(株)三条工務店

私は人事部にて、新卒およびキャリア採用を中心とした採用活動に携わっています。具体的には企業説明会や合同セミナーでの求人活動にはじまり、面接対応や求人に関する打合せ、その他採用に関わる業務全般を担当。昨年から人事部へと異動したのですが、早くも15名もの人材の採用に関わることができました。

これからの当社を担う人材採用をテーマとした仕事だけに、自分が採用に関わった人材が成長していく姿を見られることに大きなよろこびを感じています。最初は右も左も分からないような頼りなさを感じていた若手社員が仕事を経験していく中で自信を付け、それまでできなかったことができるようになり、うれしそうな笑みを浮かべる様子を見ていると、こちらまで頬が緩むほどのよろこびを感じますね。

当社は「幅広い仕事を経験できる」というのがいいところ。私は2021年に入社し、今年で4年目を迎えますが、最初は事務として間取り作成や物件のライフライン手続き（電気・ガス・水道など）、販売資料の作成、お客様対応といった幅広い業務を通じて営業の後方支援役を担い、そこでの経験をベースに昨年から人事という新たなフィールドに挑戦。幅広い業務を担うことで会社全体の業務の流れを理解できるようになりますし、何よりも自分自身のスキルが積み重なり成長を実感できるのが楽しいですね。

当社は手厚い研修が用意されており、未経験であってもしっかりとした基礎を磨けるのが大きな魅力です。たとえば私の場合は経験豊富な事務の先輩が研修担当として付いてくださったのですが、マンツーマン指導なので分からないことがあれば納得がいくまで教えてもらえることは本当にありがたかったです。こうした点は、特に社会人経験のない新卒入社の方にとっては安心できるポイントだと思います。

採用活動に携わる立場として、新たな人材に求めるのは「素直さ」です。基本的な礼儀礼節や報連相をわきまえ、その上で自分を取り繕うことなく"素の自分"をさらけ出せるような方であれば、きっと手厚い研修制度や先輩たちのサポートを通じて基礎を身につけ、一人前の人材として成長できるはずです。必要なことは会社が責任をもって教えるので、ぜひ、素直な気持ちを抱き、当社の門を叩いてほしいですね。

私は現在、仲介業者および一般の方から古くなった家を買い取り、当社のリノベーションを通じて新たな価値を放つ物件に生まれ変わらせて販売する「買取再販事業」の営業に携わっています。当社の営業は物件を売りたいお客様からの問い合わせに対応していく反響営業を基本としていますが、この仕事では物件を売ってくださるお客様との関係構築が重要。そのため、常日頃から地域の不動産仲介業者と情報交換を行うなどして見識を広げています。また、私は姫路支店の支店長を担っており、部下の育成や営業サポート、重要な場面での意思決定、売上をはじめとした数字管理なども大事な仕事となっています。

2021年に中途で入社し、営業としてコンスタントに実績を積み重ねてきたことで社長から「姫路支店の支店長をやってみないか？」と打診され、2022年から現職に携わるようになりました。然るべき実力と意欲があればこうしたスピードに乗ったキャリアアップを実現できるのが当社のいいところ。中古不動産の買取再販事業というビジネス自体も、今後より大きな市場成長が見込まれる成長産業で、地域社会への貢献意識を抱きながら仕事ができるのがいいですね。

そして何よりも、老朽化して価値が無くなってしまった中古住宅にリノベーションを施して新たな命と価値を宿らせ、それを販売することで住む人々の新たな人生がスタートしていくことに大きな感動とやりがいを感じています。時代にマッチしたビジネスだけに結果も出やすく、私の場合は入社3か月目を境にしっかりとした売上を上げられるようになりました。給与も成果に見合った納得のいく報酬を得ることができ、頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができる。常に高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。

当社は、学歴や社歴、年次などは一切関係なしに成績を上げた人を正しく評価してくれる会社です。結果を出せばそれに見合ったポストや給与を得ることができ、私のように社歴が浅くても早くから役職を任せてもらえる。よって、「若手であっても早くから活躍したい！」「自分の頑張りを適正に評価してほしい！」という方にとっては、きっとやりがいの大きな職場になると思います。重要なのは「やる気」一つ。この記事をお読みの皆さんには、ぜひ、そんな点にも当社の魅力を感じていただけたらうれしいですね。

大手不動産販売会社を含め、20年以上にわたって仲介事業でキャリアを築いてきたのですが、そこで自分なりに納得のいく知識やスキルを身につけられたことに加え、「さらなるスキルアップを図っていきたい」という思いが生まれたことで、新たなステージへの挑戦を決意。その中で出会ったのが当社でした。以前の会社で岩崎社長とお付き合いがあり、転職活動を行う中でお誘いをいただき、中古不動産買取販売という自分にとって未知のビジネスに大きな魅力を感じてこの会社を新たなチャレンジの場とすることを決めました。

そして現在は、不動産再販事業を主業務とする奈良支店の支店長として、営業チームの取りまとめや数字管理に加え、次世代の店長を生み出すための人材育成などの業務を担当。さらに私自身が前職から築き上げてきたコネクションを活かし、既存仕入先との関係強化や新たな仕入先開拓なども併せて行い、奈良支店の事業基盤強化に取り組んでいます。

当社に転職して驚かされたのは「スピード感」。変化を恐れず常に新たな展開と発展を目指そうとするマインドが強く、それにともなって私たち営業の仕事も極めて速いスピード感を持って進んでいきます。また、仕事自体もある程度マニュアル化されていることに加え、経験豊富な先輩たちの手厚いサポート体制も整っています。未経験でも結果を出しやすく、若手も全力で仕事に取り組み、早くから結果を出しながら活躍できる環境です。それだけに職場はポジティブな活気に満ち溢れており、若手たちの活躍に自然とこちらも発奮されるような刺激感があり仕事はとても楽しいですね。

当社は全国展開を視野に入れ、新たな発展の可能性を探っている最中。私もそこに貢献できるよう、縁の下の力持ちとして常に頼りにされるような存在となることを目標としています。そのためにも、常に向上心をもって営業のトップを目指し、さらなる自己研鑽とチャレンジを重ねていくつもりです。常にベストを尽くすことは当たり前。それを継続していく先に、新たな成長が待っているものと信じています。