最終更新日:2024/10/10

矢野金属(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 非鉄金属
  • 鉄鋼
  • 金属製品

基本情報

本社
大阪府
資本金
4000万円
売上高
249億4千万円(2023年9月期)
従業員
51名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
1

【営業職募集中!転勤なし/年間休日120日以上/短期選考】仕事もプライベートも充実して働きたいなら当社へ!

  • 追加募集開始
  • My Career Box利用中

【転勤なし/年間休日120日以上/残業少】大阪勤務の営業職募集 (2024/10/10更新)

こんにちは!矢野金属株式会社 採用担当です。
大阪勤務での営業職を1名募集中です!
お送りするアンケートにご回答いただければ選考へ進むことができます!
エントリー後は、登録のメールアドレス、マイナビのメッセージを必ずご確認ください!

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会社紹介記事

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資源が少ない日本にとって、レアメタル資源のリサイクルは必要不可欠です。私たち矢野金属は、金属リサイクルで地球の未来を切り拓きます。

高い専門性でモノづくりを支えるレアメタルのスペシャリスト集団

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「レアメタルの安定確保とリサイクルで日本のモノづくりに貢献するやりがいある仕事です。専門知識は入社してから学べますよ!」Kさん(左)とZさん。

■大きな裁量権を持って挑戦でき、レアメタルのエキスパートを目指せます!

レアメタルは「産業のビタミン」と呼ばれ、スマホやPCなどの電子機器、バッテリーやモーター、輸送機械に欠かせない希少価値の高い金属です。私は営業職として、国内外からのレアメタル原料の調達や販売、リサイクルなどのコンサルティングを行っています。得意先は東証プライム等上場の企業が多く、大きな裁量権を持って調達から販売までを一貫して関われるのが営業職の面白さです。
忘れられないのは、入社4年目のこと。お客様から、ある材料の供給が不安定で困っているという相談を受けました。社内の誰もが扱ったことのなかった材料でしたが、徹底的に調べて安定供給できる調達先を確保。やり遂げた時には大きな達成感を感じました。当社は、若いうちから未知の領域にも挑戦でき、失敗しても先輩たちがフォローしてくれます。モノづくりは知れば知るほど奥が深い。経験を積んでいけば、優秀なレアメタルのエキスパートになれると思います。

今後の目標は後輩の育成です。就職活動では業種よりも「人」を重視し、最も気持ちよく働けると感じた当社を選びました。当時の私がそうだったように、知識ゼロからの成長をサポートしたいと思っています。
(Kさん/営業部 2012年入社)

■希少なレアメタルのリサイクルで、日本の基幹産業とSDGsに貢献しています!
ニュースなどでレアメタルの希少性を知り、学校で学んだ分析の知識を生かして社会に貢献したいと思い入社を決めました。

現在は、金属材料であるスクラップからレアメタルが精錬されるまでの仕事に携わっています。私が所属するのは、超硬合金から含有するタングステンやコバルトを高純度な原料へ再生するチームです。入荷した超硬を選別し、さまざまな装置を使って成分値を分析、加工、梱包して出荷します。タングステンはそのほとんどを中国からの輸入に依存している希少性の高い金属。資源リサイクルは日本の基幹産業への安定供給に貢献するとともに、SDGsにも役立っていると思うと誇らしい気持ちになります。

これからもさまざまな金属の知識を深め、お客様の要望にも対応できる技術を身につけ、さらに社会に貢献したいと思っています。
(Zさん/生産部 2015年入社)

会社データ

プロフィール

1973年の会社設立以来、50年以上、レアメタルを取り扱い続けてきた当社。
レアメタルとだけ聞くと、どのようなものかイメージしづらいかもしれません。実はスマートフォンなどの電子機器からEV(電気自動車)のバッテリー、航空機のエンジンに至るまで幅広い業界・分野で使用されています。

私たち矢野金属は、産業の発展に欠かせない資源を世界中から調達し、必要とするお客様へ販売する
『トレーディング事業』

役目を終えた金属製品(スクラップ)をもう一度、高品質な金属資源へ生まれ変わらせる
『リサイクル事業』

レアメタルのプロフェッショナルとして培った知識やノウハウを活かしお客様のお困りごとを解決する
『コンサルティング事業』

この3つを柱として事業を行っています。

当社は「メーカー」ではないため、優れた製品を開発・製造することはできません。
そのかわり、希少な資源であるレアメタルを求めるお客様のもとへ届けることで、世界中のモノづくりを支えています。

近年、持続可能な社会の実現を目指し、金属リサイクルの注目度は年々高まっています。今後も社会に必要な会社としてあり続けるため、地球環境に優しい金属リサイクルを推し進めます。

事業内容
当社は、レアメタルを専門的に取り扱う商社です。
製品を作るメーカーではありません。
そんな矢野金属ってどんな会社なのでしょうか

≪少数精鋭でチームワーク抜群≫
当社は従業員数51名という小さな会社でありながら、売上高はなんと249億円!!
レアメタルという特殊な資源の性質上、金属相場や為替相場などの影響を受ける
とはいえ、この人数規模でこれだけの売上を上げている企業は全国を探しても多くはありません。
少数精鋭でチームワーク抜群!先輩や上司がフォローしてくれる働きやすい環境が整っています。
やりたいことに挑戦できる。
若手から活躍できる。
たくさんの「できる」が叶う会社です。


≪ワークライフバランスも充実≫
当社ではワークライフバランスを大切にしており、男性・女性ともに働きやすい環境を目指しています。
大阪サテライトオフィスを導入した事例では、社員の通勤時間を大幅削減。その結果、従業員のモチベーションアップに繋がっています。
また、育児中の社員も多く在籍。残業時間も少なく、定時で退社している方がほとんどです。
転居を伴う転勤もなく、仕事もプライベートも充実できる環境が当社にはあります。

~前年度実績~
◇年間休日      :123日
◇平均残業時間    :9.5時間
◇平均勤続年数    :14年
◇平均有給休暇取得日数:12.5日


≪社員一人ひとりに合わせたキャリアパス≫
当社のキャリアパスは6等級に分かれています。
入社時は1等級からスタートし、2等級目から職位がつく形となります。
4等級以降では、マネージャーコースとエキスパートコースに分かれており、
マネージャーコースでは、部下の育成や業務の進捗管理などのマネジメント業務が中心となります。
エキスパートコースでは、各部門の業務のスペシャリストを目指していただきます。専門的な知識を活かし、会社を引っぱるリーダーとして活躍していただきます。
当社では、社員一人ひとりの希望と適正を照らし合わせてキャリア形成を行います。
ぜひ、あなたなりのキャリアを実現してください。
本社郵便番号 587-0013
本社所在地 大阪府堺市美原区真福寺89-1
本社電話番号 072-362-6666
創業 1973年
設立 1973年
資本金 4000万円
従業員 51名
売上高 249億4千万円(2023年9月期)
事業所 《営業拠点》
・大阪本社/大阪府堺市美原区真福寺89-1
・大阪サテライトオフィス/あべのハルカス31階
・東京支店/東京都渋谷区道玄坂1-19-11道玄坂セピアビル10階


《リサイクル工場》
・I.T.ファクトリー/大阪府和泉市テクノステージ1-4-5
・セカンドファクトリー/大阪府和泉市テクノステージ1-4-6
・サードファクトリー/大阪府和泉市テクノステージ3-5-24
業績推移 ≪2023年9月期≫
売上高 :249億4千万円
営業利益:11億円

≪2022年9月期≫
売上高 :248億3千万円
営業利益:15億6千万円

≪2021年9月期≫
売上高 :139億9千万円
営業利益:6億7千万円
株主構成 11名
主な取引先 日本製鉄(株)
JX金属(株)
住友電気工業(株)
(株)神戸製鋼所
三井金属鉱業(株)
AGC(株)
プロテリアル(株)
京セラ(株)
三菱製鋼(株)
三菱マテリアル(株)
IHIマスターメタル(株)
関東電化工業(株)
セントラル硝子(株)    (順不同・敬称略)
関連会社 上海新矢野貿易有限公司(中国)
ヤノメタルズ・タイランド(タイ)
JLCO CO.,LTD.(韓国)
主要取引銀行 (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行 
平均年齢 40歳
沿革
  • 1973年3月
    • 会社設立
  • 1992年10月
    • 超硬工具協会(現 日本機械工具工業会)加盟
  • 1997年10月
    • 東京支店 開設
  • 1999年4月
    • 上海新矢野貿易有限公司 設立
  • 2003年12月
    • 国際規格 ISO9001:2000 品質認証取得
  • 2004年1月
    • 尼崎工場 開設
  • 2004年8月
    • 松原工場 開設
  • 2007年4月
    • タングステン・モリブデン工業会 加盟
  • 2007年12月
    • 国際規格 ISO14001:2004 環境認証取得
  • 2008年2月
    • I.T.ファクトリー 竣工
  • 2009年1月
    • ヤノメタルズ・タイランド 設立
  • 2013年2月
    • IIファクトリー 竣工
  • 2019年1月
    • IIIファクトリー 竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪入社時研修≫
まずは3カ月間、各工場にて研修を行い、商品知識を習得していただきます。
実際に、金属リサイクルの現場を体験していただき、仕事や製品についてのイメージを膨らませてください。
また、各工場の金属担当者や営業担当者とのコミュニケーションを通して、社内の人脈も広げていただけます。

本社にて新入社員テキストを用いた座学研修で「顧客について」「マナー/基礎知識」「金属相場」「貿易業務について」などを学んでいただきます。
その後はOJT(実地研修)にて先輩社員の仕事の様子や事務の流れも学び、約1年後には担当を持っていただく流れとなっております。

≪その他研修制度≫
新入社員研修
3~5年目研修
中堅社員研修
管理者研修
マネージャー研修
自己啓発支援制度 制度あり
セミナー受講や資格取得支援制度あり(セミナー受講や資格取得時の費用を会社にて負担)
社員の成長意欲に応える仕組みがあり、積極的に活用いただいています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、専修大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
日本分析化学専門学校

採用実績(人数)    2022年 2023年
--------------------------------
大卒  1名   1名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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