最終更新日:2024/9/9

(株)フロンティア【介護職】

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
北海道、大阪府
資本金
1億円
売上高
553億円(2023年6月期)
社員数
2,919人 :内介護支援専門員68人、社会福祉士37人、 介護福祉士248人(2023年6月期)
募集人数
11~15名
残り採用予定人数
3

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サービススタッフ募集!! (2024/09/09更新)

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【平均残業月1日12分!年休120日!】

資格取得制度が充実しているので、資格がなくても安心!チームでサポートします!
整った職場環境で、地域や高齢者に寄り添ったサービスを提供し、自己成長しながら
仕事も休日も全力で楽しみましょう!


【☆ヒューマンケア本部採用担当の一言☆】

こんにちは!ヒューマンケア本部採用担当です!
8月に比べて少しずつ涼しくなってきましたね~

皆さん夏休みはいかが過ごされましたか?
もう学校が始まった人もまだ夏休みという方も!
是非!!夏のお話聞かせてください!!

フロンティアでは、説明会・施設見学ジャンジャン行っております。
『一人ひとりに合わせた方法で選考に進める!』そんなところが魅力の一つです。
ぜひ一度説明会にご参加ください!


            【ヒューマンケア本部の公式Instagram】:@frontier_hc

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会社紹介記事

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フロンティアでは介護職と福祉用具専門相談員、ケアマネジャーが連携して様々なアイデアを実践中。看護師・薬剤師のサポートもあり、スタッフが安心して働ける環境です。
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健康づくりはバランスのとれた食事から。新しい施設が多いのでキッチンもダイニングも明るく開放的で、家庭のような温かな雰囲気で利用者様をお迎えします。

フロンティアだから私らしくキャリアアップ!「ありがとう」でいっぱいの職場です

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残業はほとんどなく、有給休暇も気兼ねなく取れるのでワークライフバランスも抜群。産休・育休などの福利厚生も充実し、誰もが自分らしく伸び伸びと働けます。


■福祉用具の営業から介護職に!
大学で福祉を学び、福祉業界を軸に就職活動。自分に合う仕事を見定めるために参加したIT業界のインターンシップで営業という職種の面白さに気づき、「福祉に関連した営業職に携わりたい」と思い当社を選びました。入社後は神奈川県で勤務し、福祉用具の営業として高齢者の方がご自宅で安心して暮らせるお手伝いをしてきました。結婚を機に群馬に転居することになり、部署を超えて群馬にあるサービス付き高齢者向け住宅「トートイス前橋」に異動。大きな変化でしたが、大学の知識が生かせるだけでなく新天地で新しいことに挑戦したいと思い、介護職に飛び込みました。

■「ありがとう」であふれる介護現場
現在は、サービス付き高齢者向け住宅に併設されたデイサービスセンターで勤務し、要支援・介護の利用者様の食事、入浴、排泄などの生活介助に携わっています。営業時代も福祉用具を通した生活支援を行ってきましたが、介護現場では利用者様の日々の身体変化に気づかなくてはなりません。先輩がつきっきりで指導してくださり、チーム全体でサポートしてくださったのが心強かったですね。嬉しかったのは、デイサービスの利用に不安を感じておられた方が、様々なお話する中で少しずつ楽しんでくださるようになったこと。また「松原さんの声で元気になれた」「いつもありがとう」の言葉をもらうとモチベーションもアップします。介護職になって感じるのは、これほど「ありがとう」の言葉をもらう仕事は他にないということ。いっぱいの「ありがとう」に包まれる楽しい仕事だと思います。

■心を一つにして頑張れる温かな職場環境
生活相談員として心がけているのは、「楽しかった、また来たい」と思ってもらえるデイサービスの雰囲気づくりです。これからも利用者様の身体やメンタルの変化をいち早く察知して、安心して楽しく生活できる場をつくっていきたいと思います。
フロンティアは、働く人同士が信頼関係でつながっていて、私自身、人間関係で悩むことは一切ありませんでした。これは営業時代も介護現場も変わりません。神奈川から群馬に転居する際も、みなさんが親身になった提案をしてくれました。結婚や出産でライフステージが変わってもキャリアを積めるのが大きな魅力だと思います。
(松原萌子さん トートイス前橋 生活相談員/2018年入社 社会福祉学部卒)

会社データ

プロフィール

“地域に根差した在宅医療福祉を担える企業に”

株式会社フロンティアでは、医療・福祉・介護の分野で連携したサービスを提供し、社会的課題の解消に向けたさまざまな事業活動を展開しています。
フロンティアの事業に共通していえることは、サービスを提供するのは「人」であること。

「人と心を大切にする」企業理念のもと、すべての「あなた」の明日を支えるため、そして、持続可能な社会の実現に向けてフロンティアは走り続けます。

事業内容
介護事業のほか、福祉用具のレンタルや薬局の経営を行いながら、地域の方の暮らしと健康を支えているフロンティア。ケアマネジャーをはじめ、看護師、薬剤師、福祉住環境コーディネーターなど、医療福祉に関わる有資格者が多数在籍しています。

■ヒューマンケア事業
 介護老人ホームの運営
 障がい者就労事業
 幼児園事業 ほか

■福祉事業
 在宅福祉サービスの提供
 福祉用具のレンタル・販売、住宅のリフォーム ほか

■薬剤事業
 保険調剤薬局の経営
 医薬品・医薬部外品・衛生用品等の販売 ほか
本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21階
本社電話番号 06-6396-8100
設立 1983年11月18日
資本金 1億円
社員数 2,919人 :内介護支援専門員68人、社会福祉士37人、 介護福祉士248人(2023年6月期)
売上高 553億円(2023年6月期)
ビジネスポリシー 私たちのビジネスは医療・介護・福祉サービスをお客様に提供するビジネスではない
『人と心を大切にするビジネス』である
私たちの使命は医療・介護・福祉サービスを通じて
お客様の人と心を大切にすることである
関連会社 ■ワタキューセイモア株式会社
■日清医療食品株式会社
■株式会社メディカル・プラネット
■古久根建設株式会社
グループ企業 ■有限会社コスモサービス
■株式会社オフィスシンセリティ
■株式会社すまいるこころ
■株式会社フロンティア子供みらい
■有限会社百々
■株式会社フロンティアゆい
沿革
  • 1983年11月
    • センチュリーヘルティ株式会社(フロンティアの前身)を設立
      村田士郎が社長に就任
  • 1992年7月
    • ワタキューセイモア株式会社において調剤薬局事業に着手
  • 1996年9月
    • センチュリー・ヘルティ株式会社において調剤薬局事業に着手
  • 2000年9月
    • 安道光二が社長に就任
  • 2001年7月
    • ワタキューセイモア株式会社の調剤薬局事業をセンチュリー・ヘルティ株式会社に統合し、同社を株式会社フロンティアに社名変更
  • 2002年3月
    • 資本金を4億8,500万円とする
  • 2005年9月
    • 大西且祐が社長に就任
  • 2007年1月
    • 株式会社フロンティアにて、関西地区で保険調剤薬局を展開するリゲルグループを吸収合併
  • 2010年2月
    • 株式会社フロンティアが株式会社スズケンと資本業務提携を締結
  • 2012年7月
    • 重森裕之が社長に就任
  • 2013年4月
    • 保険調剤薬局を展開するフロンティアが福祉用具を扱うハートウェルを吸収合併
      資本金を1億円する
  • 2013年9月
    • 保険薬局の屋号を『フロンティア薬局』に統一
  • 2014年4月
    • 奈良県を中心に保険調剤薬局を展開する
      株式会社アール・エス(本社:奈良県奈良市)を100%子会社とする
  • 2015年4月
    • 訪問介護、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援、障がい者自立支援サービスを行う
      有限会社コスモサービスを100%子会社とする
  • 2015年7月
    • 株式会社メディカルアソシエーション(香川県高松市)を100%子会社とし、同年12月吸収合併する
  • 2015年12月
    • 愛知県で訪問介護、デイサービス、居宅介護支援、グループホーム、有料老人ホームなどを行なう
      株式会社オフィスシンセリティを100%子会社とする
  • 2016年7月
    • 株式会社東予薬局(本社:愛媛県新居浜市)を株式を100%取得、翌年4月に吸収合併する
  • 2016年12月
    • 株式会社すまいるこころ設立(神戸市須磨区・100%子会社)
  • 2017年3月
    • 株式会社すまいるこころが、フロンティア特例子会社の認定を受ける
  • 2018年3月
    • 群馬県前橋市にて認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型居宅介護を開設する
  • 2019年2月
    • 北海道札幌市北区にて認知症対応型共同生活介護を開設する
  • 2019年4月
    • 株式会社フロンティア子供みらい設立(大阪市淀川区・100%子会社)
  • 2019年12月
    • 有限会社百々(本社:岐阜県羽島郡岐南町)を100%子会社とする
  • 2022年2月
    • 株式会社フロンティアゆい設立(沖縄県宜野湾市・100%子会社)
  • 2022年7月
    • 群馬県前橋市にて認知症対応型共同生活介護を開設する

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 31名 6名 37名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修…期間や回数は毎年見直しを行っています

■2年目・3年目フォローアップ研修

■OJT研修

■接遇マナー研修…年2回実施


“学べる環境”を整え、皆様の成長をサポートいたします。一緒にスキルアップしていきましょう!
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育制度…会社指定の通信講座を受講すると、研修費用の半額~全額を会社補助が受けられます。(※育休・産休中も受講可能です。)

■e-ラーニング…一定単位取得者は会社から補助金があります。
メンター制度 制度あり
担当者が皆さまをサポートいたします。

採用実績

採用実績(学校)

初年度の為実績なし。

採用実績(人数) 初年度の為実績なし。

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