フジ建設(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、「新しい街づくり」に貢献しています。

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地域から愛され人が集うゼロエミッションカンパニー（2024/02/13更新）

「お父さんの会社で一緒に働きたい」
そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。

＜私たちのミッション＞
－私たちは、仲間には働き甲斐、家族には安心して送り出せる笑顔溢れるきれいな職場を創ります。
－私たちは、お客様の為に、パートナー企業と共に成長発展し、安全できれいな現場を創ります。
－私たちは、地域の人々が安心して生活し笑顔になれる、きれいな生活環境を創ります。

「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、スクラップ事業、リサイクル事業、ロードクリーン事業をおこなっています。建設や交通網というインフラを支え、環境を守り、多くの人々から感謝され「ありがとう」と言われる仕事を行なっていきます。これらは地球や社会のミッションでもあります。

: 「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、スクラップ事業、リサイクル事業、ロードクリーン事業をおこなっています。

: 建設や交通網というインフラを支え、環境を守り、多くの人々から感謝され「ありがとう」と言われる仕事を行なっていきます。これらは地球や社会のミッションでもあります。

凄くなくても良い。毎日自分が決めたことを『守れる人』が地球環境を守っています。

ワーク・ライフ・バランスにも力をいれています。年間休日125日、有給取得率97%。ビジネスでは社員の成長を応援し、プライベートでの生活の豊かさを応援しています。	住宅地の開発、ショッピングセンターの開発、ビル建設の開発など、街づくりの基盤となる、土地の整地や造成を手がけてきたフジ建設。もとは機材レンタル事業、土木事業から始まり、「新しい街づくり」をコンセプトにスクラップ事業、リサイクル事業、ロードクリーン事業と、いくつもの新しいビジネスを生み出してきました。そして今、「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、未来へ向けた大きな次のステージへ踏み出そうとしています。『未来はどんな会社になっているか？新しいビジネスを生み出す仕事』社会のニーズを的確に捉え、3つのビジネスを立ち上げてきた私たちは、さらに様々なビジネスを創り上げたいと考えています。そして、2025年に名古屋市内トップになることを目指しています。（現在は7番目です）日本初のこれまでにない、無騒音・無振動・無粉塵を実現する新しいスクラップ技術の開発にも取り組んでいきます。社会的にも、SDGs活動の公表、名古屋市優良エコ事業所や、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定など、環境による社会貢献のみならず、雇用の面からも地域に貢献しています。より社会貢献性の高い会社としてのポジションを確立し、新しい展開を実現します。

ワーク・ライフ・バランスにも力をいれています。年間休日125日、有給取得率97%。ビジネスでは社員の成長を応援し、プライベートでの生活の豊かさを応援しています。

住宅地の開発、ショッピングセンターの開発、ビル建設の開発など、街づくりの基盤となる、土地の整地や造成を手がけてきたフジ建設。もとは機材レンタル事業、土木事業から始まり、「新しい街づくり」をコンセプトにスクラップ事業、リサイクル事業、ロードクリーン事業と、いくつもの新しいビジネスを生み出してきました。

そして今、「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、未来へ向けた大きな次のステージへ踏み出そうとしています。

『未来はどんな会社になっているか？新しいビジネスを生み出す仕事』
社会のニーズを的確に捉え、3つのビジネスを立ち上げてきた私たちは、さらに様々なビジネスを創り上げたいと考えています。そして、2025年に名古屋市内トップになることを目指しています。（現在は7番目です）

日本初のこれまでにない、無騒音・無振動・無粉塵を実現する新しいスクラップ技術の開発にも取り組んでいきます。社会的にも、SDGs活動の公表、名古屋市優良エコ事業所や、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定など、環境による社会貢献のみならず、雇用の面からも地域に貢献しています。より社会貢献性の高い会社としてのポジションを確立し、新しい展開を実現します。

会社データ

プロフィール	住宅地の開発、ショッピングセンターの開発、ビル建設の開発など、まちづくりの基盤となる、土地の整地や造成を手がけてきたフジ建設。もとは、機材レンタル事業、土木事業から始まり、「新しい街づくり」をコンセプトにスクラップ事業、リサイクル事業、ロードクリーン事業と、いくつもの新しいビジネスを生み出してきました。そして今、「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、大きな第2のステージへ踏み出そうとしています。
事業内容	■スクラップ事業新しい街づくりを実現するビルや住宅のスクラップ（解体）を行います。 ■リサイクル事業循環型社会、ゼロエミッション社会を実現するためのクリーンセンター（廃棄物処理）の運営をしています。 ■ロードクリーン事業清掃車による道路清掃を、人々の生活や安全を守るための行政サービスの一環として行っています。いずれも、日本社会に不可欠な人々の生活を守るサービスの展開で、将来の成長も期待されています。産業廃棄物の収集運搬車両を約50台保有し、現場に合わせて車両を使い分け、基準に基づいた適切な廃棄物収集・運搬を行なっています。

プロフィール

住宅地の開発、ショッピングセンターの開発、ビル建設の開発など、まちづくりの基盤となる、土地の整地や造成を手がけてきたフジ建設。もとは、機材レンタル事業、土木事業から始まり、「新しい街づくり」をコンセプトにスクラップ事業、リサイクル事業、ロードクリーン事業と、いくつもの新しいビジネスを生み出してきました。そして今、「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、大きな第2のステージへ踏み出そうとしています。

事業内容

■スクラップ事業
新しい街づくりを実現するビルや住宅のスクラップ（解体）を行います。

■リサイクル事業
循環型社会、ゼロエミッション社会を実現するためのクリーンセンター（廃棄物処理）の運営をしています。

■ロードクリーン事業
清掃車による道路清掃を、人々の生活や安全を守るための行政サービスの一環として行っています。
いずれも、日本社会に不可欠な人々の生活を守るサービスの展開で、将来の成長も期待されています。

産業廃棄物の収集運搬車両を約50台保有し、現場に合わせて車両を使い分け、基準に基づいた適切な廃棄物収集・運搬を行なっています。

本社郵便番号	463-0004
本社所在地	愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
本社電話番号	052-739-1124
創業	1980年
設立	1988年
資本金	5,000万円
従業員	89名（パート社員3名含む）
売上高	20億5,309万円（35期2022年3月）
事業所	■本社：名古屋市守山区吉根二丁目3006番地 ■豊田リサイクルセンター：豊田市八草町丁田1233番地1 ■瀬戸営業所：瀬戸市太子町79番地6 ■尾張旭営業所：尾張旭市平子町東86番地6 ■長久手営業所：長久手市大字岩作高山61番地5 ■（NEW!!）長久手駐車場：長久手市西原1番1
主な取引先	官公庁(愛知県・名古屋市・長久手市など) 大手ハウスメーカー、ゼネコン、サブコン、工務店など
関連会社	(株)愛環アサヒ工業(株) サポートワーカー(株)
沿革	1980年1月創業 1988年1月 (有)フジ建材リース設立、資本金800万円 1988年5月産業廃棄物収集運搬許可 1988年11月一般建設業許可 1994年9月フジ建材リース(株)に改組、資本金1,000万円に増資 1996年4月豊田リサイクルセンター開設（産業廃棄物中間処理施設） 1998年4月一般貨物自動車運送事業許可 1998年11月産業廃棄物処分業許可 2002年6月 ISO 9001認証取得 2003年12月 ISO 14001認証取得 2007年7月高山靖徳　代表取締役就任 2012年4月フジ建設(株)に改組、資本金5,000万円に増資、本社事業所を現在の名古屋市守山区に移転 2018年4月エコアクション21認証取得 2019年7月新企業理念を制定『私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります』 2020年2月名古屋市優良エコ事業所、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 2021年2月 ISO 9001・14001・45001認証取得 2021年11月 ISO 22301認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】入社後3日間は各部署のグループ長からの事業説明、総務による組織内の規定やインフラの説明、外部講師によるビジネスマナー講習などを行います。その後は、一人ひとりにチューターがつき、研修社内でのOJTに入ります。【研修・講習】昇格要件となる研修・講習が決められています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度あり ※業務に必要、有利な資格などについては特に、社内勉強会や先輩の助言をもらいながら学んでいます。
メンター制度	制度あり新入社員には1年間、メンターが1人ずつつきます。 ※業務についてのOJTだけでなく、定期的な個人面談、グループ面談の他、社長面談を行うことにより日常的な疑問や人間関係についてもフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回のグループ長による評価面談があります。
社内検定制度	制度あり SDGs社内検定、産廃検定など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、愛知淑徳大学、岐阜聖徳学園大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校愛知県立南陽高校、クラーク記念国際高等学校
採用実績（人数）	2023年：大卒3名、専門卒1名、高卒0名 2022年：大卒4名、専門卒0名、高卒0名 2021年：大卒2名、専門卒0名、高卒1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、愛知淑徳大学、岐阜聖徳学園大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校

愛知県立南陽高校、クラーク記念国際高等学校

採用実績（人数）

2023年：大卒3名、専門卒1名、高卒0名
2022年：大卒4名、専門卒0名、高卒0名
2021年：大卒2名、専門卒0名、高卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2022年	1名	3名	4名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	4名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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フジ建設(株)

業種

基本情報

「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、「新しい街づくり」に貢献しています。

地域から愛され人が集うゼロエミッションカンパニー（2024/02/13更新）

会社紹介記事

凄くなくても良い。毎日自分が決めたことを『守れる人』が地球環境を守っています。

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働き方データ

社内制度

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フジ建設(株)

業種

基本情報

「私たちは全ての人の笑顔のために街の『きれい』を創ります」を経営理念とし、「新しい街づくり」に貢献しています。

地域から愛され人が集うゼロエミッションカンパニー （2024/02/13更新）

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凄くなくても良い。毎日自分が決めたことを『守れる人』が地球環境を守っています。

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社内制度

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