最終更新日：2024/10/6

(株)エルズパートナー

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
商社（インテリア・住宅関連）
電力
ガス・エネルギー
商社（その他製品）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 900万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 約150名（内訳：正社員16名／パート・アルバイト140名）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
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採用実績

＃スピーディーなキャリアアップ　＃大阪市内勤務　＃転勤なし　＃20代で管理職　＃こんなことしてみたい！アイデア歓迎　＃今、急成長中の当社の秘密とは…？

積極的に受付中

新卒採用２期ＳＴＡＲＴ★WEBセミナー予約受付中！内々定まで最短2週間！秋採用実施中！（2024/10/04更新）

こんにちは！エルズパートナーの採用担当です。

私たちは、コールセンター業務を中心に、エコキュートシステム、
太陽光システムの販売など、幅広い事業を展開している
大阪のベンチャー企業です!

入社後みなさんには、管理職候補として業務を教えていきます。
入社1年目からでも管理職になった方も◎
スピーディーなキャリアアップが弊社の魅力です！

毎週月曜日　14：30～　WEBセミナー予約受付中です★

SNS等も社風が分かる内容を積極的に更新していますので、
良かったらチェックしてください！
▼Instagram▼　＠ls____partner
▼Tiktok▼　@ceo_katanosaka

誰もがポジティブシンキング！経営陣との距離も近く、年齢や社歴に関係なく何でも発信できるフラットで和気あいあいとした社風が自慢です！とにかく毎日みんな笑ってます！社員の居心地の良さを考え、観葉植物やオシャレなインテリアを備えた明るく開放的なオフィス。誰もが自由に使えるフリースペースは社員達の憩いの場です。

: 誰もがポジティブシンキング！経営陣との距離も近く、年齢や社歴に関係なく何でも発信できるフラットで和気あいあいとした社風が自慢です！とにかく毎日みんな笑ってます！

: 社員の居心地の良さを考え、観葉植物やオシャレなインテリアを備えた明るく開放的なオフィス。誰もが自由に使えるフリースペースは社員達の憩いの場です。

人がつながるコールセンターをマネジメント。ベンチャー精神で未来を拓く人に期待！

「学生時代は夢中になって遊んでください。遊びの中に得るものが必ずあります。体当たりでチャレンジしてくれるような人に期待しています！」(左から2番目　井上)	■会社設立経緯エルズパートナーは2018年にスタートしたベンチャー企業です。社長のとにかく人を大事にする会社を作りたいという想いから「人と向き合い続ける」という理念をもとにこの世の中で一番人を大事にする会社を自分たちでつくろう！と設立しました。 ■企業理念の「人と向き合い続ける」をもとに行動する会社創業当時より私たちが大切にしているもの、それはまさしく『人』です。人工知能（AI）の活用が一般化してきている現代、働き方や社会の在り方が大きく変わろうとしています。それらの発展を日々体感しながら仕事をする中で、“我々が働く価値“とは何か？を考えた際に、人工知能ではなく『人』だからこそできる事に1番の価値があると考えます。だからこそ、その『人』の可能性にかけたい。属人的な企業となりますが、輝く“人間力”があればその価値はきっと相手に伝わるという想いがあっての弊社の企業理念となります。その中でどうすれば“人間力“を磨いていけるのか。もちろん個人の努力も必要ですが、弊社は成長することに対してあなたへの時間は惜しみません。早期キャリアアップを目指せる仕組みとなっておりますので、弊社にその”人間力”を発揮していただきたいです。 ■とにかく早いキャリアアップ一番の推しは、驚くほど早いキャリアアップ。若い会社だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価。早い人なら3ヵ月から半年で10名～20名ほどのオペレーターを管理するチームリーダーになれ、20代で管理職として活躍する社員もいます！　急成長を続ける当社では、今、管理者が足りません。最短でコールセンターを統括する管理者を目指してほしいと思います。人をマネジメントするのは難しくもありますが、共に学び、共に喜べるやりがいのある仕事です。自分のアドバイスをきっかけにオペレーターが成果を出せた時の達成感はひときわですし、チームの成績に合わせたインセンティブでモチベーション高く働ける環境です。 ■未来へのアップデート設立当時は小さなオフィスからのスタートでしたが、現在では本社と支社の2拠点体制で150名ほどのオペレーターを有する会社に成長しました。2026年度にはさらに、2支店増える予定です。半年に一度の新事業プレゼン会では、若手社員から業種の縛りのない様々なアイデアが発表されています。新規事業提案会にて発表された内容が実際に事業化されています。

「学生時代は夢中になって遊んでください。遊びの中に得るものが必ずあります。体当たりでチャレンジしてくれるような人に期待しています！」(左から2番目　井上)

■会社設立経緯
エルズパートナーは2018年にスタートしたベンチャー企業です。社長のとにかく人を大事にする会社を作りたいという想いから「人と向き合い続ける」という理念をもとにこの世の中で一番人を大事にする会社を自分たちでつくろう！と設立しました。

■企業理念の「人と向き合い続ける」をもとに行動する会社
創業当時より私たちが大切にしているもの、それはまさしく『人』です。
人工知能（AI）の活用が一般化してきている現代、働き方や社会の在り方が大きく変わろうとしています。それらの発展を日々体感しながら仕事をする中で、“我々が働く価値“とは何か？を考えた際に、人工知能ではなく『人』だからこそできる事に1番の価値があると考えます。だからこそ、その『人』の可能性にかけたい。属人的な企業となりますが、輝く“人間力”があればその価値はきっと相手に伝わるという想いがあっての弊社の企業理念となります。その中でどうすれば“人間力“を磨いていけるのか。もちろん個人の努力も必要ですが、弊社は成長することに対してあなたへの時間は惜しみません。早期キャリアアップを目指せる仕組みとなっておりますので、弊社にその”人間力”を発揮していただきたいです。

■とにかく早いキャリアアップ
一番の推しは、驚くほど早いキャリアアップ。若い会社だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価。早い人なら3ヵ月から半年で10名～20名ほどのオペレーターを管理するチームリーダーになれ、20代で管理職として活躍する社員もいます！　急成長を続ける当社では、今、管理者が足りません。最短でコールセンターを統括する管理者を目指してほしいと思います。
人をマネジメントするのは難しくもありますが、共に学び、共に喜べるやりがいのある仕事です。自分のアドバイスをきっかけにオペレーターが成果を出せた時の達成感はひときわですし、チームの成績に合わせたインセンティブでモチベーション高く働ける環境です。

■未来へのアップデート
設立当時は小さなオフィスからのスタートでしたが、現在では本社と支社の2拠点体制で150名ほどのオペレーターを有する会社に成長しました。2026年度にはさらに、2支店増える予定です。半年に一度の新事業プレゼン会では、若手社員から業種の縛りのない様々なアイデアが発表されています。新規事業提案会にて発表された内容が実際に事業化されています。

会社データ

プロフィール	こんにちは！エルズパートナーの採用担当です！この度、企業基盤拡充に伴い、新卒採用をスタートしました！エルズパートナーは現在、エコキュートシステム、太陽光システムなどの販売及び施工を通じてお客様の日常生活に「安心・安全」をお届けしている会社です。また、上記事業にとどまることなく、新規事業プレゼンが定期的に行われ、「こんなことやってみたい！」という社員の声で、新しい事業が発足するなど、どんどんその規模を広げています。是非あなたも、そんな当社で一緒に成長していきませんか?? ほかにも、「会社の雰囲気は？」「どんな仕事内容があるの？」・・・など WEBでセミナーを実施していますので、何でも質問来てください。一つ一つ丁寧にお答えします！
事業内容	エコキュートシステムＩＨクッキングヒーター太陽光発電システム蓄電池外壁塗装リフォーム全般　etc 「株式会社エルズパートナー」という社名は、your “L”iving “Ｐ”artner 「あなたの暮らしのパートナー」という言葉が由来です。一般のお客様の快適なライフスタイルのために、コールセンターに特化したコンサルタント業務等を行っています。日々変化する人々の暮らしに寄り添って、お客様のライフスタイルにあったサービスをお届けすることはもちろん、暮らしがもっと豊かに快適になる新しいサービスを提案しております。 #大阪＃中央区＃心斎橋＃堺筋本町#長堀橋#谷町#谷町四丁目#転勤無し#初期配属確約#エコ#SDGs#カーボンニュートラル#脱炭素#省エネ#再生可能エネルギー#太陽光#ソーラーパネル#エコキュート#IH#蓄電池#電気#インフラ #ベンチャー企業＃ベンチャー#営業#飛び込みなし#商社#設備工事#メンテナンス#野心#可能性#自己成長#人物重視＃コミュニケーション#若手活躍#年収1000万#インセンティブ#報酬#経営#成果#稼げる#年間休日120日#残業無し#交通費全額支給#夏採用#秋採用#スピード選考#管理職#マネジメント#スーパーバイザーホテル、エンタメ、映画、アミューズメント、アパレル、ゲーム、大学等の学校法人、IT、広告、不動産、食品。様々な業界に興味がある方よりご応募いただいております！ InstagramやTikTokで、当社の雰囲気を少しでも感じ取ってください！ ■片野坂社長のTikTok https://www.tiktok.com/@ceo_katanosaka ■エルズパートナーのInstagram https://www.instagram.com/ls____partner/ 年次関係なく、誰でも発言できる風通しのいい雰囲気が当社の特徴です！失敗は成功のもと。チャレンジできる環境があります！

プロフィール

こんにちは！エルズパートナーの採用担当です！

この度、企業基盤拡充に伴い、新卒採用をスタートしました！
エルズパートナーは現在、エコキュートシステム、太陽光システムなどの販売及び施工を通じてお客様の日常生活に「安心・安全」をお届けしている会社です。

また、上記事業にとどまることなく、
新規事業プレゼンが定期的に行われ、「こんなことやってみたい！」という社員の声で、新しい事業が発足するなど、どんどんその規模を広げています。

是非あなたも、そんな当社で一緒に成長していきませんか??

ほかにも、
「会社の雰囲気は？」
「どんな仕事内容があるの？」・・・など
WEBでセミナーを実施していますので、何でも質問来てください。
一つ一つ丁寧にお答えします！

事業内容

エコキュートシステム
ＩＨクッキングヒーター
太陽光発電システム
蓄電池
外壁塗装
リフォーム全般　etc

「株式会社エルズパートナー」という社名は、your “L”iving “Ｐ”artner 「あなたの暮らしのパートナー」という言葉が由来です。一般のお客様の快適なライフスタイルのために、コールセンターに特化したコンサルタント業務等を行っています。日々変化する人々の暮らしに寄り添って、お客様のライフスタイルにあったサービスをお届けすることはもちろん、暮らしがもっと豊かに快適になる新しいサービスを提案しております。

#大阪＃中央区＃心斎橋＃堺筋本町#長堀橋#谷町#谷町四丁目#転勤無し#初期配属確約#エコ#SDGs#カーボンニュートラル#脱炭素#省エネ#再生可能エネルギー#太陽光#ソーラーパネル#エコキュート#IH#蓄電池#電気#インフラ
#ベンチャー企業＃ベンチャー#営業#飛び込みなし#商社#設備工事#メンテナンス#野心#可能性#自己成長#人物重視＃コミュニケーション#若手活躍#年収1000万#インセンティブ#報酬#経営#成果#稼げる#年間休日120日#残業無し#交通費全額支給#夏採用#秋採用#スピード選考#管理職#マネジメント#スーパーバイザー

ホテル、エンタメ、映画、アミューズメント、アパレル、ゲーム、大学等の学校法人、IT、広告、不動産、食品。
様々な業界に興味がある方よりご応募いただいております！

InstagramやTikTokで、当社の雰囲気を少しでも感じ取ってください！

■片野坂社長のTikTok
https://www.tiktok.com/@ceo_katanosaka

■エルズパートナーのInstagram
https://www.instagram.com/ls____partner/

年次関係なく、誰でも発言できる風通しのいい雰囲気が当社の特徴です！失敗は成功のもと。チャレンジできる環境があります！

本社郵便番号	540-0012
本社所在地	大阪府大阪市中央区谷町3-6-4　大拓ビル20　9F
本社電話番号	06-6910-6680
会社創立日	2018年5月11日
資本金	900万円
従業員	約150名（内訳：正社員16名／パート・アルバイト140名）
売上高	会社規定により非公開
事業所	【大阪本社】〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3-6-4　大拓ビル20 9F 【支社】〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2-6-7　東邦ビル 6F
先輩の声　N.Tさん	■入社動機私は入社3年目です。入社当初はアルバイトとして勤務していました。日々の業務に追われる中で徐々に社員として働いてみたいという気持ちが芽生え晴れて正社員雇用としてお世話になることができました。正社員を目指した動機としてはエルズパートナーの社風にあります。アルバイトとして勤務した2年間で当社の新事業への積極性、働きやすい職場環境、公正に成果を認めてもらえる評価システムの導入等を目の当りにし、ここで自分の力を試してみようと決意しました。 ■今後の自分についてエルズパートナーはベンチャー企業です。会社の成長は私たちの今後にかかっていることも自覚しています。行動指針にもあるのですが常に経営的な思想をもって日々取り組まなければいけません。そのためには私自身ができることをしっかりと考えて行動することが不可欠です。
先輩の声　M.Yさん	■入社動機私は入社2年目です。入社の動機は「チャレンジ」を恐れずにできるから。私はもともとマネジメント業務に興味がありました。ベンチャー企業を選択したのも私にとってはチャレンジでしたが、何にでもチャレンジできる環境と、そのチャレンジに対してしっかり評価をしてくれる会社の体制に惹かれ入社を決意しました。電話営業自体、初めてで最初は自分にもできるかとても不安でしたが、先輩社員に教わりながら経験を重ねていくうちに、今では業務を後輩やアルバイトの方に教えるほどまでに成長できました。 ■今後の自分について現在は自身のチームを持ち管理者を任せてもらっています。今後の目標は、統括マネージャーとしてコールセンターを引っ張っていけるようになることです。そのためにはまず月ごとの自分のチームの目標達成や、新人研修に尽力し、マネジメント力のさらなる向上を目指していきたいと思っております。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度ありはじめての状態から順番に覚えていただきやすいよう、研修マニュアルを整えています。基本的にはその内容に則って、だんだんとできることを増やしていただきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西外国語大学、摂南大学、周南公立大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪工業大学、大手前大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪体育大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、甲南大学、国際ファッション専門職大学、桃山学院大学、順天堂大学、阪南大学、大阪電気通信大学、武庫川女子大学、天理大学＜短大・高専・専門学校＞関西ビューティプロ専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　2名　　　 4名 ★2023卒が新卒一期生です！
採用実績（学部・学科）	経済学部（ビジネス戦略学科）

採用実績（学校）

＜大学＞
関西外国語大学、摂南大学、周南公立大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪工業大学、大手前大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪体育大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、甲南大学、国際ファッション専門職大学、桃山学院大学、順天堂大学、阪南大学、大阪電気通信大学、武庫川女子大学、天理大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西ビューティプロ専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　2名　　　 4名

★2023卒が新卒一期生です！

採用実績（学部・学科）

経済学部（ビジネス戦略学科）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

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