最終更新日:2024/11/25

(株)清水土木

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
7億3,000万円(2023年10月)
従業員
18人
募集人数
1~5名

【文理不問】千葉県に根差して、地域から信頼される建設業界の一員になりませんか    (千葉市建設協会会長 兼 社長)

オンライン会社説明会開催中! (2024/11/25更新)

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WEB・対面両方の説明会を実施しています。
興味がある方はまずは説明会のご予約をしてください!
オンライン日程はこちら!
※11/25現在の予定です
【11月】
(火)14:00~15:00
11/26
(水)12:00~13:00
11/27
(金)15:00~16:00
11/29

会社紹介記事

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《弊社はどんな社風?》社長や役員との距離が近く、話しやすいの職場環境です。アットホームというより切磋琢磨できる仲間という感じです。
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《働きやすい環境》文理不問で、教育体制もあります。業務効率化も図っているため、ほとんどの社員が月の残業時間は5H以下です。

ー当社の目指す建設業界と当社の社風ー

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千葉市建設協会会長もやっております。

■当社の紹介
当社は千葉市内の道路やスポーツ公園など公共の道路や施設、水道管などの工事を行っています。わたしたちの仕事はよくインフラを支えるという言葉で表現されることもありますが、実際道路や上下水道管などには寿命があるため災害などから暮らしている人々を守るためには常に必要な仕事です。皆さんの身近なところで言うと、千葉市としてロックフェスなどで利用せれるスポーツ公園の人工芝の張替えなども行っています。

■当社が「個人を尊重」している理由
千葉市の建設協会会長として、建設業界をより盛り上げていこうと考えています。
ちなみに建設協会とは、
建設業を技術的、経済的及び社会的に向上させ、市民の生活の向上に寄与することを目的とし活動しています。
そのため、例えば市民を災害から守るための工事を行う、”働く人”も大切にしています。

当社の取り組みとしては、3点あります。
以下の取り組みから、余裕のある組織で、”個人を尊重する社風”が生まれています。

・社員の1人ひとりのスキルアップを支える環境
 重機に乗れる資格技能勉強と資格取得の講習会もありますし、試験の傾向に関するアドバイスもあります。
・残業時間平均10時間未満
・休日休暇制度の充実夏季休暇(4日程度)、年末年始休暇(7日程度)、有給休暇
 ※有給は取りやすい環境です!
 長期休暇とつなげて9~10日の大型連休にする社員もいます!

会社データ

プロフィール

【千葉の公共施設を支える建設会社】
弊社は主に千葉市の公共工事を中心に手がけています
具体的には道路や施設、水道管などでいわゆるインフラ業です
私たちはインフラ整備を通して、地域を安全に保ち、住みやすい世の中を作っています!

【千葉市で安定経営|景気の影響もないから将来ビジョンも立てやすい】
弊社は千葉市で設立より53年間安定経営を続けています
コロナショックや不景気の影響もないため、将来ビジョンも立てやすいです!

【千葉市建設協会会長でもある社長】
弊社代表の田中は千葉市建設協会会長でもあります
そんな社長のもと、建設業界を盛り上げるべく、社員全員が働きやすい環境にすることを意識しています

【具体的なスケジュール】
大まかな1日のスケジュールです
(現場責任者の場合)
 8:00~ メールチェック
 8:30~ 書類作成
 10:00~ 休憩15分
 10:15~ 書類作成
 12:00~ 昼休憩
 13:00~ 移動
 13:30~ 発注者打合せ
 15:00~ 帰社 休憩15分
 15:15~ 書類作成
 17:00  業務終了

(若手の場合)
 8:00~ 現場集合 朝礼
 8:30~ 現場管理
 10:00~ 休憩
 10:15~ 現場事務所で書類作成
 12:00~ 昼休憩
 13:00~ 明日の作業打合せ
 13:30~ 現場事務所で書類作成
 15:00~ 休憩
 15:15~ 現場管理
 16:30~ 後片付け
 17:00  業務終了

事業内容
土木工事
塗装工事
とび・土木工事

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私たちは千葉市内の公共施設などの整備を行なっております私たちはもっと建設業界を盛り上げるべく年間休日や福利厚生を整え、社員全員を尊重する働き方をしています

本社郵便番号 260-0001
本社所在地 千葉県千葉市中央区都町3-29-1
本社電話番号 043-231-4827
設立 昭和43年(1968年)2月13日
資本金 2,000万円
従業員 18人
売上高 7億3,000万円(2023年10月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
\資格取得をサポートします/
「実務経験はあるけど、資格をまだ持っていない」という方は、当社で資格取得を目指すことも可能。もちろん費用は会社で負担します。資格を取得すれば、毎月の給与に加えて資格手当も支給。スキルも収入も同時にUPするからいいこと尽くしです。スキルアップをしたい方もぜひ!
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、淑徳大学

   2023年卒
大卒   2名

採用実績(人数)    2023年卒
大卒   2名

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