最終更新日:2024/9/5

後藤工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000万円
売上高
22億3千万円(令和2年度)
従業員
37名
募集人数
1~5名

<文理不問>【年間で携わった舗装工事の規模を示す「完成工事高」は県内トップクラス】【年間休日127日】宮城県、仙台市の震災復興にも貢献した地元未来創造カンパニー

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TikTokも企業マイページにあります!【文理不問】官公庁の案件工事に取り組みながら成長を! (2024/07/25更新)

こんにちは。
後藤工業株式会社の採用担当です。

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。
興味を持っていただいたことを嬉しく思っています。

弊社へのご応募には、まずは「エントリー」をお願いします。
エントリーいただいた方へ、その後の説明会や選考についてのご案内をいたします。

後藤工業は、宮城県内の土木工事・道路舗装工事などを中心に施工を行っている建設業者です。それに加えて、土地の造成や販売、貸事務所や貸倉庫業なども展開しています。主要顧客は、国土交通省や宮城県、仙台市をはじめとする官公庁・自治体が9割で、安定した経営基盤を持っています。次世代に受け継がれるような、かたちと歴史に残る仕事で一緒に未来を創造していきませんか?

エントリー&説明会にご参加いただけたら嬉しいです。

みなさんにお会いできることをスタッフ一同、楽しみにしています。


【マイナビだけでエントリー受付中】

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会社紹介記事

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後藤工業では、20~50代まで、幅広い年代の人材が活躍しています。みなが頑張った分だけ、利益を社員に還元することを私たちは重視しています。
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「転勤のない環境で家族と一緒に暮らしたい」などの心配があるかもしれませんが、宮城県内の案件に特化している当社なら、そんな悩みは不要です。

【仙台中心・転勤なし】スケールの大きな仕事に携わりながら自己実現をしませんか?

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当社は基本的に、土日・祝日が休みです。家族との時間、自分の時間を十分に確保することができます。それを支える福利厚生の仕組みも充実しています。

□――――――――□
・舗装工事部門における完成工事高は宮城県内トップクラス!
・会社の安定性を示す「流動比率」は業界平均の2倍!
・震災復興とSDGsに取り組み、地域を支える
□――――――――□

~~■会社紹介動画を公開中!是非、御覧ください!!■~~
◆https://www.youtube.com/watch?v=D8y_yhM2Eo8

当社は「誠実・実行」の精神に則り、地元総合建設会社として広く信頼を勝ち得てきました。舗装工事部門における完成工事高(=完成させた工事額の合計)は、宮城県内トップクラスをつねにキープ。会社の安定性を示す「流動比率」は建設業界平均のおよそ2倍にものぼります。また、今後の工事受注が「0」になっても3年6ヶ月は従業員に給料が払い続けることができます。

私たちの顧客の9割は、国土交通省や宮城県、仙台市をはじめとする官公庁・自治体です。たとえば、道路の舗装・維持管理工事は周期的にメンテナンスが必要で、需要も継続的に発生します。そのため、お客さまからのお仕事の依頼が途絶えることはありません。これが、当社の安定した経営基盤につながっています。

小規模工事から、それこそ数千万円~十数億円規模の長期プロジェクトに至るまで多岐にわたる工事を手がけ、特に東日本大震災の復興工事や都市再開発など、暮らしに根づいたインフラ整備にも力を入れています。官公庁の案件に携わりながら、未来に通じる工事を行っているのです。また、「未来に通じる」という意味でいえば、技術者の育成やSDGsに関わる取り組みにも注力しています。

私たちは、地元を愛しています。

あの震災から、早くも12年が経ちました。

復興はまだ道半ばです。

地震・津波が起きた当時、私たちはいち早く現場に駆けつけ、がれき撤去の作業を行いました。特に酷い被災地域に自衛隊が進むために、道路の啓開作業(=がれき等を取り除いて救援ルートを確保すること)に必死になったことが忘れられません。この、「地域貢献」という言葉では表現できない相互扶助的な活動が当社の原点になり、現在の救急救命講習開催や消防団の活動につながっています。

地域活性といっても、貢献できることは多角的です。ぜひ共に当社で働き、未来を創っていきませんか?

会社データ

プロフィール

まもなく100年企業となる当社は、今年で創業96年になります。

私たちが一貫して取り組んできたのは、社会資本の整備と地域貢献、顧客満足、そして従業員を大切にする職場環境づくりでした。

特に私たちは、お客さまに喜んでいただくためには、まず社員が喜んで働ける職場でなければいけないと考えています。従業員一人ひとりが気持ちよく活躍してこそ、当社のモットーである「誠実・実行」も実現できると思うのです。

そのため、後藤工業は、風通しがよくフラットな社風を構築・維持しています。年齢・社歴にかかわらず、成果に応じた評価制度を整備しているのは、その例の一つです。また、福利厚生の制度を十分に確保し、たとえば家族手当、お祝い金・お見舞金の充実や、国家資格取得の助成、プライベートでの旅行やレジャーに役立つ助成などが出る体制を整えています。

目を引くのは、年間の休日数でしょう。業界平均が98日であるのに対し、当社は1.3倍の「127日」も取得することができます。

このようにして働きやすさを追求するのも、すべては地元の未来を創造するためです。
私たちは、自らの仕事に誇りを持っています。だからこそ、その仕事にふさわしい待遇を用意したいのです。

社員の幸せは、当社経営陣最大の望みです。
みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

事業内容
1.土木工事
2.建物等の解体工事
3.橋梁工事
4.水道施設工事
5.造園工事
6.土地の造成並びに販売業
7.貸事務所並びに貸倉庫業
8.前各号に関連付帯する一切の事業

【後藤工業を知るキーワード】
#建設 #文理不問 #年間休日127日 #宮城県勤務 #転勤なし

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工事案件のほとんどは、仙台市内の本社から50km圏内です。そのため、多くの社員が自宅から現場の間を直行直帰で通っています。

本社郵便番号 983-0034
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町4丁目6番4号
本社電話番号 022-284-9069
創業 1927年12月
資本金 5,000万円
従業員 37名
売上高 22億3千万円(令和2年度)
事業所 宮城県仙台市宮城野区扇町4丁目6-4
関連会社 おおぞら発電所
平均年齢 39歳
資格取得支援制度について 土木・舗装施工管理技士、測量士・測量士補をはじめ、仕事に必要な資格は会社負担で取得できます。また、取得後はお祝い金や月々の資格手当などで還元しています。ぜひ向上心を持って取り組んでください!
社会資本整備をこの手に 現場監督の立場から何十人もの関連業者さんを動かし、現場をコントロールしていくやりがい。そして工事が無事完了し、我々の生活に密着した河川や道路などがカタチになった時の達成感は、何事にも代えがたいもの。「この場所は昔、私がつくったんだよ」そう、自分の子供に語りかけられる誇りを胸に。土木を通して、宮城のインフラ整備に携わりませんか?
資格所有者数 ◆1級土木施工管理技士/24名  ◆2級建設機械施工技士/2名
◆1級建築施工管理技士/1名 ◆2級土木施工管理技士/3名
◆1級舗装管理技術者/10名    ◆2級舗装管理技術者/1名
◆1級造園施工管理技士/2名 ◆監理技術者/24名
◆宅地建物取引士/1名

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (37名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得の補助制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東北工業大学、東北学院大学、北見工業大学、仙台大学
<短大・高専・専門学校>
仙台工科専門学校、東北文化学園専門学校

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
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大卒   0名   0名   3名
専門卒  1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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