最終更新日:2024/8/9

(株)マジカナファーム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農林・水産
  • 食品

基本情報

本社
北海道
資本金
300万円
売上高
約9億円
従業員
16名
募集人数
1~5名

◇年間休日108日◇近代的なスマート酪農・SNS運営で、新時代を切り開く幹部候補を求める、イマドキの牧場です

採用担当者からの伝言板 (2024/06/28更新)

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マジカナファームは、2014年、大樹町の6戸の酪農家が経営の安定や将来的な発展を目指すために、共同で設立した株式会社です。

クリーンな牛舎、ミルクパーラー、保育舎、さらに広大な牧草地を含む敷地面積は、およそ300haとまさにメガスケール。現在の飼育乳牛頭数は1350頭、年間牛乳生産量7300トンで、年間売上も9億円に達しています。

またスマホを活用することでの生産環境の向上や、様々なSNSを通じて牧場・マジカナの楽しさを発信するなどの近代化も進んでいます。

スタッフは坂井社長をリーダーとする役員、家族従業員、海外実習生など総勢約16名。笑い声が絶えないこの温かな職場に、新風を送り込んでくれる人材を募ります。

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会社紹介記事

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PC、スマホ、タブレットなどで牛を管理出来るシステムも導入。また、動画撮影や編集などのSNS運用にも力を入れていきたいと考えております。
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笑い声が絶えないこの温かな職場に、新風を送り込んでくれる人材を募ります。

ファームの将来を一緒に考えてほしいのです。

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代表取締役/坂井正剛

マジカナファームは大樹町でもトップクラスの規模を誇る牧場です。2012年創立と歴史は浅いものの、経営は非常に安定しており、年間売上は設立当初の1.5倍となる9億円ほど。飼育頭数も同様の伸び率です。

美観と近代化を備えた施設環境に加え、乳牛の飼料を安定供給できるTMRセンターとの連携、ゲノム検査による優良な遺伝子の確保、海外研修生の育成支援など効率的な酪農を展開していますが、法人の役員メンバーが高齢化しつつあり、世代交代を視野に入れた新卒採用に取り組もうと思っています。

ですから新人は、一般的な牧場作業を経験して頂きますが、ゆくゆくは当社の幹部として牧場経営への参加のほか、ロボット導入等の設備の最新化などにも取り組んでほしいと思っています。

一般企業で出世をする難しさに比べ、当社では5年後くらいには部長的な存在として経営に携わる事が可能です。
現代には欠かせないSNSにも力を入れていきたいと考えていますので、若者らしい発想力で当社を引っ張って頂きたいです。

私のモットーは「みんなと楽しく働く」。厳しく接するのは苦手です。この広大な舞台で、酪農という仕事の面白さを満喫するような気持ちで働いてくれたらと思います。

会社データ

プロフィール

帯広から車で1時間ほど。
緩やかにうねる丘陵地帯、その向こうに横たわる太平洋、
澄んだ空気を抱く広大な空…
美しいパノラマの風景が続く十勝の大樹町が
マジカナファームの舞台。

この牧場では乳量から繁殖状況まで
多彩なデータをスマホ一台で管理するスマート酪農や
効率的な飼料提供を実現する施設運営に取り組む一方、
畜産大の学生や海外研修生を招き
愛情を込めた酪農、次世代に繋がる飼育法などの指導にも取り組んでいます。

SNSが発達している世の中の流れに乗り、
当社の楽しさを多くの人に広める活動にも、
前向きに取り組んでいます。

社長を務めるのは坂井正剛氏。
自分たちが40代のうちに、この牧場の未来を担う幹部を育てたい…

代表の夢を叶えるのは、これを目にしているあなたかもしれません。

事業内容
搾乳、哺乳、給餌、など酪農業全般に関わる仕事を行います。
当社は構成員6戸が協同で立ち上げた株式会社なので、酪農のプロがたくさんおります。
皆で協力するのは勿論、一部作業の外部化や牛群管理にPC・スマートフォン・タブレットに最適化されたFarmnoteを使用するなど近代化も行っております。
効率良く・体力的にも負担軽減しながら働けます。
難しい作業はございません。

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美しいパノラマの風景が続く十勝の大樹町がマジカナファームの舞台。

本社郵便番号 089-2122
本社所在地 北海道広尾郡大樹町中島106-1
本社電話番号 01558-7-7611
創業 2012年
資本金 300万円
従業員 16名
売上高 約9億円

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
最初の1カ月は見習い期間として業務を見て学ぶことがメインになります。
仕事内容はこの期間で大体覚えられると思います。
仕事の流れがつかめれば1人で行えることも増えていきますので、あなたのペースに合わせて指導していければと思います。
慣れてきましたら、免許の取得など(費用会社負担※規定有)並行して行います。
牧場の流れをつかめましたら徐々にSNS運用のお手伝いもお願いしたいです。
※業務期間中に免許取得が可能です
社内検定制度 制度あり
最初の1カ月は見習い期間として業務を見て学ぶことがメインになります。
仕事内容はこの期間で大体覚えられると思います。
仕事の流れがつかめれば1人で行えることも増えていきますので、あなたのペースに合わせて指導していければと思います。
慣れてきましたら、免許の取得など(費用会社負担※規定有)並行して行います。
牧場の流れをつかめましたら徐々にSNS運用のお手伝いもお願いしたいです。
※業務期間中に免許取得が可能です

採用実績

採用実績(学校)

◇帯広南商業高等学校
◇北海道大樹高等学校
◇北海道更別農業高等学校

採用実績(人数) 本格的な新卒採用初実施
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

QRコード

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