最終更新日：2024/5/14

パナソニックライティングシステムズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • インテリア・住宅関連
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
362億円（2023年3月実績）
従業員
1,182名（2024年4月1日時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

～あしたを変える、わたしの「ひかり」～　私たちは照明器具から人々の生活や心を豊かにしている会社です！

  • My Career Box利用中

エントリーお待ちしております！ （2024/05/08更新）

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初めまして！
弊社の企業ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
パナソニック ライティングシステムズ株式会社 採用担当です。

説明会を開催しておりますので、少しでも気になる方は、
「説明会・セミナー画面」より是非予約申込みください！

【WEB開催/全学科対象】
　・5月14日(火)　13時00分～13時45分
　・5月31日(金)　14時00分～14時45分

【WEB開催/理系対象】
　　5月23日(木)　14時00分～14時45分

何かご不明な点がございましたら、お気軽に下記までご連絡ください。
よろしくお願いいたします。

■お問い合わせ先
　Mail：saiyo.pesil@gg.jp.panasonic.com
　　　（人事総務部 採用担当まで）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■参考資料（良ければチェックしてみてください！）
　・HP：https://panasonic.co.jp/ew/plsys/
　・工場紹介動画
　　　福井工場：https://youtu.be/H6OMOnpL4Ic?si=4kINlNrO0LvD3K5G
　　　伊賀工場：https://youtu.be/cQht-S1AQqo?si=zga4ue4c3w2KjSle
　　　春日工場：https://youtu.be/JoDKSnYr4rY?si=NQOAkWprScjV3hJQ

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会社紹介記事

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住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで！日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。（写真は伊賀工場）
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新卒社員が毎年入社するフレッシュで活気ある社風が自慢。先輩社員が一対一で指導するチューター制度で、仕事をしながら安心して成長できる環境です。

LED照明の回路設計から量産まで！手がけた「あかり」を実際に目にした時の喜び。

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今後の目標は、自分主導でテーマを推進する力を発揮すること。これまでの経験や実践的な技術を後輩に伝えることで新人の育成にも貢献したいですね。（白戸さん）

■シーリングライトの電源デバイスを開発
現在は住宅用シーリングライトのLEDを点灯させるための電源開発に携わっています。回路設計から部品の選定、基板実装、性能シミュレーション、評価まで行っており、高品質・高機能なデバイスをつくるのが私のミッションです。搭載する器具とのマッチングを図りながら開発課題を解決し、新しい価値を生み出していく達成感は格別です。

私が担当するシーリングライトは、家電量販店の店頭に並ぶ製品です。手がけた製品を実際に見ることができ、お客様の方を向いて開発できるのが大きなやりがい。当社ではスタジアムや公共施設の照明なども手がけており、自分が関わった「あかり」をさまざまな場所で見ることができ、家族や友人にも誇れる仕事だと思っています。

■開発の課題をチームで解決する面白さ
忘れられないのが、あるシーリングライトの開発時のこと。あと少しで量産というタイミングで部品のトラブルが見つかったのです。原因を究明して部品を別のものに代えることにしましたが、部品が代われば設計も変わります。発売日が迫る中、部品の再選定から設計、評価までを行うことに。しかしモノづくりは決して一人ではできません。課題解決のために、さまざまな部署や工場全体と協力しあい、一丸となって挑みました。チームでやり遂げた時の達成感は格別だったことを覚えています。この経験から、わずかな疑問でも確認する重要性とコミュニケーションの大切さを学んだと思っています。

■充実した研修とオープンな社風が成長を加速
私は電子デバイスに関わる業界を志望し、お客様の顔を見ながら開発できる仕事に惹かれて当社への入社を決めました。大学で電気電子工学を学んだとはいえ、机上とモノづくりの実践は違います。当社ではパナソニックグループや社外、部品メーカー主催のさまざまな実践的研修があり、開発者として着実にスキルアップできる環境です。

当社はひとことで言えば「オープンな会社」。チームで仕事をするため相談しやすく、他部署とのコミュニケーションも抜群です。今は自粛していますが、オフには家族ぐるみで楽しめるイベントがあり、同世代のメンバーとはプライベートも楽しんでいます。年の近い先輩後輩が多く、活気溢れる会社だと思っています。
（白戸良典さん　技術統括部　商品開発部　デバイス開発1課／2017年入社　工学部　電気電子工学科卒）

会社データ

プロフィール

当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています！

例えば下記のような幅広い分野で照明器具を製造しております！
　　　　学校の教室やオフィス　　…　ベースライトなど
　　　　道路やグラウンド　　　　…　道路灯や投光器、高天井照明など
　　　　商業施設やご家庭　　　　…　スポットライト、ダウンライトなど
　　　　ご家庭のリビング　　　　…　シーリングライト、ブラケットなど

特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています！

ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております！
事業内容
パナソニックブランドの照明器具の設計開発・製造
本社郵便番号 571-8686
本社所在地 大阪府門真市大字門真1048
本社電話番号 06-6906-2205
設立 1951年9月1日
資本金 1億円
従業員 1,182名（2024年4月1日時点）
売上高 362億円（2023年3月実績）
事業所 ■本社
大阪府門真市大字門真1048番地
…経営管理・生産企画・経営企画などの本社機能を集結、各工場へのガバナンスを行っています。

■工場
◎伊賀工場
三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6
…LEDを主体とした住宅用・店舗用照明器具の製造を行っています。コンセプトである「人と環境にやさしい高効率生産工場」を意識し、モノづくりのノウハウの向上に日々取り組んでいます。

◎春日工場
兵庫県丹波市春日町黒井908番地
…常に「快適なあかり」を追求し、商品開発、生産技術、特品開発などの技術スタッフが集結し、市場に密着した新商品開発と、屋外・施設・店舗用照明器具を製造しています。

◎福井工場
福井県坂井市坂井町五本38号1番
…施設・店舗照明などの製造を行っており、更に高まる市場要求に応えるべく生産能力や製造技術の向上に取り組んでいます。
株主構成 パナソニックグループ100%出資会社
平均年齢 45.0歳
平均勤続年数 18.5年
沿革
  • 1951年
    • 朝日電器(株)を設立
      松下電器産業(株)と資本提携を行い、蛍光灯照明器具の生産を開始
  • 1954年
    • 蛍光灯器具業界最初のJIS表示許可
  • 1962年
    • 大阪証券取引所市場第2部に株式上場
      本社工場が通産局長賞を受賞
  • 1966年
    • 本社工場が工業技術院長賞を受賞
  • 1972年
    • 照明器具の販路を松下電工(株)に変更
  • 1973年
    • 社名を朝日ナショナル照明(株)に変更
  • 1990年
    • 三重工場竣工、操業を開始
  • 1996年
    • 本社（照明事業部門・システム事業部門）がISO9001認定取得
      三重工場がISO9002認証取得
  • 1998年
    • 本社・三重工場ともにISO14001認証取得
  • 1999年
    • 松下電工(株)の子会社、新潮プラスチック照明(株)と合併
      化成品事業部門（豊中・春日・新潟）がISO14001認証取得
  • 2000年
    • 三重県伊賀市ゆめぽりす伊賀に新本社が完成し操業開始
  • 2002年
    • 株式交換により松下電工(株)の完全子会社となる
      社名を朝日松下電工(株)に変更
  • 2006年
    • 松下電工(株)の住宅照明事業部との機能統合を実施
  • 2007年
    • 社名を松下電工インテリア照明(株)に変更
      群馬工場を完全子会社とし社名を朝日松下電工(株)とする
  • 2008年
    • 社名をパナソニック電工インテリア照明(株)に変更
  • 2009年
    • 次世代認定マーク（愛称：くるみん）取得
  • 2012年
    • 社名をパナソニック インテリア照明(株)に変更
  • 2013年
    • パナソニック(株) エコソリューションズ社の連結子会社、
      パナソニック施設照明(株)、パナソニック建装照明(株)と合併
      社名をパナソニック ライティングシステムズ(株)に変更
  • 2014年
    • 本社を大阪府門真市（パナソニック(株)エコソリューションズ社内）に移転
  • 2015年
    • 門真本社と3工場（伊賀、春日、福井）の4拠点体制となる
  • 2018年
    • パナソニックグループ100%出資会社が株主となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 18.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 15名 12名 27名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 15名 4名 19名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 ： 新入社員に対し、社会人としての心得や工場現場でものづくりの基礎を学ぶ。
階層別研修、リーダー研修 ： 役職に応じた必要なスキルを習得する。
ダイバーシティ研修 ： 社内の風通しを良くし、組織内のコミュニケーションの活性化等へのアクションプランへと繋げる。
ライフデザインセミナー ： これまでの人生の振り返りと、この先のキャリア形成・生涯設計について考える。

その他、業務に必要な研修は都度受講いただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
カフェテリアプランにて資格取得費または通信教育受講料を補助いたします。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、自らの描くキャリア（"今後してみたい仕事"や"なりたい姿"等）について、所属長と面談するキャリアアップ制度を導入しています。
社内検定制度 制度あり
パナソニック主催のものづくり競技大会や電話応対コンクールなど

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、岡山理科大学、近畿大学、摂南大学、徳島大学、三重大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、島根大学、摂南大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、奈良学園大学、奈良女子大学、阪南大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、佛教大学、三重大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
舞鶴工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、奈良佐保短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西女子短期大学、高田短期大学、嵯峨美術短期大学、大阪青山大学短期大学部、大阪学院大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
院卒　　　　1名　　　―　　　1名　　　2名　　　0名
大卒　　　　9名　　　8名　　 1名　　　ー　　　 6名
高専卒　　　―　　　 ―　　　ー　　　 ー　　　 ー　
採用実績（学部・学科） （大学院）
工学研究科　電子工学専攻
創造工学部　ロボットメカトロニクス学科
先端技術科学教育部　システム創生工学専攻 電気電子創生工学コース　等
（大学）
工学部　　　　ロボティクス学科 ロボット設計コース
理学部　　　　基礎理学科
工学部　　　　機械工学科
工学部　　　　システム工学科
理工学部　　　電子情報工学科
工学部　　　　環境科学科　　　　　
商学部　　　　商学科
現代社会学部　現代社会学科　等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 4名 6名
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 2名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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