最終更新日：2024/10/4

サステナブルホールディングス(株)[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 商社（その他製品）
  • 人材派遣・人材紹介
  • 旅行・観光
  • 電力

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
20億円
従業員
120名（アルバイト含む）
募集人数
26～30名

年間休日125日！10年後の当たり前を作る！《体育会系歓迎！》

【スピード選考★選考直結型説明会開催中！】10年後のあたりまえを一緒に作りませんか？ （2024/10/02更新）

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私たちは、【再生可能エネルギー】【グランピング】【人材】【水】の事業を展開しています。
それぞれの事業を通じて、10年後の"あたりまえ"をつくることにあなたも挑戦しませんか？


「再生可能エネルギー事業」・・地球環境に優しい未来を作り出す！
「グランピング事業」・・・・・旅館×グランピングで集客に困っている方々へ向けた
　　　　　　　　　　　　　　　地方創生プロジェクト！
「海外人材事業」・・・・・・・日本で働きたい外国人と人手不足に悩む日本企業様の
　　　　　　　　　　　　　　　架け橋へ！貧困に悩む人々へ助けの手を！
「水事業」・・・・・・・・・・世界中に安全な水を届けて安全な世界へ！


今回は各事業部の営業職を大募集します！
【こんな人待ってます！】
・大学でスポーツ一筋だった方
・何事も諦めない心をお持ちの方
・負けず嫌いな方
・勝負事が好きな方


なにか一つでも当てはまったら、ぜひ説明会にご参加ください。
お会いできるのを楽しみにしています♪

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会社紹介記事

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立候補制の昇格制度導入！年次にとらわれず20代から30代が活躍中♪
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明るく動きやすいオフィスで働くオープンでフラットな環境です。自然と人間が共存できる未来をつくるため常に挑戦し続ける会社を目指します！

【挑戦したい】その思いに答えます！！

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自然と人間が共存できる未来をつくるため常に挑戦し続ける会社を目指します！

わたしたちサステナブルホールディングスグループは、人々と自然の共生を目指し、「再生可能エネルギー事業」「グランピング事業」「海外人材事業」「水事業」など多角的な事業展開を行っています。

【地球にやさしい環境づくり！】
石油や石炭の使用による「地球温暖化」や超高齢化社会により、
医療のひっ迫や介護の人手不足が予想される「2025年問題」など
日本や世界では、「地球環境」や「人々の暮らし」に多くの問題を抱えています。

4つの事業は、一見繋がりのない事業展開に見えますが、
『自然環境を守りつつ、人々が豊かな暮らしを送ることのできる、持続可能な社会を目指している』
という共通のビジョンが存在します。

◆ENERGY事業部（再生可能エネルギー事業）
太陽光発電や風力発電などの自然エネルギーを使用して地球環境を守ることを目的とし日々活動しています。

◆glampark事業部（グランピング事業）
新型コロナウィルスの影響により打撃を受けた旅館やホテルへグランピングドームを設置し、[旅館」×「グランピング」を掛け合わせ、地方創生を目指しています。

◆MIRAI事業部（海外人材事業）
海外人材事業では、日本で働きたい外国人材と介護業など人手不足に悩む日本企業を繋げることで、貧困で悩んでいる人々を救う取り組みを行っています。

◆Elixir事業部（水事業）
水事業では、安全な水の確保が難しい地域に、飲み水を供給する事で世界に安全を届けることを目的としております。


【挑戦できる環境】
当社は向上心を常に持ちながら、日々挑戦し続ける社員により現在急成長しています。
アイデアを形にしたい方、また一緒に会社を大きくしたい方は是非ご応募お待ちしております♪


【ジョブローテーションも可能！】
社員の気持ちを第一に考える当社では、4つの事業部間のジョブローテーション制度があります。
本人の希望や適性を考慮し事業部間の異動も可能となります。
ぜひ色々なことに挑戦してください！

会社データ

プロフィール

《今が未来を創る》を胸に！

技術の進歩によって生活が豊かになっても、世界は環境破壊や社会的格差、過疎化など、さまざまな問題で溢れています。そのような状況下で国際社会は、SDGs（持続可能な開発目標）を示し、2030年の達成に向けて進んでいます。

私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、2021年に誕生いたしました。エネルギー、グランピング、人材紹介、水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っていきます。

皆さまの豊かな暮らしを支えること、そしてそれを続けていくことは、簡単なことではありません。「今が未来を創る」という思いを持ち続け、私たちは企業としての総合力をもって挑戦していきます。
事業内容
◆再生可能エネルギー事業
東日本大震災のあった年に立ち上がった再生可能エネルギー事業。
生活が豊かになるにつれ、問題になってきているのは破壊されていく環境です。
その中でも自然を守りつつ人々の生活を豊かにしていくのに欠かせないのが、太陽光発電などの再生可能エネルギーです。

わたしたちは再生可能エネルギーのエキスパートとして、全国各地で開発～販売までワンストップで行っています。

・土地活用できそうな場所を探索
・地権者様への土地活用の提案
・行政への許認可手続き
・企業様へ発電所の販売
など…

1件の取引で、億単位のお金が動くこともあり、グループ全体を支える主軸の事業です！


◆海外人材事業
"日本で働きたい外国人"と"人手不足に悩む企業"の架け橋となります。
授業料無料で日本語を学べる学校を各国で運営し、日本国内の人手不足で困っている企業様へ紹介、就業中のサポートまで一貫して対応しています。

・人手不足で困っている企業様へのアプローチ
・求職者の面接練習や履歴書添削
・企業様への面接立ち合い
・ビザ申請や入国から働くまでのサポート
・現地の日本語学校の運営管理、教師
など…


◆グランピング事業
昨今の新型コロナウィルスにより打撃を受けた地方の旅館業。
そんな旅館業を救いたいという思いから立ち上がったのが、グランピング事業です。“旅館×グランピング”という新しい事業を展開しており、温泉旅館と提携したグランピング施設は国内でも珍しく、メディアからの取材を多数受けています。
集客に悩んでいる旅館探しから設備の設置、集客まで一貫して行い、グランピングドーム設置、賛同してくださる企業様へのご提案など、地方創生・雇用促進につながる事業を展開しています。


◆水事業
普段当たり前のように飲んでいる水。そんな当たり前の日常が送れない人々のために立ち上がったのがこの水事業です。
空気から水を生成する機械を世界中の水不足に悩む国に広めていく事業を行っており、世界中から注目を集める非常に画期的なシステムです。



◆管理部・経営企画
事業企画やバックオフィス業務を手掛け、グループ全体を支える縁の下の力持ちです。

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3つの事業を軸に人間と自然が共生する持続可能な社会の実現を目指します。
本社郵便番号 150-0031
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町3番2号　サクラステージSAKURAタワー　6階
本社電話番号 03-6821-5668
創業 2001年
設立 2021年
資本金 3,000万円
従業員 120名（アルバイト含む）
売上高 20億円
事業所 札幌
函館
仙台
茨城
東京
山梨
名古屋
大阪
広島
福岡
平均年齢 29歳
募集会社 ●正式社名：サステナブルホールディングス株式会社
●本社郵便番号・所在地・電話番号：
　150-0031　東京都渋谷区桜丘町3番2号　サクラステージSAKURAタワー 602
　03-6821-5668
●資本金：3,000万円
●従業員：120人
●売上高：20億円
●事業内容：再生可能エネルギー事業、水事業、海外人材事業、グランピング事業
●設立：2021年8月2日

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      （10名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
入社後、3ヶ月間の研修を実施しています。ビジネスマナー研修や、配属先での座学研修、先輩同行の研修などを行います。
・全体研修
4ヶ月に1回(年3回)、全社員が東京本社に集まり、全体研修を実施しています。外部講師を招いての研修や、研修後には懇親会の開催など、支店や事業部の垣根を越えて交流することのできるような機会を作っています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・エルダー制度
同じ事業部の先輩社員が1人ついて、日々の業務面をフォローしていきます。
・メンター制度
他事業部の先輩社員が1人ついて、月1回の1on1ミーティングを行い、メンタル面のサポートを行っています。
・カウンセラーとの定期面談
カウンセラー社員との定期的な面談の機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・昇格立候補、他己推薦制度
年3回、昇格の機会を設けています。立候補が可能な他、他己推薦も可能です。アンケートを実施し、役員との面談を経て昇格の有無が決定します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、共立女子大学、高知大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、福岡教育大学、藤女子大学、武蔵野音楽大学、名桜大学、明治学院大学、目白大学、流通経済大学（千葉）

2023年度より新卒採用をスタートいたしました。
採用実績（人数） 2023年　 2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 4名　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 0名 5名 5名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4名
    2023年 5名
    2022年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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