最終更新日：2024/11/21

(株)アルシエ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 不動産
  • 生命保険
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
31億8,998万円（2023年度N-STAFF実績）
従業員
680名(2023年10月実績)※臨時従業員・契約従業員除く

挑戦できる環境がある！クライアントの課題を解決する総合コンサルティングファームです

  • My Career Box利用中

25卒の受付を終了いたしました！ （2024/11/21更新）

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★SNSでも情報発信中★URLをチェック！！
https://www.instagram.com/arciel_official/reels/

＼こんなこと配信しています！／
・新入社員にインタビュー
・新卒採用担当の1日のvlog
・新卒研修の様子　　　　　　　　etc..

＊＊＊当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！＊＊＊


アルシエは、若手でも裁量をもって活躍できる環境があります！
20代のうちに管理職として活躍している社員は、なんと３０％です。挑戦できる環境だからこそ、スピード感を持ってキャリアアップや昇格を目指すことができます。

社会人一年目の就職活動は、一生に一度きり。
あなたの挑戦を応援します！


＜働きやすい環境＞
年間休日は、120日！残業時間10.9時間以内です！
仕事とプライベートのメリハリをしっかりしています！
アルシエでは、あなたの頑張りがしっかり評価され、成長できる制度があります。
仕事とプライベートの両立を図りながら、常にベストを尽くしていく人と一緒に働きたいです。

＜若手先輩の声-----＞
・出勤時間が他の会社よりも少し遅いため、ジムに行って出勤しています！
・シフト制だから、平日に休みが取れて都会での買い物やご飯は並ぶことなく楽しめます！
・休みの日は自分の時間を有意義に過ごしてます
・上司と休日を合わせ一緒にLIVEに行ったり、プライベートでも仲良く過ごしてます！（今年はカウントダウンLIVEに行きます！）

＜採用ホームページはコチラ＞
https://arciel.co.jp/recruitment-new-graduate/


まずは気軽にご応募いただければと思います！

＼皆様とお会いできることを楽しみにしております！／

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会社紹介記事

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当社には年功序列が一切なく、最短半年で係長に昇進可能です。責任者の割合は、20代が30%、30代が64%と頑張りを平等に評価します。あなたの一歩が成長の近道となります。
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皆様が様々なことに挑戦できるジョブローテーション制度があります。制度を活用して、営業から人事や教育などへ異動している方も。多彩なキャリアを描くことができます！

自分に合った働き方で早期活躍できる環境です！

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様々なことを経験できる人事制度は、"多様性"を受け入れたい想いから生まれました。その想いを体現し続ける会社づくりを実現していきます。(専務執行役員 塚本 諭)

■株式会社アルシエとは？
2019年の創業以降、当社は総合コンサルティングファームとして基盤を確立してきました。現在は、金融×保険×不動産を主として事業展開を続けており、今後は、新たな事業拡大も見据えています。人と企業の“一体感”を創出する会社です。実際に仲間とのチームワークに魅力を感じ、入社した先輩もたくさんいます。

■自分らしさを出しながら働ける！
自分の「新しくやってみたい」「挑戦してみたい」という想いがあったらすぐに行動にできる環境が整っています！
皆さんが様々なことに挑戦できるジョブローテーション制度があります！
営業以外にも選択肢が豊富にあり、さらに自分のキャリアプランに合わせて働くこともできます！
当社でたくさんのチャレンジをすることができ、常に成長を感じることができると思います！

■アルシエが選ばれる理由
日本の人手不足が深刻化する中で、課題を解決したくても頼める先のないクライアントが増えています。そんな背景で、当社が選ばれる理由をお伝えします。
1)パートナー企業が抱える様々な課題の解決をサポートできる
2)1つの会社だけでなく多くの会社を助けることができる
3)保険事業では個人のお客様に対してライフサポートができる
4)身近な相談役としてお客様の不安を解消し安心を届けることができる

■アルシエの魅力
多種多様なパートナー企業に対して様々な方法でサポートできることが魅力の1つです。
お客様の悩み事に真正面から向き合い、その課題を解決に導いていく。働くうえで大変なことはたくさんあります。そんな中でも、「困っている企業様をサポートできるようになった」「年齢・性別の分析ができるようになり、その分析が結果につながった」「保険に無関心だったお客様の気持ちを動かせた」など、挑戦を積み重ねることで、仕事のやりがいや楽しさを感じることができます。
当社はシフト制のためプライベートと仕事の両立ができる環境です。すべての社員が輝ける場所を見つけ、自分自身の可能性を広げられるチャンスがあります！

当社には年功序列が一切なく、最短半年で係長に昇進可能です。責任者の割合は、20代が30%、30代が64%と頑張りがしっかり評価される制度が整っています。
自分の一歩がチームの成長、そして自分自身の成長に直結する、そんなやりがいを感じられる会社です。

＜あなたの行動が、未来への道を切り拓く！＞

会社データ

プロフィール

2019年の創業以降、当社は総合コンサルティングファームとして基盤を確立してきました。

その根本にあるのは、「人の人生に寄り添う」というスタンス。
当社に相談してくださるお客様が無事に悩みを解決して前に進むため、
共に働く仲間がイキイキと前向きな姿勢で挑戦し続けられる環境をつくるために、
当社にかかわる全ての人を豊かに幸せにできる存在でありたいと思っています。

現在は、金融×保険×不動産を主として事業展開を続けておりますが、
今後は現在の事業の枠に収まらない、新たな事業拡大も見据えています。

これからもお客様、そして共に働く仲間が心から「笑顔」で過ごせるように、
社会から感謝され続けるオンリーワンの「価値」を提供するために、前へ進み続けます。
事業内容
■人材サービス事業
・人材派遣
・人材紹介
・紹介予定派遣

■総合コンサルティング事業
・新規事業構築
・戦略設計
・教育支援
・集客代行
・プロモーション支援

■代理店事業
・保険代理店

■委託事業
・カスタマーセンター
・営業代行
・事務代行
・採用代行

ホテルやアパレル、スポーツ、ITといった様々な業界を見られている方や、
事務職、他業種・他職種でお探し中の方も、ぜひ一度説明会にお越しください！

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心からご満足いただけるようなサービス提供を追求する当社。今後は既存のビジネスの枠に留まらず、新たな事業展開も見据えています。
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿2-19-11 ビッグス新宿ビル9階
本社電話番号 03-5904-8298
設立 2019年8月26日
資本金 1億円
従業員 680名(2023年10月実績)※臨時従業員・契約従業員除く
売上高 31億8,998万円（2023年度N-STAFF実績）
企業理念 ◆企業理念
『すべてのお客様と共に歩み、前進を支える』

わたしたちは、事業を営む
すべてのお客様の”前進”を支えていく存在です。

事業の成長、新分野への挑戦、課題の解決ーーー

お客様の一番の支援者として”前進”のお手伝いをします。

わたしたちが持つソリューションを通して、
法人・個人のお客様へ総合的なサポートを行ってまいります。

◆行動指針
共生：人との付き合いはとことん長く、太く、深く。
ベストを尽くす： 目の前のことに一生懸命に。
誠実と公正： 何事にも正直に嘘をつかない。着飾らずありのままでいること。
多様： 人々のさまざまな働き方や価値観を理解し、興味を持つ。
働きがい： 仕事は誰かの役に立ち、楽しいもの。
人生のやりがいであり、目指す姿を実現できる機会。
引受保険会社 【生命保険会社】
メットライフ生命保険(株)
メディケア生命保険(株)
ネオファースト生命保険(株)
はなさく生命保険(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
エヌエヌ生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
チューリッヒ生命保険(株)
日本生命保険相互会社
なないろ生命保険(株)
ソニー生命保険(株)
アクサ生命保険(株)
FWD生命保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)

【損害保険会社】
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
損害保険ジャパン(株)
SBI損害保険(株)

【少額短期保険会社】
プラス少額短期保険(株)
関連会社 (株)ディア・ライフ
アイディ(株)
(株)アイディプロパティ
(株)パルマ
平均年齢 34歳(2022年実績)
許認可 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-314461
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-311504
当社の社風について 当社は、創業当時から「お互いを想い合い、支え合うような、
人を大切にする環境をつくりたい」という想いを持っておりました。
その想いは今も変わらず、「アルシエの文化」として根付いてます。

日々の仕事においても、他愛もない会話を大切にすることで
お互いの変化に気づきやすく、相手が悩んでしまっているのであれば
補い合い、一緒に歩んでいく。そのような思いやりの文化があります。

入社前には、事業責任者の方にも参加いただき、スポーツ大会や懇親会も定期的に行っております！

新卒の皆様のフレッシュな意見も積極的に取り入れていきたいので
「こんな場があったら良い」という意見がありましたら教えてくださいね！
入社後のキャリアステップ 当社は自由なキャリア形成ができますので、成長のチャンスが沢山あります。
新卒の皆様も、どんどんキャリアステップを踏むことができますよ！

【早期キャリアアップができる】
当社は年功序列等が一切ありません。年齢や過去のキャリアにかかわらず、頑張ってくれている人、
成果を出してくれている人をフラットに平等に評価いたします！
新卒で入社した後、わずか半年で係長職へ昇格した社員もおります！
皆様も、ご自身が描く理想の成長ストーリーの下、歩んでいきましょう。

《キャリアステップ例》
■社員A(入社2年目)
保険のインサイドセールス→人事へスカウト→1年後に係長へ昇格

■社員B(入社12年目)
保険のインサイドセールス→サブマネージャー→マネージャー→事業会社の代表

■社員C(入社6年目)
人事→二回、産休・育休を経験→退職→当社へ再入社、時短勤務をしながら人事として再活躍
～ライフスタイルに合わせて働けるサポートを行っています～

【ジョブローテーションができる】
インサイドセールスからフィールドセールス、セールスからバックオフィスなど
ご自身のキャリアビジョンに応じて自由に制度を活用することができます！
ホームページ ◆コーポレートサイト
https://arciel.co.jp/

◆採用サイト
https://arciel.co.jp/recruitment-new-graduate/

◆Instagram
https://www.instagram.com/arciel_official/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 9名 2名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 9名 2名 11名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

【入社時】全職種共通で1ヶ月間の新入社員研修があります。
～～～参考：24年新卒研修～～～
・オリエンテーション
・ビジネスマナー研修
・親会社社長へご挨拶
・社長にバリュープレゼンをするためのグループワーク
・個人プレゼン
・グループワーク（公園ワーク 等）
・各事業部長責任者から、事業部について説明
・生保資格習得のための勉強会・自習時間
・1.5日実地研修※IS配属者のみ

【配属後】
・OJT：約1ヶ月～半年の間、専任の社員による研修があります。※期間は配属先によります
分からないことがあれば、すぐ相談できる上司や先輩がいます。

【昇格後】
・定例で責任者同士の勉強会
コミュニケーションを活性化させるために定期的に行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆eラーニング
◆少額短期保険資格制度
◆キャリアチャレンジ制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアチャレンジ制度

従業員の皆さんが自由に活用できる、ジョブローテーション制度です。

『新たな分野で挑戦して、キャリアアップしていきたい』
『新規事業に挑戦し、自ら事業モデルを作っていきたい』など
当社は従業員のキャリアアップを全面的にバックアップしています！

■ジョブローテーションまでの流れ
社内サイトへアップされている求人へ自由に応募
↓
応募先の責任者と面談
↓
双方合意のもと、ジョブローテーション

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
流通経済大学（千葉）、流通経済大学（茨城）、東京福祉大学、追手門学院大学、東北学院大学、産業能率大学、北海道文教大学、青山学院大学、日本薬科大学、高崎経済大学、東京国際大学、大妻女子大学、江戸川大学、法政大学、専修大学、帝京大学、金沢学院大学、立教大学、関東学院大学、千葉経済大学、明治学院大学、北海道情報大学、国士舘大学、嘉悦大学、國學院大學、札幌学院大学、東海大学、杏林大学、明星大学、駒澤大学、城西国際大学、文教大学、日本大学、田園調布学園大学、国立音楽大学、麻布大学、城西大学、流通科学大学、尚絅学院大学、拓殖大学、東京工芸大学、甲南大学、東洋学園大学、園田学園女子大学、立命館大学、沖縄大学、武蔵野大学、北海学園大学、中央学院大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、共栄大学、熊本学園大学、椙山女学園大学、聖泉大学、創価大学、千葉大学、東京薬科大学、東洋大学、文京学院大学、明治大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉女子短期大学

大月短期大学
国立音楽院
採用実績（人数） 2022年/10名(男性6名、女性4名)
2023年/32名(男性18名、女性14名)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18名 14名 32名
    2022年 6名 4名 10名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 32名
    2022年 10名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2名
    2022年 1名
    2021年 0名

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