(株)レーサム【東証スタンダード市場上場】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社員の「個性」が、未来を創る価値になる。お客様の資産形成に唯一無二の価値を提供する不動産コンサルティング企業。

レーサムとは？（2024/05/09更新）

レーサムは梁山泊（優秀な有志が集まる場所）のような会社です。
個性豊かで多種多様な仲間とともに、今まで見たことのない価値を
当社レーサムで一緒につくっていきませんか？

若手から裁量を持って、圧倒的な成長をお約束します。
やりたいこと・なりたい自分を一緒に見つけられる会社だと考えています。

レーサムの未来を担う新卒入社の面々。チャレンジする姿勢を尊重し、1年目から裁量を与えてくれる環境のため、自分らしくいきいきと仕事に取り組めます。潜在力のある不動産を仕入れ、「資産価値」を高めた上で富裕層のお客様へご提供します。ご提供後も長くお付き合いが続くため、信頼される喜びを感じられます。

: レーサムの未来を担う新卒入社の面々。チャレンジする姿勢を尊重し、1年目から裁量を与えてくれる環境のため、自分らしくいきいきと仕事に取り組めます。

: 潜在力のある不動産を仕入れ、「資産価値」を高めた上で富裕層のお客様へご提供します。ご提供後も長くお付き合いが続くため、信頼される喜びを感じられます。

レーサムだから、人間的成長を実感できる。

仕事の進め方を自分で決められるのもレーサムの特徴。入社年数に関係なく、自分次第で大きな価値を生み出せる面白さがあります。	■「価値」と「信頼」を創る人間力が磨ける環境（Y.T／入社7年目／営業本部課長）私たちは富裕層のお客様へ不動産の販売を行っています。ただ建物を仕入れて販売するわけではなく、仕入れた建物に対してテナントの誘致や運用管理に伴う戦略立案など、お客様に代わって「価値」を創造することを使命にしています。また、購入頂いた物件の相談だけではなく、お客様の悩みや考え方に寄り添いコンサルティングを行っています。案件の規模によっては数億から数百億という莫大な資産をお任せいただくため、通常であれば知ることのなかった世界を見ることができる仕事です。そうした富裕層のお客様と出逢えること、対等にお話しできることは、当たり前ではなく、私たちもプロとして相当な準備と努力が必要だと思っています。物件をご購入いただいた後もずっとお付き合いが続くので、大きなやりがいと相応の大変さはあります。それだけに、お客様からの信頼を得る努力は、自身にとって圧倒的な成長につながると思います。決められたやり方はなく、新人でも関係なく大きな裁量を持って価値を創り出せる環境があります。未知のフィールドを「楽しそう」と感じる方は、ぜひ当社の会社説明会に参加してみてください。 ■ありのままの”個”が尊重される会社（R.T／入社２年目／マーケティング本部）就活時は特定の業界に絞っていたわけではなく、入りたいと思えた会社がレーサムで、たまたま不動産業界だったんです。当社は「ありのままの自分で働ける」という風土があり「ありのままの自分の視点と意見が求められる」ことが多い会社だと思います。まだ2年目で大きな達成感を得られた機会は少ないのですが、自分なりに工夫を重ねた部分で「ここまで親切にしてくれる人はいなかった」と感謝の言葉をいただけたときは、自分で「価値」を提供できたんだと、喜びと成長を強く実感できました。学生の皆さんには「自分がどういう人間なのか」をしっかり自己分析しながら活動を行ってほしいです。仮に就活用に着飾った自分で会社に入ったとき、モチベーションを維持できるタイプなのかどうか。割り切れるならそれでもいいと思いますし、難しいと感じるならありのままの自分でいられる会社を探したほうがいいと思います。直感も大切にしながら、自分に合った会社を見つけてください。

仕事の進め方を自分で決められるのもレーサムの特徴。入社年数に関係なく、自分次第で大きな価値を生み出せる面白さがあります。

■「価値」と「信頼」を創る人間力が磨ける環境
（Y.T／入社7年目／営業本部課長）

私たちは富裕層のお客様へ不動産の販売を行っています。ただ建物を仕入れて販売するわけではなく、仕入れた建物に対してテナントの誘致や運用管理に伴う戦略立案など、お客様に代わって「価値」を創造することを使命にしています。また、購入頂いた物件の相談だけではなく、お客様の悩みや考え方に寄り添いコンサルティングを行っています。

案件の規模によっては数億から数百億という莫大な資産をお任せいただくため、通常であれば知ることのなかった世界を見ることができる仕事です。そうした富裕層のお客様と出逢えること、対等にお話しできることは、当たり前ではなく、私たちもプロとして相当な準備と努力が必要だと思っています。

物件をご購入いただいた後もずっとお付き合いが続くので、大きなやりがいと相応の大変さはあります。それだけに、お客様からの信頼を得る努力は、自身にとって圧倒的な成長につながると思います。

決められたやり方はなく、新人でも関係なく大きな裁量を持って価値を創り出せる環境があります。未知のフィールドを「楽しそう」と感じる方は、ぜひ当社の会社説明会に参加してみてください。

■ありのままの”個”が尊重される会社
（R.T／入社２年目／マーケティング本部）

就活時は特定の業界に絞っていたわけではなく、入りたいと思えた会社がレーサムで、たまたま不動産業界だったんです。当社は「ありのままの自分で働ける」という風土があり「ありのままの自分の視点と意見が求められる」ことが多い会社だと思います。

まだ2年目で大きな達成感を得られた機会は少ないのですが、自分なりに工夫を重ねた部分で「ここまで親切にしてくれる人はいなかった」と感謝の言葉をいただけたときは、自分で「価値」を提供できたんだと、喜びと成長を強く実感できました。

学生の皆さんには「自分がどういう人間なのか」をしっかり自己分析しながら活動を行ってほしいです。仮に就活用に着飾った自分で会社に入ったとき、モチベーションを維持できるタイプなのかどうか。

割り切れるならそれでもいいと思いますし、難しいと感じるならありのままの自分でいられる会社を探したほうがいいと思います。直感も大切にしながら、自分に合った会社を見つけてください。

会社データ

プロフィール	当社は1992年に創業された、不動産コンサルティングを主力事業とする東証スタンダード上場企業です。富裕層向けの「資産価値創造」を軸としたサービスを展開しています。ただ物件を売るのではなく潜在力のある不動産を自ら買い取り、用途の変更や大規模な改修、新たなテナント誘致などによる付加価値を創り出し、周辺社会や街にとって意味のある不動産としてお客様に提供しています。例えば、パン屋、ホテル、サウナの店舗開発・運営、非常用発電機の開発など資産価値創造に向けて、枠組みにとらわれない幅広い取り組みを行っています。やりたいと思ったことが自分のチカラで実現できる。そんなやりがいと可能性に満ちあふれた環境です。私たちのお客様、私たちの扱う不動産、私たちの従業員。どれもかけがえのない存在であり、すべてのものが唯一無二のもの。だからこそ一つひとつに愛情を持って接し、想いに共感してくださるお客様との信頼関係を継続し、社会にとって価値のあるものづくりをし続けたいと思っています。
事業内容	富裕層向けに不動産を利用した社会問題の解決を行っています。１．資産価値創造事業・未来社会を構想し、潜在力のある不動産を仕入・用途変更、大規模修繕、テナント誘致・コミュニティ、自治体／文化・環境／多角的に検討　・街全体にとって意味ある不動産資産の提供２．資産価値向上事業・賃貸管理、建物管理・長期的な物件価値向上３．未来価値創造事業・コミュニティホステル運営・高度医療専門施設・自然災害／非常用電源開発・将来の社会課題に対応した事業土地や物件に焦点をあてるだけでなく、街や社会にとっても未来に残る価値を提供したい。そんな想いのもと、新規事業にも積極的に挑戦しています。

プロフィール

当社は1992年に創業された、不動産コンサルティングを主力事業とする東証スタンダード上場企業です。
富裕層向けの「資産価値創造」を軸としたサービスを展開しています。

ただ物件を売るのではなく潜在力のある不動産を自ら買い取り、用途の変更や大規模な改修、新たなテナント誘致などによる付加価値を創り出し、周辺社会や街にとって意味のある不動産としてお客様に提供しています。

例えば、パン屋、ホテル、サウナの店舗開発・運営、非常用発電機の開発など資産価値創造に向けて、枠組みにとらわれない幅広い取り組みを行っています。やりたいと思ったことが自分のチカラで実現できる。そんなやりがいと可能性に満ちあふれた環境です。

私たちのお客様、私たちの扱う不動産、私たちの従業員。
どれもかけがえのない存在であり、すべてのものが唯一無二のもの。

だからこそ一つひとつに愛情を持って接し、想いに共感してくださるお客様との信頼関係を継続し、社会にとって価値のあるものづくりをし続けたいと思っています。

事業内容

富裕層向けに不動産を利用した社会問題の解決を行っています。

１．資産価値創造事業
・未来社会を構想し、潜在力のある不動産を仕入
・用途変更、大規模修繕、テナント誘致
・コミュニティ、自治体／文化・環境／多角的に検討　
・街全体にとって意味ある不動産資産の提供

２．資産価値向上事業
・賃貸管理、建物管理
・長期的な物件価値向上

３．未来価値創造事業
・コミュニティホステル運営
・高度医療専門施設
・自然災害／非常用電源開発
・将来の社会課題に対応した事業

土地や物件に焦点をあてるだけでなく、街や社会にとっても未来に残る価値を提供したい。そんな想いのもと、新規事業にも積極的に挑戦しています。

本社郵便番号	100-0013
本社所在地	東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 36階
本社電話番号	03-5157-8864
設立	1992年5月
代表者	代表取締役社長　小町　剛
資本金	1億円
従業員	135名
売上高	942億6500万円（2023年）、679億600万円（2022年）、684億200万円（2021年）
業種	不動産業
職種	総合職
平均年齢	45.4歳
平均給与	944万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.4%
  （67名中15名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・ビジネスマナー研修・不動産知識研修・部署別ローテーション研修（OJT） L入社後に各部署それぞれで1週間ずつ研修があり、実際に働いている人やお仕事内容を知っていただけます。
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得一時金・宅地建物取引士であれば社内勉強会があります。一緒に資格取得を目指しましょう。
メンター制度	制度ありブラザー＆シスター制度（メンター制） →若手先輩社員が1対1で担当してくれます。会社に早く慣れていただき、働きやすさも成長もサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、筑波大学、広島大学、立教大学＜大学＞青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、共立女子大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2024年4名（予）：大卒4名 2023年4名：大学院卒2名、大卒2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、筑波大学、広島大学、立教大学
＜大学＞
青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、共立女子大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年4名（予）：大卒4名
2023年4名：大学院卒2名、大卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	3名	1名	4名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	4名
2023年	4名
2022年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

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