最終更新日：2024/7/9

(株)マッキャンヘルスケアワールドワイドジャパン

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 薬品

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員
約150名

より健やかな生活を実現するための意識を喚起・醸成するヘルスケア領域の広告を行う、業界最大の広告エージェンシー

採用担当者からの伝言板 （2024/07/09更新）

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2025年新卒採用は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

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会社紹介記事

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IPG HealthはInterpublic Group(IPG)のIPG Healthの一員で、ヘルスケアに特化した広告エージェンシーです。
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世界20カ国に60のオフィスを擁しており、そのグローバルネットワークを活用したサービスを提供しています。

WE ARE IPG HEALTH JAPAN

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2021年入社の新卒社員2名が、カンヌライオンズのヤングコンペティションでシルバーとブロンズを受賞する快挙を達成しました。

IPG Health Japan(McCann Health Japan)は、150名を超えるヘルスケア専門スタッフを擁し、国内では圧倒多数の関連アワード受賞実績を誇る広告代理店です。
アジア有数の業界誌キャンペーンのエージェンシー・オブ・ザ・イヤーでは、「日本・韓国スペシャリスト・エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」でも10の金賞を含む 13 年連続の受賞を達成しています。

過去20年以上にわたり、IPG Health Japan(McCann Health Japan)は国内のステークホルダーインサイトにグローバルマーケティングのノウハウを重ねることで、より実効性の高いコミュニケーション戦略を開発提供し、国内および外資系クライアントの皆さまから優れた評価をいただきつつ、その業績増進に寄与してまいりました。

急速に進化を続けるヘルスケア業界において、医療消費者の健康意識もここ数年で急激な高まりを見せています。こうした中で質の高い、しかも大量な医療情報を求める多種多様なコミュニケーションターゲットを見据える医療広告にはきわめて斬新な感覚が求められます。

IPG Health Japan(McCann Health Japan )ではヘルスケア分野の医療従事者と一般消費者へのコミュニケーションを総合的にリードするグローバルエージェンシーとして、クライアントへのサービスを通して、国民のクオリティ・オブ・ライフ（Quality of Life-生活の質）の向上に貢献しています。

会社データ

プロフィール

IPG Health Japan(McCann Health Japan) は、ヘルスケアコミュニケーションに関するフルサービスを提供しています。
各専門領域のエキスパートを擁し、クリエイティブ、戦略、ブランディング、メディカルライティング、コンサルティング、デジタルサポートなど幅広いサービスをヘルスケア領域におけるクライアントに提供しています。

医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数ございます。

特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
事業内容
<IPG Healthという、グローバル組織について>
世界で最多受賞歴を誇るヘルスケアマーケティングエージェンシーのグローバルなグループです。世界の6大陸、6,000人の社員が働いています。
私たちは、斬新なマーケティングソリューションを創造し、クリエイティブ、テクノロジー、サイエンス、データを駆使し、ヘルスケアエージェンシーとして、より健康であるための行動を喚起することへのこだわりを追及しています。


＜事業内容＞
●ヘルスケア分野のマーケティング
●戦略コンサルティング
●広告代理店業務
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館
本社電話番号 03-3746-8827
企業HP https://www.mccannhealth.co.jp/
設立 1984年
資本金 非公開
従業員 約150名
売上高 非公開
１年目先輩社員メッセージ ■アカウント職・Aさん
「入社して良かったこと」
業務の面では、非常に社会貢献度の高い仕事に携わることができているという実感があります。薬に関する広告に携われるのは、患者さんに貢献することができていると感じます。
また、広告といっても紙資材から動画作成まで幅広く関わることができています。
更に疾患啓発のPRなどではより多くの人に向けて情報発信をできるため、やりがいを感じます。
会社の雰囲気としては非常に風通しが良いです。上司、同僚などは常に真摯に向き合ってくれるため疑問点なども聞きやすい環境です。また、休暇取得などに寛容な面も非常に働きやすい理由の一つだと思います。

■アカウント職・Bさん
「入社して学んだこと、会社に対する印象」
IPG Health Japan(McCann Health Japan)に入社してから、たくさんのことを学びました。
一番大事なのは、記録をすること。毎日キチキチとしっかり記録を付け、過去に何を行ったか経緯を人に話せるようになるのがいかに大事かを学んだのが一番大きかったです。
受験やスポーツだけでなく社会人としても「継続は力なり」は通じるとマッキャンヘルスは教えてくれました。やればやるほど褒められる、そんな会社はあまり聞かないですし、間違った方向に努力したらベテランの先輩が軌道修正してくださいます。
私にとっては成長のしやすい環境だと感じています。
入社して良かった点 チームの皆で良いものをつくりあげ、クライアントにも評価してもらえた時が、IPG Health Japan(McCann Health Japan)に入社して良かったと感じる時です。

私は、2020年9月のコロナ禍に入社しました。
入社後、どのようにコミュニケーションを図っていくのか不安でしたが、上司やチームメンバーとの密なコミュニケーションにより、円滑に業務を邁進できています。

そして、IPG Healthらしいと感じたことは、社歴や性別、年齢に関係なく意見を出し合い、良いものは良い、ここは改善が必要だ、など忖度なしで業務に向き合えることです。より良いものをつくりあげるという、仕事に熱心な人が多いと感じています。
外資系の特徴かもしれませんが、業務範囲も広くスピード感も早いため、考える力がさらに身に付きました。また、尊敬できる人が多い環境も、自分自身の研鑽につながっています。
刺激や成長を感じる点 IPG Health Japan(McCann Health Japan)では、アカウント、プランナー、クリエイティブ、メディカルライター、デジタルそれぞれがスペシャリティをいかして、1つのチームとなりプロジェクトを進めていきます。チームとして、常にクライアントが求める以上の成果を目指し、活発な議論を交わしながらプロジェクトを進めていくため、日々メンバーからの刺激を受けています。

それぞれが意見を言い、時にはメンバーからの指摘がきます。気付きを与えてくれたメンバーに感謝しつつ、自分の足りなかった点を補う努力へとつなげることができます。このような、自分の目標となる尊敬できるメンバーに囲まれているのも、IPG Health Japan(McCann Health Japan)で得られる大きな刺激のうちの1つです。

ヘルスケアエージェンシーでの日々は、「課題の無い日は無い」といっても過言ではないです。そのため、一つひとつの課題解決をしながら日々成長を実感しています。
仕事の面白さ・やりがい ■2021年入社・アカウント職・ESさん
クライアントと社内チームメンバーとで、同じゴールに向かって走っていく感じが面白くて、やりがいがあります。ゴールへの道も1つではなく、言わば無限大です。どのような道にできるか、そこにIPG Health Japan(McCann Health Japan)のアイデアや蓄積してきたノウハウが生かされるところにも、やりがいを感じます。

■2020年入社・アカウント職・YSさん
クライアントのビジネス戦略から一緒に議論をして、戦術まで具体的に作り上げていく仕事は、とても学びがいがあり、強い成長動機となっています。アカウント、プランナー、クリエイティブ、メディカルライター、デジタルとチームの力を合わせてこの実現にあたることは、常に全員で刺激しあう良い関係にあると思っています。

■2020年入社・アカウント職・MOさん
マーケティングの観点、メディカル的な観点等、毎日学びがあります。
チームで一つのものを作り上げるプロセスからはチームの力を感じられ、達成感を得られます。そして自分のアイディアや仕事がひいては患者さんの生活に貢献できているというところにやりがいを感じています。

■2020年入社・アカウント職・CSさん
一人だけではなく、チームのメンバーで作り上げていくからこそ達成感を感じられます。
自分が携わったブランドが、その領域の注目度No1だったなどの外部評価を見るとクライアントに貢献できた、という実感がわき、モチベーションにつながります。

■2008年入社・アカウント職・TNさん
HealthやWellnessという社会にとって意味のあるテーマを扱う×クライアントの課題を斬新なアイデアで解決する＝IPG Health。
毎日、新しいこと、知らなかったことに触れることができ、刺激にあふれ飽きのこない楽しい仕事だなぁと日々思っています。
アカウント職の1日の流れ ーーーーーーーーーー
09:15～09:30　出社
09:30～10:00　タスクチェックとメール確認
10:00～11:00　打ち合わせ準備
11:00～12:00　社内ミーティング
12:00～13:00　昼休憩
13:00～16:00　取引先との打ち合わせ 1~3件 ※日によって異なる
16:00～17:30　翌日のタスク整理と打ち合わせ準備が終了後、退勤
ーーーーーーーーーー

アカウントの仕事は状況によって、途中で急ぎの対応が入ることや、案件規模によっては、他クライアント様の仕事が同時進行されることもあります。
そのため、常に「状況の整理の時間を設けること」「事前の準備をすること」が大切です。些細なこと、簡単なことに感じますが、意識して取り組まないと時間が取れなかったり、準備不足になったりと進行へ影響します。
同期との昼食や会社のカフェでリフレッシュする時間も含めて、自己管理が大きなポイントになります。
有給休暇の過ごし方 友人と過ごすなど、旅行に行くことが多いです。
お酒をよく飲むため、有給をとると週末が一つ増えたような感覚になり、つい飲みすぎて朝寝坊する時もありますが、せっかくの有給だから！という理由で普段の休日よりアクティブに過ごしています。
学生時代にはできなかったGW夢の10連休もしっかり取得しました。
土日だと混んでいるテーマパークにも去年は何回か行きました。旅行に関しても、あえて混んでいる休日にいかず有給を取得して温泉などに行きます。
前々から自分の仕事の予定を調整すれば有給がとりにくいということもなく、いいバランスを保って働けています。
同期同士の繋がりは？ 入社後の同期の繋がりは大きく２つ、IPG Health Japan(McCann Health Japan)同期の繋がりと、ヘルスケアを含めたInterpublic Group(IPG)全体の同期の繋がりがあります。
最初の1か月はグループ全体の研修、その後は我々の時は約2か月のヘルスケアの研修があり、共に新社会人としてのスタートを切った者同士、新鮮な繋がりになりました。
外資系企業であることも要因なのか、様々な背景を持つ人々が集まるので、関わりを増やすにつれて異なる側面や刺激を与えてくれる人が多い印象です。旅行や飲み会などのイベントもある一方で、お互いのプライベートや趣味趣向はとても尊重されており、非常に気持ち良い関係性が築かれていることが最大の特徴だと感じます。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.5%
      （79名中32名）
    • 2022年度

    全従業員に占める女性の割合は約55%です。年齢や性別に関係なく、自分に与えられた役割に必要なスキル・知識・経験・能力をしっかり身に着け、専門性を高めることが可能な職場です。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
・IPGとしての共通プログラム（約1カ月）
・McCann Healthとしてのプログラム（約1～２カ月）
・職場配属後のOJT
メンター制度 制度あり
新入社員のみなさん一人ずつ、先輩社員1名にメンター役としてついてもらいます。
研修終了後、職場への配属後も、メンターとの定期的な個別面談・フォローをしてもらえるプログラムを導入しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------
大卒　　6名　 　3名　 　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 1名 5名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 3名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 3名

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