初任給 |
(2024年07月実績)
【総合職/幹部候補】幹部早期養成コース/新卒共通
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(月給)250,000円
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220,000円
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30,000円
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【総合職/マネージャー候補】総合職コース/新卒共通
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(月給)220,000円
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220,000円
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【幹部早期養成コース調整手当について】 入社前インターン実施による、社内手当の取得・及び役職変動による月給の変化により、 調整手当の変動有。 初任給が25万スタートとなるよう調整いたします。 (調整手当は1年間のみ適用となります)
3カ月(条件等に変更はございません)
残業代は基本給と別に「1分単位」で全額を支給いたします。
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モデル月収例 |
【モデル年収】 幹部早期養成コース ●22歳:3,500,000円
●25歳4,700,000円 ~6,000,000円(スーパー店長・ブロックマネージャー) (役職手当30,000円~50,000円)
●27歳7,000,000円~(エリアマネージャー・スーパーバイザー) (役職手当100,000円)
●30歳以上8,000,000円~(部長~幹部) (役職手当150,000円~)
総合職コース
●22歳:3,000,000円
●25歳3,500,000円
●27歳4,000,000~4,500,000円 (役職手当10,000円)
●30歳以上4,500,000円~5,000,000円(店長~ブロックマネージャー) (役職手当20,000円~30,000円) |
諸手当 |
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 役職手当 スープソムリエ手当 残業代全額支給 (1分単位) 家族手当(扶養家族一人:5000円/月) 社宅制度(社員自己負担:1年目月額2万円、2年目月額3万円)※弊社規定有 退職金 制服貸与 |
昇給 |
最高水準の昇給回数である「年12回」の評価制度。 独自の教育制度である「キャリアアップカルテ」を軸に、目標を定めながらスキルアップ。 毎月昇給昇格のチャンスがございます。 |
賞与 |
年2回(8月・12月)
選べるキャリアプランで年3回の支給も可能!? 詳しくは説明会で! |
年間休日数 |
150日 |
休日休暇 |
4週8日制・有給休暇初年度10日
4週8日制をベースに週休2日制や週休3日制など 「アナタ」次第で選べる働き方!? 詳しくは説明会で! |
待遇・福利厚生・社内制度 |
◆各種社会保険完備 ◆キャリアタイプ変更制度(年1回変更可能) ◆教育制度(各種研修・キャリア支援・自己啓発支援など) ◆寮制度有(※弊社規定有り) ◆退職金・永年勤続表彰制度有 ◆ベネフィット制度有 ◆お子様の誕生日お祝い制度 ◆制服貸与 ◆従業員割引50%(一親等まで該当) ◆賄い無料!(神座メニューに限る) ◆再雇用制度有(65歳から) ◆メンターフォロー制度有
- 30歳平均年収が600万円以上
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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勤務地 |
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
※本人の希望勤務地を考慮します。 |
勤務時間 |
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こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- エントリー者には資料を送付
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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