住友電工デバイス・イノベーション(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【住友電工デバイス・イノベーション】会社説明会(事務系職種)

会社紹介記事

5Gや6Gといった通信インフラを支える、最先端のデバイス（電子デバイス）を手掛ける。豊富なノウハウと優れた技術力で、世界でも大きなシェアを誇る会社だ。若手のうちから責任の大きな仕事に携われる環境。早くから成功体験を得られるので、高いモチベーションで新しいことに挑戦していける。

: 5Gや6Gといった通信インフラを支える、最先端のデバイス（電子デバイス）を手掛ける。豊富なノウハウと優れた技術力で、世界でも大きなシェアを誇る会社だ。

: 若手のうちから責任の大きな仕事に携われる環境。早くから成功体験を得られるので、高いモチベーションで新しいことに挑戦していける。

進化しつづける通信インフラを支えるデバイスメーカー

「文系出身の私にとって半導体デバイスは未知の世界でしたが、手厚い新人研修や工場実習、フォロー体制のおかげで安心してデビューできました」と山根さん。	住友電工グループに属する住友電工デバイス・イノベーションは、通信インフラ用デバイス（電子デバイス）の開発・製造を行う会社です。私たちが手掛けた製品は、通信基地局の装置や衛星通信システム、車載レーダなどに搭載されています。当社は電子・光デバイスの両方を扱えることを強みに、世界で大きなシェアを獲得してきました。また、最小の消費電力で最大のデータ伝送を可能にする化合物半導体を用いたデバイスによって、大容量化時代のニーズにしっかり対応しています。国が推し進めるデジタル社会やカーボンニュートラルの実現に貢献しているのも、当社の特徴といえるでしょう。私は入社以来、電子デバイスの生産管理に携わっています。具体的には、世の中のニーズや販売計画に基づいて生産プランを立て、工場と連携しながら在庫や納期を管理します。一言で言えば、製品の安定供給を実現する仕事ですね。この仕事の醍醐味は、最先端技術を活用して成長著しい通信業界の発展を支え、社会を変革していくことにあります。世界に通用するモノづくりを支えられるのも、大きなやりがいになっています。実際、山梨事業所では世界レベルの技術力を誇るエンジニアが多数活躍中です。当社には、若手に積極的にチャンスを与える風土が根付いています。私も入社2年目で、北米の工場の立ち上げプロジェクトに携わることができました。コロナ禍で現地に行くことはできませんでしたが、日本にいながら“世界”を肌で感じられましたね。他の部門には、入社1年目で海外出張を経験した人もいます。常に先輩が気にかけてくれる温かい社風も、当社の大きな特徴です。今の目標は、成功体験や失敗体験を自分の中だけにとどめるのではなく、周囲の人と共有して会社の財産にすることです。未来を見据え、経験を生かして業務改善にも積極的に取り組んでいきたいと思っています。コロナ禍が落ち着いたら、立ち上げに携わった北米の工場も訪問したいですね。当社が求める人物像は、モノづくりへの興味がある方、主体的に行動できる方、コミュニケーションスキルが高い方、論理的に物事を考えられる方です。こうした人材なら、早くから主役として活躍できると思います。〈電子デバイス事業部生産管理部生産管理課／山根萌さん／2019年入社〉

「文系出身の私にとって半導体デバイスは未知の世界でしたが、手厚い新人研修や工場実習、フォロー体制のおかげで安心してデビューできました」と山根さん。

住友電工グループに属する住友電工デバイス・イノベーションは、通信インフラ用デバイス（電子デバイス）の開発・製造を行う会社です。私たちが手掛けた製品は、通信基地局の装置や衛星通信システム、車載レーダなどに搭載されています。当社は電子・光デバイスの両方を扱えることを強みに、世界で大きなシェアを獲得してきました。また、最小の消費電力で最大のデータ伝送を可能にする化合物半導体を用いたデバイスによって、大容量化時代のニーズにしっかり対応しています。国が推し進めるデジタル社会やカーボンニュートラルの実現に貢献しているのも、当社の特徴といえるでしょう。

私は入社以来、電子デバイスの生産管理に携わっています。具体的には、世の中のニーズや販売計画に基づいて生産プランを立て、工場と連携しながら在庫や納期を管理します。一言で言えば、製品の安定供給を実現する仕事ですね。この仕事の醍醐味は、最先端技術を活用して成長著しい通信業界の発展を支え、社会を変革していくことにあります。世界に通用するモノづくりを支えられるのも、大きなやりがいになっています。実際、山梨事業所では世界レベルの技術力を誇るエンジニアが多数活躍中です。

当社には、若手に積極的にチャンスを与える風土が根付いています。私も入社2年目で、北米の工場の立ち上げプロジェクトに携わることができました。コロナ禍で現地に行くことはできませんでしたが、日本にいながら“世界”を肌で感じられましたね。他の部門には、入社1年目で海外出張を経験した人もいます。常に先輩が気にかけてくれる温かい社風も、当社の大きな特徴です。

今の目標は、成功体験や失敗体験を自分の中だけにとどめるのではなく、周囲の人と共有して会社の財産にすることです。未来を見据え、経験を生かして業務改善にも積極的に取り組んでいきたいと思っています。コロナ禍が落ち着いたら、立ち上げに携わった北米の工場も訪問したいですね。

当社が求める人物像は、モノづくりへの興味がある方、主体的に行動できる方、コミュニケーションスキルが高い方、論理的に物事を考えられる方です。こうした人材なら、早くから主役として活躍できると思います。

〈電子デバイス事業部生産管理部生産管理課／山根萌さん／2019年入社〉

会社データ

プロフィール	当社は、住友電気工業のグループ会社として2009年に設立され、以来、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持ち、開発から製造までを一貫して担う唯一のメーカーです。５Ｇをはじめとするブロードバンド通信の発展とそれに続くIoTの普及に寄与すべく、高性能で、高品質な製品開発を追求しております。
事業内容	化合物半導体を用いた情報通信用デバイスの開発・製造

プロフィール

当社は、住友電気工業のグループ会社として2009年に設立され、以来、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。
光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持ち、開発から製造までを一貫して担う唯一のメーカーです。
５Ｇをはじめとするブロードバンド通信の発展とそれに続くIoTの普及に寄与すべく、高性能で、高品質な製品開発を追求しております。

事業内容

化合物半導体を用いた情報通信用デバイスの開発・製造

本社郵便番号	244-0845
本社所在地	神奈川県横浜市栄区金井町1番地
本社電話番号	（045）853-8150
山梨事業所郵便番号	409-3883
山梨事業所所在地	山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
山梨事業所電話番号	（055）275-4411
創業	1984年5月
設立	2009年8月
資本金	150億円(2023/3現在)
従業員	1,522名(2023/3現在) （内訳：【横浜】362名　【山梨】1,160名）
売上高	非公開（非上場のため）
事業所	■本社（横浜）〒244-0845　神奈川県横浜市栄区金井町1番地 ■山梨事業所（本社機能・主要工場）〒409-3883　山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 ■山梨第二工場〒409-3801　山梨県中央市中楯783
株主構成	住友電気工業株式会社100％出資
関連会社	＜海外＞ ■Sumitomo Electric Photo-Electronics Components (Suzhou), Ltd. ■Sumiden Device Innovations Vietnam Co., Ltd.
平均年齢	44.5歳(2023/3現在)
当社新卒採用について	・2024年卒より、住友電工デバイス・イノベーション単体での新卒採用を開始・2023年卒までは、親会社住友電気工業より毎年2～5名(事務系)の新人を受入
沿革	1984年（株）富士通山梨エレクトロニクス設立 1991年富士通カンタムデバイス（株）に改称世界最大のGaAsデバイス工場稼働 2004年ユーディナデバイス（株）設立（横浜・山梨）〔富士通50%、住友電工50%〕 2009年住友電工デバイス・イノベーション（株）設立（横浜・山梨）〔住友電工100％〕

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	12名	81名	93名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	12名	13名	25名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （278名中6名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　会社理解、マナー、基本的な仕事の進め方等の教育により、社会人としてのスムーズな　立ち上がりを支援します。・昇進者研修　一定レベル以上の昇進者は、昇進者研修の受講を必須としています。昇進後の自覚と　モチベーションを高め、期待される役割と、責任を理解いただきます。・リーダーシップ研修　管理職登用前の社員はリーダーシップ研修の受講を必須としています。リーダーシップ　に関する理論やスキルを学ぶとともに、自らが職場の中で様々な役割を果たすことが　期待されていることを認識し、今後のあるべき姿をイメージいただきます。・英語研修　語学力が必要な業務に従事するなど、語学力強化が求められる場合は、部門長の指名　による英語研修(スピーキング・TOEIC対策など)をいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり・SEIユニバーシティ　住友電工グループ共通の教育研修体系プラットフォームの中で、常に100を超える　研修が公開されています。オンライン研修も豊富に準備されており、自らに必要な　スキル・知識の自発的な補完が可能です。
メンター制度	制度あり・OJT指導員　入社後１年間は配属職場の先輩社員をOJT指導員として任命し、仕事の進め方などを　すぐ隣でサポートする体制があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・所属部門外のキャリアコンサルタント資格保有者による面談　人材育成の観点から、個々人の自律的なキャリア開発を支援するために、　キャリアコンサルタント資格を保有する社員による面談を実施しています。　（面談は希望制です。）
社内検定制度	制度あり・TOEIC 　希望者は、半期に一度、受験費用会社負担にてTOEIC受験が可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校サンテクノカレッジ
採用実績（人数）	親会社住友電気工業より毎年2～5名(事務系)の新人を受入 ※2024年卒より、住友電工デバイス・イノベーションので採用開始　以下は住友電工デバイス・イノベーションので採用実績 2024年　3名（予定） 2023年　0名 2022年　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校サンテクノカレッジ

採用実績（人数）

親会社住友電気工業より毎年2～5名(事務系)の新人を受入
※2024年卒より、住友電工デバイス・イノベーションので採用開始
　以下は住友電工デバイス・イノベーションので採用実績

2024年　3名（予定）
2023年　0名
2022年　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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住友電工デバイス・イノベーション(株)

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基本情報

５G時代を支える　通信用デバイスで明日を創る

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

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