中小企業庁:事業継続力強化計画認定
  • 2022年(令和4年)
    • ・専業代理店年間優績表彰制度「生保・長期第三分野の部 優績代理店」入賞
      ・健康経営優良法人2023認定
  • 2023年(令和5年)
    • ・健康経営優良法人2024認定

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
営業研修
e-ラーニング

自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
社外セミナー参加費用負担
メンター制度 制度あり
OJT制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、玉川大学、仙台大学、産業能率大学

学部・専攻等関係なく、さまざまな人が活躍しています!

採用実績(人数) 2023年0名
2022年1名
2021年0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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