最終更新日:2024/4/16

大洋ナット工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • 非鉄金属

基本情報

本社
奈良県
資本金
3,625万円
売上高
30億円
従業員
72名
募集人数
6~10名

≪この世はねじで出来ている≫ 業界トップクラスの技術力と創業70年の安定した経営基盤で、新しい時代を創る一員に!

文系・理系問わず ~人を大切にする会社~ ※説明会随時受付中  (2024/02/28更新)

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数ある企業の中から大洋ナット工業株式会社のページにアクセス頂きありがとうございます。
随時 会社説明会を行います。
場 所:大洋ナット工業株式会社 大和郡山工場

文系・理系問いません!! 今すぐご連絡ください!!

たくさんの方々にお会いできることを楽しみにしております♪

今後も随時アップしてまいりますので、是非ご予約お願いいたします。

「人・情報・技術」のなかで、「人」を一番大事にする。
当社は、いつもそんな会社であり続けたい!
情報のための情報、技術のための技術なんて、つまりません。情報も技術も、人が毎日いい気分で暮らすためにあるのですから。
「毎日いい気分で、カッコよく、キレイに、カイテキに暮らす」、そんな3つのKのために、私達は、製品にも、その製品を生み出すワーク環境にも、人の心のぬくもりが生きる「Heart&Quality」を大切にします。

【当社のホームページはこちらから】
HP:http://www.taiyo-nt.com/

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会社紹介記事

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創業約70年。3つの工場を抱え、自動車部品、建築部品等の製造を行っています。「まさに縁の下の力持ち!」そういった製品を世の中に届けています。
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新工法開発など、業界でもトップクラスの技術力を持っています。取引先は某自動車メーカーのグループ会社など大手企業様とのお取引も多数。

「人」を一番大事にする会社。そんな会社であり続けたい。

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創業から約70年。
100年企業を目指して、企業の発展に貢献していきたい。

当社が大事にしている想いと取り組みは、
1.従業員満足度を高めること
2.顧客満足度を高めること
3.独自の能力を高めること

社員が働きやすい環境を作ることが、いきいきと働くことに繋がり、
その結果、質の高いサービス・製品を提供でき顧客の評価や信頼に繋がります。
そんな良いサイクルを循環させていきたいと思っています。

近年では、自動車業界でE V関連の流れに沿って、特殊なパーツ部品も増えております。そんな中でも当社にしかできないパーツ製品もあるなど、独自領域を強みとして伸ばしつつ、メンテナンスや保全関係の専門部署の立ち上げ等を行い、企業の成長と安定を図っていきます。

そのためにも、皆さんのような若い力が必要不可欠です!
当社では、トップダウンではなく「自ら考えて行動する、各社員のリーダーシップ思考」
を重視しています。仕事を“やらされる”ではなく、仕事を楽しめる環境をつくり、今後はより社内でのコミュニケーションが活発化するような取り組みも取り入れていくつもりです。新しいアイディアや意見をどんどん発信していただき、皆さんが当社で活躍してくれる日を楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

当社のコンセプト 【Heart & Quality】

◆4つのファクターから生まれる限りないしなやかさ◆
先見性(Foreisght):    明日の情報を探求する
合理性(Rationarilify):  最先端技術を駆使する設備
市場性(Marketability):  ニーズを的確にとらえた製品
信頼性(Reliability):   高品質をテーマに追求する技術陣

まず、時代の先を見つめ、明日の情報を深求する先見性。
発想するときも、創るときも私達が照準を合わせるのは時代の風の吹いてくる彼方です。
さらに、その先見性に立脚した合理性。たとえば設備面に関しても、長期的視野に立って積極的に最新の機器・生産ラインを導入し、ナットという製品分野に対して可能な限りのFA化、ロボトロニクス化を目指しています。

そうした、最新設備を駆使して生産する製品は、切削ナットからパーツまで、多彩な分野のユーザーニーズを的確にキャッチした、市場性豊かな製品群です。それらの製品群の95%は、個々の目的に応じたデザインと機能を持つ受注生産品であり、あとの5%はワイドパターンの規格品です。

そしていずれの製品も社内のきびしいチェック機構、品質管理システムを経て、国内でも、海外でも、厚い信頼を獲得。時代の最先端エアーとごく自然にとけあうことのできる大洋ナットのしなやかな技術、しなやかな企業体質は、こうした4つのファクターに支えられているのです。

事業内容
自動車用パーツ、ナット、建築金物の製造
冷間圧造加工、切削加工、ねじ切り加工を行い、
トヨタ、日産、マツダをはじめ多数の自動車メーカー関連企業へ製品を納入。
本社郵便番号 636-0103
本社所在地 奈良県生駒郡斑鳩町幸前2-6-12
本社電話番号 0745-74-0771
伊賀上野工場 518-0131
所在地 三重県伊賀市ゆめが丘7-5
電話番号 0595-22-1110
創業 1951年3月
設立 1955年4月
資本金 3,625万円
従業員 72名
売上高 30億円
事業所 ・本社法隆寺工場
奈良県生駒郡斑鳩町幸前2-6-12

・大和郡山工場
奈良県大和郡山市小泉町2515番1

・伊賀上野工場
三重県伊賀市ゆめが丘7丁目5番
主な取引先 ・トヨタ関連グループ
・日産関連グループ
・マツダ関連グループ
・ホンダ関連グループ

(株)杉浦製作所/ 藤田螺子工業(株)/(株)メイド― /伊藤金属工業(株)
三遠機材(株)/ イワタボルト(株)/(株)国元商会/(株)メタルワン鉄鋼製品販売/ 大阪螺子販売(株)/(株)エヌエスアール/ 第一工業(株)/ 三協(株)/(株)サカイファスニカ/ 三徳コーポレーション(株)/(株)瀬戸製作所 等多数
平均年齢 43.7歳
平均勤続年数 14.9年
沿革
  • 昭和26年3月
    • 池田万蔵が切削ナット専門工場として『大洋磨ナット製作所』を大阪市西成区に設立。
  • 昭和30年4月
    • 社業の発展と社会的要請に答えるよう「大洋ナット工業株式会社」に改組し
      池田万蔵が代表取締役に就任。
  • 昭和36年6月
    • 業界に先駆けて新しい製造法(冷間圧造)を採用し、西ドイツよりナタップ社、ハテバ社製ホーマー機を導入。
  • 昭和42年5月
    • 奈良県生駒郡斑鳩町に法隆寺工場を開設。
  • 昭和49年3月
    • 当時世界最大級のパーツホーマーBPF-580型を導入しトラック用部品製造を開始する。
  • 昭和49年7月
    • 資本金2,500万に増資。
  • 昭和51年5月
    • 本社工場設備を法隆寺工場に移し集約化する。
  • 昭和55年7月
    • 奈良県大和郡山市小泉町に郡山工場を開設し熱間ホーマー機を導入。
  • 昭和56年1月
    • 冷間ホーマーナットにて日本工業規格表示許可工場の認定を受ける。
      許可番号580136。
  • 昭和60年5月
    • 特殊形状及び寸法精度の確保のため郡山工場にて冷間パーツホーマー機への移行と増設が計られる。
  • 昭和63年7月
    • 従来不可能とされてきた全自動ねじ切り機(スーパーロボットタッパー)を導入開始。
  • 平成3年4月
    • 初代代表取締役池田万蔵が会長に退き、池田栄治が代表取締役に就任する。
  • 平成4年3月
    • 高付加価値製品をより拡大させる為、最新鋭のBPF-550その他を導入。
  • 平成9年3月
    • 三重県伊賀市ゆめが丘に伊賀上野工場を開設。
  • 平成9年9月
    • 伊賀上野工場に冷間フォーマー、タッピングマシンを新設及び移設し、操業を開始する。
  • 平成10年9月
    • ボルトフォーマー、プレス機、ネジ転造機、セット機を導入。
      建築用アイボルトの製作開始。
  • 平成13年5月
    • 自動車用留め金具でISO9002/QS-9000及びその他産業用留め金具でISO9002を認証取得する。
  • 平成13年8月
    • 高精度最新鋭の米国ナショナルマシナリー社製ホーマックスFXP56S(6段)を導入。切削レスによるコストダウンと高付加価値製品の拡大を図る。
  • 平成14年12月
    • OKUMA製NC旋盤3台増設。
      複合加工に対応。
  • 平成15年~平成16年
    • 増産に備え、ボルトパーツホーマーHBPF550S、
      引き続きパーツホーマDPH5-10LMを増設。
  • 平成17年6月
    • 更なる事業の成長と発展を目指して、
      大阪中小企業投資育成(株)より投資を受け、資本金3,625万円に増資。
  • 平成18年 3~5月
    • 老朽化機械の入替を行い、多段パーツフォーマー3台導入
  • 平成19年9月
    • 新旧顧客への営業戦略展開に向け
      大和郡山市に大和郡山第二工場を増設。
  • 平成30年1月
    • 販路拡大に向け、生産効率化向上・生産設備再配置の為、
      伊賀市に伊賀上野第二工場を増設。
  • 令和3年3月25日
    • 代表取締役池田栄治が会長に退き、池田夏来が代表取締役に就任。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (5名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(以下の行動指針に基づいた研修を行います。)
1、他部門と協力、援助し合い組織として結果を出す
2、どうすればできるか発想し、実行する姿勢
3、分からないことを聞く姿勢
4、仕事の枠組みにこだわらず、好奇心を持って学ぶ姿勢
5、決めたことを最後までやりきる姿勢
6、誠実な姿勢
7、報連相とフィードバック
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
実務に資する資格であれば、検定費用は会社負担
(フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、クレーン運転特別教育、品質管理検定等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
業界団体のねじ検定制度あり(実務経験必要)

日本ねじ工業検定2級、金属加工系中級講座切削加工修了、品質管理検定2級等多数取得者有り)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、四天王寺大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、帝塚山大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
関西学研医療福祉学院、奈良工業高等専門学校

フィリピン工業大学

採用実績(人数)
     2021年 2022年 2023年 2024年(予)
    ---------------------------------------------
     1名   2名   3名   1名  
   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 2 0 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 2
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

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