| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大学院卒（既卒含）
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（月給）224,000円
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194,000円
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30,000円
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大学卒（既卒含）
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（月給）220,000円
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190,000円
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30,000円
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短大/専門/高専（既卒含）
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（月給）200,000円
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170,000円
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30,000円
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＜給与の内訳＞
本人給 ＋
業務手当（職能給）＋
住宅手当（住宅条件に関わらず全員一律）
が支給額です。
大学院卒：224,000円の内訳
本人給：161,000円 ＋ 業務手当：33,000円 + 住宅手当：30,000円
大学卒：220,000円の内訳
本人給：157,000円 ＋ 業務手当：33,000円 + 住宅手当：30,000円
短大/専門/高専卒：200,000円の内訳
本人給：137,000円 ＋ 業務手当：33,000円 + 住宅手当：30,000円
★上記に加え、賃貸住宅に居住する場合、
・家賃補助：30,000円
が入社3年目まで支給されます。（以降、7年目まで段階的に支給）
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| モデル月収例 |
・大学卒入社／ひとり暮らし：250,000円
（給与：220,000円 ＋ 家賃補助：30,000円）
・専門学校卒入社／配偶者扶養：212,000円
（給与：200,000円 ＋ 家族手当：12,000円）
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| 諸手当 |
・役職手当
・残業手当
・家族手当：配偶者が扶養に入る場合、12,000円支給
子ども1人につき、12,000円支給
・家賃補助：賃貸住宅に居住する場合、入社3年目まで30,000円支給
以降、7年目まで段階的に支給 |
| 昇給 |
年1回（毎年4月） |
| 賞与 |
年2回（毎年6月と12月） |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日：122日
有給休暇：12日（1年目）
※有給休暇は毎年10月に支給され、1年目は10日間支給します。
それとは別に、入社時にも2日間支給します。
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
**-- 福利厚生 ----------------- **
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・確定拠出年金
・定期健康診断、人間ドック無償化
・保養宿泊施設・運動施設等（健康保険組合）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・入院費用保険
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**-- 待遇・社内制度 ---------- **
・クラブ活動助成金
・資格取得報奨金、図書等購入補助、永年勤続表彰等
・勤務時の服装軽装化
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- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
作業現場は主に東京都内のプロジェクト先になります。
本社にて行えるプロジェクトや、テレワークを活用するプロジェクトもあります。 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 研修 |
入社後新入社員全員に、社内で行う6ヶ月間の研修期間を設けています。
コンピュータとは何？というところから実践的なプログラムが組めるようになるまできちんと指導します。
研修後は、実際のプロジェクトに参加し、先輩社員のもと実務を通して知識やスキルを身につけます。
その後も年次・スキルに合わせた社内外の研修制度があります。 |
| 自己啓発支援 |
資格取得の際、報奨金を支給しています。
書籍購入や資格試験への申込費用等、社員の自己啓発活動へ資金補助を行います。
社員各世代ごとに合わせた育成・教育の外部研修を受講できる環境を用意しています。 |
| メンター制度 |
月に1度、現場の状況報告や仕事の相談を行える、グループ会を実施しています。 |
| 勤務時の服装軽装化 |
2023年6月から、本社勤務者はジーンズやスニーカー等、カジュアルな服装で勤務を行える施策を導入しました。
社員がリラックスでき自然体でいられることで、より働きやすくなる環境を目指した取り組みです。
また、エアコン設定温度の適正な運用を行う事で、節電や地球温暖化防止へも繋がることを期待しています。 |
