最終更新日：2024/6/14

山陽三菱電機販売(株)【三菱電機グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社
広島県
資本金
1億8,000万円「三菱電機(株)100%出資）
売上高
81億7,000万円（2023年3月実績）
従業員
143名（2023年4月1日時点）

【年間休日123日】充実した福利厚生でワークライフバランスを保ちつつ山陽地区の発展に貢献！

  • My Career Box利用中

採用担当者からの一言！ （2024/06/14更新）

こんにちは！
山陽三菱電機販売の採用担当の廣川と申します。

◆新卒入社5年目の私のお話◆
現在、山陽三菱電機販売株式会社4年生です。
5年前は皆様と同じ就職活動を行っており、悩んだり躓いたりする時間もありました。
年齢が少し近いからこそお伝えできる簡単なお悩み相談やアドバイスなどもお話できればと考えております。
職場環境も良く、先輩社員の方が部署や事業所を越えて温かく接していただいています。
周りからの支援にも恵まれながら、自分自身の成長のために日々頑張っています！

◆山陽三菱電機販売の仕事とは?◆
当社FA関連機器をはじめとする製品を企業様に販売・納品・修理まで行い、
お客様のニーズやお困りごとを解決するための企画・提案などを行っています！

◆山陽三菱電機販売の強み◆
ワークライフバランスの充実です！
有給取得率60%越えという結果があり、様々な制度がありますので
説明会にてご紹介致します！
また、社風の良さもポイントです！
そこは説明会での雰囲気をその目で確かめてみてください！

少しでも悩んでいる学生の皆様は就職活動の勉強も含めて説明会にご参加ください！

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会社紹介記事

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研修制度も整っており、学べる環境となっています。若手社員同士の研修やキャリアステップに応じたカリキュラムもありますので、一緒に学び成長していきましょう！
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モノづくりをサポートする三菱電機FA製品をお客様のニーズを引き出し、提供します。FA製品は私生活では見えない場所でモノづくりを支えている重要な心臓です！

三菱電機グループとして地域社会に密着し、新しい価値創造のお手伝いをする――。

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代表取締役 谷口。熱い心を持って、顧客満足と従業員満足を追求している。好循環経営を意識し、若手意見を多く取り入れている。

【社長メッセージ】
物心両面で従業員の幸福を追求し、成長を続ける会社。
「仕事が人を育て、人が仕事を拓く」会社を目指しています。これは私の入社当時の三菱電機社長志岐守哉さんの名言ですが、各人が自立しながら更に能力を磨き、新しい需要を創造することが今後の成長のカギと思っています。商社は人が財産（人的資本経営）ですので、従業員全員が会社財産となり、活躍しています。

【社長の職場づくり】
明るく楽しく、安全でみんなが働き甲斐を持って、透明性の有る仕組みの中、安心して働ける職場を作ることを心掛けます。「言ったもん負けには決してしない」をモットーに職場（現場からの）の意見を大切にし、従業員全員で職場を創っております。

【学生の皆様へ】
先行きが非常に不透明な世の中、しっかりと成長を続ける企業は、従業員が自立しながら積極的な提案を行い、又それを皆で意見を出し合いながら、決めたことを確実に実行する会社と思っています。トップダウンだけでは、会社は成長の循環を保てません。
当社は現在この好循環を築くべく、全員で汗をかこうと思っています。広く外部からも意見を求め、飛躍的に今後発展する情報技術を使いながら「仕事が人を育て、人が仕事を拓く」会社を実現していきたいと思っております。
又当社は三菱電機（株）の100％出資会社です。三菱電機（株）及びその関連会社の英知を、少ない制限の元、優先的に活用できる立場にあります。これも当社の成長を支える大きな柱となっています。
世の中に目を向けると、まだまだ人間がやらなくてもいいような重労働や、危険な作業に従事している人々がいます。また、地球温暖化に歯止めをかけるカーボンニュートラルへの取り組みも急務です。当社主力商品であるFA機器やシステムソリューション、冷熱空調機器は、この問題を解決するキーパーツです。これらの販売や提案を通じて、自身の成長と世の中の課題解決に、「熱意」を持って一緒に追求するメンバーを探しています。是非とも一緒に成長を実感し、新しい価値創造を図っていきましょう。

会社データ

プロフィール

三菱電機の総合販売会社として、お客様のニーズにあった製品・技術・情報をスピーディで的確に提供していく事を使命と考え、実践しています。
長年培ってきた経験をベースに、地域に密着した技術商社として三菱電機と連携して地域社会に貢献することを目指しています。
事業内容
◆山陽三菱電機販売の仕事とは?◆
当社FA関連機器をはじめとする製品を企業様に販売・納品・修理まで行い、
お客様のニーズやお困りごとを解決するための販売・企画・提案などを行っています！

◆そもそもFAって何？◆
ファクトリーオートメーションの略で「工場の自動化」を指します。
今まで人が行ってきた作業を、FA関連機器や産業用ロボット、コンピュータ制御技術など
幅広い機器に代替することで、危険を伴う作業を安全に行ったり、
ヒューマンエラーを防ぐ等、様々な部分でモノづくり企業を支えています！
本社郵便番号 730-0037
本社所在地 広島県広島市中区中町8番12号（広島グリーンビル3F）
本社電話番号 082-544-2141
創業 1948年12月25日
設立 1953年9月1日
資本金 1億8,000万円「三菱電機(株)100%出資）
従業員 143名（2023年4月1日時点）
売上高 81億7,000万円（2023年3月実績）
事業所 （1）本社・広島支社
　　　広島県広島市中区中町8-12　広島グリーンビル3F
（2）山口西営業部
　　　山口県下関市一の宮学園町18-13
（3）山口中央営業部
　　　山口県山口市小郡上郷字流通センター西901-2
（4）山口東営業部
　　　山口県周南市御幸通1-5　（徳山御幸通ビル)
（5）兵庫支社
　　　兵庫県姫路市東延末236番8号
（6）三原支店
　　　広島県尾道市土堂1-10-13（レイクス尾道ビル）
株主構成 三菱電機(株)100%出資
関連会社 三菱電機グループ各社
平均年齢 45.9歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数 15.8年（2024年4月1日時点）
沿革
  • 1948年　12月
    • 初代社長 斎藤福雄　大阪にて浪速電気設立
      電気機器販売ならびに電気工事請負を主として下関支店開設
  • 1953年　9月
    • 浪速電気より同社下関支店を分離し新菱電機設立
  • 1989年　５月
    • 本社を山口市朝田流通センターに移転
  • 2001年　4月
    • 中国三菱電機販売として本社を広島市中区小町に移転
  • 2005年　5月
    • 本社を現住所の広島市中区中町に移転
  • 2014年　4月
    • 兵庫三菱電機機器販売と合併し山陽三菱電機販売に商号変更
  • 2019年　11月
    • 三原支店移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【山陽販売研修】
　新入社員研修、課長研修、フォローアップ研修ほか

【三菱電機グループ研修】
　営業基礎研修、職種別研修、階層別研修、新入社員研修、各種製品知識研修ほか

　＊入社後もキャリアステップに応じて研修を受講できます
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格奨励制度
会社指定の資格を取得した場合、報酬金有
（例：日商簿記検定2級　40,000円　行政書士　100,000円等）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、北九州市立大学、県立広島大学、甲南女子大学、甲南大学、静岡大学、下関市立大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島修道大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島市立大学、山口大学、東京理科大学、龍谷大学、流通科学大学
採用実績（人数） 2020年度　大卒2名
2021年度　大卒3名
2022年度　大卒2名
2023年度　大卒2名
2024年度　大卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 2名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

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