最終更新日：2024/9/27

(株)NEW【ネクステージグループ】

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
自動車・自動車部品
商社（機械・プラント・環境）
コンピュータ・通信機器
総合電機

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 80億8,415万円（2023年5月末現在）※グループ合計

売上高: 4,634億円（2023年11月末／連結）

従業員: 8,064名 ( ※2023年11月末現在連結、パート含む)※グループ合計

募集人数: 301名～

残り採用予定人数: 100名

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【離職率は０％でなければ意味がない】全員出来るまで絶対に諦めない教育体制

積極的に受付中

Webセミナー実施中！【内々定まで最短2週間】（2024/09/27更新）

当社にご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます!!

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夏合宿、2年目冬の研修旅行！仲間とのコミュニケーション活性を目的として実施しています！研修旅行では海外に行きます！ 1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！

: 夏合宿、2年目冬の研修旅行！仲間とのコミュニケーション活性を目的として実施しています！研修旅行では海外に行きます！

: 1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！

社員に愛される会社しか顧客には愛されない

配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！	当社はフォルクスワーゲン正規ディーラー店として、全国に250超ある正規ディーラー店の中で3年続けてトップクラスの業績を上げ、フォルクスワーゲン社から高い評価を得た店舗です。この好業績の背景は当社が掲げる「顧客第一主義」を愚直に追求し続けてきたからではないかと考えております。「自動車販売店の販売職は、数字にシビアなのだろう」というイメージがある方もいるとは思いますが、当社が目指すのは「お客様にも、社員にも愛される会社」なので思っていたのと違うと感じる社員が多く、お客様に満足して頂く為に、社員にもイキイキと働いてもらえる環境作りを徹底しております。＜ネクステージグループの魅力＞【１】最速店長就任はなんと入社2年目！【２】平均年齢29.8歳の若い勢いで駆け上がっている会社です！【３】配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！【４】飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！【５】1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！【６】ブラザー・シスター制度で年齢の近い先輩社員が、業務からメンタルまでフォローします！

配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！

当社はフォルクスワーゲン正規ディーラー店として、全国に250超ある正規ディーラー店の中で3年続けてトップクラスの業績を上げ、フォルクスワーゲン社から高い評価を得た店舗です。

この好業績の背景は当社が掲げる「顧客第一主義」を愚直に追求し続けてきたからではないかと考えております。

「自動車販売店の販売職は、数字にシビアなのだろう」というイメージがある方もいるとは思いますが、当社が目指すのは「お客様にも、社員にも愛される会社」なので思っていたのと違うと感じる社員が多く、お客様に満足して頂く為に、社員にもイキイキと働いてもらえる環境作りを徹底しております。

＜ネクステージグループの魅力＞

【１】最速店長就任はなんと入社2年目！
【２】平均年齢29.8歳の若い勢いで駆け上がっている会社です！
【３】配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！
【４】飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！
【５】1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！
【６】ブラザー・シスター制度で年齢の近い先輩社員が、業務からメンタルまでフォローします！

会社データ

プロフィール	●ネクステージグループのフォルクスワーゲン正規ディーラー店運営会社として設立 2017年3月に(株)ネクステージのグループ会社として設立された当社は現在、フォルクスワーゲン正規ディーラー店を大阪で2店舗、運営しています。大阪府内では久々の正規ディーラー店のオープンとして期待を寄せられ、いずれの店舗も好業績で推移。全国に250店舗超が展開されるフォルクスワーゲン正規ディーラー店の中でも有数の業績を残す店舗として、高い評価を獲得しています。 ●「お客様本位」というグループのモットーが「ファン」から支持されているネクステージグループがグループ全体でモットーとしているのが、「お客様のクルマ体験に最高の満足を」という、お客様本位を徹底して追求すること。グループのモットーが、フォルクスワーゲンの根強い「ファン」と呼ばれるお客様からも支持をいただいている、という実感を得ています。私たちはこれからも「ファン」の期待に応え、期待を超えるサービスをお届けすることで、フォルクスワーゲン・ファンの裾野を広げていきたいと考えています。 ●ネクステージグループの「資産」をフル活用し、人材育成に注力当社はネクステージグループであることを、今後の経営において最大の強みとしていきたいと考えています。グループの中には、新車販売・中古車買取販売を主業とする「ネクステージ」をはじめ、フォルクスワーゲン以外の輸入車正規ディーラー店の展開や自動車にまつわる多様なサービスの展開など、多様な事業を展開しています。こうしたグループの「資産」を有効活用した、私たちならではの人材育成を推進していきたいと考えています。
事業内容	フォルクスワーゲン正規ディーラー店の運営 ★2018年3月、フォルクスワーゲンの「空白地」とも言えた大阪府内に、16年ぶりとなる正規ディーラー店を弊社1号店として出店。以来、大阪を中心とした関西圏をはじめ、たくさんのフォルクスワーゲン・ファンのお客様にご来店、ご購入をいただき、支持を獲得してきています。2021年には2号店を同府内に出店し、今後もより幅広いエリアの「ファン」のお客様の期待に応え、期待を超えられるよう、サービスコンテンツの研さんを続けていきたいと思っています。飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！

プロフィール

●ネクステージグループのフォルクスワーゲン正規ディーラー店運営会社として設立

2017年3月に(株)ネクステージのグループ会社として設立された当社は現在、フォルクスワーゲン正規ディーラー店を大阪で2店舗、運営しています。大阪府内では久々の正規ディーラー店のオープンとして期待を寄せられ、いずれの店舗も好業績で推移。全国に250店舗超が展開されるフォルクスワーゲン正規ディーラー店の中でも有数の業績を残す店舗として、高い評価を獲得しています。

●「お客様本位」というグループのモットーが「ファン」から支持されている

ネクステージグループがグループ全体でモットーとしているのが、「お客様のクルマ体験に最高の満足を」という、お客様本位を徹底して追求すること。グループのモットーが、フォルクスワーゲンの根強い「ファン」と呼ばれるお客様からも支持をいただいている、という実感を得ています。私たちはこれからも「ファン」の期待に応え、期待を超えるサービスをお届けすることで、フォルクスワーゲン・ファンの裾野を広げていきたいと考えています。

●ネクステージグループの「資産」をフル活用し、人材育成に注力

当社はネクステージグループであることを、今後の経営において最大の強みとしていきたいと考えています。グループの中には、新車販売・中古車買取販売を主業とする「ネクステージ」をはじめ、フォルクスワーゲン以外の輸入車正規ディーラー店の展開や自動車にまつわる多様なサービスの展開など、多様な事業を展開しています。こうしたグループの「資産」を有効活用した、私たちならではの人材育成を推進していきたいと考えています。

事業内容

フォルクスワーゲン正規ディーラー店の運営
★2018年3月、フォルクスワーゲンの「空白地」とも言えた大阪府内に、16年ぶりとなる正規ディーラー店を弊社1号店として出店。以来、大阪を中心とした関西圏をはじめ、たくさんのフォルクスワーゲン・ファンのお客様にご来店、ご購入をいただき、支持を獲得してきています。2021年には2号店を同府内に出店し、今後もより幅広いエリアの「ファン」のお客様の期待に応え、期待を超えられるよう、サービスコンテンツの研さんを続けていきたいと思っています。

飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！

本社郵便番号	536-0021
本社所在地	大阪府大阪市城東区諏訪2-3-20
お問合せ先	nextage@gakunavi.net
設立	2017年03月30日
資本金	80億8,415万円（2023年5月末現在）※グループ合計
従業員	8,064名 ( ※2023年11月末現在連結、パート含む)※グループ合計
売上高	4,634億円（2023年11月末／連結）
平均年齢	29.8歳（2021年11月末時点）
売上高推移	2022年11月期計画　3,800億円 2021年度　2,913億円（前年比121％） 2020年度　2,411億円（前年比110％） 2019年度　2,192億円（前年比134％) 2018年度　1,630億円（前年比137％） 2017年度　1,189億円（前年比136％） 2016年度　872億円（前年比138％） 2015年度　631億円（前年比125％）　 2014年度　504億円（前年比127％）　 2013年度　397億円（前年比140％）　 2012年度　283億円（前年比134％） 2011年度　210億円（前年比122％）　 2010年度　172億円（前年比117％） 2009年度　148億円　※2009年度　売上高前年比144％ 2008年度　103億円　※「売上高愛知県NO.1」(株)矢野経済研究所調べ 2007年度　81億円 2006年度　78億円

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	51名	154名	205名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	51名	18名	69名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり「入社時研修」「新卒フォローアップ」「営業力強化研修」 ●入社1年目の主な教育研修制度 ■4月・約1週間の新人基礎研修 ■7月・営業力強化合宿 ※随時「営業力UP研修」を実施。「採用した以上は、1人も辞めさせずに1人前の営業スタッフに育てる！」というのが、当社の想い。営業本部に新卒社員の教育を専門とする担当者も配置し、良きアドバイザーとしてこまめにフォローさせていただきます。すでに以下の制度が稼働中です。 ●フォローアップ研修新入社員研修後、1年目に複数回にわたって修得度を確認し、足りない部分を補うための研修です。また、久しぶりに同期と合える機会でもあり、刺激をもらうことでモチベーションUPにもつながります。 ●営業力UP研修直ぐに成果が出せる人、成果を出すまで時間が掛かる人。人はそれぞれですが、全社員が成果を出せるようにバックアップする研修も随時実施しています。研修実施後、直ぐに成果に繋がるような濃い内容の研修になっています。
自己啓発支援制度	制度あり制度あり ■資格取得費所 ■管理者向けビジネス支援 ■ジョブローテーション
メンター制度	制度あり制度ありブラザー・シスター制度を導入し、年齢の近い先輩社員が、業務だけでなくメンタルフォローをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり半年に1度、上司との面談が行われ、その際に今後のキャリアや異動希望調査などを実施します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋外国語大学、滋賀大学、国士舘大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、椙山女学園大学、名城大学、日本福祉大学、人間環境大学、中京大学、中部大学、岐阜聖徳学園大学、中央大学、明治大学、法政大学、愛知県立大学、福岡教育大学、久留米工業大学、久留米大学、九州産業大学、島根県立大学、福岡大学、姫路獨協大学、神戸山手大学、奈良大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、摂南大学、流通科学大学、京都産業大学、京都学園大学、関西外国語大学、立命館大学、城西大学、首都大学東京、千葉商科大学、中京学院大学、亜細亜大学、東洋大学、東北大学、東京工業大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、九州大学、筑波大学、広島大学、国際基督教大学、早稲田大学、神戸大学、一橋大学、東京医科歯科大学、金沢大学、上智大学、千葉大学、立教大学、聖路加国際大学、大阪医科薬科大学、同志社大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、横浜市立大学、豊田工業大学、神戸市外国語大学、旭川医科大学、東京歯科大学、京都府立医科大学、奈良県立医科大学、学習院大学、東京理科大学、立命館アジア太平洋大学、名古屋工業大学、大阪公立大学、電気通信大学、武蔵大学、東京都立大学、東京農工大学、明治学院大学、成蹊大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、関西学院大学、東京医科大学、順天堂大学、國學院大學、東京学芸大学、関西大学、札幌医科大学、東京海洋大学、日本女子大学、奈良女子大学、京都市立芸術大学、京都薬科大学、昭和女子大学、東京女子大学、駒澤大学、工学院大学、津田塾大学、帯広畜産大学、神戸薬科大学、芝浦工業大学、群馬大学、西南学院大学、名古屋芸術大学、兵庫教育大学、専修大学、獨協大学、昭和大学、九州工業大学、兵庫県立大学、岐阜大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、同志社女子大学、愛知教育大学、大阪教育大学、奈良教育大学、東京芸術大学、埼玉県立大学、大和大学、東京経済大学、長崎大学、群馬県立女子大学、甲南大学、尾道市立大学、二松学舎大学、京都教育大学、京都女子大学、山梨県立大学、鳥取大学、富山大学、東京都市大学、宇都宮大学、宮城大学、宮崎大学、奈良県立大学、文教大学、佐賀大学、新潟大学、静岡大学、福岡女子大学、産業能率大学、東邦大学、武蔵野大学、東京電機大学＜短大・高専・専門学校＞名鉄自動車専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、大原法律公務員専門学校名古屋校、中日本自動車短期大学、愛知学泉短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　 -------------------------------------- 大卒　 358名　　948名　 747名　短大卒　 22名　　 51名　　39名　専門卒　 46名　　109名　 118名

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋外国語大学、滋賀大学、国士舘大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、椙山女学園大学、名城大学、日本福祉大学、人間環境大学、中京大学、中部大学、岐阜聖徳学園大学、中央大学、明治大学、法政大学、愛知県立大学、福岡教育大学、久留米工業大学、久留米大学、九州産業大学、島根県立大学、福岡大学、姫路獨協大学、神戸山手大学、奈良大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、摂南大学、流通科学大学、京都産業大学、京都学園大学、関西外国語大学、立命館大学、城西大学、首都大学東京、千葉商科大学、中京学院大学、亜細亜大学、東洋大学、東北大学、東京工業大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、九州大学、筑波大学、広島大学、国際基督教大学、早稲田大学、神戸大学、一橋大学、東京医科歯科大学、金沢大学、上智大学、千葉大学、立教大学、聖路加国際大学、大阪医科薬科大学、同志社大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、横浜市立大学、豊田工業大学、神戸市外国語大学、旭川医科大学、東京歯科大学、京都府立医科大学、奈良県立医科大学、学習院大学、東京理科大学、立命館アジア太平洋大学、名古屋工業大学、大阪公立大学、電気通信大学、武蔵大学、東京都立大学、東京農工大学、明治学院大学、成蹊大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、関西学院大学、東京医科大学、順天堂大学、國學院大學、東京学芸大学、関西大学、札幌医科大学、東京海洋大学、日本女子大学、奈良女子大学、京都市立芸術大学、京都薬科大学、昭和女子大学、東京女子大学、駒澤大学、工学院大学、津田塾大学、帯広畜産大学、神戸薬科大学、芝浦工業大学、群馬大学、西南学院大学、名古屋芸術大学、兵庫教育大学、専修大学、獨協大学、昭和大学、九州工業大学、兵庫県立大学、岐阜大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、同志社女子大学、愛知教育大学、大阪教育大学、奈良教育大学、東京芸術大学、埼玉県立大学、大和大学、東京経済大学、長崎大学、群馬県立女子大学、甲南大学、尾道市立大学、二松学舎大学、京都教育大学、京都女子大学、山梨県立大学、鳥取大学、富山大学、東京都市大学、宇都宮大学、宮城大学、宮崎大学、奈良県立大学、文教大学、佐賀大学、新潟大学、静岡大学、福岡女子大学、産業能率大学、東邦大学、武蔵野大学、東京電機大学
＜短大・高専・専門学校＞
名鉄自動車専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、大原法律公務員専門学校名古屋校、中日本自動車短期大学、愛知学泉短期大学

採用実績（人数）

　　　 2021年　2022年　2023年　
--------------------------------------
大卒　 358名　　948名　 747名　
短大卒　 22名　　 51名　　39名　
専門卒　 46名　　109名　 118名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	647名	278名	925名
2022年	770名	374名	1144名
2021年	317名	104名	421名

QRコード

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