ハウスドゥグループ【(株)And Doホールディングス他4社】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【専門職のみ追加募集】1人ひとりの行動が業界を変える！無限に広がる可能性をあなたと一緒に創り上げる！

ハウスドゥグループのページへようこそ♪ （2024/06/04更新）

◆営業職・事務職の新規募集終了について

新卒採用活動において、営業職および事務職の採用が充足しましたため、現在は専門職のみ募集を行っております。

ご応募を検討いただいている皆様には、ご理解とご協力をお願い申し上げます。引き続き、専門職へのご応募をお待ちしております。何卒よろしくお願い申し上げます。

現場の第一線では、20～30代の若手が中心となって活躍中。笑顔と活気にあふれる職場で、「業界を変える！」という思いを共有しながら、互いに切磋琢磨している。グループの総合力で、不動産に関するお客様のニーズにワンストップで対応できるのが強み。多彩な活躍のフィールドが用意されており、幅広いキャリアを描けるのも特徴だ。

: 現場の第一線では、20～30代の若手が中心となって活躍中。笑顔と活気にあふれる職場で、「業界を変える！」という思いを共有しながら、互いに切磋琢磨している。

: グループの総合力で、不動産に関するお客様のニーズにワンストップで対応できるのが強み。多彩な活躍のフィールドが用意されており、幅広いキャリアを描けるのも特徴だ。

創業時の「想い」を全社員が受継ぎ、新たな不動産ソリューションを開発していきます！

「求める人物像は、自らが源となって周囲のために行動を起こせる人材。“出る杭は伸ばす社風”なので、主体的に動ける方にはチャンスしかありません」と市山。	★あらゆる不動産ニーズにワンストップで対応不動産の売買仲介を手がける「ハウスドゥ」の運営から、不動産の買取・リフォーム・管理、不動産を活用した金融ビジネス、フランチャイズ展開まで、多彩な事業を展開している当社グループ。不動産に関するサービスをワンストップで提供できることが、大きな強みです。近年は、家を売却してまとまった資金を手に入れながら、そのまま賃貸で住み続けることができる「ハウス・リースバック事業」や、不動産を担保にしたシニア向けの金融サービス、「リバースモーゲージ保証事業」にも注力。時代のニーズに応じた柔軟なサービスを展開しています。 ★「業界を変える！」ことが私たちの使命設立以来、「業界を変える！お客様のための業界へ」という使命を掲げ、お客様のニーズに応え、困りごとを解決したいという思いこそが、私たちの原動力。例えば、「ハウス・リースバック事業」「リバースモーゲージ保証事業」は、不動産の枠を越え、老後資金問題解決の一翼を担っています。使命を追求することが、「お客様から必要とされ、お客様へ尽くします」という経営理念の実現へつながると言えるでしょう。 ★経営理念や使命を共有し合う、一体感が特徴当社グループの特徴は、全社員に経営理念や使命が浸透している点です。同じ考え方や価値観を大切にしながら仕事に打ち込んでいるので、職場の一体感は抜群。お客様から必要とされる努力さえすれば確実に結果を出すことができ、グループの発展へとつながっていきます。内定者の多くも、私たちの思いに共感すると同時に、社員や社風に魅力を感じて入社を決めています。 ★チャレンジできる環境でスピーディーに成長多彩なキャリアパスが広がっており、不動産に関する幅広い仕事を経験できるのも、当社グループの魅力です。しかも年次に関係なく、チャレンジの機会を与える社風が根付いています。「海外に関わる仕事がしたい」とアピールし続けていたある若手社員は、入社2年目でチャンスを手にしました。また5～6年で店長に抜擢されたメンバーもいます。中堅社員や役員・幹部クラスが一丸となって新人をサポートする「メンター家族制度」をはじめ、若手の成長を後押しする教育制度も充実。安心して一歩を踏み出せる当社グループなら、きっと想像以上の自分になれるでしょう。〈採用育成戦略部採用育成課新卒グループ係長／市山駿〉

「求める人物像は、自らが源となって周囲のために行動を起こせる人材。“出る杭は伸ばす社風”なので、主体的に動ける方にはチャンスしかありません」と市山。

★あらゆる不動産ニーズにワンストップで対応
不動産の売買仲介を手がける「ハウスドゥ」の運営から、不動産の買取・リフォーム・管理、不動産を活用した金融ビジネス、フランチャイズ展開まで、多彩な事業を展開している当社グループ。不動産に関するサービスをワンストップで提供できることが、大きな強みです。
近年は、家を売却してまとまった資金を手に入れながら、そのまま賃貸で住み続けることができる「ハウス・リースバック事業」や、不動産を担保にしたシニア向けの金融サービス、「リバースモーゲージ保証事業」にも注力。時代のニーズに応じた柔軟なサービスを展開しています。

★「業界を変える！」ことが私たちの使命
設立以来、「業界を変える！お客様のための業界へ」という使命を掲げ、お客様のニーズに応え、困りごとを解決したいという思いこそが、私たちの原動力。
例えば、「ハウス・リースバック事業」「リバースモーゲージ保証事業」は、不動産の枠を越え、老後資金問題解決の一翼を担っています。使命を追求することが、「お客様から必要とされ、お客様へ尽くします」という経営理念の実現へつながると言えるでしょう。

★経営理念や使命を共有し合う、一体感が特徴
当社グループの特徴は、全社員に経営理念や使命が浸透している点です。同じ考え方や価値観を大切にしながら仕事に打ち込んでいるので、職場の一体感は抜群。お客様から必要とされる努力さえすれば確実に結果を出すことができ、グループの発展へとつながっていきます。
内定者の多くも、私たちの思いに共感すると同時に、社員や社風に魅力を感じて入社を決めています。

★チャレンジできる環境でスピーディーに成長
多彩なキャリアパスが広がっており、不動産に関する幅広い仕事を経験できるのも、当社グループの魅力です。しかも年次に関係なく、チャレンジの機会を与える社風が根付いています。
「海外に関わる仕事がしたい」とアピールし続けていたある若手社員は、入社2年目でチャンスを手にしました。また5～6年で店長に抜擢されたメンバーもいます。中堅社員や役員・幹部クラスが一丸となって新人をサポートする「メンター家族制度」をはじめ、若手の成長を後押しする教育制度も充実。安心して一歩を踏み出せる当社グループなら、きっと想像以上の自分になれるでしょう。
〈採用育成戦略部採用育成課新卒グループ係長／市山駿〉

会社データ

プロフィール	不動産業界をお客様のための業界へ変えるため、国内1,000店舗・アジア50,000店舗に拡大することを目標に掲げています。最新の情報を各店舗から発信し、クリアでオープンな不動産ネットワークを構築することで、よりお客様にとって便利で安心な価値サービスの提供を実現します。さらに弊社では、お客様の声に耳を傾け、時代に応じた新しいサービスをどんどん商品化しています。また、不動産×金融のシナジーを効かせた【リバースモーゲージ保証】は、不動産の有効活用であらゆる資金ニーズに対応ができます。今後も地域や社会のニーズに合ったサービスを開発し続け、お客様から必要とされる日本を代表する企業になることを目指します。
事業内容	■ハウス・リースバック事業〈株式会社And Doホールディングス〉ハウス・リースバックとは、資金調達のために住宅を売却しても住み続けることができるサービスです。お客様が所有する住宅を当社が買取り、売却後に賃貸契約をすることで、住む場所を手放すことなく資金調達が可能になります。 ■不動産流通事業〈株式会社ハウスドゥ住宅販売〉不動産の購入・売却をお考えのお客様に対して、売買のお手伝いをします。店舗に来店されたお客様から様々なニーズをお伺いし、幅広く豊富な不動産情報を提供します。 ■フランチャイズ事業〈株式会社ハウスドゥ住宅販売〉ハウスドゥグループのフランチャイズを統括。不動産事業に新規参入する方や中小不動産事業に対して、不動産全般に関するノウハウを共有し、加盟促進・加盟後のサポートを行います。 ■不動産売買事業〈株式会社ハウスドゥ・ジャパン〉「家・不動産買取専門店」を展開し、不動産の売買を行います。不動産流通事業と連携して不動産を買取り、付加価値を付けて一般顧客や投資家へ再生販売します。 ■リフォーム事業〈株式会社ハウスドゥ・ジャパン〉ショールームやイベントに来場されたお客様の住まいの悩み・夢をお伺いし、理想の住まいをカタチにするため、リフォームの現地調査からアフターフォローを担当します。 ■金融事業〈株式会社フィナンシャルドゥ〉お客様の課題を「不動産」「金融」の両軸で解決。不動産を活用した資金調達のご提案や、コンサルティングを行います。金融機関と提携した高齢者向けのサービスも展開しています。 ■プロパティマネジメント〈株式会社ハウスドゥ販売管理〉賃貸・リース契約されている不動産を管理しています。月々の賃料や入居から退去までの管理、退去後のリフォーム、物件の再販売など、物件管理に関わる全ての業務を担当しています。様々な事業を展開しているので、様々なキャリアビジョンを描くことができるのも当社の特徴の一つです。

プロフィール

不動産業界をお客様のための業界へ変えるため、
国内1,000店舗・アジア50,000店舗に拡大することを目標に掲げています。
最新の情報を各店舗から発信し、クリアでオープンな不動産ネットワークを構築することで、
よりお客様にとって便利で安心な価値サービスの提供を実現します。

さらに弊社では、お客様の声に耳を傾け、時代に応じた新しいサービスをどんどん商品化しています。

また、不動産×金融のシナジーを効かせた【リバースモーゲージ保証】は、不動産の有効活用であらゆる資金ニーズに対応ができます。
今後も地域や社会のニーズに合ったサービスを開発し続け、お客様から必要とされる日本を代表する企業になることを目指します。

事業内容

■ハウス・リースバック事業〈株式会社And Doホールディングス〉
ハウス・リースバックとは、資金調達のために住宅を売却しても住み続けることができるサービスです。
お客様が所有する住宅を当社が買取り、売却後に賃貸契約をすることで、住む場所を手放すことなく資金調達が可能になります。

■不動産流通事業〈株式会社ハウスドゥ住宅販売〉
不動産の購入・売却をお考えのお客様に対して、売買のお手伝いをします。
店舗に来店されたお客様から様々なニーズをお伺いし、幅広く豊富な不動産情報を提供します。

■フランチャイズ事業〈株式会社ハウスドゥ住宅販売〉
ハウスドゥグループのフランチャイズを統括。
不動産事業に新規参入する方や中小不動産事業に対して、不動産全般に関するノウハウを共有し、加盟促進・加盟後のサポートを行います。

■不動産売買事業〈株式会社ハウスドゥ・ジャパン〉
「家・不動産買取専門店」を展開し、不動産の売買を行います。
不動産流通事業と連携して不動産を買取り、付加価値を付けて一般顧客や投資家へ再生販売します。

■リフォーム事業〈株式会社ハウスドゥ・ジャパン〉
ショールームやイベントに来場されたお客様の住まいの悩み・夢をお伺いし、理想の住まいをカタチにするため、リフォームの現地調査からアフターフォローを担当します。

■金融事業〈株式会社フィナンシャルドゥ〉
お客様の課題を「不動産」「金融」の両軸で解決。
不動産を活用した資金調達のご提案や、コンサルティングを行います。
金融機関と提携した高齢者向けのサービスも展開しています。

■プロパティマネジメント〈株式会社ハウスドゥ販売管理〉
賃貸・リース契約されている不動産を管理しています。
月々の賃料や入居から退去までの管理、退去後のリフォーム、物件の再販売など、物件管理に関わる全ての業務を担当しています。

様々な事業を展開しているので、様々なキャリアビジョンを描くことができるのも当社の特徴の一つです。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館17F
本社電話番号（採用専用）	03-5220-7227
本店郵便番号	604-8152
本店所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル5F
本店電話番号（採用専用）	075-253-6331
創業	1991年
設立	2009年1月
資本金	33億7,744万円(2023年6月末現在)
従業員	757名(2023年6月末現在・グループ合計)
売上高	495.5億円(2023年6月末現在・グループ連結)
企業理念	お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。
経営理念	お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。
ブランド理念	私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。
事業所	北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、福岡県、沖縄県
募集会社	株式会社And Doホールディングス株式会社ハウスドゥ住宅販売株式会社ハウスドゥ・ジャパン株式会社フィナンシャルドゥ株式会社ハウスドゥ販売管理
募集会社1	株式会社And Doホールディングス【本社】京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地【設立】2009年1月（創業1991年）【資本金】33億7,645万円（2022年6月期末時点）【事業内容】グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理及びハウス・リースバック事業等【事業所】北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県
募集会社2	株式会社ハウスドゥ住宅販売【本社】奈良県橿原市醍醐町267-1 【設立】2010年3月【資本金】500万円（2022年1月1日現在）【事業内容】不動産売買仲介・代理業、フランチャイズ事業【事業所】埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、福岡県、沖縄県
募集会社3	株式会社ハウスドゥ・ジャパン【本社】京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地【設立】2016年10月【資本金】300万円（2022年1月1日現在）【事業内容】不動産売買事業、リフォーム事業【事業所】愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、岡山県、沖縄県
募集会社4	(株)フィナンシャルドゥ【本社】大阪府大阪市西区西本町2丁目3番6号山岡ビル3F 【設立】2012年2月【資本金】17億9,925万円（2022年6月末現在）【事業内容】金融事業、投資用・事業用不動産コンサルティング事業【事業所】東京都、大阪府
募集会社5	(株)ハウスドゥ販売管理【本社】京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680番地　インターワンプレイス烏丸28階【設立】2011年11月【資本金】9,000万円（2022年6月末現在）【事業内容】プロパティマネジメント事業【事業所】東京都、愛知県、京都府
平均年齢	36歳（2023年6月末時点・グループ平均）
SDGsへの取り組み	当グループもSDGsの理念に賛同し、SDGsの達成に向け不動産事業のサービス提供を通じて貢献していきます。 ■当グループの取り組み状況【環境 Environment】 ◎大気汚染の防止・ペーパーレス推進（電子押印推進、物件資料の電子化）・電気使用量、水道使用量、コピー用紙使用量の把握・環境にやさしい機器導入（CO2排出量削減） ◎省エネルギー推進・オンライン商談の推進【社会 Social】 ◎公正な取引の遵守・取引に関する法令遵守と、社内浸透 ◎人事・福利厚生・評価制度、表彰制度、ジョブローテーション制度・多様なスキル、経験、ダイバーシティを鑑みた人員配置・資産運用支援（企業型確定拠出年金制度）・各種手当、社内慶弔見舞金支援制度、社員持株会、従業員割引サービス ◎従業員の健康安全・健康経営宣言の実施・残業時間短縮、有給休暇取得の推進・安全衛生委員会開催・健康診断、ノンストレスチェックの実施 ◎人材育成・社外研修、社内研修・新卒定期採用・資格取得支援（一部）、資格手当・多様なキャリアパスの推進（ジョブローテーション） ◎ダイバーシティ・ワークライフバランス実施・従業員満足度アンケート実施・障がい者雇用とその支援・働き方改革制度改正への対応: 両立支援(介護、看護)、長時間労働の是正（ノー残業デー）・産休/育休の取得推進・女性活躍推進計画策定、実施 ◎顧客満足推進・お客様満足推進（各事業部でのアンケート実施）・クレーム対応体制の整備 ◎情報セキュリティ・情報漏洩対策の実施・個人情報の保護【ガバナンス Governance】 ◎リスクマネジメント・リスク管理委員会 ◎コンプライアンス・ハラスメント防止規程（相談窓口・内部通報制度）・コンプライアンス推進（研修、ポスター掲示、コンプライアンスマニュアル、コンプライアンス推進担当）・ハラスメント研修、ポスター掲示、e-learning ◎コーポレートガバナンス・コーポレート・ガバナンス強化・IR活動を通じた投資家との積極的な対話の実施・IR資料のホームページ掲載、決算説明会動画（字幕表示）・適時開示資料の英訳対応 ◎サステナビリティ・マネジメント・SDGs取り組み企業との情報交換、イベント参加・ホームページでの発信
各種リンク	＜HP＞ https://www.housedo.co.jp/and-do/ ＜公式YouTubeチャンネル始めました！＞おうち購入のハウスドゥ《YouTube公式ch》 https://www.youtube.com/channel/UCHTCt__ZHHdluVFUqfYamWg/featured おうち売却のハウスドゥ《YouTube公式ch》 https://www.youtube.com/channel/UCy08EOc88xNiuHuLTsN4UfQ おうちリフォームのハウスドゥ《YouTube公式ch》 https://www.youtube.com/channel/UCgLP1Km5jXUlLLMztuiDWpg
沿革	1991年4月ハウスドゥグループ代表　安藤正弘が京都府向日市で不動産仲介会社を創業 1998年 7月株式会社安藤工務店を設立し、リフォーム事業を開始「アップリフォーム」ブランドでの事業展開をスタート 2002年 6月京都中央ショールーム（リフォーム）をオープン 2003年 9月不動産売買事業を開始 2005年12月「ハウスドゥ」ブランドでの事業展開をスタート 2006年 2月フランチャイズ事業をスタート 2010年 1月仲介・リフォーム・新築など住まいのワンストップサービスを充実させた大型店である住宅情報モールの1号店としてハウスドゥ住宅情報モール草津をオープン 2011年10月東京本部を開設（東京都千代田区） 2012年 2月本社機能の一部を東京本部へ移転し、京都本店、東京本社体制をスタート 2013年 10月ハウス・リースバック事業を開始 2015年 3月東京証券取引所マザーズ（現：現：グロース市場）に株式を上場 2016年12月東京証券取引所市場第一部（現：プライム市場）へ市場変更 2017年10月株式会社フィナンシャルドゥにてリバースモーゲージ保証事業を開始 2019年 2月タイ王国に合弁会社H-DO(THAILAND)Limitedを設立 2022年1月株式会社ハウスドゥを株式会社And Doホールディングスに商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	17名	12名	29名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	17名	0名	17名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.1%
  （116名中14名）
- 2022年度
※2023年2月末時点でのグループ合計値

社内制度

研修制度	制度あり【全社共通】・新入社員研修社会人としての基本的なビジネスマナーや会社の理念を身につける研修です。その他にも、事業部毎の研修、コンプライアンス研修等を行います。・半年目フォロー研修入社半年経った新入社員を対象に実施します。そのタイミングで同期で集まり、今の悩みや不安を分かち合い、今後の目標設定などを行います。・3年目フォロー研修入社3年目の社員を対象に実施します。今までの成功事例を同期で共有したり、今の悩みや不安を分かち合ったりすることで、さらに業務に前向きに取り組めるようになることを目的としています。・eラーニングシステム不動産に関する知識やコンプライアンス等の問題を定期配信しています。・スタドゥ（動画研修）動画研修制度。電話の応対の方法等、業務に役立つ1,000超の動画コンテンツが揃っており、いつでも視聴可能です。・次期管理職研修次期管理職を対象に、部下の教育指導方法等を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度	制度あり【全社共通】階級に合わせて、外部研修に参加し、モチベーションアップや自己理解を促進しています。
メンター制度	制度あり【全社共通】・OJT制度部署や店舗に配属後、業務を習う担当の先輩社員がつき、 OJTトレーナーの指導のもと、現場で実務を学びます。・メンター家族制度家族ぐるみで新卒を育てていく体制をとっています。新卒社員を子供として3~4名、ベテラン社員を兄・姉として2名、役員・幹部クラスの社員を親として1名で計6～7名で一つの家族とし、月1回の「家族会議」を行い、新卒社員の心のケアや早期活躍に向けてのアドバイスなどを行っています。様々な事業部の社員と家族になるので、他の事業部の知識が身に付いたり、直属の上司に相談しにくいことも気兼ねなく相談することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、大手前大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、順天堂大学、椙山女学園大学、星城大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、花園大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡県立大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、大和大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪デザイナー専門学校、大阪モード学園、京都経済短期大学、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、東京法律公務員専門学校
採用実績（人数）	2023年 51名（男性28名・女性23名） 2022年 85名（男性40名・女性45名） 2021年 83名（男性43名・女性40名）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、大手前大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、順天堂大学、椙山女学園大学、星城大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、花園大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡県立大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、大和大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪デザイナー専門学校、大阪モード学園、京都経済短期大学、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、東京法律公務員専門学校

採用実績（人数）

2023年 51名（男性28名・女性23名）
2022年 85名（男性40名・女性45名）
2021年 83名（男性43名・女性40名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	40名	45名	85名
2021年	43名	40名	83名
2020年	44名	27名	71名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	85名
2021年	83名
2020年	71名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	17名
2021年	34名
2020年	29名

先輩情報

お客様同士のつながりに付加価値をつけ、将来をより幸せにする: Ｔ・Ａ

2017年新卒入社

29歳

京都府立大学

公共政策学部・公共政策学科

仲介事業部　西日本営業部

営業職

取材情報

幅広い活躍の場、ダイナミックな仕事、手厚い教育体制が揃う環境で大きく成長できる！: 多彩なフィールドで活躍する中堅社員と若手社員の本音！

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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業種

基本情報

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