最終更新日:2024/4/22

シンセイ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
広島県
資本金
3,500万円
売上高
82億4,916万円(2023年6月実績)
従業員
99名(2023年6月現在)
募集人数
1~5名

【年間休日121日】シンセイは総合電材商社として広島、山口、岡山の山陽路を網羅したネットワークを活かし、快適なエコ社会の実現を目指します! #転勤なし

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2025年新卒採用を開始致します! (2024/04/10更新)

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◆マイナビ2025新卒採用を開始致しました!営業職を目指したい方、電気に関わる仕事がしたい方、地域密着で働きたい方、少しでも当社にご興味を持たれた方は、会社説明会に是非ご参加下さい。説明会はエントリされた方に個別にご連絡致します。

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会社紹介記事

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 1946年の創業以来80年近く、電設資材、建設資材などを扱う総合商社として展開。電気工事に欠かせない存在として、広島県内を中心に山口、岡山でも実績を重ねています。
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 「シンセイで良かった!」小さな器具1つ欠けても完了できない工事において、すぐに現場へ駆けつけるスピーディかつ柔軟な対応が信条。顧客からの信頼を高めています。

Q&A形式で森社長にインタビュー!「シンセイ」とは?

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 知識ゼロからスタートした先輩達も仕事を通じて一人前に。大切なことは“自分”を信頼してもらうこと。自分らしさを発揮し、楽しみながら成長してほしい。

Q:シンセイの事業内容とその強みは?
A:毎日の暮らしに欠かせない照明や配線機器、電線ケーブル、受配電機器からエアコン、空調機器、太陽光発電など幅広い電材商品を取り扱う総合商社です。“地域密着の電材店”として、広島を中心に山口、岡山の3県8拠点にて事業展開。東芝、矢崎、テンパール、日東工業、岩崎電気、京セラ、ダイキン、未来工業、ネグロスなど様々なメーカーの取扱商品を電気工事店様に販売提供し、多くのお得意様から営業力と提案力、スピーディな現場対応力が評価されています。

Q:経営方針や企業理念、社風は?
A:「電気を通して、平和で明るく豊かな未来を創造する」を企業理念に掲げています。また、企業コンプライアンスとして「社員とその家族の幸せを追求する」ことも欠かせないものです。
 「企業とは人であり、その知識・能力・絆である」というドラッカーのメッセージがあります。社員一人一人が、それぞれの実力を発揮するため、明るく働きやすい環境を整備するべく心がけています。キャリアや年齢関係なく気さくなコミュニケーションをとれる企業風土、風通しがよく自分らしく楽しみながら成長でき、お互いに認め合えるよい人間関係が構築されていると自負しています。もちろん残業時間の削減や有給休暇の取得奨励、健康推進などにもしっかりと取り組んでいます。社員一人一人が、家族を大切にして豊かな人生を歩んでいく為、会社として出来る限り応援していければと思います。

Q:今後のビジョンは?
A:東日本大震災の発生以降、省エネへの意識が一段と高まりました。節電設備や発電・蓄電機器の需要が伸び、個人宅にも導入されるケースが増えています。
 また、毎年のように自然災害が頻発、脱炭素社会(カーボンゼロ)への取り組みも急務となっています。さらにこれから加速する少子高齢化社会やAI、IoTなどスマート社会などへの対応も求められ、それらはすべて《電気》とつながっているものです。
 時代のニーズに適した商品を提供、地域を守る社会インフラを構築するという私たちに求められる役割を実現するため、全社員で立ち向かっていきたいと考えています。そうした未来を実現するために、前向きに取り組む行動力、相手を思いやる協調性、何より夢や自分の意見を持った人を求めています。私たちと共に頑張りましょう。

〈代表取締役社長 森 昭英〉

会社データ

プロフィール

 当社は、常に確かな商品でニーズにお応えする総合電材商社として、1946年の創業以来70年を超える歴史を築いてきました。その間、社名も創業時の新生電気工業社から新生電気 (株) 、更には1991年に21世紀への発展と飛躍を期して、シンセイ(株)へと改めてきました。

 国際平和文化都市ヒロシマ、原爆で焦土と化した広島の戦後の復興・発展と共に歩んできた当社は、現在、広島・山口・岡山の三県下に営業所を有し、文字通り山陽路を網羅したネットワークで、それぞれの地域社会で多くの方にお引き立てをいただいております。

 創業以来一貫して、東芝商品を主力に取り組んできた当社は、中国地区において東芝の電材分野における基幹特約店として実績を重ねてきています。

 21世紀を迎え、私たちを取り巻く環境は時代と共に早く、そして劇的に変化しています。 東日本大震災以降、急速に省エネ・節電・蓄電需要が伸びる中、【電気】への関心、重要性が一段と高まっています。また、これからの高齢化社会、日進月歩で進むAI、IoTを駆使したスマート社会へと移行する中、それに対応する変化も求められています。

 一方、私共の地元である広島においては、ここ近年、豪雨による土砂災害等の自然災害が頻繁に発生し、甚大なる被害がでました。自然災害と共に暮らす私たちを守る、時代のニーズに適した商品が必要とされ、当社の役割は今迄以上に多岐に渡り求められています。

 当社は、創業以来のモットーである【ユーザーの方々には信頼と誠実を。仕入先には敬意と感謝を。社内に向けては和と活力を】を基本に、地域密着型企業として、時代の変化にあった提案を行いながら着実な前進を続けていく所存であります。

事業内容
<<地域密着の電材店を目指して>>
 私たちが暮らす毎日の生活に欠かせない電気・・・電気に関するあらゆる商品を、メーカーから仕入れ、電気工事店様を通じ販売、提供しています。豊富な品揃え、最適な商品のご提案、地域密着の営業力の強み、きめ細やかなサービス、必要な時に必要な商品をタイムリーにお届けするデリバリーにて一人でも多くのお客様から絶大な信頼をいただく為に、取り組んでいます。

 1 電設資材の販売・卸業
 2 建設資材及び住宅設備機器の販売及び修理
 3 電気工事の設計、施工及び監督
 4 空調工事の設計、施工及び監督
本社郵便番号 730-0049
本社所在地 広島県広島市中区南竹屋町7-17
本社電話番号 082-241-8181
創業 1946年7月
設立 1950年7月
資本金 3,500万円
従業員 99名(2023年6月現在)
売上高 82億4,916万円(2023年6月実績)
事業所 広島本社  (広島市中区南竹屋町7-17)
呉営業所  (呉市広多賀谷1-8-64)
福山営業所 (福山市港町1-2-4)
岡山営業所 (岡山市北区今8-13-17)
倉敷営業所 (倉敷市笹沖507-7)
備南営業所 (尾道市福地町18-3)
岩国営業所 (岩国市門前町3-15-19)
徳山営業所 (周南市鼓海2-118-69)
売上高推移 売上高
82億4,916万円(2023年6月期実績)
77億2,456万円(2022年6月期実績)
71億3,471万円(2021年6月期実績)
主な取引先 主な得意先:電気工事店、設備工事会社、建設会社、工務店等
主な仕入先:東芝ライテック、東芝キャリア、矢崎、テンパール、日東工業、三菱、ダイキン、岩崎電気、ネグロス、未来工業、アイホン、京セラ等
沿革
  • 1946年7月
    • 新生電気工業として森 春蔵にて創業
  • 1950年7月
    • 新生電気株式会社に法人化
  • 1960年7月
    • 新生電工株式会社を設立し、工事部門を分離
  • 1966年4月
    • 福山営業所を開設
  • 1967年4月
    • 小町から南竹屋町に本社社屋建設
  • 1967年7月
    • 徳山営業所を開設
  • 1969年9月
    • 森 高久 社長に就任
  • 1974年9月
    • 備南(尾道)営業所を開設
  • 1982年5月
    • 東芝ライテック 株主に参入
  • 1990年8月
    • 岩国営業所を開設
  • 1991年6月
    • シンセイ株式会社に社名変更
  • 1995年6月
    • 電設営業所を開設
  • 1995年10月
    • 倉敷営業所を開設
  • 1996年8月
    • 呉営業所を開設
  • 1998年10月
    • 建設業の許可取得(電気工事業)
  • 2000年6月
    • 森 昭英 社長に就任
  • 2009年9月
    • 建設業の許可取得(管工事業)
  • 2015年6月
    • 資本金を3,500万円に増資する
  • 2015年10月
    • 本社倉庫をリニューアル
  • 2016年7月
    • 岡山営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー、商品知識等)
営業社員研修(営業基礎、経理基礎、商品知識等)
自己啓発支援制度 制度あり
第2種電気工事士の資格取得支援制度あり(受験料・教材費の会社負担、社内講習会実施等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、広島大学、同志社大学、県立広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島工業大学、広島国際大学、広島女学院大学、安田女子大学、福山大学、福山平成大学、吉備国際大学、徳山大学、日本大学、東洋大学、東邦大学、帝京大学、武蔵野美術大学、仙台大学、龍谷大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、神戸学院大学、甲南大学、第一工業大学、日本経済大学(福岡)、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
比治山大学短期大学部、安田女子短期大学、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校、穴吹デザイン専門学校

採用実績(人数) 2023年 大卒5名(男性2名、女性3名)
2022年 大卒3名(男性3名)
2021年 大卒2名(男性2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 3 5
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2

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