最終更新日：2024/7/22

ヤマト住建(株)

正社員

業種

住宅
不動産
インテリア・住宅関連
建築設計
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 3億1,900万円

売上高: 非公開

従業員: 618 名（2022年12月時点、パート社員含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
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採用枠残り僅か！内定まで最短2週間！25卒応募受付中！（2024/06/27更新）

【採用枠残り4名】
こんにちは！ヤマト住建株式会社採用担当の清水です！
25卒本選考の採用枠も残りわずかとなりました！

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店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。困ったら助け合うのは当たり前。互いに切磋琢磨しながら働いています！お客様の想い、お客様の大切な人たちを守るために、常に新しい技術を取り入れ、最高品質で快適な家づくりを適正価格で提供できるよう取り組んでいます。

: 店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。困ったら助け合うのは当たり前。互いに切磋琢磨しながら働いています！

: お客様の想い、お客様の大切な人たちを守るために、常に新しい技術を取り入れ、最高品質で快適な家づくりを適正価格で提供できるよう取り組んでいます。

過去10年で社員数10倍！全国100店舗展開目指して急拡大中！

ヤマト住建は日本の住宅レベルを世界基準にすることを使命に、住まいを通じて全国のお客様に喜んでもらえる企業になるため最新の技術を取り入れ、家づくりを追求しています	当社は1987年に創業した関西地区を中心に注文住宅の販売を行うハウスメーカーです。日本の住宅を世界基準にすることを使命に、現在は、関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。～～ヤマト住建が大切にしていること～～ ▼本当にいいものだけを提供する住む人の健康や長く安心して住み続けられる家を提供したい。本当にいいものだけを届けたい。そんな想いをもとに、日々最新の技術を取り入れ、スピーディーに商品開発に取り組んでいます。モデルハウス見学で実際に商品に触れ、性能の良さや商品力の高さが決め手で当社を選んでくれた先輩社員もたくさんいます。 ▼個人ノルマなし・売上目標はチームで達成他社では当たり前にある「個人ノルマ」はありません。チーム一丸となって目標達成を目指すのが当社の特徴です。またブラザー制度を設けており、約3年間先輩社員と2人1組でお客様を担当します。扱う商品が高額・覚えることが多すぎて不安という声も、安心して取り組める環境を用意しています。 ▼社員の主体性年齢や社歴に関係なく、これがやりたい！と手を挙げた社員の意見はどんどん取り入れています。実際に新卒社員の声が商品開発に繋がった事例もあります。また、新しい職種や部署にチャレンジしたい人は挙手制で実現している先輩社員もいます。キャリアを含め、社員の頑張りたい！を応援する環境を整えています。例）営業→人事　　営業→インテリアコーディネーター　　施工管理→設計職

ヤマト住建は日本の住宅レベルを世界基準にすることを使命に、住まいを通じて全国のお客様に喜んでもらえる企業になるため最新の技術を取り入れ、家づくりを追求しています

当社は1987年に創業した関西地区を中心に注文住宅の販売を行うハウスメーカーです。日本の住宅を世界基準にすることを使命に、現在は、関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。

～～ヤマト住建が大切にしていること～～
▼本当にいいものだけを提供する
住む人の健康や長く安心して住み続けられる家を提供したい。本当にいいものだけを届けたい。そんな想いをもとに、日々最新の技術を取り入れ、スピーディーに商品開発に取り組んでいます。モデルハウス見学で実際に商品に触れ、性能の良さや商品力の高さが決め手で当社を選んでくれた先輩社員もたくさんいます。

▼個人ノルマなし・売上目標はチームで達成
他社では当たり前にある「個人ノルマ」はありません。チーム一丸となって目標達成を目指すのが当社の特徴です。またブラザー制度を設けており、約3年間先輩社員と2人1組でお客様を担当します。扱う商品が高額・覚えることが多すぎて不安という声も、安心して取り組める環境を用意しています。

▼社員の主体性
年齢や社歴に関係なく、これがやりたい！と手を挙げた社員の意見はどんどん取り入れています。実際に新卒社員の声が商品開発に繋がった事例もあります。また、新しい職種や部署にチャレンジしたい人は挙手制で実現している先輩社員もいます。キャリアを含め、社員の頑張りたい！を応援する環境を整えています。
例）営業→人事
　　営業→インテリアコーディネーター
　　施工管理→設計職

会社データ

プロフィール	当社は1987年に創業した"省エネ性能に優れた注文住宅"の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。当社では、・自ら考えて行動すること・困っている仲間を助けること・失敗を恐れずにチャレンジすることをとても大切にしています。目まぐるしく変わる不動産業界の変化に対応しつつ、 "日本の住宅を世界基準にする"ために、新しい発想と実行力で積極的に挑戦を続けています。また、お客様のために質の高いサービス・商品を提供するためにも、まずは社員が安心して働ける・活躍できる環境を創ることを大切にしています。社員がチーム一丸となって目標達成に向けて取り組み、安心して働き、活躍できる環境や組織づくりを行っています。
事業内容	■注文住宅事業 ■分譲住宅事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■中古住宅買取再生事業耐震性・機能性の高さはもちろん、お客様の家族構成や生活スタイルなど、細かな要望に合わせたデザイン性の高い家づくりを行っています。

プロフィール

当社は1987年に創業した"省エネ性能に優れた注文住宅"の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。

当社では、
・自ら考えて行動すること
・困っている仲間を助けること
・失敗を恐れずにチャレンジすること
をとても大切にしています。

目まぐるしく変わる不動産業界の変化に対応しつつ、
"日本の住宅を世界基準にする"ために、
新しい発想と実行力で積極的に挑戦を続けています。

また、お客様のために質の高いサービス・商品を提供するためにも、
まずは社員が安心して働ける・活躍できる環境を創ることを大切にしています。
社員がチーム一丸となって目標達成に向けて取り組み、
安心して働き、活躍できる環境や組織づくりを行っています。

事業内容

■注文住宅事業
■分譲住宅事業
■不動産流通事業
■リフォーム事業
■中古住宅買取再生事業

耐震性・機能性の高さはもちろん、お客様の家族構成や生活スタイルなど、細かな要望に合わせたデザイン性の高い家づくりを行っています。

本社郵便番号	651-0083
本社所在地	兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号　神戸商工貿易センタービル18階
本社電話番号	078-230-0600
創業	1987年11月
設立	1990年1月
資本金	3億1,900万円
従業員	618 名（2022年12月時点、パート社員含む）
売上高	非公開
事業所	■全国36店舗関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木）東海地区（愛知・岐阜）近畿地区（兵庫・大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良）中国地区（岡山・広島）
社名の由来	古事記に「やまとは　国のまほろば　たたなづく・・・」という句があります。 “やまと”は、元来は現在の奈良県を示す言葉でしたが、倭王権の勢力が拡大するにつれ、やがては日本国全体を意味するようになりました。日本という国の始まりであり、中心であるとも言えるでしょう。また、“まほろば”は、すぐれたよい所という意味です。住宅業界のなかで「中核的な会社でありたい、すぐれたよい会社でありたい」という思いを込めて名づけました。
企業理念	”万人に喜びを” 顧客、地域社会、取引先そして社員「万人喜んでもらえる企業になろう」とくに、お客様に対しては、住まいを通じた幸せづくりの一端を担います。住宅・建物というハード面とアフターサービスなどのソフト面の両面から、お客様の満足と喜びを追求します。住まいを通じて全国のお客様に喜んでもらえる企業になるため、ヤマト住建は「長寿命」「広い」「安い」「高性能」の家づくりを追求し、日本の住宅を世界基準レベルの性能に引き上げ、皆様が健康で快適に暮らせるように導くことを使命とします。
ミッション	日本の住宅の平均寿命は約30年欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。
独自の営業スタイル	創業以来、お建て頂いたお客様にご協力頂くハウジングモニター制度を中心とした営業展開を行っています。コマーシャルや印刷物などにかかる広告費は最小限に抑え、家そのものに資金を集中投下し高性能住宅を適正価格でご提供します。
平均年齢	40.0歳
年齢構成比	20代：24.4% 30代：24.3％ 40代：26.1％ 50代：20.2% 60代：4.4%
男女比率	男性：73.1％女性：27.9％
学びのサポート	社員の学びたい意欲を、全力で応援します！ ■社内業務委員会は誰でも参加可能！ ■成功してる企業に実際に訪問！ ■同年代のみの勉強会など多岐にわたる研修実施！
ホームページ	https://yamatojkhr.com/
コーポレートサイト	https://www.yamatojk.co.jp/
沿革	1987 年神戸市灘区にて「ヤマト住建」創業 1990 年組織変更・法人設立 1991年～2000年 1992 年　常設展示場「ハウジングギャラリー」開設 1993 年　新築一戸建分譲住宅事業開始 1995 年　阪神大震災　障害者救済ボランティア活動 1999 年　営業支店「大阪支店」開設 2001年～2010年 2002 年　分譲マンション事業を開始 2003 年　東京支店開設 2007 年　滋賀営業所開設 2010 年　神奈川営業所開設　　　　　南草津住宅展示場開設 2011年～2012年 2011 年　住まいのギャラリー鈴蘭台店オープン　　　　　西神戸住宅展示場開設　　　　　北神戸住宅展示場開設　　　　　住まいのギャラリー西宮北店オープン 2012 年　住まいのギャラリー武庫之荘店オープン　　　　　伊丹住宅展示場開設　　　　　明石住宅展示場開設 2013年加古川住宅展示場開設町田住宅展示場開設住まいのギャラリー加古川店オープン三木住宅展示場開設川口住宅展示場開設 ABCハウジングワールド立川住宅展示場開設 2014年住まいのギャラリー姫路店オープン住まいのギャラリー船橋店オープン 2015年京都南オフィスオープン姫路住宅展示場開設尼崎住宅展示場開設神奈川住宅展示場開設住まいのギャラリー枚方店オープン川口オフィスオープン 2016年住まいのギャラリーハウスクエア横浜店・京都南店・三木店・泉佐野店・柏店オープンヤマトギャラリー伊勢崎店オープン堺泉北住宅博堺・泉北住宅展示場開設枚方住宅展示場開設 ABCハウジング八王子住宅公園八王子住宅展示場開設 2017年住まいのギャラリー彦根店オープン太田住宅展示場開設【全館空調YUCACOシステム導入】住まいのギャラリー和歌山店オープン京都南住宅展示場開設彦根住宅展示場開設ヤマトギャラリー川口ショールームオープン 2018年和歌山住宅展示場開設守谷住宅展示場開設住まいのギャラリー岡山店オープン ABCハウジング戸塚住宅公園横浜住宅展示場移転開設所沢住宅公園所沢住宅展示場開設岡山住宅展示場開設 2019年住まいのギャラリー奈良店オープン住まいのギャラリー一宮店オープン滋賀住宅展示場開設相模原住宅展示場開設厚木住宅展示場開設一宮店住宅展示場開設上尾ショールームオープン 2020年～2021年 2020 年　住まいのギャラリー所沢店移転オープン　住まいのギャラリー南大阪店移転オープン　住まいのギャラリー高崎店オープン　住まいのギャラリー堺店オープン　住まいのギャラリー滋賀店移転オープン 2021 年　千葉オフィスオープン　岐阜オフィスオープン 2022年住まいのギャラリー八王子店移転オープン住まいのギャラリー岡崎店オープン住まいのギャラリー杉並店オープン住まいのギャラリー宇都宮店オープン住まいのギャラリー大阪鶴見店オープン住まいのギャラリー加古川店移転オープン住まいのギャラリー横浜店移転オープン 2023年住まいのギャラリー岐阜店移転オープン住まいのギャラリー橿原店オープン住まいのギャラリー福山店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】内定者承諾後、月に1回の研修を実施します。各種業務に関する基礎知識を身に付ける内容や先輩社員、役員クラスとの交流など社内の雰囲気を知りご入社いただきます。【新入社員研修】 2ヵ月間程の集合研修を実施します。外部特別講師を招き、社会人としての基礎を築きます。社内各部署の担当者より説明や現場見学も実施します。早期からご活躍できる準備を整えて配属します。【フレッシャーズ（1年目）研修】配属後も月に1回の1年目社員を対象とした研修を実施します。最終的には商品開発に取り組み、実際にお客様に販売できるまで運用します。その他には業務に関する不安やお悩みなどを早期から解消する目的を兼ねています。【社内教育アプリ導入】テキストで理解できない細かな表現を学ぶために動画でコンテンツを視聴できるようにしております。社内で活躍している先輩社員の商談や打ち合わせ手法をどこにいても吸収できるようにしています。「正解が分からない」や「誰に聞けば良いか不安」などの改善が見込めます。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】内定承諾後入社までの間、資格学校の講座受講が可能資格学校とタイアップし特別料金での受講が可能【資格手当（月額）】宅地建物取引士：2万円 1級建築物士、2級建築士：2万円施工管理技士：2万円
メンター制度	制度あり「ブラザー・シスター制度」若手社員と既存社員が二人一組で業務に取り組む制度です。配属後約3年間は、「ブラザー」と呼ばれるベテラン社員と二人一組でお客様をご担当します。個人に過度な負担をかけることなく業務に取り組めます。まずはブラザーと同行から始まり、少しずつ自分でお客様のご案内を担います。ここでは当社の育成方針でもある、「自ら考えて行動する」を身に付けてもらい、多くのチャレンジをしましょう。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学、大阪国際大学、大阪芸術大学、学習院大学、金沢工業大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、京都先端科学大学、東海大学、帝塚山大学、中央大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪体育大学、大阪商業大学、大阪経済大学、大阪学院大学、神戸学院大学、甲南大学、工学院大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、立命館大学、龍谷大学、ものつくり大学、明治学院大学、武蔵大学、武庫川女子大学、兵庫県立大学、同志社大学、摂南大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、実践女子大学、神戸芸術工科大学、近畿大学、亜細亜大学、関西外国語大学、京都府立大学、桃山学院大学、徳島大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞宮崎県立産業技術専門校、京都芸術デザイン専門学校、修成建設専門学校、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、大阪工業技術専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　10名　　　7名短大卒　　―　　　　―　　　　1名専門卒　　―　　　　3名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪産業大学、大阪国際大学、大阪芸術大学、学習院大学、金沢工業大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、京都先端科学大学、東海大学、帝塚山大学、中央大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪体育大学、大阪商業大学、大阪経済大学、大阪学院大学、神戸学院大学、甲南大学、工学院大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、立命館大学、龍谷大学、ものつくり大学、明治学院大学、武蔵大学、武庫川女子大学、兵庫県立大学、同志社大学、摂南大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、実践女子大学、神戸芸術工科大学、近畿大学、亜細亜大学、関西外国語大学、京都府立大学、桃山学院大学、徳島大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
宮崎県立産業技術専門校、京都芸術デザイン専門学校、修成建設専門学校、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、大阪工業技術専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　10名　　　7名
短大卒　　―　　　　―　　　　1名
専門卒　　―　　　　3名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	6名	13名
2022年	6名	2名	8名
2021年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	13名
2022年	8名
2021年	7名

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