最終更新日:2024/4/19

セブンセンス(株)【静岡採用】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
静岡県
資本金
500万円
売上高
2億9,450万円(2023年7月期)
従業員
40名(グループ全体:251名)
募集人数
1~5名

DXに強い会計事務所。資格取得を目指す社員多数♪ 製販分離の導入であなたの得意分野を活かし、さらに成長できる! #税理士法人 #税理士事務所 #転勤なし #静岡

  • My Career Box利用中

★説明会実施いたします「会計事務所とセブンセンスを知る」★ (2024/04/19更新)

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~受付中の説明会~

5月14日(火)17:00~18:00

~説明会のポイント~
・会計業界の現状を知ることができる
・他社との違いを知ることができる
・質問ではなんでもお答えします

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会社紹介記事

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静岡のオフィス前にて、代表の小長谷と23年度入社社員です。
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DXを推進しているため、ペーパーレスが進みオフィスは常に整理されています。仕事効率のためにデュアルディスプレイも標準配備です。

Sense of Humor 革新的でユーモアあふれる自由な発想を原動力とする

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代表取締役社長の小長谷です。会社説明会で登壇し、セブンセンスの魅力を伝えさせていただきます。

<基本理念>
セブンセンスグループの基本理念は「Sense of Humor」です。
人には五つの感覚があり、第六感があり、そしてセブンセンスグループは七つ目の感覚として「ユーモア」を大事にしています。
「ユーモア」の意味は大きく、ほんの少しでプライベートや仕事をさらに充実させられる物事を指します。これによって、新しい目線と自由な発想も生まれていきます。
これこそが、お客様と社員と企業に関わる全ての人々と、一緒に愉快で幸せな毎日を過ごすために大事だと考える、セブンセンスグループの「ユーモア」なのです。

<企業理念>
「チャレンジing×チェンジing≒セブンセンス」
挑戦と変化を続けていく、セブンセンスのメンバーが働くうえで大切にしている考え方です。

<セブンセンスの強み>
・業界に先駆けてきたITシステム
ペーパーストックレスやシンクライアントシステムの導入、セキュリティ対策等、業務の至るところで業界トップクラスのIT/DX化が進んでいます。先駆的にITを実用化してきたセブンセンスグループならではの強みです。

・ネットワークとマネジメント
全国に拠点を置き半世紀超の大規模グループとして、グループ内の税理士・社会保険労務士・行政書士などの士業資格者、マーケティング/コンサルティング部門や、弁護士など外部の専門家たちが強固に連携しています。

<個性的な活動>
・若者円卓会議
若手メンバーがグループの未来を創造すべく活動しています。「働きたい職場づくり」のために、イベント企画、業務改善、新規事業企画など多岐にわたるテーマに前向きに取り組んでいます。学生インターンも参加するなど若い発想を積極的に取り入れています。

・若者チャレンジファンド
静岡県内の若者のチャレンジに最大20万円の支援を行う補助制度です。個人や企業がサポーターとなって、若者世代の取り込みに補助を行います。昨年から今までの「若者チャレンジコース」に加え「起業チャレンジコース」が新設されました。

・KAIZENコンテスト
若手社員が中心に運営するこのコンテストは、日常業務の改善提案を社員から募集し、グループ全体に発表するイベント「Seventh Sense “KAIZEN ”Contest」です。

会社データ

プロフィール

当グループは会計事務所業界で「IT化とグローバル対応」を牽引してまいりました。その経営とシステムの中核を担うのがセブンセンス株式会社です。特にセブンセンスグループが強みとするIT/DXのノウハウ(ネットワーク構築支援、kintone導入支援や、ペーパーストックレス化の推進支援やBPO等)を、主に士業事務所(会計事務所等)に向けて提供しております。また属人化しがちな会計事務所の課題を「製販分離」を行うことで解決し、生産性の向上にもつなぐことができ、現在は同業他社様へそのノウハウを伝えております。
グループ全体としては、税理士・行政書士・社労士・FP・宅地建物取引主任者などが在籍することで、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援をワンストップに対応しています。

事業内容
<税務・会計サービス>
~税務相談・申告~
法人・個人のお客様への税務相談・申告手続きなど、税務の専門家としてサポートします

~税務調査対応~
税務調査への準備と対応について、お客様に寄り添い、サポートします

~会社設立・創業支援~
定款の作成、資金調達支援、各種届出等、将来を見据えたアドバイスします

~会計コンサルティング~
お客様に最適な会計・経理のご提案、先を見据えた財務改善からDXなどの複合的なアドバイスも行います

~相続・贈与~
相続に備えた生前贈与の相談、贈与税申告、財産評価、相続税申告など、チームで連携しながらワンストップで対応します

<人事・労務サービス>
~人事労務~
就業規則、賃金制度作成や見直し、人事評価や待遇などの相談をうけ、ご提案をします

~労働保険・社会保険~
労働保険や社会保険の事務手続き代行、経営者と従業員が安心できる環境づくりのサポートをします

~各種助成金の相談・代行~
助成金の申請から受給までのサポートをします

~給与計算代行~
毎月の勤怠情報や就労規則などから給与計算を行います

<その他>
~コンサルティング~
税務会計だけでなく、マーケティングDXなど専門家としてサポートします

~BPO~
注力すべき分野に集中し、企業の強みをさらに生かすために給与計算などのバックオフィス業務をお受けします

~DX推進~
IT・WEBの効率的な活用、当グループ内で開発したアプリケーションの提供など、最適なソリューションの提案をします

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セブンセンスグループすべてをオンラインでつなぎ、行われる「Seventh Sense “KAIZEN ”Contest」

本社郵便番号 422-8005
本社所在地 静岡県静岡市駿河区池田3875-82
本社電話番号 050-5846-4997
設立 2019年8月5日
資本金 500万円
従業員 40名(グループ全体:251名)
売上高 2億9,450万円(2023年7月期)
事業所 ・静岡オフィス
・静岡オフィス別館
・静岡オフィス3号館
・山陰オフィス
平均年齢 37.0
沿革
  • 1970年7月
    • 飯田昭夫税理士事務所開業
  • 1984年1月
    • (有)アイ経営指研設立(現:(株)アイクス)設立
  • 1987年1月
    • マネージメントクリエイター設立、同年7月に事務所を新築・移転
  • 2003年1月
    • アイクス税理士法人設立
  • 2005年6月
    • 東京税経総合会計事務所設立
  • 2005年10月
    • アイクス税理士法人Tax House静岡中央店開設
  • 2006年4月
    • アイクス税理士法人静岡マイホームセンター店開設
  • 2006年12月
    • アイクス社労保険労務士法人設立
  • 2007年3月
    • シンクライアントシステム導入
  • 2008年5月
    • 東京税経アセンダント税理士法人設立
  • 2009年9月
    • 東京税経アセンダント税理士法人を税理士法人東京税経センターへ改称、東京税経行政書士事務所設立
  • 2011年9月
    • (株)アイ経営指研を(株)アイクスへ商号変更、同年12月に山陰支店設立
  • 2014年11月
    • アイクス税理士法人石垣島支店設立
  • 2015年3月
    • (株)東京ビジネスセンター設立
  • 2015年11月
    • アイクス行政書士法人設立
  • 2017年10月
    • 税理士法人東京税経センター赤坂オフィス開設
  • 2018年1月
    • 社会保険労務士法人東京税経センター設立
  • 2019年11月
    • セブンセンスグループ発足
  • 2020年7月
    • 開業50周年を迎える

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新人研修>
入社後1週間はセブンセンスグループすべての新入社員全員が
同じオフィスで集合研修を行います。
⇒社会人のマナー、会社の理解、先輩との座談会など多岐にわたります。

<社員研修>
社内外の講師が社員のスキルアップにつながる研修(30~60分)をオンライン開催しています。社員は自分の希望で研修を申込み、受講することが出来、もしスケジュールが合わなくても録画したものを受講することが可能です。
~研修例~
・今からでも提案できる補助金3選(難易度1)
・PCトラブル基本編(難易度1)
・簿記の基礎(難易度2)
・簡単で分かりやすい決算書の見方(難易度2)
・法人資産税とは(難易度3)

<経営計画発表会>
年に一度、セブンセンスグループの全社員が集まり、代表や各部署の責任者の話を聞くことで会社の方向性を確認します。

自己啓発支援制度 制度あり
外部研修時は、研修費用や交通費を会社が負担します。また、自身のスキルアップのために必要な書籍の費用負担も申請制度があります。
会計事務所は、社員がお客様に知識を伝えるのが仕事、すなわち社員自らが商品です。その商品の「仕入れ」となる「学び」を当社は積極的に支援しています。
メンター制度 制度なし
上司面談あり
※来期に向けて、メンター制度を構築中
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、常葉大学、静岡文化芸術大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、お茶の水女子大学、関東学院大学、北里大学、慶應義塾大学、駒澤大学、島根大学、上智大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、東京大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校

カリフォルニア州立大学、ソフィア大学、ハノイ大学

採用実績(人数)  2021年  2022年  2023年
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  0名    2名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 2 0 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 2
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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