最終更新日：2023/11/4

(株)アーザス

業種

ソフトウエア
通信・インフラ
情報処理
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 10,000,000円

売上高: 3.4億円 / 2022年度 3.0億円 / 2021年度 2.7億円 / 2020年度 2.6億円 / 2019年度 2.0億円 / 2018年度

従業員: 49名(2023年10月時点)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ありがとうを繋ぐ、あなたとともに歩む企業（インフラ技術、開発、eスポーツ新しいチャレンジングスピリッツ企業）

会社紹介記事

Microsoft系システム（MECM,Azure,Intune）を中心としたビジネスでIT業界を引っ張っています。若手社員の多くが業界で活躍しています。 eスポーツを使ったビジネスや社会貢献活動として地域人たちの交流を実施しております。

: Microsoft系システム（MECM,Azure,Intune）を中心としたビジネスでIT業界を引っ張っています。若手社員の多くが業界で活躍しています。

: eスポーツを使ったビジネスや社会貢献活動として地域人たちの交流を実施しております。

私が考えるアーザスの理念、目指す将来像

弊社代表より学生さまへのメッセージをお伝えしております。是非一読いただき、アーザスでの仕事をより理解してくだされば幸いです。	ITの仕事に対して学生のみなさんはどんなイメージをお持ちでしょうか。華やかなイメージをお持ちでしょうか。それとも地味なイメージをお持ちでしょうか。どんな仕事もですが、華やかさの裏には実はいくつもの地味な仕事の積み上げがあります。 ITの仕事もそのいくつもの地味な仕事の積み上げで成り立っています。アーザスはそのいくつもの小さな積み上げができる方と一緒に仕事がしたいと思っています。 === アーザス(A-Zs)という社名は、最初から最後まで(AからZ)お客様に一貫したサービスを提供するという理念から来ていますが、単純に「ありがとうございます」というメッセージを伝えたいという思いも込められています。普段から身近に接してくれる人に対して感謝の気持ちを伝えることを、恥ずかしく思ったことはないでしょうか。特にご両親やご家族のように、いつも近くにいる人には「ありがとう」と恥ずかしくて言えないなんてことはないでしょうか。また、会社では取引先のお客様に感謝する機会は多いのですが、働いてくれる従業員に感謝したり従業員を支えてくれる家族に感謝する機会は少ないと感じています。人は身近な人に対して当たり前のように存在すると思い、感謝を伝えることを忘れてしまいます。アーザスはお客様はもちろん、従業員、ご家族、その人を支えてくれるすべての人々に常に感謝を忘れないという気持ちを持ち続けます。 === コロナ禍でリモートワークやDXが進む中、既存のサービスにあぐらをかいて仕事をする時代は終わったと考えています。アーザスは目まぐるしく変化する時代の中で常に新しい環境に適用していけるような組織にしたいと考えています。アーザスの中心となっているMECM（SCCM）ビジネスはニッチな領域ですが、そこに安住することなく会社として利益を生む仕組みを常に考え、新しいクラウド技術、YouTubeやブログを通したマーケティングなど、失敗を恐れずあらゆるチャレンジをしてフレキシブルに会社を成長させたいと考えています。アーザスで共にチャレンジをしてみませんか。我々はいくつもの失敗の上に新しい成功があると信じています。失敗を恐れないチャレンジ精神のある方のエントリーを心よりお待ちしております。 (株)アーザス　中島重之 (COO：代表取締役社長)

弊社代表より学生さまへのメッセージをお伝えしております。是非一読いただき、アーザスでの仕事をより理解してくだされば幸いです。

ITの仕事に対して学生のみなさんはどんなイメージをお持ちでしょうか。華やかなイメージをお持ちでしょうか。それとも地味なイメージをお持ちでしょうか。どんな仕事もですが、華やかさの裏には実はいくつもの地味な仕事の積み上げがあります。

ITの仕事もそのいくつもの地味な仕事の積み上げで成り立っています。アーザスはそのいくつもの小さな積み上げができる方と一緒に仕事がしたいと思っています。

===

アーザス(A-Zs)という社名は、最初から最後まで(AからZ)お客様に一貫したサービスを提供するという理念から来ていますが、単純に「ありがとうございます」というメッセージを伝えたいという思いも込められています。

普段から身近に接してくれる人に対して感謝の気持ちを伝えることを、恥ずかしく思ったことはないでしょうか。特にご両親やご家族のように、いつも近くにいる人には「ありがとう」と恥ずかしくて言えないなんてことはないでしょうか。

また、会社では取引先のお客様に感謝する機会は多いのですが、働いてくれる従業員に感謝したり従業員を支えてくれる家族に感謝する機会は少ないと感じています。

人は身近な人に対して当たり前のように存在すると思い、感謝を伝えることを忘れてしまいます。アーザスはお客様はもちろん、従業員、ご家族、その人を支えてくれるすべての人々に常に感謝を忘れないという気持ちを持ち続けます。

===

コロナ禍でリモートワークやDXが進む中、既存のサービスにあぐらをかいて仕事をする時代は終わったと考えています。アーザスは目まぐるしく変化する時代の中で常に新しい環境に適用していけるような組織にしたいと考えています。

アーザスの中心となっているMECM（SCCM）ビジネスはニッチな領域ですが、そこに安住することなく会社として利益を生む仕組みを常に考え、新しいクラウド技術、YouTubeやブログを通したマーケティングなど、失敗を恐れずあらゆるチャレンジをしてフレキシブルに会社を成長させたいと考えています。

アーザスで共にチャレンジをしてみませんか。我々はいくつもの失敗の上に新しい成功があると信じています。失敗を恐れないチャレンジ精神のある方のエントリーを心よりお待ちしております。

(株)アーザス　中島重之 (COO：代表取締役社長)

会社データ

事業内容	私たちの会社は、以下の4つの主要事業で成長を続けています。インフラ事業（全体割合：6割） - Microsoft製品（MECM、Azure、Intuneなど）を活用したソリューションを提供。大手IT企業や一部上場企業と直接取引を行い、要件定義から運用・サポートまで一貫してサービスを提供しています。アプリケーション開発事業（全体割合：3割） - 社内システムやWebシステムの開発を行っていましたが、最近はキャッシュレス決済システムを中心としたビジネス展開に力を入れています。企業様向けeスポーツイベント事業（全体割合：0.5割） - 労働組合のeスポーツイベントやイベント会場でのeスポーツ運営を手掛けています。メディア戦略事業（全体割合：0.5割） - BlogやYoutubeなどのSNSを活用した事業展開を行っています。以下のリンクから、各事業に関する詳細情報を確認できます。オフィシャルホームページ: https://a-zs.co.jp/ アーザスBlog: https://a-zs.net/ KB情報屋（メールマガジン）: https://a-zs.co.jp/kb-info/ 社内イベント掲載インスタグラム: https://www.instagram.com/azs.ig/ esports Doga (eスポーツBlog): https://esports-doga.com/ ＃東京工芸大学＃神奈川工科大学＃相模女子大学＃東海大学＃松蔭大学＃産業能率大学＃神奈川大学＃関東学院大学＃多摩大学＃横浜国立大学＃横浜市立大学の学生向けに、私たちの会社は技術革新やサービスの向上に取り組んでおり、業界内で高い評価を受けています。一緒に働く仲間を募集しており、学生の皆さんにもチャンスがあります。ぜひご応募ください！ Microsoft系ツール（MECM、Azure、Intune）を使った事業を中心としたビジネスを展開しています。

事業内容

私たちの会社は、以下の4つの主要事業で成長を続けています。

インフラ事業（全体割合：6割） - Microsoft製品（MECM、Azure、Intuneなど）を活用したソリューションを提供。大手IT企業や一部上場企業と直接取引を行い、要件定義から運用・サポートまで一貫してサービスを提供しています。

アプリケーション開発事業（全体割合：3割） - 社内システムやWebシステムの開発を行っていましたが、最近はキャッシュレス決済システムを中心としたビジネス展開に力を入れています。

企業様向けeスポーツイベント事業（全体割合：0.5割） - 労働組合のeスポーツイベントやイベント会場でのeスポーツ運営を手掛けています。

メディア戦略事業（全体割合：0.5割） - BlogやYoutubeなどのSNSを活用した事業展開を行っています。

以下のリンクから、各事業に関する詳細情報を確認できます。

オフィシャルホームページ: https://a-zs.co.jp/
アーザスBlog: https://a-zs.net/
KB情報屋（メールマガジン）: https://a-zs.co.jp/kb-info/
社内イベント掲載インスタグラム: https://www.instagram.com/azs.ig/
esports Doga (eスポーツBlog): https://esports-doga.com/

＃東京工芸大学＃神奈川工科大学＃相模女子大学＃東海大学＃松蔭大学＃産業能率大学＃神奈川大学＃関東学院大学＃多摩大学＃横浜国立大学＃横浜市立大学の学生向けに、私たちの会社は技術革新やサービスの向上に取り組んでおり、業界内で高い評価を受けています。一緒に働く仲間を募集しており、学生の皆さんにもチャンスがあります。ぜひご応募ください！

Microsoft系ツール（MECM、Azure、Intune）を使った事業を中心としたビジネスを展開しています。

本社郵便番号	212-0015
川崎本社	神奈川県川崎市幸区柳町1番地伸幸ビル3Ｆ
電話番号	044-572-1464
第二本社郵便番号	212-0015
川崎オフィス住所	神奈川県川崎市幸区中幸町3-31-2 LOC´S KAWASAKI BLDG. 6F
設立	2011年
資本金	10,000,000円
従業員	49名(2023年10月時点)
売上高	3.4億円 / 2022年度 3.0億円 / 2021年度 2.7億円 / 2020年度 2.6億円 / 2019年度 2.0億円 / 2018年度
事業所	川崎第1オフィス〒212-0012 神奈川県川崎市幸区中幸町 3-31-2 DAIKYO KENKI KAWASAKI BLDG. 6階 JR川崎駅西口徒歩5分川崎第2オフィス(兼撮影スタジオ) 〒212-0015 神奈川県川崎市幸区柳町1番地伸幸ビル3Ｆ JR川崎駅西口徒歩7分島根だんだんオフィス〒690-0001 島根県松江市東朝日町 107 田中殖産第1ビル 3階 JR松江駅徒歩3分
平均年齢	31歳
平均勤続年数	5年
沿革	2011年4月会社設立 2011年5月本社浅草オフィス設立 2011年10月川崎市幸区柳町に川崎オフィス(現川崎第2オフィス)開設 2012年1月本社を川崎オフィスへ移転 2012年4月自社開発環境設備受託開発営業開始 2013年4月受託ITインフラサービス開始 2014年2月アーザスブログ開始 2015年5月 Office365ビジネスを開始アーザスブログをリニューアル 2016年6月 SCCM資産管理システム開発を開始 2019年1月銀座サテライトオフィス設立 2019年6月 eスポーツ事業を開始事業部を設立 2021年8月銀座サテライトオフィス閉鎖 2021年11月川崎市幸区中幸町に中幸町オフィス(現川崎第1オフィス)開設 2022年8月島根県松江市に島根だんだんオフィス開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.9時間
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2022年度
51名中16名が女性社員となっております。また弊社は女性社員の平均年齢が若く管理職が少ない状況となっております

社内制度

研修制度	制度あり株式会社アーザスでは新卒の研修期間を3ヶ月設けており、内容は毎年さまざまなことを行っています。 22年入社はインフラ、開発の研修に加えてeスポーツを取り入れた研修を実施しました。自分たちでイチから企画し、先輩社員のサポートのもと参加者を募集するところから運営、本番まですべてを自分たちで行いました。 23年入社は上記に加えて、社長＋新人＋先輩社員1名でキャンプへ行きました。一見楽しそうに見えますがこれもイチから自分たちで準備、予約などをするのでとても大変そうでしたが、それと同時に同期同士の仲を深めることが出来たという感想を聞くことができました。仕事の時間は人生で占める割合はとても大きく、その中で人とのコミュニケーションが取れないのはとても辛いことだと思います。もちろん業務を遂行する中でパソコンのスキルや知識を学ぶことも重要ですが新卒で入社してきた同期や先輩社員との関係性は一生ものになってくると考えて試行錯誤しながら研修内容を決めています。研修後は先輩社員と実践に沿った研修内容を実施し、各現場で活躍していける研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の資格試験における勉強教本や参考書、試験費用の負担を実施しています。

研修制度

制度あり
株式会社アーザスでは新卒の研修期間を3ヶ月設けており、
内容は毎年さまざまなことを行っています。

22年入社はインフラ、開発の研修に加えてeスポーツを取り入れた研修を実施しました。
自分たちでイチから企画し、先輩社員のサポートのもと
参加者を募集するところから運営、本番まですべてを自分たちで行いました。

23年入社は上記に加えて、
社長＋新人＋先輩社員1名でキャンプへ行きました。
一見楽しそうに見えますがこれも
イチから自分たちで準備、予約などをするのでとても大変そうでしたが、
それと同時に同期同士の仲を深めることが出来たという感想を聞くことができました。

仕事の時間は人生で占める割合はとても大きく、
その中で人とのコミュニケーションが取れないのはとても辛いことだと思います。
もちろん業務を遂行する中でパソコンのスキルや知識を学ぶことも重要ですが
新卒で入社してきた同期や先輩社員との関係性は一生ものになってくると考えて
試行錯誤しながら研修内容を決めています。

研修後は先輩社員と実践に沿った研修内容を実施し、
各現場で活躍していける研修を実施しています。

自己啓発支援制度

制度あり
会社指定の資格試験における勉強教本や参考書、試験費用の負担を実施しています。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	5名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、関西大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、神戸大学、専修大学、洗足学園音楽大学、多摩大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、文教大学、明治大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
前年度の採用実績(人数)	2020年　2021年　2022年　2023年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大卒　　 4名　　　 4名　　　5名　　　4名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、関西大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、神戸大学、専修大学、洗足学園音楽大学、多摩大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、文教大学、明治大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒　　 4名　　　 4名　　　5名　　　4名