最終更新日:2024/3/14

税理士法人加藤会計事務所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
北海道
資本金
700万円
売上高
2億6,200万円 (2023年度)
従業員
22名
募集人数
若干名

【札幌勤務・税理士】中小企業の存続・成長・発展に全力を尽くします!

  • My Career Box利用中

2025卒 新卒採用開始しました! (2024/02/28更新)

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こんにちは!加藤会計事務所です!!

2025卒の新卒採用を開始いたしました。

興味を持って頂けましたら、エントリーよろしくお願いします!

事務所説明会も開催しますので、お気軽にご参加ください。

それでは皆様とお会いできるのを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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私達は北海道に貢献し、100年企業を目指します!ぜひ皆様にはそのお手伝いをして頂きたいです。
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組織としてお客様のため、日々取り組んでいます!個人ではなく、事務所全体で協力し合い、組織としてクライアントに質の高いサービスを提供することを目指しています。

会社データ

プロフィール

■加藤会計事務所は昭和38年に札幌の地において創業され、半世紀を超えても変わることなくこの地おいて中小企業の成長・発展のお手伝いをしています。
札幌そして北海道という地域に根ざし貢献し続けて、100年企業を実現したいと考えてます。そのために毎年新卒採用を行っていて、若手の多い職場です!

■加藤会計事務所の関与先の業種は卸小売業・製造業・建設業・サービス業・公益法人等と多岐にわたり、また年商規模も様々です。それぞれの関与先には自分の知らない世界がたくさんありますが、経営者とのコミュニケーションを通じてその世界を知ることは自分自身の成長につながります!
しかも日々の業務に一生懸命に取り組めば取り組むほど、関与先から感謝されます。感謝されつつ成長できる、このような仕事はなかなかないです!

■当事務所では研修体制が充実しており、実務を通じての指導(OJT)や事務所内外での研修を通じてしっかりと時間をかけて学ぶことのできる体制を用意しています。担当者個人ではなく、事務所全体で協力し合い、組織としてクライアントに質の高いサービスを提供することを目指しています!

事業内容
月次巡回監査
会社法に準拠した決算書類の作成
法人税・所得税・消費税・贈与税・相続税等の税務申告書作成
黒字化支援・資金繰り相談
納税予測・決算予測
調査立会い
決算書分析
セカンドオピニオン
創業支援・開業支援
単年度経営計画書作成支援
中・長期経営計画書作成支援
事業承継・相続税対策
記帳指導・会計ソフト導入支援
経理事務のIT化支援(販売管理、給与計算等)
経営者向けセミナーの開催
セミナー講師の派遣
事務所通信・所報の送付
本社郵便番号 060-0041
本社所在地 札幌市中央区大通東2丁目 プレジデント札幌ビル4F
本社電話番号 011-231-5878
資本金 700万円
従業員 22名
売上高 2億6,200万円 (2023年度)
沿革
  • 昭和38年12月
    • 前所長 加藤高正 税理士事務所開業
  • 昭和47年12月9日
    • TKC入会
  • 昭和49年11月
    • 加藤高正 TKC北海道会会長就任(昭和56年6月退任)
  • 昭和62年1月
    • 加藤恵一郎 入所
  • 昭和62年6月
    • 加藤高正 北海道税理士会会長就任(平成3年6月退任)
  • 平成11年3月
    • 加藤高正より事業承継し、加藤恵一郎公認会計士事務所に名称変更
  • 平成15年1月
    • 税理士法人 加藤会計事務所 設立
  • 平成21年7月
    • 加藤恵一郎 TKC北海道会会長就任(平成29年6月退任)、TKC全国会副会長就任
  • 平成24年9月
    • 中小企業経営力強化支援法に規定する「経営革新等支援機関」に税理士法人として北海道初の申請を行う
  • 平成25年12月
    • 創業50周年を迎える
  • 平成27年9月
    • TKC全国会より「マイナンバー制度アドバイザー事務所」に登録認定される
  • 平成30年1月
    • 菅野浩が所長に就任し、加藤恵一郎は会長となる
  • 令和5年12月
    • 創業60周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
若手職員研修
外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
巡回監査士補試験(会社負担)
巡回監査士試験(会社負担)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、立命館大学、北海道大学、日本体育大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   0名   -名   1名
専門卒  2名   -名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 0
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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